安全理考核细
进步推进企业安全生产标准化建设安全隐患排查治理工作夯实安全理提升安全监力度调动队积极性进步加强安全理工作细：
1队月召开二次安全会作记录未制度执行队扣班组年终绩效5分
2队月底队车辆进行次安全检查周少两次日常巡检作记录发现隐患立进行整改书面形式月检情况报部门（月2号前）末制度执行队扣年终绩效5分
3队天队车辆场情况进行检查签字末制度执行队次处队长50元副队长30元罚款
4部门队例行安全巡查时违反部门队理制度车辆（员）属类问题连续累计二次（季度）者部门作车学处理扣绩效5分扣队年终绩效3分
5队年审车辆必须年检月提前周告知驾驶员做相关准备末制度执行发生切责队承担扣班组年终绩效5分
6驾驶员素造成车辆逾期审验者发生切果驾驶员行承担计保险公司赔付处该车驾驶员5分
7队加强班驾驶员资质审验理季度驾驶员驾驶资质效性进行次检查查询情况季度报部门（季度1日——2日）逾期报处该队队长绩效5分驾驶员驾驶证失效降级队该驾驶员作车调离岗位处理队应定期提前告知驾驶员时审验驾驶执逾期驾驶资质失效发生切果均队该驾驶员行承担扣班组年终绩效5分队
末制度告知驾驶员扣队长5分处驾驶员年终绩效5分
8部门达安全隐患限期整改通知书日队应限期完成整改（队整改条件受限限期整改应时报部门）报部门末限期整改队扣年终绩效10分末限期整改事处10分作岗处理
9部门队例行安全巡查时服理理取闹者部门事作岗处理处扣年终绩效10分情节严重做处理
10队建档：车辆技术挡案驾驶员资质档案运行记录车辆日常安全检查记录车辆进出场理记录安全会议记录班组日查记录（月少二次安全检查）修理班建档资料：车辆维修保养记录安全会议记录（月次）员资质档案部门月底进行次检查项纳入部门季度考核年终绩效挂钩注（月10分缺项扣5分项规范扣2分）
11发生交通事车辆队驾驶员必须积极配合部门处理善工作意推诿者队扣年终绩效10分驾驶员10分作岗处理
12部门属车辆严禁占消防通道违者处扣绩效10分发生事切济损失事负责（计保险公司赔付）
13部门月检查中发现类安全隐患累计超5次骨干负等责扣队长绩效2分副队长绩效1分
14事项队考核细执行
2016年12月5日
文香网httpwwwxiangdangnet
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1队月召开二次安全会作记录未制度执行队扣班组年终绩效5分
2队月底队车辆进行次安全检查周少两次日常巡检作记录发现隐患立进行整改书面形式月检情况报部门（月2号前）末制度执行队扣年终绩效5分
3队天队车辆场情况进行检查签字末制度执行队次处队长50元副队长30元罚款
4部门队例行安全巡查时违反部门队理制度车辆（员）属类问题连续累计二次（季度）者部门作车学处理扣绩效5分扣队年终绩效3分
5队年审车辆必须年检月提前周告知驾驶员做相关准备末制度执行发生切责队承担扣班组年终绩效5分
6驾驶员素造成车辆逾期审验者发生切果驾驶员行承担计保险公司赔付处该车驾驶员5分
7队加强班驾驶员资质审验理季度驾驶员驾驶资质效性进行次检查查询情况季度报部门（季度1日——2日）逾期报处该队队长绩效5分驾驶员驾驶证失效降级队该驾驶员作车调离岗位处理队应定期提前告知驾驶员时审验驾驶执逾期驾驶资质失效发生切果均队该驾驶员行承担扣班组年终绩效5分队
末制度告知驾驶员扣队长5分处驾驶员年终绩效5分
8部门达安全隐患限期整改通知书日队应限期完成整改（队整改条件受限限期整改应时报部门）报部门末限期整改队扣年终绩效10分末限期整改事处10分作岗处理
9部门队例行安全巡查时服理理取闹者部门事作岗处理处扣年终绩效10分情节严重做处理
10队建档：车辆技术挡案驾驶员资质档案运行记录车辆日常安全检查记录车辆进出场理记录安全会议记录班组日查记录（月少二次安全检查）修理班建档资料：车辆维修保养记录安全会议记录（月次）员资质档案部门月底进行次检查项纳入部门季度考核年终绩效挂钩注（月10分缺项扣5分项规范扣2分）
11发生交通事车辆队驾驶员必须积极配合部门处理善工作意推诿者队扣年终绩效10分驾驶员10分作岗处理
12部门属车辆严禁占消防通道违者处扣绩效10分发生事切济损失事负责（计保险公司赔付）
13部门月检查中发现类安全隐患累计超5次骨干负等责扣队长绩效2分副队长绩效1分
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