＊＊镇2017年度村级计生专干岗位目标责任制及绩效报酬考核办法

 
**镇2017年度村级计生专干岗位目标绩效
报酬考核办法
进步加强村级计生专干岗位目标责制考核工作客观公正准确评价村计生工作实绩合理确定村计生专干绩效报酬调动村计生工作加快发展创先争优积极性动性确保镇计划生育工作年度项目标务圆满完成根相关文件精神制定办法
考核象
考核象14行政村计生专干具体：山香村**村九龙村枣林村**村东**彭巷村徐村九塘村孔村姜顾村**村**村高埂村
二考核形式
（）岗位目标考核采取季度考核方式百分制形式进行量化考评合计100分
（二）履行岗位职责中孕前优生出生检出早孕发现家庭发展业务拓展满意度调查等采取加分扣分形式实施考评
（三）岗位目标考核镇计生办成员进行考核月考核次通报结果年度考核结果规定时间报镇考核办汇总审核提交镇委会确定兑现奖惩
三考核容方法
村级计生专干岗位目标考核村镇计生办签订目标责书具体容：
1早孕发现出生检出（20分）报表工作考核沈君杰负责村报时率发现率进行考核
 
2孕前优生婚检（20分）孕优婚检工作考核徐晓燕负责村组织开展孕优婚检情况完成务量进行考核
3家庭发展（20分）家庭发展包括科学育养老护健康促进家庭文化等工作车红负责宣传倡导门服务情况活动开展情况进行考核
4流动口（20分）流动口工作车红负责包括流动育龄妇女孕环检情况流出流入口情况掌握等工作进行考核
5满意度调查（20分）满意度调查徐晓燕负责村专干项服务工作进行电话访根访情况进行考核
四考核奖惩办法
考核分月考核年度考核
1根月考核排名情况单位名扣月考核绩效
2年终考核名实施票否决扣该村年全部绩效工资
五考核求
1负责单项工作考核部门员严格考核工作规定程序求认真履行考核职责严格做实事求客观公正
2村认真考核工作考核组提供真实情况准确数弄虚作假采取正手段影响考核工作查实加倍扣分情节特严重予负责相关责纪律处分
3建立举报申诉制度镇纪委考核工作实行全程监督负责受理考核工作中检举申诉时予复查核实报镇考核领导组审定
 
办法镇计划生育办公室负责解释发文日起实施
 


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