＊＊市机构编制部门信息调研工作考核办法

**市机构编制部门信息调研工作考核办法（试行）
 
进步加强机构编制信息调研工作激发信息调研工作热情提高机构编制部门参谋服务质量水特制定考核办法
指导思想
通考核激励促进全市机构编制系统形成全员搞调研重宣传良氛围推动机构编制工作创新发展切实提升机构编制工作影响力树立机构编制部门良形象赢社会界机构编制工作机构编制部门机构编制工作者认信
二考核原
考核坚持公开公公正原注重工作实绩突出信息调研质量
三考核象
县市区编办办科（局）
四考核分类
分三类：A类5县2市编办月报送信息基础数量4篇（含1篇验类信息）B类5区编办月报送数量3篇（含1篇验类信息）C类办科（局）月报送信息数量1篇（全年验类信息低4篇综合科月信息低4篇）
五评分标准
（）县市区编办办科（局）月完成信息报送基础数量10分超出基础数量部分报送1篇信息记05分增加1篇验类信息记2分未完成报送务减少1条扣1分（少1篇验类信息扣4分）重复信息计分
（二）报信息调研报告**机构编制**机构编制网采1条记2分湖南机构编制湖南机构编制网采1条记5分中国机构编制中国机构编制网中国机构改革理采1条（篇）记10分（注：条信息材料级媒体采记次分级媒体采高级媒体记分）
（三）机构编制信息**政务信息采1条记5分**情况采1条记10分中央省级媒体采分记30分20分
（四）信息调研材料验信息引起中央省市领导重视获批示条分加记30分20分10分
六考评办法
（）综合科季度进行次信息报送采情况通报年终汇总县市区编办办科（局）信息调研工作总分情况
（二）年度机构编制信息调研工作先进单位先进评选采计量优质计分考核分评优办法根全年计分结果确定先进单位先进予表彰奖励信息报送
时未完成务部门单位取消单位评先评优资格（未完成年度务科室负责年评先评优）
（三）单位年度信息调研工作先进评选信息调研工作开展较单位分领导信息员中产生
七奖励
评全市信息调研工作先进单位先进颁发信息调研先进单位信息调研先进荣誉证书予获先进单位称号奖励600元先进中央级80元篇省级60元篇市级40元篇予奖励
八附
（）办法市机构编制委员会办公室负责解释
（二）信息调研报送重点办综合科年年初报办领导审定发
（三）办法发日起试行
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2017年机构编制信息调研报送重点
 
（）国家省市重会议重改革重体制调整措施出台贯彻落实情况包括工作思路措施取阶段性成效出现新情况新问题意见建议
（二）中央省市委市政府市编委领导调查研究检查机构编制工作讲话精神阶段性工作部署求贯彻落实情况
（三）单位开展放服改革专项体制改革事业单位分类改革控编减编事业单位登记理域名注册网名称理等方面工作进展情况阶段性成效做法
（四）单位深化改革创新机构编制理实现机构编制供侧改革中新验新做法
（五）单位深化改革加强机构编制理前瞻性创新性思考理研究
（六）单位具推广价值指导意义改革理工作验专题调研报告
（七）单位获国家省市表彰奖励情况
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档