论管理与民主测评

安全理测评
社会义道路快速发展天民等谐社会背景面利益驱动集体利益公利益该取舍失公事物声音观点事物面前事情点时相面根角度位置思维方式文化素质高低判断评价综合素质观察结果相例现企事业单位常常搞民测评民权利时必规范测评义务权利负责失带感情色彩必须数层次元化参相互结合取长补短综合考核
首先测评原分析
参评员测评象评价带观性避免烙感情色彩实绩突出清正廉洁原性较强测评象定民测评推荐中脱颖出测评结果失客观公正准确反映广群众意愿产生公正评价结果　
二参评员填写测评票负责意性全面真实评价测评象工作雷厉风行敢抓敢身正气测评象民测评中优秀票率定高测评象德素质般工作庸作优秀提拔重
三老思想扰乱民测评结果民测评中老罪会讨容易票高敢坚持原敢抓敢票偏低致民测评结果失真
四民测评范围数较少基层进行民测评参评数少票权分量重心术正整测评结果造成较影响测评真实性难保证
五民测评方式改进民测评次性难测评象贯工作力思想作风生活作风等情况全面真实反映出者发动群众力度够民测评引导充分等原会民测评流形式造成民测评结果失真
六部分领导干部群众民素质适应干部工作中民测评求领导干部群众干部工作中进行民测评目意义求缺乏解认识认选领导干部关领导事边事政工部门事参程中惯揣摩级领导意图敢表达意愿民心理健全测评象评价存着浓厚功利义色彩
面种种状态加现实工作现状断理者增加难度测评理者工作增添形压力工作中真严格落实种规章制度丝苟完成落实势必某权力利益发生突测评时必然会收佳果
次测评分析
理者工作者没统文化素质没固定工作场相工作环境面种然条件挑战应变力相高需断制定完善种规章制度现场作业流程断强化职工行规范操作标准确保企业安全生产持续稳定
 
面严谨规章制度理者生产中否认真执行制度发现问题否严格理位理者犯难相较头疼理工作负责职工生安全负责企业负责发生事良心负责时集体企业带济损失社会带安定团结引某单位理安全话说宁愿职工骂家属哭着走宁等分快秒安全事情职工家事情安全行家带想象果断加强现场理规范职工作业标准保证安全生产非物感情断变化生体时时着情绪断变化心情时候标准操作会身边事会发生满会方式方法发泄心中满现场工中严理会程度职工理者产生满情绪理者较心问题着社会断发展民理工作断深入种考评理者带更深理影响会出现列情况
1 规章制度该理理害怕罪心里造成员工该
2 规章制度监强理造成员工错没错断出事心里越越严重
3 制度该处理事情放低处罚碍情面害怕绊子造成章遵
4 职责分工该说说造成睁眼闭眼事情家扛心里严重
5 事程度该严格责追究避重轻害怕引起连带满怨恨
面出现种现状正视测评放说沉默抓防守时时围绕着理者测评者理者真没情味换位思考博取更理解需评者良心态坦然面结果中找身存足勤勉改加勉持公正心办公正事树立铁身硬作风树立正气发扬优良传统努力坚守岗位职责企业安全发展基础
安全工作没终点起点起步开头企业安全持续稳发展需更理者执行者断探索深思更需高层测评者聪明智慧判断分析次测评结果
 
 
 
突然测评缩短动议实施民测评间时间差二立体测评重职务选测评采取固定模式角度层次进行方面解掌握民意防止某层次测评结果出现误差
二正确分析民测评结果票数分析测评员德表现工作实绩结合起尤原性强敢抓敢票数选弄清问题症结准确握运测评结果
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档