急诊护理人员调配制度

       急诊护理员调配制度
  提高急诊区域护理员效利提高急诊护理工作效率提高护理服务满意度根急诊护理工作特点制定急诊护理员调配制度制度适合：门急诊治疗室（包括门诊注射室）急诊抢救室发热门诊保健门诊高压氧舱院前急救急诊区域根护理工作闲忙进行调配
1实行三级护理员调配理：
  级调配理：带班组长负责班护理力岗位调配理调配范围包括急诊岗位护士
  二级调配理：护士长调配理带班组长调配法解决班工作班组长报护士长调配调配范围：急诊区域高压氧舱（白天）
  三级调配理：护士长调配需增援护士长报科护士长处理科护士长进行急危重症片调配
2实行带教护理组长负责制
1带班组长负责班员岗位调配理班员必须条件服组长调配组长时做调配岗位工作安排理保证急诊护理工作正常运行
2带班组长加强班区域巡视保证岗位运作情况调整班护理力
3建立护士力调配登记带班组长时登记调整岗位力情况月进行统计
3急诊抢救室护士调配
   急诊抢救室护士负责完成抢救室病抢救护理工作：急诊区域急诊抢救室紧急情况需力调配时带班组长进行力调配
4急诊区域安排备班护士：备班护士夜班休次日护士标记备班天需应急顶员备班护士必须保持效通讯接务1时回科室带班组长报
5区域岗位护士须病做解释工作避免护换矛盾
    急诊护理员调配制度报科护士长意护理部备案实施根急诊区域工作量进行调整级调配突请急危重三级护士调配理制度执行
 
 


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