关建立两新员积分制工作实施意见
进步加强新常态员日常理工作促进员日常工作生活理常态化保持员队伍先进性发挥员先锋模范作强化员创先争优态势增强两新员凝聚力战斗力章规定**县员先锋指数考评理实施意见员理十条红线等关级规定结合镇实际现两新员工作实行积分制理提出实施方案：
指导思想
员开展服务服务获积分积分体现价值价值激发服务思路重点突出握员基素质争先创优等环节努力形成基层员先锋模范作效发挥良导
二基原
坚持严治客观公正竞争择优务实原
三适象
两新正式员
四方法步骤
办法支部负责考察理年考察期
员积分标准（100分）
1基础分（35分）
（1）求参加组织谈话（15分）
（4）时交纳费（10分）
（5）认真参加级支部员活动日（120分）
2现实表现分（65分）
（1）积极宣传理方针政策求参加级宣传活动（110分）
（2）严格执行**县深化殡葬改革工作实施方案文件求直系亲属做红白喜事简办（15分）
（3）积极倡导尊老爱幼助乐社会公德家庭睦邻里纠纷（15分）
（4）积极带头专研公司产品设计更新改进生产设备等促进公司效益（15分）
（5）积极支持公司工作求完成组织交办工作务参加林林防火防汛抗台等类抢险救灾活动（115分）
（6）发挥身特长群众做事参加类志愿服务者活动参率达70（710分）
（7）积极参加帮扶学医孤老病残灾导致贫困困难群众(15分）
(8)积极参加义务献血活动（站验血献血计8分献
血量超出200ml计10分没参加验血0分）（010分）
3先锋模范分
（1）受级类典型宣传表彰（镇级6分县级8分市级10分）
（2）积极参化解疑难信访矛盾纠纷效果次加5分
（3）积极揭发举报种毒吸毒邪教等现象破获类案件次加10分
（4）见义勇受县级等特殊表彰予破格优先培养(群办确认)
五理运
（）积分理：发展员实行积分制理工作组织具体负责镇委统印制员积分登记表组织表求名员建立积分档案具体工作中组织成立组织书记副书记委员组成积分考评登记组季度召开次积分评议会议根员日常表现记录评议分详实记录员积分登记表务公开栏进行公示接受监督促员觉走学生产线提高方面力素质
（二）结果运：积分考察时间年积分未达60分确定合格60分80分中等80分90分良90分优秀年终积分考核优秀考虑申报县镇优秀产员积分考核60分者支部需开展批评教育形成书面报告报镇委备案
六票否决
员考察期列情形需报镇委视情进行开籍警告严重警告留察撤销职务等处理
1考察期间违反国家法律法规受治安拘留等相关部门处理
2参加集体访越级访
3信仰坚定事封建迷信活动
4支持公司社团工作蓄意制造干群矛盾
5适龄青年拒绝参加征兵体检体检合格拒绝服兵役
6综治计生违建创建等事项审核未通等情形
七保障措施
（）加强组织领导实行积分制理做新形势两新员工作重环节提高员质量效抓手全镇两新组织开展积分制理作前员日常理工作重容抓切实加强领导层层抓落实确保项工作利实施
（二）逐级落实责实行员积分制理建工作项目化推进求制定工作推进务分解表（具体附）明确责单位责领导责推进措施完成时限建立镇委书记负总责员服务中心具体指导责单位具体落实工作责体系强力推进项工作落实处取实效
（三）强化督查考核镇委员服务中心定期召开会议解掌握组织落实积分制理工作进展情况发现问题时形成初步应意见报镇委研究组织推进两新员积分制理工作时坚持客观公正民公开定性定量相结合原旦发现徇私舞弊弄虚作假等行律取消违规登记积分视情追究责单位相关员责
八事项
未事宜执行中遇特殊事项镇委负责解释
附件： 1员积分登记表
22016年两新员积分制工作推进务分解表
11
附件1：
员积分登记表
基信息
姓 名
性
片
文化程度
参加
工作日期
入时间
转正时间
籍贯
联系电话
身份证号
工作单位
家庭住址
组织
（盖章）
发证单位
（盖章）
二〇 年 月 日
员积分记录
时 间
容
分数
确认
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
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进步加强新常态员日常理工作促进员日常工作生活理常态化保持员队伍先进性发挥员先锋模范作强化员创先争优态势增强两新员凝聚力战斗力章规定**县员先锋指数考评理实施意见员理十条红线等关级规定结合镇实际现两新员工作实行积分制理提出实施方案：
指导思想
员开展服务服务获积分积分体现价值价值激发服务思路重点突出握员基素质争先创优等环节努力形成基层员先锋模范作效发挥良导
二基原
坚持严治客观公正竞争择优务实原
三适象
两新正式员
四方法步骤
办法支部负责考察理年考察期
员积分标准（100分）
1基础分（35分）
（1）求参加组织谈话（15分）
（4）时交纳费（10分）
（5）认真参加级支部员活动日（120分）
2现实表现分（65分）
（1）积极宣传理方针政策求参加级宣传活动（110分）
（2）严格执行**县深化殡葬改革工作实施方案文件求直系亲属做红白喜事简办（15分）
（3）积极倡导尊老爱幼助乐社会公德家庭睦邻里纠纷（15分）
（4）积极带头专研公司产品设计更新改进生产设备等促进公司效益（15分）
（5）积极支持公司工作求完成组织交办工作务参加林林防火防汛抗台等类抢险救灾活动（115分）
（6）发挥身特长群众做事参加类志愿服务者活动参率达70（710分）
（7）积极参加帮扶学医孤老病残灾导致贫困困难群众(15分）
(8)积极参加义务献血活动（站验血献血计8分献
血量超出200ml计10分没参加验血0分）（010分）
3先锋模范分
（1）受级类典型宣传表彰（镇级6分县级8分市级10分）
（2）积极参化解疑难信访矛盾纠纷效果次加5分
（3）积极揭发举报种毒吸毒邪教等现象破获类案件次加10分
（4）见义勇受县级等特殊表彰予破格优先培养(群办确认)
五理运
（）积分理：发展员实行积分制理工作组织具体负责镇委统印制员积分登记表组织表求名员建立积分档案具体工作中组织成立组织书记副书记委员组成积分考评登记组季度召开次积分评议会议根员日常表现记录评议分详实记录员积分登记表务公开栏进行公示接受监督促员觉走学生产线提高方面力素质
（二）结果运：积分考察时间年积分未达60分确定合格60分80分中等80分90分良90分优秀年终积分考核优秀考虑申报县镇优秀产员积分考核60分者支部需开展批评教育形成书面报告报镇委备案
六票否决
员考察期列情形需报镇委视情进行开籍警告严重警告留察撤销职务等处理
1考察期间违反国家法律法规受治安拘留等相关部门处理
2参加集体访越级访
3信仰坚定事封建迷信活动
4支持公司社团工作蓄意制造干群矛盾
5适龄青年拒绝参加征兵体检体检合格拒绝服兵役
6综治计生违建创建等事项审核未通等情形
七保障措施
（）加强组织领导实行积分制理做新形势两新员工作重环节提高员质量效抓手全镇两新组织开展积分制理作前员日常理工作重容抓切实加强领导层层抓落实确保项工作利实施
（二）逐级落实责实行员积分制理建工作项目化推进求制定工作推进务分解表（具体附）明确责单位责领导责推进措施完成时限建立镇委书记负总责员服务中心具体指导责单位具体落实工作责体系强力推进项工作落实处取实效
（三）强化督查考核镇委员服务中心定期召开会议解掌握组织落实积分制理工作进展情况发现问题时形成初步应意见报镇委研究组织推进两新员积分制理工作时坚持客观公正民公开定性定量相结合原旦发现徇私舞弊弄虚作假等行律取消违规登记积分视情追究责单位相关员责
八事项
未事宜执行中遇特殊事项镇委负责解释
附件： 1员积分登记表
22016年两新员积分制工作推进务分解表
11
附件1：
员积分登记表
基信息
姓 名
性
片
文化程度
参加
工作日期
入时间
转正时间
籍贯
联系电话
身份证号
工作单位
家庭住址
组织
（盖章）
发证单位
（盖章）
二〇 年 月 日
员积分记录
时 间
容
分数
确认
年 月 日
年 月 日
年 月 日
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年 月 日
年 月 日
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