坚持 实现企赢
胡锦涛总书记十七报告提出：科学发展观第义发展核心基求全面协调持续根方法统筹兼顾观念更新推动理念创新文化发展推动理升级积极培育发展企业文化建设总体思路实现企业发展发展良性互动
准确握涵企业创新发展提供理念引导时代发展社会进步理升级换代传统验告诉企业发展必须尊重关爱培育塑造注重发挥观动性断增强企业心力凝聚力核心竞争力企业文化创建实践中应三方面握涵
1坚持员工利益企业发展关键素企业止企业体企业活动中处中心位办企业终满足需求社会生活中种样需求需求满足利益马克思说：奋斗争取切利益关计划济时代物质利益忽视改革开放物质利益原逐渐承认开始作调动积极性基手段满足物质利益满足切需求前提企业必须通力推进理创新技术创新服务创新节减排挖
潜增效断员工企业发展程中利益见实惠增强员工企业属感满足员工需求必须企业持续发展作企业善目标凝聚员工辩证观点正确矛盾实践观点科学认识发展发展观点积极谋划未家充分认识：创建流企业关系着企业长远发展维系着员工根利益企业员工利益员工需求实现物质基础关注企业关注支持企业支持企业发展员工利益保证员工企业成长目标实现离开企业发展员工实现成长目标纸空谈通形势务教育企业文化熏陶坚定广员工创建流企业目标信心进引导员工堂堂正正追求合理物质利益正确处理眼前利益长远利益具体利益根利益体利益整体利益关系实现企业生存企业发展理念识
2坚持力资美国济学家舒尔茨提出：济增长源泉增加劳动力物质投资更力提高企业发展终员工实现造流企业数瓶颈极限需攻克必须作支撑素质作保证企业量断增值力资托力倡导皆成成文化理念坚持培训职工福利发展理念努力培养提升作员工关怀明确懂业务善营理者具创新力技术员精通工种基础知识掌握硬操作
维修服务技岗位工样引导家认识力资增值企业导性作固然重员工动性精神更关键企业致力学型组织建立加力资源开发力度力资源力资转化开发范围强调忽视岗位放弃名员工努力名员工培养成具技长开发投入坚持天力资投入明天企业超额利润惜重金培养开发方式张组织重知识技重资源享外重着力构建力资源开发立体格局
3坚持全面发展根义事切活动终目实现身利益权利价值促进谐全面发展企业发展程中始终员工全面发展放首位研究制定政策时首先考虑素强调全面发展员工物质生活文化生活政治生活致起员工文化科技水思想道德水劳动创造水步起员工身体健康思想健康行健康谐起提高员工物质生活水时想方设法满足员工应政治权益高品位精神需求片面强调物质生活忽视员工精神素推进企业科技进步提高员工文化素质时培养员工远理想崇高信念员工精神空虚道德滑坡落科技进步步伐关注员工身体健康时关注员工思想稳定行健康员工受良俗落文化侵蚀
企业身长足发展时促进员工队伍整体素质提高
二着力构建机制企业创新发展提供智力支持企业体更企业资源切切关爱切尊重理念融入企业理思维托提升机制体现力关怀培育素质文化形成价值导感染员工审视感召员工追求卓越断员工提升实力增添动力迸发活力推进企业持续创新发展 确定目标激励员工发展企业发展频会产生振企业力资理念引领瞄准企业长远发展目标盘点企业力资源现状需求力实施素质工程构建学型团队目标建设三支队伍支点建立三项机制保障形成全员覆盖全面发动全程激励全方位推进员工发展导航新格局实现总体目标企业级组织积极行动起措施保证目标针员工群体特点需求构筑极学培训体系提升全体员工素质着眼懂营会理精技术理员培训培养高素质复合型着眼岗精二岗通三岗懂岗位操作维修服务员工进行工种技培训培养专岗位骨干典型示范目标力选树层面典型激励引导员工获取荣誉成事业发展成功觉实现价值提升企业价值机结合发奋追求争创流
实现企业科学发展提供支撑
三精心营造氛围企业创新发展提供环境保障环境企业进步发展前提保障坚持精心营造团结民活泼文环境清新优美温馨工作环境进步规范引导员工行企业核心价值理念成员工价值取觉行动效激发员工潜动力
1注重员工企业谐员工企业发展责企业员工发展助力注重引导员工意愿企业愿景高度统起实现企业目标时实现价值保障员工参权认真执行企业职工代表会实施细基础积极探索基层民理验广员工通恳谈会公开栏提案征求等途径参企业营决策关注企业发展动态监督理热点问题提高企业营理重事项透明度促进职工翁位落实二培养员工忠诚度诚信市场济基求员工企业保持高度忠诚激发强烈责感干部职工中开展严细文化建设活动教育引导员工注重工作细节增强工作动性强化工作责心职责做件事情通学讨形成真实资料虚假荣誉理念全体员工严细项工作放低标准原谅差错容忍种高度负责态度企业理始终保持高水
2注重团队谐企业员工作团队员时时感集体家庭温馨发心热爱家关心家愿家庭做贡献注重员工工作生活环境改善满足员工需求满足员工环境需求配备合理文体品修建完善员工工作娱乐休息场配备精粮类书籍学品员工营造清洁舒适工作学环境二满足员工安全需求构建安全文化体系树立安全效益隐患事安全理念开展安全题活动落实关注安康具体求定期员工进行健康体检保证员工健康安全安全保安环保佑健康思想扎根名员工心中三满足员工情感需求广泛开展建设职工家职工家活动透文关怀强化团队家庭感觉激发员工集体荣誉感责感充分体现出团队谐进
3注重谐现代企业理中建立员工间相关利益方间谐关系实现良沟通协作保证企业效运营健康发展关重企业注重三方面促进种谐关系：建立互信干群关系注重继承良优良传统信作干部群众理解沟通基础干部懂清清白白做群众佩服老老实实工作群众信服公公道道办事群众折服关心员工冷暖等细微处抓起
知民情达民意做群众贴心效密切干群关系二建立互动师徒关系青工中广泛开展导师带徒活动选出品质作风硬技术水高工技师技术手新入厂新岗青工结成技术帮教子通签订师徒合鼓励师傅传技术带作风激励青工学领强素质师徒间相互关心相互促进加深交流沟通促进技水提高三建立互助际关系倡导员工相互关心相互帮助加强团结增进友谊时坚持力实施送温暖工程完善困难员工生活保障机制员工困难做掌握准确关心位帮助时体现组织关心温暖时注重利喜闻乐见文体形式潜移默化影响中营造谐融洽天企业发展稳定提供良环境保障
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胡锦涛总书记十七报告提出：科学发展观第义发展核心基求全面协调持续根方法统筹兼顾观念更新推动理念创新文化发展推动理升级积极培育发展企业文化建设总体思路实现企业发展发展良性互动
准确握涵企业创新发展提供理念引导时代发展社会进步理升级换代传统验告诉企业发展必须尊重关爱培育塑造注重发挥观动性断增强企业心力凝聚力核心竞争力企业文化创建实践中应三方面握涵
1坚持员工利益企业发展关键素企业止企业体企业活动中处中心位办企业终满足需求社会生活中种样需求需求满足利益马克思说：奋斗争取切利益关计划济时代物质利益忽视改革开放物质利益原逐渐承认开始作调动积极性基手段满足物质利益满足切需求前提企业必须通力推进理创新技术创新服务创新节减排挖
潜增效断员工企业发展程中利益见实惠增强员工企业属感满足员工需求必须企业持续发展作企业善目标凝聚员工辩证观点正确矛盾实践观点科学认识发展发展观点积极谋划未家充分认识：创建流企业关系着企业长远发展维系着员工根利益企业员工利益员工需求实现物质基础关注企业关注支持企业支持企业发展员工利益保证员工企业成长目标实现离开企业发展员工实现成长目标纸空谈通形势务教育企业文化熏陶坚定广员工创建流企业目标信心进引导员工堂堂正正追求合理物质利益正确处理眼前利益长远利益具体利益根利益体利益整体利益关系实现企业生存企业发展理念识
2坚持力资美国济学家舒尔茨提出：济增长源泉增加劳动力物质投资更力提高企业发展终员工实现造流企业数瓶颈极限需攻克必须作支撑素质作保证企业量断增值力资托力倡导皆成成文化理念坚持培训职工福利发展理念努力培养提升作员工关怀明确懂业务善营理者具创新力技术员精通工种基础知识掌握硬操作
维修服务技岗位工样引导家认识力资增值企业导性作固然重员工动性精神更关键企业致力学型组织建立加力资源开发力度力资源力资转化开发范围强调忽视岗位放弃名员工努力名员工培养成具技长开发投入坚持天力资投入明天企业超额利润惜重金培养开发方式张组织重知识技重资源享外重着力构建力资源开发立体格局
3坚持全面发展根义事切活动终目实现身利益权利价值促进谐全面发展企业发展程中始终员工全面发展放首位研究制定政策时首先考虑素强调全面发展员工物质生活文化生活政治生活致起员工文化科技水思想道德水劳动创造水步起员工身体健康思想健康行健康谐起提高员工物质生活水时想方设法满足员工应政治权益高品位精神需求片面强调物质生活忽视员工精神素推进企业科技进步提高员工文化素质时培养员工远理想崇高信念员工精神空虚道德滑坡落科技进步步伐关注员工身体健康时关注员工思想稳定行健康员工受良俗落文化侵蚀
企业身长足发展时促进员工队伍整体素质提高
二着力构建机制企业创新发展提供智力支持企业体更企业资源切切关爱切尊重理念融入企业理思维托提升机制体现力关怀培育素质文化形成价值导感染员工审视感召员工追求卓越断员工提升实力增添动力迸发活力推进企业持续创新发展 确定目标激励员工发展企业发展频会产生振企业力资理念引领瞄准企业长远发展目标盘点企业力资源现状需求力实施素质工程构建学型团队目标建设三支队伍支点建立三项机制保障形成全员覆盖全面发动全程激励全方位推进员工发展导航新格局实现总体目标企业级组织积极行动起措施保证目标针员工群体特点需求构筑极学培训体系提升全体员工素质着眼懂营会理精技术理员培训培养高素质复合型着眼岗精二岗通三岗懂岗位操作维修服务员工进行工种技培训培养专岗位骨干典型示范目标力选树层面典型激励引导员工获取荣誉成事业发展成功觉实现价值提升企业价值机结合发奋追求争创流
实现企业科学发展提供支撑
三精心营造氛围企业创新发展提供环境保障环境企业进步发展前提保障坚持精心营造团结民活泼文环境清新优美温馨工作环境进步规范引导员工行企业核心价值理念成员工价值取觉行动效激发员工潜动力
1注重员工企业谐员工企业发展责企业员工发展助力注重引导员工意愿企业愿景高度统起实现企业目标时实现价值保障员工参权认真执行企业职工代表会实施细基础积极探索基层民理验广员工通恳谈会公开栏提案征求等途径参企业营决策关注企业发展动态监督理热点问题提高企业营理重事项透明度促进职工翁位落实二培养员工忠诚度诚信市场济基求员工企业保持高度忠诚激发强烈责感干部职工中开展严细文化建设活动教育引导员工注重工作细节增强工作动性强化工作责心职责做件事情通学讨形成真实资料虚假荣誉理念全体员工严细项工作放低标准原谅差错容忍种高度负责态度企业理始终保持高水
2注重团队谐企业员工作团队员时时感集体家庭温馨发心热爱家关心家愿家庭做贡献注重员工工作生活环境改善满足员工需求满足员工环境需求配备合理文体品修建完善员工工作娱乐休息场配备精粮类书籍学品员工营造清洁舒适工作学环境二满足员工安全需求构建安全文化体系树立安全效益隐患事安全理念开展安全题活动落实关注安康具体求定期员工进行健康体检保证员工健康安全安全保安环保佑健康思想扎根名员工心中三满足员工情感需求广泛开展建设职工家职工家活动透文关怀强化团队家庭感觉激发员工集体荣誉感责感充分体现出团队谐进
3注重谐现代企业理中建立员工间相关利益方间谐关系实现良沟通协作保证企业效运营健康发展关重企业注重三方面促进种谐关系：建立互信干群关系注重继承良优良传统信作干部群众理解沟通基础干部懂清清白白做群众佩服老老实实工作群众信服公公道道办事群众折服关心员工冷暖等细微处抓起
知民情达民意做群众贴心效密切干群关系二建立互动师徒关系青工中广泛开展导师带徒活动选出品质作风硬技术水高工技师技术手新入厂新岗青工结成技术帮教子通签订师徒合鼓励师傅传技术带作风激励青工学领强素质师徒间相互关心相互促进加深交流沟通促进技水提高三建立互助际关系倡导员工相互关心相互帮助加强团结增进友谊时坚持力实施送温暖工程完善困难员工生活保障机制员工困难做掌握准确关心位帮助时体现组织关心温暖时注重利喜闻乐见文体形式潜移默化影响中营造谐融洽天企业发展稳定提供良环境保障
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