高校教职工考核办法
考核工作加强学院建设项重容评价教职工思想政治表现工作实绩重手段激励教职工增强事业心责感提高工作积极性动性创造性认真履行教育教学职责提高教学科研理工作质量促进学院教学质量水提高特根学校关精神制定办法
考核原
（）全面考核教职工思想政治表现履行岗位职责状况重点考核工作实绩
（二）定性考核定量考核相结合单项考核综合考核相结合领导考核群众评议相结合
（三）坚持客观公正实事求力求评价准确科学
（四）鼓励先进鞭策进考核结果职务（职称）评聘院分配评优奖励挂钩
二考核指标体系
（）考核思想政治表现考核教学工作考核科研工作考核教学建设考核理工作考核组成
（二）学年度考核实行综合积分制综合积分思想政治表现综合分教学工作综合分科研工作综合分教学理补贴综合分组成
三思想政治表现考核
（）考核容
1坚持基路线忠诚民教育事业投身教育教学改革情况
2师德教风工作作风情况
3履行教育教学职责教书育事业心责感情况
4遵守法律学校规章制度情况
5参加学院组织集体活动团结协作情况
（二）考核等级
1思想政治表现考核结果分：优秀合格合格3等级
2思想政治表现考核结果优秀等级应控制教师总数25
3考核学年度列情况者思想政治表现考核定优秀：
（1）授予全国省部级先进工作者
（2）授予全国省部级优秀教师
（3）评学校教书育先进
（4）评学校优秀产员者
4考核学年度列情况者思想政治表现考核定合格：
（1）公开散布反四项基原言
（2）剽窃成果情节恶劣
（3）拒绝接受工作务教育改
（4）擅离职守旷工累计达7天
（5）负责学年发生2次教学事
（6）受严重警告处分行政记处分
（7）受治安拘留刑事处罚
（三）考核方式
1实填写思想政治表现情况
2单位组织群众测评
3学院考核组结合时组织听取学生代表反映进行考核综合确定考核等级
四教学工作考核
（）教学工作量考核
1承担院课程学院安排院外课程教学务均计入教学工作量
2新进教师第年教学工作量（教学积分）达三档求视符合三档求
5教学工作量计算办法见附件1
（二）教学改革工作量考核
1承担校级教学改革立项课题研究工作课题计划完成结题鉴定验收均结题学年度予计算教学改革工作量
2教学改革工作量计算办法见附件1
（三）教学工作质量考核
1教师考核学年度完成项教学务质量根院教学质量量化考核细教学工作质量考核结果分：优秀(系数1512)合格(系数1)合格(系数08)考核结果优秀等级(系数1512)应分控制教师总数525
2思政员履行岗位职责执行辅导员工作条例项工作务完成情况考察工作成效工作质量等级分优秀合格合格
（四）教学建设工作考核
1考核容
教学建设工作教师事教学工作重组成部分考核容包括：制（修）订学院教师队伍建设规划学科专业建设规划课程建设规划专业教学计划课程教学纲学位点建设精品课程建设实验室建设作学术报告编写新增实验讲义等
2教学建设工作补贴见附件2
3考核方式
实述方面工作情况相应教学建设工作量记入教师考核表单位初审报学院考核组复核认定
五科研工作考核
（）考核容
1科研项目源级性质费总额设备费等
2学年度院入账科研费（含设备费）果科研费次帐学年度考核前书面申请科研年限年度分解科研费申请批准改动果申请分解视学年度
3学年完成课题合研究务情况
4课题结题鉴定级成果技术水
5学年获奖获专利情况
（二）考核方式
6学年发表文出版教材著作情况
1学院科研处办理登记手续科研项目正式公开出版发行学术期刊发表文公 开出版学术专著译著
2属集体科研项目科研费分解课题负责年位费实际额度分解确定协作者权重系数分配
3填写科研工作考核登记表学院负责考核
六实验理工作考核
（）考核容：
１服工作安排遵守实验规章制度完成工作务情况
２出勤坐班情况
３实验场安全卫生情况
４理设备数量设备完率情况
5仪器设备材料等理帐卡物完备情况
（二）考核办法
实述方面工作情况记入教师考核表报学院考核组复核认定予相应补贴见附件1
七理工作考核
（）理工作考核指担理工作员考核记入考核档案
（二）理工作补贴见附件2
八综合考核结果
1综合考核结果指教师思想政治表现教学工作科研工作理工作等进行全面考核综合确定考核等级
2综合考核结果分优秀合格合格综合考核结果优秀等级数超实际参加考核数15
3综合考核结果优秀等级产生办法
（1）工作实绩测评办法（见附件3）计算综合积分总积分高低序择高产生
（2）综合考核结果确定优秀等级者须时满足列条件：
①学年度思想政治表现考核教学工作质量考核必须1项优秀项考核结果均合格
②学年度教学工作积分专业课教师低系教师教学工作均积分1／2公课专业基础课教师低系（中心）教师教学工作均积分2／3
③学年度科研工作积分低3分
九考核方法
（）教师考核学年度（学年：第学期8月1日起第二学期7月31日止）进行次
（二）考评学年结束时教师（思政员）应考核容求填写**工业学教师考核登记表学生思想政治工作员工作考核登记表相应简明登记表思政员应院考核组提供带班级工作计划规划工作总结等相关材料
（三）院组织学生思政员工作实绩进行测评
（四）述职交流教师应参加系（中心）组织考核工作会议会进行述职思政员院总支述职交流
（五）系（中心）考核
1组织全体员考核者进行测评
2核算综合积分
3写出考核评语
4建议教师分项考核等级综合考核等级
（六）学院审定
1学院考核组教师考核容测评综合积分评语进行审定确定分项考核等级综合考核等级
2系（中心）正副支部书记考核评语分项考核等级综合考核等级学院负责填写确定
3系（中心）填写汇总表报学院汇总备案
4系（中心）应采适方式考核结果通知教师
十考核工作组织领导
（）学院分成立院长组长总支书记副组长副院长副书记成员考核领导组考核工作组全面负责实施学院教师考核工作
（二）系（中心）成立组长支部书记（副）副组长考核组学院考核组领导负责组织实施系（中心）教师考核工作
十附
（）列员参加考核作单位参加考核基数需填写**工业学未参加考核员情况说明
1读定研究生（脱产学）
2学年度脱产进修做国外访问学者超学期
3年7月份报新教师
4调入院足学期
5学生工作岗位未满年考核学年度脱产进修者参加考核
6行政员学校关考核办法考核
（二）办法院务委员会负责解释
附件1
教学工作量计算办法
课堂教学工作量
（）理教学工作量包括备课辅导答疑批改作业（少1／3）考试等工作
理教学工作量（标时）＝计划学时×课程系数×合班系数×重复课系数
（二）实验教学工作量包括实验准备工作指导实验批改实验报告考试等工作
实验教学工作量（标时）＝次实验学时数×指导实验次数×课程系数
1计划学时：教学务书准
2课程系数
（1）科生教学：公基础课程11专业教学课程12跨学科专业课程13
（2）研究生教学：公基础课12专业教学课程15
（3）开新课课程系数12
（4）成教育课程系数均10
3合班系数
（1）单班课系数10
（2）合班课系数：学生数35标准然班两然班14三然班17四然班20五然班24六然班27
（3）35／班计算尾数10～19半班计算20（含）1班计算折算：半标准班系数12二半标准班系数155
三半标准班系数185四半标准班系数22五半标准班系数255六半标准班系数285
4重复课系数
第二授课班起重复1次09系数计算
5实验教学班级数应低实验室仪器设备台套数90开放教学原低50
二实验教学理工作量实验中心核算予补贴120标时实行开放教学追加补贴80标时具体中心分配
三思政教学工作量
（）辅导员工作量
辅导员工作量＝（学年度带学生数／200）×240(标时)
（二）课堂教学工作量计算方法
四参加教师考核担学院负责教师分补贴120标时80标时补贴教学理工作量12分8分参加理员考核
五实（含社会调查）环节教学工作量
（）实指认识实生产实毕业实
（二）实教学工作量含联系准备指导实批改实报告等工作量
（三）实教学工作量（标时）＝计划周数×24／1然班
（四）认识实生产实社会调查般15～20名学生配备１名指导教师2教师承担实教学工作量负责分配重复计算
六课程设计（文）环节教学工作量
（）课程设计教学工作量（标时）＝计划周数×21／1然班学生数35标准然班
（二）1然班应两名教师指导工作量讲教师负责分配重复计算
七毕业设计（文）环节教学工作量
（）毕业设计（文）教学工作量含选题指导答辩关工作工作量
（二）计算办法
毕业设计（文）教学工作量＝计划周数×学生数×10
（三）毕业设计（文）原学生应选题数选作相题目第2学生起教学工作量应予减半计算
（四）参加答辩非届指导教师答辩工作量（标时）＝实际参加答辩时间（时）／2
八指导研究生教学工作量
第12学期12标时／·学期计第3学期起36标时／·学期计
九教学改革工作量
1校级教学改革课题省级般教学改革课题教学改革工作量结题年40标时计
2省级重点课题国家级课题教学改革工作量浮25
3课题校级省级国家级课题高项计算教学改革工作量重复计算
4集体项目教学改革工作量协作者权重系数分配
十青年教师助课工作量
（）新分配（含非教学单位调入中级职称员）教青年教师原应安排指导教师助课2年第年教学工作量满次年享受相应职称三档岗位工资
（二）讲教师指导青年教师助课期间应完成列务：
1堂听课
2答疑辅导
3批改2／3学生作业
4协助讲教师题课
5参加实验指导
6完成相关工作务
（三）完成助课务助课工作量讲教师承担该门课程教学教学工作量1／3行计算未完全完成助课工作量减半助课第三课头起均减半计算助课工作量
十教师学年度教学工作量总量等事述项教学工作量
附件2
教学建设理工作补贴办法
补贴办法
1制（修）订专业教学计划补贴300元（150元）补贴教学建设工作3分（15分）
2制（修）订课程教学纲份补贴40元（20元）补贴教学建设工作04分（02分）
3精品课程建设实验示范中心建设重点建设课程（单项奖课程组重复减半计算）补贴200元补贴教学建设工作2分课程负责分配
4编写新增（修订）实验讲义份补贴40元（20元）补贴教学建设工作04分（02分）
5示范教学学术报告学辅导讲座院教学学术委员会认定次补贴100元重复次补贴50元补贴教学建设工作1分（重复次补贴05分）
6重点学科建设第二负责年补贴200元补贴教学建设工作2分
7制（修）订学位点建设规划申报新增学位点材料点补贴400元（200元）补贴教学建设工作4分（2分）
8系（中心）负责教学工作补贴
（1）系（中心）(支部书记)补贴：
： 补贴1200元年补贴教学理工作6分副：补贴 850元年补贴教学理工作4分 秘书：补贴450元年补贴教学理工作2分支部书记：补贴1000元年补贴教学理工作5分副书记：补贴650元年补贴教学理工作3分兼职享受职补贴外兼职务补贴标准半享受补贴
（2）（兼）团总支书记学生支部书记补贴1200元年补贴教学理工作6分（兼）团总支书记副书记补贴650元年补贴教学理工作3分
（3）兼总支秘书工会席（副席）员予补贴1000（650）元年补贴教学理工作5分（3分）工会组长补贴200元年补贴教学理工作1分
9述补贴酬金补贴分选
10参加监考员次补贴20元
11重节日重教职工活动根学院财力情况予适补贴
12工考核合格者年核发工作酬金1000元
二述项目中属集体完成项目教学建设工作量酬金负责分配
三述项目学院教学委员会学术委员会口审定
附件3
工作实绩测评办法
1 教师学年度工作实绩测评采综合积分（记作Ｍ）办法
2 综合积分考核学年度列项综合分组成
（）思想政治表现综合分（记作Ｓ）
（二）教学工作综合分（记作Ｊ）
（三）科研工作综合分（记作Ｋ）
（四）教学建设理补贴综合分（记作B）
三思想政治表现综合分记分办法
思想政治表现综合分（Ｓ）＝思想政治表现考核等级记分＋奖励记分
（）思想政治表现考核等级记分标准
优秀：５分合格 ：３分合格 ：０分
（二）奖励记分
1获列荣誉称号予奖励记分：
（1）授予全国省部级先进工作者
（2）授予全国省部级优秀教师
（3）学校评教书育先进（优秀产员优秀教师优秀班）
2奖励记分标准
国家级：５分 省部级 ：３分 校级：２分
3考核学年度时获项荣誉称号高项记分重复享受
4述列荣誉称号外荣誉称号均予奖励记分
四教学工作综合分记分办法
教学工作综合分学年度教学工作量总量教学工作质量考核等级确定
（）教学工作综合分（Ｊ）＝学年度教学工作总量（标时）／１０×教学工作质量考核等级系数+教学工作量补贴（标时）／１０
（二）教学工作质量考核等级系数列办法确定
优秀等级：系数1512 合格等级：系数10 合格：系数08
五科研工作综合分记分办法
（）科研项目记分
科研项目记分根课题级性质学年度院科研费（注：①含设备费②属集体项目费分配协作者权重系数进行）列标准计算：
1基金类课题：万元记24分
2课题：万元记18分
3横课题：万元记10分
（二）教研科研成果奖记分
１科技成果奖记分
（１）奖励成果须国家省部级省教委正式颁奖然科学奖发明奖科技进步奖（包括类学会评选成果）
（２）科研成果奖记分标准
国家级：等１４４分 二等９６分
省部级：等７２分 二等３６分三等１８分
省教委：等２４分 二等１２分三等６分
２教学成果奖记分
（１）奖励教学成果须国家级省部级学校正式颁奖成果（含类学会评选成果）
（２）教学成果奖记分标准
国家级：特等１４４分 等９６分 二等７２分
省部级：等５０分 二等２５分 三等１５分
校级： 等１２分 二等６分 三等３分
（3）教学成果单项奖：级认定降级计分标准等级教学成果12计分
3属集体完成项目记分列权重进行分配：
第完成12 第二完成06 第三完成03 第四完成01
4项目重复获奖高获奖等级记分重复享受记分
5获准科研项目须冠校名称院教师立项相应标准全额记分院教师参加院外项目相应标准70记分
6获准科研教研成果须冠校名称校唯单位相应标准全额记分校第单位相应标准80记分校非第单位相应标准50记分
（三）学术文记分
１予记分学术文须学年度正式学术期刊公开发表刊登国际学术会议公开出版文集冠校名称第作者单位含刊登类学术年会文集文集增刊特刊文
２国家级重点期刊国家级期刊**省教育厅编制国家级重点期刊国家级期刊目录准
３发表学术文记分标准
国际四检索收录 ：篇 15分
国家级重点期刊 ： 篇 12分
国家级期刊 ： 篇 7分
正式学术期刊： 篇 3分
４合作发表文记分列权重进行分配：
第作者12第二作者06第三作者03第四合作作者01
（四）编写教材记分
１编写省部级规划教材记分标准：编写字数准万字3分
２编写学校规划教材记分标准：编写字数准万字2分
3出版物：万字1分予记分
4修订版予记分
（五）出版专著译著记分
１出版专著记分
正式出版学年度万字５分予记分担第编编写字数万字增加１分担第二编编写字数万字增加０５分
2出版译著记分
正式出版学年度万字3分予记分担第编编写字数万字增加05分担第二编（第二编第副编）编写字数万字增加02分
（六）专利记分
冠校名称专利列标准记分：
发明专利：１５分 实新型外观设计专利 ：５分
专利记分分配参集体完成科技成果记分分配办法执行
六教师学年度工作综合积分MS+J+K+B
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考核工作加强学院建设项重容评价教职工思想政治表现工作实绩重手段激励教职工增强事业心责感提高工作积极性动性创造性认真履行教育教学职责提高教学科研理工作质量促进学院教学质量水提高特根学校关精神制定办法
考核原
（）全面考核教职工思想政治表现履行岗位职责状况重点考核工作实绩
（二）定性考核定量考核相结合单项考核综合考核相结合领导考核群众评议相结合
（三）坚持客观公正实事求力求评价准确科学
（四）鼓励先进鞭策进考核结果职务（职称）评聘院分配评优奖励挂钩
二考核指标体系
（）考核思想政治表现考核教学工作考核科研工作考核教学建设考核理工作考核组成
（二）学年度考核实行综合积分制综合积分思想政治表现综合分教学工作综合分科研工作综合分教学理补贴综合分组成
三思想政治表现考核
（）考核容
1坚持基路线忠诚民教育事业投身教育教学改革情况
2师德教风工作作风情况
3履行教育教学职责教书育事业心责感情况
4遵守法律学校规章制度情况
5参加学院组织集体活动团结协作情况
（二）考核等级
1思想政治表现考核结果分：优秀合格合格3等级
2思想政治表现考核结果优秀等级应控制教师总数25
3考核学年度列情况者思想政治表现考核定优秀：
（1）授予全国省部级先进工作者
（2）授予全国省部级优秀教师
（3）评学校教书育先进
（4）评学校优秀产员者
4考核学年度列情况者思想政治表现考核定合格：
（1）公开散布反四项基原言
（2）剽窃成果情节恶劣
（3）拒绝接受工作务教育改
（4）擅离职守旷工累计达7天
（5）负责学年发生2次教学事
（6）受严重警告处分行政记处分
（7）受治安拘留刑事处罚
（三）考核方式
1实填写思想政治表现情况
2单位组织群众测评
3学院考核组结合时组织听取学生代表反映进行考核综合确定考核等级
四教学工作考核
（）教学工作量考核
1承担院课程学院安排院外课程教学务均计入教学工作量
2新进教师第年教学工作量（教学积分）达三档求视符合三档求
5教学工作量计算办法见附件1
（二）教学改革工作量考核
1承担校级教学改革立项课题研究工作课题计划完成结题鉴定验收均结题学年度予计算教学改革工作量
2教学改革工作量计算办法见附件1
（三）教学工作质量考核
1教师考核学年度完成项教学务质量根院教学质量量化考核细教学工作质量考核结果分：优秀(系数1512)合格(系数1)合格(系数08)考核结果优秀等级(系数1512)应分控制教师总数525
2思政员履行岗位职责执行辅导员工作条例项工作务完成情况考察工作成效工作质量等级分优秀合格合格
（四）教学建设工作考核
1考核容
教学建设工作教师事教学工作重组成部分考核容包括：制（修）订学院教师队伍建设规划学科专业建设规划课程建设规划专业教学计划课程教学纲学位点建设精品课程建设实验室建设作学术报告编写新增实验讲义等
2教学建设工作补贴见附件2
3考核方式
实述方面工作情况相应教学建设工作量记入教师考核表单位初审报学院考核组复核认定
五科研工作考核
（）考核容
1科研项目源级性质费总额设备费等
2学年度院入账科研费（含设备费）果科研费次帐学年度考核前书面申请科研年限年度分解科研费申请批准改动果申请分解视学年度
3学年完成课题合研究务情况
4课题结题鉴定级成果技术水
5学年获奖获专利情况
（二）考核方式
6学年发表文出版教材著作情况
1学院科研处办理登记手续科研项目正式公开出版发行学术期刊发表文公 开出版学术专著译著
2属集体科研项目科研费分解课题负责年位费实际额度分解确定协作者权重系数分配
3填写科研工作考核登记表学院负责考核
六实验理工作考核
（）考核容：
１服工作安排遵守实验规章制度完成工作务情况
２出勤坐班情况
３实验场安全卫生情况
４理设备数量设备完率情况
5仪器设备材料等理帐卡物完备情况
（二）考核办法
实述方面工作情况记入教师考核表报学院考核组复核认定予相应补贴见附件1
七理工作考核
（）理工作考核指担理工作员考核记入考核档案
（二）理工作补贴见附件2
八综合考核结果
1综合考核结果指教师思想政治表现教学工作科研工作理工作等进行全面考核综合确定考核等级
2综合考核结果分优秀合格合格综合考核结果优秀等级数超实际参加考核数15
3综合考核结果优秀等级产生办法
（1）工作实绩测评办法（见附件3）计算综合积分总积分高低序择高产生
（2）综合考核结果确定优秀等级者须时满足列条件：
①学年度思想政治表现考核教学工作质量考核必须1项优秀项考核结果均合格
②学年度教学工作积分专业课教师低系教师教学工作均积分1／2公课专业基础课教师低系（中心）教师教学工作均积分2／3
③学年度科研工作积分低3分
九考核方法
（）教师考核学年度（学年：第学期8月1日起第二学期7月31日止）进行次
（二）考评学年结束时教师（思政员）应考核容求填写**工业学教师考核登记表学生思想政治工作员工作考核登记表相应简明登记表思政员应院考核组提供带班级工作计划规划工作总结等相关材料
（三）院组织学生思政员工作实绩进行测评
（四）述职交流教师应参加系（中心）组织考核工作会议会进行述职思政员院总支述职交流
（五）系（中心）考核
1组织全体员考核者进行测评
2核算综合积分
3写出考核评语
4建议教师分项考核等级综合考核等级
（六）学院审定
1学院考核组教师考核容测评综合积分评语进行审定确定分项考核等级综合考核等级
2系（中心）正副支部书记考核评语分项考核等级综合考核等级学院负责填写确定
3系（中心）填写汇总表报学院汇总备案
4系（中心）应采适方式考核结果通知教师
十考核工作组织领导
（）学院分成立院长组长总支书记副组长副院长副书记成员考核领导组考核工作组全面负责实施学院教师考核工作
（二）系（中心）成立组长支部书记（副）副组长考核组学院考核组领导负责组织实施系（中心）教师考核工作
十附
（）列员参加考核作单位参加考核基数需填写**工业学未参加考核员情况说明
1读定研究生（脱产学）
2学年度脱产进修做国外访问学者超学期
3年7月份报新教师
4调入院足学期
5学生工作岗位未满年考核学年度脱产进修者参加考核
6行政员学校关考核办法考核
（二）办法院务委员会负责解释
附件1
教学工作量计算办法
课堂教学工作量
（）理教学工作量包括备课辅导答疑批改作业（少1／3）考试等工作
理教学工作量（标时）＝计划学时×课程系数×合班系数×重复课系数
（二）实验教学工作量包括实验准备工作指导实验批改实验报告考试等工作
实验教学工作量（标时）＝次实验学时数×指导实验次数×课程系数
1计划学时：教学务书准
2课程系数
（1）科生教学：公基础课程11专业教学课程12跨学科专业课程13
（2）研究生教学：公基础课12专业教学课程15
（3）开新课课程系数12
（4）成教育课程系数均10
3合班系数
（1）单班课系数10
（2）合班课系数：学生数35标准然班两然班14三然班17四然班20五然班24六然班27
（3）35／班计算尾数10～19半班计算20（含）1班计算折算：半标准班系数12二半标准班系数155
三半标准班系数185四半标准班系数22五半标准班系数255六半标准班系数285
4重复课系数
第二授课班起重复1次09系数计算
5实验教学班级数应低实验室仪器设备台套数90开放教学原低50
二实验教学理工作量实验中心核算予补贴120标时实行开放教学追加补贴80标时具体中心分配
三思政教学工作量
（）辅导员工作量
辅导员工作量＝（学年度带学生数／200）×240(标时)
（二）课堂教学工作量计算方法
四参加教师考核担学院负责教师分补贴120标时80标时补贴教学理工作量12分8分参加理员考核
五实（含社会调查）环节教学工作量
（）实指认识实生产实毕业实
（二）实教学工作量含联系准备指导实批改实报告等工作量
（三）实教学工作量（标时）＝计划周数×24／1然班
（四）认识实生产实社会调查般15～20名学生配备１名指导教师2教师承担实教学工作量负责分配重复计算
六课程设计（文）环节教学工作量
（）课程设计教学工作量（标时）＝计划周数×21／1然班学生数35标准然班
（二）1然班应两名教师指导工作量讲教师负责分配重复计算
七毕业设计（文）环节教学工作量
（）毕业设计（文）教学工作量含选题指导答辩关工作工作量
（二）计算办法
毕业设计（文）教学工作量＝计划周数×学生数×10
（三）毕业设计（文）原学生应选题数选作相题目第2学生起教学工作量应予减半计算
（四）参加答辩非届指导教师答辩工作量（标时）＝实际参加答辩时间（时）／2
八指导研究生教学工作量
第12学期12标时／·学期计第3学期起36标时／·学期计
九教学改革工作量
1校级教学改革课题省级般教学改革课题教学改革工作量结题年40标时计
2省级重点课题国家级课题教学改革工作量浮25
3课题校级省级国家级课题高项计算教学改革工作量重复计算
4集体项目教学改革工作量协作者权重系数分配
十青年教师助课工作量
（）新分配（含非教学单位调入中级职称员）教青年教师原应安排指导教师助课2年第年教学工作量满次年享受相应职称三档岗位工资
（二）讲教师指导青年教师助课期间应完成列务：
1堂听课
2答疑辅导
3批改2／3学生作业
4协助讲教师题课
5参加实验指导
6完成相关工作务
（三）完成助课务助课工作量讲教师承担该门课程教学教学工作量1／3行计算未完全完成助课工作量减半助课第三课头起均减半计算助课工作量
十教师学年度教学工作量总量等事述项教学工作量
附件2
教学建设理工作补贴办法
补贴办法
1制（修）订专业教学计划补贴300元（150元）补贴教学建设工作3分（15分）
2制（修）订课程教学纲份补贴40元（20元）补贴教学建设工作04分（02分）
3精品课程建设实验示范中心建设重点建设课程（单项奖课程组重复减半计算）补贴200元补贴教学建设工作2分课程负责分配
4编写新增（修订）实验讲义份补贴40元（20元）补贴教学建设工作04分（02分）
5示范教学学术报告学辅导讲座院教学学术委员会认定次补贴100元重复次补贴50元补贴教学建设工作1分（重复次补贴05分）
6重点学科建设第二负责年补贴200元补贴教学建设工作2分
7制（修）订学位点建设规划申报新增学位点材料点补贴400元（200元）补贴教学建设工作4分（2分）
8系（中心）负责教学工作补贴
（1）系（中心）(支部书记)补贴：
： 补贴1200元年补贴教学理工作6分副：补贴 850元年补贴教学理工作4分 秘书：补贴450元年补贴教学理工作2分支部书记：补贴1000元年补贴教学理工作5分副书记：补贴650元年补贴教学理工作3分兼职享受职补贴外兼职务补贴标准半享受补贴
（2）（兼）团总支书记学生支部书记补贴1200元年补贴教学理工作6分（兼）团总支书记副书记补贴650元年补贴教学理工作3分
（3）兼总支秘书工会席（副席）员予补贴1000（650）元年补贴教学理工作5分（3分）工会组长补贴200元年补贴教学理工作1分
9述补贴酬金补贴分选
10参加监考员次补贴20元
11重节日重教职工活动根学院财力情况予适补贴
12工考核合格者年核发工作酬金1000元
二述项目中属集体完成项目教学建设工作量酬金负责分配
三述项目学院教学委员会学术委员会口审定
附件3
工作实绩测评办法
1 教师学年度工作实绩测评采综合积分（记作Ｍ）办法
2 综合积分考核学年度列项综合分组成
（）思想政治表现综合分（记作Ｓ）
（二）教学工作综合分（记作Ｊ）
（三）科研工作综合分（记作Ｋ）
（四）教学建设理补贴综合分（记作B）
三思想政治表现综合分记分办法
思想政治表现综合分（Ｓ）＝思想政治表现考核等级记分＋奖励记分
（）思想政治表现考核等级记分标准
优秀：５分合格 ：３分合格 ：０分
（二）奖励记分
1获列荣誉称号予奖励记分：
（1）授予全国省部级先进工作者
（2）授予全国省部级优秀教师
（3）学校评教书育先进（优秀产员优秀教师优秀班）
2奖励记分标准
国家级：５分 省部级 ：３分 校级：２分
3考核学年度时获项荣誉称号高项记分重复享受
4述列荣誉称号外荣誉称号均予奖励记分
四教学工作综合分记分办法
教学工作综合分学年度教学工作量总量教学工作质量考核等级确定
（）教学工作综合分（Ｊ）＝学年度教学工作总量（标时）／１０×教学工作质量考核等级系数+教学工作量补贴（标时）／１０
（二）教学工作质量考核等级系数列办法确定
优秀等级：系数1512 合格等级：系数10 合格：系数08
五科研工作综合分记分办法
（）科研项目记分
科研项目记分根课题级性质学年度院科研费（注：①含设备费②属集体项目费分配协作者权重系数进行）列标准计算：
1基金类课题：万元记24分
2课题：万元记18分
3横课题：万元记10分
（二）教研科研成果奖记分
１科技成果奖记分
（１）奖励成果须国家省部级省教委正式颁奖然科学奖发明奖科技进步奖（包括类学会评选成果）
（２）科研成果奖记分标准
国家级：等１４４分 二等９６分
省部级：等７２分 二等３６分三等１８分
省教委：等２４分 二等１２分三等６分
２教学成果奖记分
（１）奖励教学成果须国家级省部级学校正式颁奖成果（含类学会评选成果）
（２）教学成果奖记分标准
国家级：特等１４４分 等９６分 二等７２分
省部级：等５０分 二等２５分 三等１５分
校级： 等１２分 二等６分 三等３分
（3）教学成果单项奖：级认定降级计分标准等级教学成果12计分
3属集体完成项目记分列权重进行分配：
第完成12 第二完成06 第三完成03 第四完成01
4项目重复获奖高获奖等级记分重复享受记分
5获准科研项目须冠校名称院教师立项相应标准全额记分院教师参加院外项目相应标准70记分
6获准科研教研成果须冠校名称校唯单位相应标准全额记分校第单位相应标准80记分校非第单位相应标准50记分
（三）学术文记分
１予记分学术文须学年度正式学术期刊公开发表刊登国际学术会议公开出版文集冠校名称第作者单位含刊登类学术年会文集文集增刊特刊文
２国家级重点期刊国家级期刊**省教育厅编制国家级重点期刊国家级期刊目录准
３发表学术文记分标准
国际四检索收录 ：篇 15分
国家级重点期刊 ： 篇 12分
国家级期刊 ： 篇 7分
正式学术期刊： 篇 3分
４合作发表文记分列权重进行分配：
第作者12第二作者06第三作者03第四合作作者01
（四）编写教材记分
１编写省部级规划教材记分标准：编写字数准万字3分
２编写学校规划教材记分标准：编写字数准万字2分
3出版物：万字1分予记分
4修订版予记分
（五）出版专著译著记分
１出版专著记分
正式出版学年度万字５分予记分担第编编写字数万字增加１分担第二编编写字数万字增加０５分
2出版译著记分
正式出版学年度万字3分予记分担第编编写字数万字增加05分担第二编（第二编第副编）编写字数万字增加02分
（六）专利记分
冠校名称专利列标准记分：
发明专利：１５分 实新型外观设计专利 ：５分
专利记分分配参集体完成科技成果记分分配办法执行
六教师学年度工作综合积分MS+J+K+B
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