关**公司员干部
进行谈话函询暂行办法
第条 进步加强**公司员干部日常教育监督理时处置员干部廉洁方面问题线索着力解决苗头性倾性问题促进廉洁业结合**实际制定办法
第二条 **公司员干部列问题情况反映进行谈话函询：
（）反映问题具般性属轻微违纪行
（二）反映问题笼统难查证核实
（三）反映问题反复举报群众反映较问题具体
（四）反映问题较久远反映已退出现职十八新反映
（五）反映问题需澄清
（六）需进行谈话函询
第三条 根反映问题具体情况分采取谈话函询处置方式反映问题涉方面较容繁杂线索般进行谈话反映问题较单容明确具体线索般进行函询谈话函询两种方式
结合
第四条 谈话函询**公司级纪检监察机构组织实施具体程序：
（）谈话程序
1纪检监察机构收反映员干部信访举报件认真进行筛选符合谈话条件应时提出实施谈话初步意见填写谈话函询呈批表(附式)准备谈话提纲反映问题清单呈报分领导审核领导审批
2谈话函询呈批表批准应指派专电话通知谈话告知实施谈话时间点相关纪律求认真做电话记录
3谈话应指定场进行谈话员应做谈话记录谈话结束反映问题清单交谈话谈话谈话15工作日（视情适放宽）应谈话涉问题作出书面说明
4纪检监察组织收谈话回复书面说明应认真进行审核问题未讲清楚责成谈话相关问题进步作出说明书面回复意见
5 纪检监察组织应根谈话回复书面说明提出处理意见呈报分领导审核领导审批审批纪检监察组织处理意见留存备案
（二）函询程序
1 纪检监察组织收反映员干部信访举报件认真进行筛选符合函询条件应时提出实施函询初步意见填写谈话函询呈批表准备关请作出书面说明函（附式二）呈报纪检部门审核领导审批
2谈话函询呈批表批准应函询寄送关请作出书面说明函该函连反映问题摘书面说明求等附件纪检监察组织名义发出寄送函询寄送中纪检监察组织采取面送达者事前电话沟通机交通寄出方式确保函询签收避免函询情况外泄函询收函件15工作日（视情适放宽）函询问题作出书面说明
3纪检监察组织收函询回复书面说明应认真进行审核问题未讲清楚责成函询相关问题进步作出说明书面回复意见
4 纪检监察组织应根函询回复书面说明提出处理意见呈报分领导审核领导审批审批纪检监察组织处理意见留存备案
第五条 **公司员干部谈话函询应干部理权限分级进行：
（）**助理级非委委员谈话**领导负责实施
委托**纪委领导实施谈话
（二）**部中层干部**理基层单位领导班子成员**纪委领导实施必时请**委领导起实施谈话
（三）员干部谈话单位纪检监察部门实施必时委托领导实施谈话
（四）**纪委领导认必时员干部直接实施谈话
第六条 纪检监察机构根谈话函询情况提出处理意见：
（）谈话函询说明问题涉嫌构成严重违纪谈话函询刻意回避问题作虚假说明提出初核处理意见
（二）谈话函询尚完全排问题存性现条件难进步开展工作提出暂存处理意见
（三）谈话函询认定反映问题存条件开展进步工作违纪事实情节轻微需追究纪政纪责已建议关组织关部门作出恰处理提出结处理意见
第七条 实施谈话函询办员应严格执行保密规定暴露反映身份举报信原件复印件外泄露权谋私徇私舞弊违反规定根关法规予组织处理者纪律处分
第八条 根工作需非中员领导干部进行谈话函询参办法执行
第九条 办法印发日起施行
附式
谈话函询呈批表
呈报单位： 呈报日期： 年 月 日
谈话函询
单位职务
性
年龄
政治面貌
民族
线索源
反映
问题
承办
意见
□建议谈话
□建议函询
□建议谈话函询结合
（请拟采方式前方框钩）
签名： 日期：
纪委部门
意见
签名： 日期：
纪委领导
意见
签名： 日期：
附：
注：表式两份附卷份备案份
附式二
中xxxx纪委
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
秘 密 xx纪函询〔20××〕×号
关请作出书面说明函
×××志：
着实事求原干部关心负责态度现反映关问题摘（见附件）转请作出说明
请收件15工作日说明材料通机径寄中xxxx纪委
联系：×××
电 话：××××××
附件：关反映问题摘
中xxxx纪委
××年×月×日
附件
关反映问题摘
1××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
2××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
3××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
备注：
1反映实作出说明查明未实作出说明反映承担相应责
2书面说明材料需亲笔签名印书面说明材料附件页均应签字修改处应签字
3特殊情况期完成请时联系
附式三
纪检监察组织收谈话函询书面说明材料需针情况提出处理意见具体表述：
（）结
1谈话函询反映问题说明较清楚者提供相关证材料够证明反映问题失实结表述：谈话（函询）×××志关问题进行说明目前认定存反映问题建议结
2谈话函询反映问题说明较清楚承认问题提供相关证材料够证明问题存情节轻微需予纪律处分予诫勉谈话批评教育等处理然结表述：谈话（函询）
×××志违纪事实情节轻微需追究纪政纪责建议予××××处理（写明处理方式）件予结
（二）暂存
谈话函询反映问题予否认部分否认根方面综合情况尚完全排反映问题存性目前难进步开展核查工作暂存表述：鉴谈话（函询）尚完全排×××志问题存性目前难进步开展核查工作建议暂存
（三）初核
1谈话函询承认部分承认违纪事实问题较严重涉嫌严重违纪需追究纪政纪责进步开展初核表述：谈话（函询）×××志问题涉嫌严重违纪建议进行初核
2谈话函询谈话函询中意回避问题弄虚作假欺骗组织交代情况组织掌握证存较出入进步开展初核表述：谈话（函询）×××志意回避问题（说明情况存虚假）建议进行初核
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关**公司员干部
进行谈话函询暂行办法
第条 进步加强**公司员干部日常教育监督理时处置员干部廉洁方面问题线索着力解决苗头性倾性问题促进廉洁业结合**实际制定办法
第二条 **公司员干部列问题情况反映进行谈话函询：
（）反映问题具般性属轻微违纪行
（二）反映问题笼统难查证核实
（三）反映问题反复举报群众反映较问题具体
（四）反映问题较久远反映已退出现职十八新反映
（五）反映问题需澄清
（六）需进行谈话函询
第三条 根反映问题具体情况分采取谈话函询处置方式反映问题涉方面较容繁杂线索般进行谈话反映问题较单容明确具体线索般进行函询谈话函询两种方式
结合
第四条 谈话函询**公司级纪检监察机构组织实施具体程序：
（）谈话程序
1纪检监察机构收反映员干部信访举报件认真进行筛选符合谈话条件应时提出实施谈话初步意见填写谈话函询呈批表(附式)准备谈话提纲反映问题清单呈报分领导审核领导审批
2谈话函询呈批表批准应指派专电话通知谈话告知实施谈话时间点相关纪律求认真做电话记录
3谈话应指定场进行谈话员应做谈话记录谈话结束反映问题清单交谈话谈话谈话15工作日（视情适放宽）应谈话涉问题作出书面说明
4纪检监察组织收谈话回复书面说明应认真进行审核问题未讲清楚责成谈话相关问题进步作出说明书面回复意见
5 纪检监察组织应根谈话回复书面说明提出处理意见呈报分领导审核领导审批审批纪检监察组织处理意见留存备案
（二）函询程序
1 纪检监察组织收反映员干部信访举报件认真进行筛选符合函询条件应时提出实施函询初步意见填写谈话函询呈批表准备关请作出书面说明函（附式二）呈报纪检部门审核领导审批
2谈话函询呈批表批准应函询寄送关请作出书面说明函该函连反映问题摘书面说明求等附件纪检监察组织名义发出寄送函询寄送中纪检监察组织采取面送达者事前电话沟通机交通寄出方式确保函询签收避免函询情况外泄函询收函件15工作日（视情适放宽）函询问题作出书面说明
3纪检监察组织收函询回复书面说明应认真进行审核问题未讲清楚责成函询相关问题进步作出说明书面回复意见
4 纪检监察组织应根函询回复书面说明提出处理意见呈报分领导审核领导审批审批纪检监察组织处理意见留存备案
第五条 **公司员干部谈话函询应干部理权限分级进行：
（）**助理级非委委员谈话**领导负责实施
委托**纪委领导实施谈话
（二）**部中层干部**理基层单位领导班子成员**纪委领导实施必时请**委领导起实施谈话
（三）员干部谈话单位纪检监察部门实施必时委托领导实施谈话
（四）**纪委领导认必时员干部直接实施谈话
第六条 纪检监察机构根谈话函询情况提出处理意见：
（）谈话函询说明问题涉嫌构成严重违纪谈话函询刻意回避问题作虚假说明提出初核处理意见
（二）谈话函询尚完全排问题存性现条件难进步开展工作提出暂存处理意见
（三）谈话函询认定反映问题存条件开展进步工作违纪事实情节轻微需追究纪政纪责已建议关组织关部门作出恰处理提出结处理意见
第七条 实施谈话函询办员应严格执行保密规定暴露反映身份举报信原件复印件外泄露权谋私徇私舞弊违反规定根关法规予组织处理者纪律处分
第八条 根工作需非中员领导干部进行谈话函询参办法执行
第九条 办法印发日起施行
附式
谈话函询呈批表
呈报单位： 呈报日期： 年 月 日
谈话函询
单位职务
性
年龄
政治面貌
民族
线索源
反映
问题
承办
意见
□建议谈话
□建议函询
□建议谈话函询结合
（请拟采方式前方框钩）
签名： 日期：
纪委部门
意见
签名： 日期：
纪委领导
意见
签名： 日期：
附：
注：表式两份附卷份备案份
附式二
中xxxx纪委
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
秘 密 xx纪函询〔20××〕×号
关请作出书面说明函
×××志：
着实事求原干部关心负责态度现反映关问题摘（见附件）转请作出说明
请收件15工作日说明材料通机径寄中xxxx纪委
联系：×××
电 话：××××××
附件：关反映问题摘
中xxxx纪委
××年×月×日
附件
关反映问题摘
1××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
2××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
3××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
备注：
1反映实作出说明查明未实作出说明反映承担相应责
2书面说明材料需亲笔签名印书面说明材料附件页均应签字修改处应签字
3特殊情况期完成请时联系
附式三
纪检监察组织收谈话函询书面说明材料需针情况提出处理意见具体表述：
（）结
1谈话函询反映问题说明较清楚者提供相关证材料够证明反映问题失实结表述：谈话（函询）×××志关问题进行说明目前认定存反映问题建议结
2谈话函询反映问题说明较清楚承认问题提供相关证材料够证明问题存情节轻微需予纪律处分予诫勉谈话批评教育等处理然结表述：谈话（函询）
×××志违纪事实情节轻微需追究纪政纪责建议予××××处理（写明处理方式）件予结
（二）暂存
谈话函询反映问题予否认部分否认根方面综合情况尚完全排反映问题存性目前难进步开展核查工作暂存表述：鉴谈话（函询）尚完全排×××志问题存性目前难进步开展核查工作建议暂存
（三）初核
1谈话函询承认部分承认违纪事实问题较严重涉嫌严重违纪需追究纪政纪责进步开展初核表述：谈话（函询）×××志问题涉嫌严重违纪建议进行初核
2谈话函询谈话函询中意回避问题弄虚作假欺骗组织交代情况组织掌握证存较出入进步开展初核表述：谈话（函询）×××志意回避问题（说明情况存虚假）建议进行初核
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