编号：
劳 动 合 书
（全日制工）
单 位：
劳动者姓名：
**省力资源社会保障厅印制
说 明
合适全日制劳动者行政区域企业体济组织民办非企业单位国家机关事业单位社会团体建立劳动关系劳动者订立履行变更劳动合时
二填写劳动合第四条中劳动者岗位时属劳务派遣工律明确填写岗位属性时性岗位辅助性岗位代性岗位时劳务派遣工应签订二年固定期限劳动合
三劳动合试期：劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月劳动合期限三年试期超六月
四合式三份应劳动者持份单位代保钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
二○三年七月
根中华民国劳动合法关法律法规单位劳动者双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 单位名称
法定代表（负责）
委托代理
住
联系电话
第二条 劳动者姓名 性 民族
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住址 邮政编码
联系电话
二劳动合期限
第三条 合期限双方协商致采取列第 种形式：
（）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 时止
三工作容工作点
第四条 单位根工作需安排劳动者 岗位工作（劳务派遣工岗位属性： ）工作点 双方协商意变更工作岗位
第五条 劳动者该岗位职责求：
第六条 劳动者单位安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守单位法制定规章制度
四工作时间休息休假
第七条 单位安排劳动者执行列第 种工时制度
（）执行标准工时制度劳动者天工作时间超8时周工作超40时
（二）执行综合计算工时工作制度分周月季年等周期综合计算工作时间周期总实际工作时间应超法定标准工作时间
（三）执行定时工作制度单位保障职工身体健康基础应采取轮休调休弹性工作时间等适方式确保职工休息休假权利生产工作务完成
实行综合计算工时者定时工时单位报力资源社会保障行政部门批准执行
第八条 单位法保证劳动者休息休假权利
五劳动报酬
第九条 单位结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度劳动者工资水单位工资分配制度结合劳动者劳动技劳动强度等确定实行工酬
第十条 单位列第 种形式支付劳动者工资
（）单位月货币形式支付劳动者工资 元单位法制定 执行
（二）计时工资劳动者工资标准 元月（周日）绩效工资（奖金）根劳动者实际劳动贡献确定
（三）计件工资劳动者劳动定额 计件单价
第十条 劳动者试期工资 元（低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80）
第十二条 单位安排劳动者延长工作时间150标准支付加班工资休息日安排劳动者工作补休200标准支付加班工资法定节假日安排工作300标准支付加班工资
六社会保险保险福利遇
第十三条 单位劳动者双方国家**省关规定参加社会保险单位劳动者办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十四条 劳动者合期患病患职业病工负伤国家关规定执行
第十五条 单位劳动者提供补充保险福利遇：
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定劳动者进行必培训配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 单位根国家关法律法规建立安全生产制度劳动者应严格遵守单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全劳动者权拒绝劳动者危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
八劳动合履行变更
第十九条 单位劳动者双方合约定法全面履行义务
第二十条 单位变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第二十条 单位发生合者分立等情况合继续效继承权利义务单位继续履行
第二十二条 单位劳动者双方协商致变更合约定容书面形式确定
九劳动合解终止济补偿
第二十三条 单位劳动者双方解终止劳动合应劳动合法第三十六条三十七条三十八条三十九条四十条四十条四十二条四十三条四十四条规定执行
第二十四条 单位劳动者双方解终止合符合劳动合法第四十六条情形单位法劳动者支付济补偿
第二十五条 单位应解者终止合时劳动者出具解者终止劳动合证明十五日劳动者办理档案社会保险关系转移手续
单位劳动者应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
十事约定容
第二十六条 单位劳动者提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项协议约定服务期作合附件
第二十七条 劳动者负保密义务双方订立专项协议约定竞业限制条款作合附件
第二十八条 单位劳动者双方约定合增加容：
第二十九条 单位劳动者双方履行合发生争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十条 合未事宜国家**省关规定执行
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表（委托代理）
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
双方意续订劳动合次续订劳动合期限类型 期限合 年 月 日起 年 月 日止
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
双方意续订劳动合次续订劳动合期限类型 期限合 年 月 日起 年 月 日止
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
甲乙双方协商致合做变更：
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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编号：
劳 动 合 书
（全日制工）
单 位：
劳动者姓名：
**省力资源社会保障厅印制
说 明
合适全日制劳动者行政区域企业体济组织民办非企业单位国家机关事业单位社会团体建立劳动关系劳动者订立履行变更劳动合时
二填写劳动合第四条中劳动者岗位时属劳务派遣工律明确填写岗位属性时性岗位辅助性岗位代性岗位时劳务派遣工应签订二年固定期限劳动合
三劳动合试期：劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月劳动合期限三年试期超六月
四合式三份应劳动者持份单位代保钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
二○三年七月
根中华民国劳动合法关法律法规单位劳动者双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 单位名称
法定代表（负责）
委托代理
住
联系电话
第二条 劳动者姓名 性 民族
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住址 邮政编码
联系电话
二劳动合期限
第三条 合期限双方协商致采取列第 种形式：
（）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 时止
三工作容工作点
第四条 单位根工作需安排劳动者 岗位工作（劳务派遣工岗位属性： ）工作点 双方协商意变更工作岗位
第五条 劳动者该岗位职责求：
第六条 劳动者单位安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守单位法制定规章制度
四工作时间休息休假
第七条 单位安排劳动者执行列第 种工时制度
（）执行标准工时制度劳动者天工作时间超8时周工作超40时
（二）执行综合计算工时工作制度分周月季年等周期综合计算工作时间周期总实际工作时间应超法定标准工作时间
（三）执行定时工作制度单位保障职工身体健康基础应采取轮休调休弹性工作时间等适方式确保职工休息休假权利生产工作务完成
实行综合计算工时者定时工时单位报力资源社会保障行政部门批准执行
第八条 单位法保证劳动者休息休假权利
五劳动报酬
第九条 单位结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度劳动者工资水单位工资分配制度结合劳动者劳动技劳动强度等确定实行工酬
第十条 单位列第 种形式支付劳动者工资
（）单位月货币形式支付劳动者工资 元单位法制定 执行
（二）计时工资劳动者工资标准 元月（周日）绩效工资（奖金）根劳动者实际劳动贡献确定
（三）计件工资劳动者劳动定额 计件单价
第十条 劳动者试期工资 元（低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80）
第十二条 单位安排劳动者延长工作时间150标准支付加班工资休息日安排劳动者工作补休200标准支付加班工资法定节假日安排工作300标准支付加班工资
六社会保险保险福利遇
第十三条 单位劳动者双方国家**省关规定参加社会保险单位劳动者办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十四条 劳动者合期患病患职业病工负伤国家关规定执行
第十五条 单位劳动者提供补充保险福利遇：
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定劳动者进行必培训配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 单位根国家关法律法规建立安全生产制度劳动者应严格遵守单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全劳动者权拒绝劳动者危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
八劳动合履行变更
第十九条 单位劳动者双方合约定法全面履行义务
第二十条 单位变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第二十条 单位发生合者分立等情况合继续效继承权利义务单位继续履行
第二十二条 单位劳动者双方协商致变更合约定容书面形式确定
九劳动合解终止济补偿
第二十三条 单位劳动者双方解终止劳动合应劳动合法第三十六条三十七条三十八条三十九条四十条四十条四十二条四十三条四十四条规定执行
第二十四条 单位劳动者双方解终止合符合劳动合法第四十六条情形单位法劳动者支付济补偿
第二十五条 单位应解者终止合时劳动者出具解者终止劳动合证明十五日劳动者办理档案社会保险关系转移手续
单位劳动者应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
十事约定容
第二十六条 单位劳动者提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项协议约定服务期作合附件
第二十七条 劳动者负保密义务双方订立专项协议约定竞业限制条款作合附件
第二十八条 单位劳动者双方约定合增加容：
第二十九条 单位劳动者双方履行合发生争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十条 合未事宜国家**省关规定执行
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表（委托代理）
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
双方意续订劳动合次续订劳动合期限类型 期限合 年 月 日起 年 月 日止
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
双方意续订劳动合次续订劳动合期限类型 期限合 年 月 日起 年 月 日止
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
甲乙双方协商致合做变更：
单位：（公章） 劳动者：（签字）
法定代表：（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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