2013年法律合规部培训工作总结及培训计划

法律合规部培训工作总结培训计划
2013年总行法律合规部造学型银行培育学型员工倡导培训员工福利培训理念培训形式力求灵活样采取请进走出部培训外派培训集中培训学定时学定时相结合等培训方式积极开展部门培训工作促员工学中工作工作中学营造良学氛围
1      培训基情况
2013年部牵头举行4次培训培训容金融理财产品类型私银行发展二合规宣导案例分析风险防控三消费者权益保护法票银行卡纠纷法律问题研究四新民事诉讼法解读培训数计63培训课时计55课时培训费计13000元中：
（1）部培训1次全行全体员工进行合规宣导案例专题培训培训数40培训课时8课时
（2）外派培训3次培训数计23培训课时47课时培训费计13000元选派部门员工参加中国行法学会培训中心举办金融理财私银行高端财富理法律实务暨金融理财纠纷案件审理专题讲座培训二选派部门员工参加银行业协会组织法律风险防控高级培训班三组织全行法律合规专员参加银行业协会法律风险防控实务培训
（3）配合力资源部业务部门进行新员工入行合规培训新业务法规新制度学培训计10次
二2014年培训计划
2014年法律合规部继续围绕提升法律合规员整体专业素质目通采取专题讲座交流研讨业考察学会代训等种培训方式断强化法律合规员培训力度深度探索建立系统合规培训方式考核机制逐步实现法律合规部门培训常态化制度化2014年部门培训计划（详见2014年部门培训计划表）：
（1）结合法律审查程中难点争议问题讨会座谈会PPT等形式部门部半月进行次培训探索建立部门培训长效机制
（2）集中安排23次
全行法律合规条线员培训培训重点国家新出台法律法规创新业务法律风险防范
（3）组织23次外派培训选派35名法律合规专员参加外部机构组织培训湖南省高级民法院银行业协会中国法律培训中心组织专题性培训增强培训工作实效性 
（4）充分发挥网台功结合全行创新业务发展需求定期发布新银行监法规解读合规风险提示专业培训课件发放专业书籍指导鼓励分行法律合规员培训提高
（5）继续配合相关部门做新入行员工合规培训新业务法规新制度学培训
 
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