唐汪镇村级干部考核奖惩办法
巩固基层组织建设深入贯彻落实十七精神全面提高镇农村整体工作水进步调动村级两委干部工作积极性激励村级干部建设社会义新农村中奋发图强争先创优建功立业确保镇项工作目标圆满完成根**县村级班子考核办法村民委员会组织法结合镇实际特制定办法
考核原
分解工作目标量化务分数季进行考核年终综合评定绩效核定奖惩注重实绩群众公认原
二考核范围分数设置（1000分）
()基层建（100分）
1农村支部五标准抓班子建设（25分）
两委班子团结战斗力凝聚力强够起领导核心作实现强村富民15分班子涣散分干部违法乱纪10分出现起扣2分出现次受纪政纪处分受法律制裁扣4分
2加强员干部理两室建设（25分）
搞两室建设两室达求标准15分缺项扣5分落实三会课制度记录健全活动常积极培养入积极分子做发展员工作断增强员队伍生机活力章规定严格程序发展新员10分出现次违规发展员扣5分
3认真搞政治理科学发展观学活动（25分）
求记录齐全10分缺项扣1分时量完成分配报刊征订务10分少份扣1分远程教育设备齐全年开展学4次学记录5分
4参加镇召开会议情况（25分）
时求参加镇委政府召开种会议参加次扣4分迟次扣1分出现负分
5两委班子工作中受级组织表彰加分受县委县政府表彰加10分受州委州政府表彰加20分受省委省政府表彰加30分
（二）文明示范村创建（50分）
1力开展村容村貌环境整治村街道硬化村庄绿化街院净化推动创建工作深度广度拓展着力实施民心工程切实改善农村基层生产生活条件居环境（40分）
2搞文明示范村创建（30分）
抓精神文明建设搞宣传积极创建星级文明户星级宗教场进行命名挂牌抓精神文明建设
3求达类村二类村标准（30分）级检查中工作力受批评分
（三）济工作（350分）
1农业工作 （50分）
（1）农业产业化工作（30分）
镇产业化结构调整务目标完成务30分完成务例扣分
（2）畜禽养殖（30分）
①发展规模养殖农户建设10分村新增建设12规模养殖农户10分完成分
②防疫工作10分时间求完成动物疫病防疫畜禽免疫率免疫持证率建档率耳标卡带率达100满分疫情发生分规定防疫次扣5分
2林业产业化工作（100）
加生态保护力度实施荒山造林发展适合村情济林培育壮接杏红枣等支柱产业
3项目建设(150分)
抓项目建设实施库区移民期扶持资金做项目支部召开村民代表会三分二代表意开工建设鼓励招商引资引资额1万元10予奖励
4安全生产工作(50分)
安全生产工作季度检查考核
（1）安全制度墙领导机构健全季度计20分
（2）安全隐患时排查处理报镇未出现安全生产事季度计30分出现次安全生产（含食品安全）事分外扣村10分年终考核予评先选优
5环保工作（50分）
出现重环保信访法律事计50分出现环保信访污染事造成恶劣影响出现次分外扣村20分年终考核予评先选优
6耕占税（50分）
配合镇政府征收耕占税做应收收期完成达征收务全部交镇财政50分特殊情况完成征收务分项单项奖完成全部务奖否奖
7惠农政策落实（100分）
涉惠农政策农户资金做公开公正透明底生活保障资金危房改造谁困难谁享受原确定公示实行阳光操作
8宗教场实行动态理（100）
年宗教场举行1—2次宗教政策宣传活动时调处解决矛盾纠纷
（四）村政村务（100分）
1农村财务（25分）
票合格报帐时（25分）发现次票合格扣5分时报帐次扣10分
2新型农村合作医疗（25分）
①参合率合办标准作基数村参合资金时收缴位参合员信息准确误参合率达县合办标准25分
②村参合资金没时交镇合办扣5分
③村参合率低合办标准百分点扣10分
3村政村务公开（25分）
①推行四议制度严格落实村务民决策民理财切实保障群众知情权参权理权监督权村委会村民代表会民评议村干部两会议记录记录齐全制度健全决策程序合法（10）分缺项扣5分
②村政村务时求实进行公开数真实10分
③公开阵公开容公开环境达级求标准（5）分项达标扣3分
4宅基理（25分）
①制度完善组织健全10分
②宅基发放严格履行审批手续建宅基档案10分履行健全处扣5分
③非法占土搞建筑建宅基5分发生起扣5分发现起私放宅基扣5分
（五）计划生育（50分）
计划生育计生办提供考核结果
1组织健全村两委班子高度重视计划生育工作手亲抓负总责计生专干育龄妇女组长求配备10分健全分
2贯彻执行计划生育政策严格控制政策外生育杜绝胎生育杜绝员干部违纪超生行记10分出现例政策外孩生育扣2分出现例员干部超生行扣3分
3时准确反映村结婚出生情况出现漏报错报瞒报现象记10分出现例漏报错报分扣1分
4实报生育指标独生子女家庭奖励扶助少生快富象报准确率达100记10分出现例弄虚作假现象扣5分综合节育率达86降百分点扣5分
5建设新型生育文化院加5分文化院分
6计划生育政务公开宣传知识长廊规范损坏宣传品入户达97记5分出现损坏扣1分
（六）信访稳定工作（50分）
1村出现干部员违法违纪违法访案件（10分）出现起分
2全年发生群众集体访越级访（20分）村干部工作失误造成访新发生起访扣5分造成恶劣影响加倍处罚
接访工作：加强日常接访工作越级访属理原结合镇包村干部接访做接访工作时协调做关工作
3抓民事纠纷调解矛盾纠纷排查（10分）出现矛盾激化扣1分
5刑释解教员重新犯罪落实帮教措施（10分）出现重新犯罪扣4分
三实级评定奖励标准
1单项工作奖：根年突击性阶段性工作求标准委政府决定奖惩数额视工作完成情况时兑现奖惩
2全年综合奖：全年工作考核总积分计酬委批示发放享受数占干部30
3评定等次：根综合分村级班子村干部工作实级确定较般较差四等次中950分优秀850—949分良600—849分般600分较差
4奖励标准：优秀村奖励现金1000元良村奖励现金500元优秀村干部奖励现金500元良村干部奖励现金300元
四考核奖惩实施
1成立考核领导组负责考核奖惩实施
2项工作分镇村领导负责半年初评年终总评考核领导组审定
3符合条件村予加分
（1）超额完成全年耕占税务
（2）级计划生育检查符合标准
（3）体私营企业发展迅速规模项目工作成绩突出
（4）农业结构调整步伐快
4出现问题村干部关员予行政处分戒免谈话
（1）完成全年税收务
（2）级计划生育检查合格
（3）两委领导违法违纪现象
（4）三次参加镇委政府召开会议
（5）令行禁止
（6）出现集体越级访案件
5犯错误撤消职务干部享受工作期间基工资正常免职者享受工作期间全部报酬未委批准辞职干仅享受工作期间工资必组织处分济处罚
6委政府交办时性工作根实际情况酌情加减分
7特殊贡献村镇委政府评定加分
五办法镇委政府负责解释
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唐汪镇村级干部考核奖惩办法
巩固基层组织建设深入贯彻落实十七精神全面提高镇农村整体工作水进步调动村级两委干部工作积极性激励村级干部建设社会义新农村中奋发图强争先创优建功立业确保镇项工作目标圆满完成根**县村级班子考核办法村民委员会组织法结合镇实际特制定办法
考核原
分解工作目标量化务分数季进行考核年终综合评定绩效核定奖惩注重实绩群众公认原
二考核范围分数设置（1000分）
()基层建（100分）
1农村支部五标准抓班子建设（25分）
两委班子团结战斗力凝聚力强够起领导核心作实现强村富民15分班子涣散分干部违法乱纪10分出现起扣2分出现次受纪政纪处分受法律制裁扣4分
2加强员干部理两室建设（25分）
搞两室建设两室达求标准15分缺项扣5分落实三会课制度记录健全活动常积极培养入积极分子做发展员工作断增强员队伍生机活力章规定严格程序发展新员10分出现次违规发展员扣5分
3认真搞政治理科学发展观学活动（25分）
求记录齐全10分缺项扣1分时量完成分配报刊征订务10分少份扣1分远程教育设备齐全年开展学4次学记录5分
4参加镇召开会议情况（25分）
时求参加镇委政府召开种会议参加次扣4分迟次扣1分出现负分
5两委班子工作中受级组织表彰加分受县委县政府表彰加10分受州委州政府表彰加20分受省委省政府表彰加30分
（二）文明示范村创建（50分）
1力开展村容村貌环境整治村街道硬化村庄绿化街院净化推动创建工作深度广度拓展着力实施民心工程切实改善农村基层生产生活条件居环境（40分）
2搞文明示范村创建（30分）
抓精神文明建设搞宣传积极创建星级文明户星级宗教场进行命名挂牌抓精神文明建设
3求达类村二类村标准（30分）级检查中工作力受批评分
（三）济工作（350分）
1农业工作 （50分）
（1）农业产业化工作（30分）
镇产业化结构调整务目标完成务30分完成务例扣分
（2）畜禽养殖（30分）
①发展规模养殖农户建设10分村新增建设12规模养殖农户10分完成分
②防疫工作10分时间求完成动物疫病防疫畜禽免疫率免疫持证率建档率耳标卡带率达100满分疫情发生分规定防疫次扣5分
2林业产业化工作（100）
加生态保护力度实施荒山造林发展适合村情济林培育壮接杏红枣等支柱产业
3项目建设(150分)
抓项目建设实施库区移民期扶持资金做项目支部召开村民代表会三分二代表意开工建设鼓励招商引资引资额1万元10予奖励
4安全生产工作(50分)
安全生产工作季度检查考核
（1）安全制度墙领导机构健全季度计20分
（2）安全隐患时排查处理报镇未出现安全生产事季度计30分出现次安全生产（含食品安全）事分外扣村10分年终考核予评先选优
5环保工作（50分）
出现重环保信访法律事计50分出现环保信访污染事造成恶劣影响出现次分外扣村20分年终考核予评先选优
6耕占税（50分）
配合镇政府征收耕占税做应收收期完成达征收务全部交镇财政50分特殊情况完成征收务分项单项奖完成全部务奖否奖
7惠农政策落实（100分）
涉惠农政策农户资金做公开公正透明底生活保障资金危房改造谁困难谁享受原确定公示实行阳光操作
8宗教场实行动态理（100）
年宗教场举行1—2次宗教政策宣传活动时调处解决矛盾纠纷
（四）村政村务（100分）
1农村财务（25分）
票合格报帐时（25分）发现次票合格扣5分时报帐次扣10分
2新型农村合作医疗（25分）
①参合率合办标准作基数村参合资金时收缴位参合员信息准确误参合率达县合办标准25分
②村参合资金没时交镇合办扣5分
③村参合率低合办标准百分点扣10分
3村政村务公开（25分）
①推行四议制度严格落实村务民决策民理财切实保障群众知情权参权理权监督权村委会村民代表会民评议村干部两会议记录记录齐全制度健全决策程序合法（10）分缺项扣5分
②村政村务时求实进行公开数真实10分
③公开阵公开容公开环境达级求标准（5）分项达标扣3分
4宅基理（25分）
①制度完善组织健全10分
②宅基发放严格履行审批手续建宅基档案10分履行健全处扣5分
③非法占土搞建筑建宅基5分发生起扣5分发现起私放宅基扣5分
（五）计划生育（50分）
计划生育计生办提供考核结果
1组织健全村两委班子高度重视计划生育工作手亲抓负总责计生专干育龄妇女组长求配备10分健全分
2贯彻执行计划生育政策严格控制政策外生育杜绝胎生育杜绝员干部违纪超生行记10分出现例政策外孩生育扣2分出现例员干部超生行扣3分
3时准确反映村结婚出生情况出现漏报错报瞒报现象记10分出现例漏报错报分扣1分
4实报生育指标独生子女家庭奖励扶助少生快富象报准确率达100记10分出现例弄虚作假现象扣5分综合节育率达86降百分点扣5分
5建设新型生育文化院加5分文化院分
6计划生育政务公开宣传知识长廊规范损坏宣传品入户达97记5分出现损坏扣1分
（六）信访稳定工作（50分）
1村出现干部员违法违纪违法访案件（10分）出现起分
2全年发生群众集体访越级访（20分）村干部工作失误造成访新发生起访扣5分造成恶劣影响加倍处罚
接访工作：加强日常接访工作越级访属理原结合镇包村干部接访做接访工作时协调做关工作
3抓民事纠纷调解矛盾纠纷排查（10分）出现矛盾激化扣1分
5刑释解教员重新犯罪落实帮教措施（10分）出现重新犯罪扣4分
三实级评定奖励标准
1单项工作奖：根年突击性阶段性工作求标准委政府决定奖惩数额视工作完成情况时兑现奖惩
2全年综合奖：全年工作考核总积分计酬委批示发放享受数占干部30
3评定等次：根综合分村级班子村干部工作实级确定较般较差四等次中950分优秀850—949分良600—849分般600分较差
4奖励标准：优秀村奖励现金1000元良村奖励现金500元优秀村干部奖励现金500元良村干部奖励现金300元
四考核奖惩实施
1成立考核领导组负责考核奖惩实施
2项工作分镇村领导负责半年初评年终总评考核领导组审定
3符合条件村予加分
（1）超额完成全年耕占税务
（2）级计划生育检查符合标准
（3）体私营企业发展迅速规模项目工作成绩突出
（4）农业结构调整步伐快
4出现问题村干部关员予行政处分戒免谈话
（1）完成全年税收务
（2）级计划生育检查合格
（3）两委领导违法违纪现象
（4）三次参加镇委政府召开会议
（5）令行禁止
（6）出现集体越级访案件
5犯错误撤消职务干部享受工作期间基工资正常免职者享受工作期间全部报酬未委批准辞职干仅享受工作期间工资必组织处分济处罚
6委政府交办时性工作根实际情况酌情加减分
7特殊贡献村镇委政府评定加分
五办法镇委政府负责解释
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