XX乡村干部理考核办法
进步加强农村基层组织建设村干部队伍建设充分调动村干部积极性动性创造性切实增强责意识服务意识提高工作效率完成项工作务增强乡农村基层组织凝聚力战斗力确保农村济发展社会稳定特康定县村干部理考核办法结合乡实际乡委研究决定进步全乡加强村干部理考核具体办法：
考核象
全乡5村支部书记村委会村文书村三员考核分值百分制计算总分100分考核分时表现考核年终考核时表现考核分值占总分30年终考核分值占总分70
二 考核容评分标准
（）时表现考核(基础分100分占总分30)
1严格考勤制度（30分）乡委政府组织召开种会议开展种学培训迟1次扣1分早退1次扣1分旷工1次（1天计算）扣3分全年累计迟6次累计旷工3次年度考核该项计0分需请假必须充分理履行请假手续否旷工处理
2严格值班制度（20分）村切实做值班安排村支部书记村民委员会村文书三位村干部中少保证村值班办公方便群众办事值班时准缺岗准请假事情村干部调班发现缺岗次扣2分
3严格请销假制度（20分）村干部事病外出正常班必须履行请销假手续请假2天村支部书记签字意请假3天联系村领导签字意请假律请假条准存乡政办公室备查特殊情况时书面请假先电话请假事补办请假手续否旷工处理事假病假（须持医院证明）全年累计30天扣分31天天扣1分未请假擅离岗者超假旷工处旷工1天扣3分
4完成时性工作（30分）积极时完成乡委政府安排时性工作务未时完成1次扣3分限期未完成1次扣5分
单项分值够扣减该项基础分中扣减
（二）年终考核（基础分100分占总分70）
1岗位目标考核（70分）
①农牧业工作（8分）完成春耕秋种务未完成扣2分时质完成农业农报表填报未时质填报扣2分完成畜病防治工作未完成扣2分
②基层组织建设工作（8分）认真执行三会课制度记录规范缺次扣1分村支两委班子团结协作凝聚力战斗力班子团结扣1分加强发展员工作年未发展1名员扣1分未发展2名入积极分子扣1分（特说明：坝村发展入积极分子务3名）季度开展务公开村务公开少1次扣1分培育村级备干部3备干部数足扣05分
③计划生育工作（10分）出现例计划外生育孩扣1分出现例计划外生育孩扣2分漏报瞒报例扣1分
④社会治安综合治理工作（10分）加强治安防范建立民兵应急分队未建立扣1分发生起治安刑事案件扣1分加强矛盾纠纷调处工作确保事出组事出村调解成功率达100乡组织调处1次扣1分认真做信访接工作越级访集体访出现越级访集体访1次扣1分邪教员1扣1分发生公突发事件时时赶赴现场处理未时场参效调处扣2分
⑤安全生产工作（8分）抓防火防电防毒安全生产工作确保全村安全生产事交通事森林火灾烧毁房屋现象发生发生起安全事扣2分
⑥农村基层风廉政建设工作（8分）认真落实廉政责制形式开展廉政文化教育活动员干部违法违纪现象出现扣2分村级财务收支帐目清楚理规范符合财纪律制度扣2分年公开财务2次少1次扣1分
⑦文化教育卫生工作（5分）农家书屋开放正常群众反映良农家书屋作发挥明显扣1分适龄童失学辍学现象失学辍学1扣2分农村新型合作医疗参合率达98低百分点扣1分
⑧社会保障工作（5分）农村低生活保障做应保保少1扣1分低保员符合求1扣1分村民未出现断粮衣现象出现1扣1分新型农村养老保险适龄群参保率达90低百分点扣1分45岁群众脱保现象村出现1扣1分
⑨城乡环境综合治理工作（4分）村寨路面干净路面脏发现1次扣1分垃圾乱倒发现1次扣1分
⑩普法工作（4分）加强法律法规宣传群众法律意识增强年开展1次宣传培训活动未开展扣2分
该项考核根村级班子成员承担职责务进行量化考核单项分值够扣减该项总分中扣减
2民测评（30分）
乡考核组组织召开民测评会村支两委员村民代表参加员村民代表少20测评等次分优秀称职基称职称职四等次民测评分（优秀票数×1+称职票数×08﹢基称职票数×06+称职票数×04）／总效票数×100
（三）加分
1受表彰加分项工作受县乡表彰分村级班子成员考核总分中加5分3分
2领导加分乡政班子成员根时掌握情况分3考核总分加1分
（四）实行票否决制
维稳建农村风廉政建设计划生育安全生产工作实行票否决制票否决村年度村干部评优秀等次
三 考核结果运关说明
1考核总分90分年度考核等次评定优秀考核总分70分——89分年度考核等次定称职考核总分60分——69分年度考核等次定基称职考核总分59分年度考核等次定称职
2考核总分80分评定称职村干部方享年度评先评优资格
3村干部工资基础工资＋绩效考核工资两部分组成月工资确定村支书1860元村1760元村文书1660元村三员470元中工资70作基础工资工资30作绩效考核工资乡委政府全额发放村干部基工资村干部绩效工资实行考核发放考核优秀称职村干部全额发放绩效工资考核基称职村干部发放50绩效工资考核称职村干部扣发该年度绩效工资民测评优秀率低50村干部评优秀村干部民评议合格实行诫勉谈话
四办法20**年1月1日起施行
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进步加强农村基层组织建设村干部队伍建设充分调动村干部积极性动性创造性切实增强责意识服务意识提高工作效率完成项工作务增强乡农村基层组织凝聚力战斗力确保农村济发展社会稳定特康定县村干部理考核办法结合乡实际乡委研究决定进步全乡加强村干部理考核具体办法：
考核象
全乡5村支部书记村委会村文书村三员考核分值百分制计算总分100分考核分时表现考核年终考核时表现考核分值占总分30年终考核分值占总分70
二 考核容评分标准
（）时表现考核(基础分100分占总分30)
1严格考勤制度（30分）乡委政府组织召开种会议开展种学培训迟1次扣1分早退1次扣1分旷工1次（1天计算）扣3分全年累计迟6次累计旷工3次年度考核该项计0分需请假必须充分理履行请假手续否旷工处理
2严格值班制度（20分）村切实做值班安排村支部书记村民委员会村文书三位村干部中少保证村值班办公方便群众办事值班时准缺岗准请假事情村干部调班发现缺岗次扣2分
3严格请销假制度（20分）村干部事病外出正常班必须履行请销假手续请假2天村支部书记签字意请假3天联系村领导签字意请假律请假条准存乡政办公室备查特殊情况时书面请假先电话请假事补办请假手续否旷工处理事假病假（须持医院证明）全年累计30天扣分31天天扣1分未请假擅离岗者超假旷工处旷工1天扣3分
4完成时性工作（30分）积极时完成乡委政府安排时性工作务未时完成1次扣3分限期未完成1次扣5分
单项分值够扣减该项基础分中扣减
（二）年终考核（基础分100分占总分70）
1岗位目标考核（70分）
①农牧业工作（8分）完成春耕秋种务未完成扣2分时质完成农业农报表填报未时质填报扣2分完成畜病防治工作未完成扣2分
②基层组织建设工作（8分）认真执行三会课制度记录规范缺次扣1分村支两委班子团结协作凝聚力战斗力班子团结扣1分加强发展员工作年未发展1名员扣1分未发展2名入积极分子扣1分（特说明：坝村发展入积极分子务3名）季度开展务公开村务公开少1次扣1分培育村级备干部3备干部数足扣05分
③计划生育工作（10分）出现例计划外生育孩扣1分出现例计划外生育孩扣2分漏报瞒报例扣1分
④社会治安综合治理工作（10分）加强治安防范建立民兵应急分队未建立扣1分发生起治安刑事案件扣1分加强矛盾纠纷调处工作确保事出组事出村调解成功率达100乡组织调处1次扣1分认真做信访接工作越级访集体访出现越级访集体访1次扣1分邪教员1扣1分发生公突发事件时时赶赴现场处理未时场参效调处扣2分
⑤安全生产工作（8分）抓防火防电防毒安全生产工作确保全村安全生产事交通事森林火灾烧毁房屋现象发生发生起安全事扣2分
⑥农村基层风廉政建设工作（8分）认真落实廉政责制形式开展廉政文化教育活动员干部违法违纪现象出现扣2分村级财务收支帐目清楚理规范符合财纪律制度扣2分年公开财务2次少1次扣1分
⑦文化教育卫生工作（5分）农家书屋开放正常群众反映良农家书屋作发挥明显扣1分适龄童失学辍学现象失学辍学1扣2分农村新型合作医疗参合率达98低百分点扣1分
⑧社会保障工作（5分）农村低生活保障做应保保少1扣1分低保员符合求1扣1分村民未出现断粮衣现象出现1扣1分新型农村养老保险适龄群参保率达90低百分点扣1分45岁群众脱保现象村出现1扣1分
⑨城乡环境综合治理工作（4分）村寨路面干净路面脏发现1次扣1分垃圾乱倒发现1次扣1分
⑩普法工作（4分）加强法律法规宣传群众法律意识增强年开展1次宣传培训活动未开展扣2分
该项考核根村级班子成员承担职责务进行量化考核单项分值够扣减该项总分中扣减
2民测评（30分）
乡考核组组织召开民测评会村支两委员村民代表参加员村民代表少20测评等次分优秀称职基称职称职四等次民测评分（优秀票数×1+称职票数×08﹢基称职票数×06+称职票数×04）／总效票数×100
（三）加分
1受表彰加分项工作受县乡表彰分村级班子成员考核总分中加5分3分
2领导加分乡政班子成员根时掌握情况分3考核总分加1分
（四）实行票否决制
维稳建农村风廉政建设计划生育安全生产工作实行票否决制票否决村年度村干部评优秀等次
三 考核结果运关说明
1考核总分90分年度考核等次评定优秀考核总分70分——89分年度考核等次定称职考核总分60分——69分年度考核等次定基称职考核总分59分年度考核等次定称职
2考核总分80分评定称职村干部方享年度评先评优资格
3村干部工资基础工资＋绩效考核工资两部分组成月工资确定村支书1860元村1760元村文书1660元村三员470元中工资70作基础工资工资30作绩效考核工资乡委政府全额发放村干部基工资村干部绩效工资实行考核发放考核优秀称职村干部全额发放绩效工资考核基称职村干部发放50绩效工资考核称职村干部扣发该年度绩效工资民测评优秀率低50村干部评优秀村干部民评议合格实行诫勉谈话
四办法20**年1月1日起施行
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