卫生系列专业技术职务任职资格调研材料

卫生系列专业技术职务职资格评审调研材料
 客观公正评价县卫生专业技术员力水促进县卫生技术队伍整体素质提高根**维吾尔治区卫生系列专业技术职务职资格条件（试行）（简称实行条件）关治区卫生系列专业技术职务职资格评审工作开展调研通知（新机明发2010835号）文件精神解该实行条件县职称评审工作中实际应效果进步掌握职称评审政策巩固队伍提高力引导等方面作完善县卫生系列职称评审工作局积极资质相关员深入乡镇场卫生院县直卫生医疗单位全面开展卫生专业技术职称工作情况调研具体调研情况：
县卫生系列职称评定分布基情况
（）基情况
全县现医疗卫生机构185中县直单位卫生局（包括卫生监督合办病办艾防办爱卫办）县民医院维吾尔医院疾病预防控制中心妇幼保健站4乡（镇）卫生院11村卫生室143私营医院综合门诊体诊22社区卫生服务站5县乡两级医疗机构编制床位628张国家规定床位卫生技术员配置标准1：13应配置员814全县实际核定员配置790（县级497乡镇293）目前编537编员医护资格证260卫生技术员475（事床医疗270）高级职称2副高职称16中级职称
45初级职称272执业医师79执业助理医师65执业护士116
（二）县直单位
县直单位员编制（包括卫生监督）497实际编353中高级职称18中级职称45初级职称199执业医师66执业助理医师37执业护士83
(三)乡镇场卫生机构
11乡（镇）场卫生院员编制293实际编184中高中级职称员初级职称73执业医师13执业助理医师28执业护士33
三存问题
1卫生系列职称评审工作程序够规范尤县市普遍存报送文字材料相关评审职称员工作实绩力关注考查够问题
2卫生系列职称评审工作中队求发表文数量质量求较严格理较规范具体评审程中存关严现象（反映存花钱买文问题）
3级职称评审机构医学继续教育职称评审工作中实效实绩监力度够卫生医疗机构需晋升职称员参加医学继续教育流形式穷应付尤通双卫网学培训难确保教育效果
4卫生系列专业技术员职称分布均衡尤基层卫生服务机构普遍存缺乏素质偏低员流动性等现象全县11乡镇卫生院1名高中级职称员专业学科带头难效开展基层常规诊疗难确保医疗安全农村医疗服务水法提高
5医疗卫生单位事办工会纪检老干等行政员职称评审卫生专业知识业务理水力素质层次参加中初级卫生事业理专业评审难免失公允评审时做面面俱
四职称评审工作方面建议
1健全相应组织理科室指派专具体负责针基层普遍存职称评审初审流形式问题建立区治区卫生系列职称评审机构加强基层县市卫生系列职称评审工作督查指导规范严格求基层县市必须单独设置职称评审理科室指派专具体负责避免基层职称评审初审工作流形式
2针基层乡镇场卫生院员队伍层次齐专业技术力低难满足农牧民医需求现状建议结合职称晋升职称评审工作治区区县级乡镇级步加级卫生机构医疗卫生口帮扶帮教指导工作力度结合级卫生医疗单位工作现状开展床外妇专业传帮带教工作形成长效工作机制注重实效求阶段性口支援结束时开展专项督查求口支援结束时通口帮扶基做帮扶科室相应骨干独立开展相应业务工作
3年基层参卫生系列职称评审员专业知识缺乏难效开展职称评审工作建议级部门进步加基层卫生系列评审职称员培训指导工作力度
4晋升职称员必须基层口支援年政策年流形式做表面工作提高基层医疗机构技术力量明显建议级部门进步加强口支援工作指导监督
5建议全科医学专业高级职务职资格评审专业理性强求高建议参评审员少全科医学专业高级职务资格科专业发展全科理独见解理少相关学科带头
 
 

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