＊＊县公安局综合管理部警务改革工作情况汇报

**县公安局综合理部警务改革工作情况汇报
 
尊敬万市长位领导：
家
警务改革工作开展局精准握改革精髓改革方案总体部署迅速整合办公政工警保成立综合理部时实现员资源财务职整合工作部成立新警务机制开展工作圆满完成项定工作务现部改革情况做简汇报：
深入学动员着力解决改革思想误区
火车跑快全车头带首先通会议学谈心交流统部中层领导思想认识通思想症结破战扫门前雪部门观利益观 促正确理解改革意义觉服局次次召开全部民警会学领会改革方案领导决策部署进步统思想凝聚识警务改革落生根牢固思想基础
二实行警岗 警务改革深入奠基铺路
部机构整合设两室中心明确职责分工运行机制工作职员全部揉碎原重新进行岗位调整做警岗岗适应彻底激发活力发挥潜推动工作开展时通警岗倒逼位民警加强学提升实现警深度融合改革目标
三构建科学合理考评体系倒逼公安工作换挡提速
充分调研征求意见基础认真出台**县公安局2017年绩效考核方案（讨稿）绩效理方式容做出科学合理调整突出实际实效达假空等指标全部取消突出击处理数等核心指标考核挤掉考核水分作假空间突出分类指导公竞争全局分部门类派出类实行分类考核排名综合评定等次突出特色创新工作积极倡导改革创新年末单位特色创新实行综合成效评判分增强工作性创造性突出基层减负减累围绕公安工作业指标量量化量简化力戒繁琐时考核权统收县局取消部门业务考核警种派出考核减轻基层工作负担
四建立长效理机制造支优秀公安队伍
建立队伍长效理机制强化民警理名民警知道做什知道做部指导局八部根县局考评方案细单位部职责分工分解岗位民警制定部民警考核细强化民警警容风纪值班备勤接警处警装备理日常制度执法办案服务规范务秩序执纪监督等九方面监督考核考核合格民警予相应惩处表现优异民警成局委评先评优提拔参考
五托网络信息化台实现贯通双考核新模式
局网建立**县公安局绩效考核系统台原填表分等
传统考评手段搬网进行改纸化办公节约资源更提高考核效率系统中建立绩效考核改革成效重点工作督导积分督察5模块通部间横部门民警间联系绩效考核中心部民警进行考核监督部民警工作成效台显现真正实现台贯通手段整合考核整合新模式提升工作质量警务效助推公安工作全面发展
改革综合理部项工作显著提高通改革部形成奥运五环式岗位形态岗岗想通某岗位务繁忙时工作务分配相清闲民警效解决业务轻重失衡忙闲均问题二绩效考核系统台试运行期间局2月份性目标进行考核予通报助推公安工作发展三
位领导**县局综合理部警务体制改革然取定进展问题困扰着绩效考核台初建运行市局绩效考核信息化台否兼容部考核台需步进行深入思考探索真诚希市局领导位专家私指导帮助指点迷津进步早日实现走全省全国前列工作目标
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档