2015年职工思想分析报告

2015年****厦项目职工思想分析报告
　  项目支部广员工定期举行座谈通前社会形势宣讲法制宣传员工目前济运行情况致解法制观念提高员工工作积极性显著提升违法乱纪事情发生公司员工角度问题建立员工思想状况定期分析制度目调动公司员工积极性加强员工队伍建设增强公司部凝聚力时建立支定期分析职工思想队伍增强员工思想教育针性时效性稳定广员工队伍改善干群关系
明确员工思想动态分析务重性时掌握解决员工思想动态应危机做理工作首条件员工思想动态分析工作实质企业解掌握员工思想状况根企业发展形势员工发展需员工断变化思想进行实时信息收集分析找产生问题原通问题解决统员工思想坚定发展信心凝聚力量战胜寒冬实现公司发展新跨越
科学发展观核心特点实际出发尊重员工体意识满足合理需求提升价值激发创新精神永葆企业生机活力支部通员工思想动态分析等手段认真解分析员工思想切实关心员工疾苦倾听员工呼声努力办实事办事广员工力量智慧集中起积极性动性调动起员工满意促进企业生存发展公司四送活动：冬送温暖夏送清凉秋送希四季送健康活动公司员工传递企业理理念统思想缓解压力增强企业属感忠诚度充分调动积极性创造性增强企业凝聚力起十分重作
建立员工思想动态分析闭环理模式
通员工思想动态分析工作企业部搭建良员工沟通台时解员工思想通调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实踪等四闭环理流程开展思想政治工作提供方思路
思想动态分析工作涉面较广系统工作需明确分工规范程序建立定期分析制度需信息整合统筹协调形成部门相互配合联动机制建立员工思想动态分析工作机制前首先落实相关责部门责项工作推进提供组织保障明确责部门负责组织协调汇总整理督办沟通等工作部门根身职责范围负责解决员工反映问题抓关键工作：
广泛收集员工思想动态信息建立员工反映诉求问题渠道深入解员工危机中想什关心什需什沟通形成识重途径帮助员工通宣泄减轻压力种方式果解完全充分难做工作影响企业生存发展关键问题落实企业思想政治工作外重视员工思想信息收集工作收集方式层层收集项目部单位逐级报公司支部员工座谈会日常访谈专题调研意见箱等形式作必补充通基层调研面面沟通等方式获信息
二时员工思想动态分析会议形成解决方案意见项目支部牵头制定责分解表电话电子邮件等方式追踪落实情况单位涉需落实整改容次思想动态分析会书面形式汇报发挥级支部组织协调作推动问题落实整改
保证项控亏增盈措施利实施
三企业决策果落实员工身化员工觉行动化员工动力效应员工思想情绪情感意愿予关心顾员工正利益合理求量予满足员工合理求应加引导员工正确需确实属正求时难解决实际问题说明情况明确解决问题时间员工理解体谅
四解决员工思想问题解决员工实际问题相结合极重事情某种程度解决实际问题解决思想问题尊重理解关心爱护角度出发解决员工实际问题方法断完善思想动态分析工作
五
六针基层员工群体真心实意解决员工思想问题解决员工心理工作生活等实际问题结合起充分调动员工尤基层员工应济行挑战中积极性动性创造性断增强员工动迎接挑战战胜困难觉性坚定性公司科学发展献计献策贡献力量
七创造公公正制度环境首先建立健全项规章制度程序公开公正规章制度建立符合国家政策法规群众中群众中广泛采纳征求员工意见特涉员工切身利益规章制度更充分发扬民支部讨审议确保制定规章制度时享公发言权制度知情权达程序公开公正
次项规章制度容充分体现公公正例：制定劳动合必须具备劳资双方法律位等相互协调愿签订违反国家政策法规条款持强欺弱显失公容法理制度事保护保障劳资双方合法权益
次执行规章制度坚持公开公正严格执行规章制度具体表现公开公正公开助公正公正促进公创造公公正制度环境促进谐公司建设
营造轻松愉快民氛围
 
 

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