关试行团员积分理制度实施方案
深入贯彻落实全面严治团求进步加强团员教育理建立健全团员团性定期分析制度逐步形成科学完善团员考核评价体系结合公司团员理工作实际现团员实行积分理提出试行方案
目标求
团员实行积分理应紧扣保持团先进性纯洁性线坚持简易便行便操作全员参突出重点坚持标准量化考核基原着眼解决部分团员中存团性意识强组织纪律观念差作发挥等问题采取定性评价量化考评相结合方式实现团员日常理服务科学化精细化激励广团员做政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格
二考核象
职团员年底根参团组织活动日常工作表现直接进行民评议定级结果纳入团组织推优入评审核成绩
三考核容
团员积分理考核容日常行积分年度评议积分两部分构成设置分值100分
（）日常行积分（80分）
包括日常行积分负面扣积分两项：
1日常行积分包括参加团活动岗位工作表现参加社会实践三方面
（1）参加团活动
A团员参加三会两制课次记1分
B团员参加题团日活动次记1分
C团员参加专题民生活会组织生活会次记1分
D团员参加类教育培训次记1分
E团员团组织生活中作专题发言次记1分
F团员撰写学参加活动心体会次记1分
G团员参加团委支部组织活动次记5分
（2）岗位工作表现
A团员年度考核中定称职记10分优秀记20分
B团员受部门级表彰加3分受公司级表彰加10分受股份公司级表彰加20分受集团公司级表彰加30分受股份公司级表彰加20分
C团员全年违规违纪行违反效建设规定行记5分
（3）参加社会实践
A团员参加公益志愿服务次记1分
B团员参加千名干部基层年记5分
C团员参加联系帮扶困难户文明城市创建组织统组织关活动次记1分
D团员参加类公益性服务性社会活动次记1分
2负面扣分包括：
A团员未意缺席应参加活动次扣1分
B团员受效追究组织处理扣3分
C团员受留团察处分扣10分受留团察处分全年积分
D团员时足额交纳团费次扣2分连续6月正理交纳费全年积分
E团员良行视情形扣14分
（二）年度评议积分（20分）
结合团员年终总结民评议进行团员会评议优秀等次记20分合格等次记15分基合格等次记10分合格等次记分
基层团支部专门建立团员积分理台账（样表附）支部组织委员根团员日常表现情况实时赋分记录月汇总半年公示年排名做踪动态理
四考核结果运
（）积分定级
全年累计积分90分团员具评优秀团员优秀工作者等资格累积积分7089分合格团员累积积分6069分基合格团员累积积分60分合格团员
（二）积分运
团员积分支部全体团员总积分确定推荐单位级组织表彰奖励集体积分高表现优秀
团员干部学培训干部等方面予优先安排
考核基合格等次团员团支部进行诫勉谈话积分合格等次团员组织程序处理入积极分子积分85分(含85分)继续培养发展7084分（含70分）继续培养延期发展70分取消入积极分子资格根团员积分理情况积极公司团委推荐青年先锋激励广团员学先进赶超先进形成学赶超良氛围
五关求
实行团员积分理加强团员教育理项创新举措健全团员考核评价体系益探索团支部高度重视明确专负责精心组织实施确保团员积分理工作扎实推进取良成效断总结验积极研究解决工作中出现新情况新问题完善工作制度形成长效机制
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深入贯彻落实全面严治团求进步加强团员教育理建立健全团员团性定期分析制度逐步形成科学完善团员考核评价体系结合公司团员理工作实际现团员实行积分理提出试行方案
目标求
团员实行积分理应紧扣保持团先进性纯洁性线坚持简易便行便操作全员参突出重点坚持标准量化考核基原着眼解决部分团员中存团性意识强组织纪律观念差作发挥等问题采取定性评价量化考评相结合方式实现团员日常理服务科学化精细化激励广团员做政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格
二考核象
职团员年底根参团组织活动日常工作表现直接进行民评议定级结果纳入团组织推优入评审核成绩
三考核容
团员积分理考核容日常行积分年度评议积分两部分构成设置分值100分
（）日常行积分（80分）
包括日常行积分负面扣积分两项：
1日常行积分包括参加团活动岗位工作表现参加社会实践三方面
（1）参加团活动
A团员参加三会两制课次记1分
B团员参加题团日活动次记1分
C团员参加专题民生活会组织生活会次记1分
D团员参加类教育培训次记1分
E团员团组织生活中作专题发言次记1分
F团员撰写学参加活动心体会次记1分
G团员参加团委支部组织活动次记5分
（2）岗位工作表现
A团员年度考核中定称职记10分优秀记20分
B团员受部门级表彰加3分受公司级表彰加10分受股份公司级表彰加20分受集团公司级表彰加30分受股份公司级表彰加20分
C团员全年违规违纪行违反效建设规定行记5分
（3）参加社会实践
A团员参加公益志愿服务次记1分
B团员参加千名干部基层年记5分
C团员参加联系帮扶困难户文明城市创建组织统组织关活动次记1分
D团员参加类公益性服务性社会活动次记1分
2负面扣分包括：
A团员未意缺席应参加活动次扣1分
B团员受效追究组织处理扣3分
C团员受留团察处分扣10分受留团察处分全年积分
D团员时足额交纳团费次扣2分连续6月正理交纳费全年积分
E团员良行视情形扣14分
（二）年度评议积分（20分）
结合团员年终总结民评议进行团员会评议优秀等次记20分合格等次记15分基合格等次记10分合格等次记分
基层团支部专门建立团员积分理台账（样表附）支部组织委员根团员日常表现情况实时赋分记录月汇总半年公示年排名做踪动态理
四考核结果运
（）积分定级
全年累计积分90分团员具评优秀团员优秀工作者等资格累积积分7089分合格团员累积积分6069分基合格团员累积积分60分合格团员
（二）积分运
团员积分支部全体团员总积分确定推荐单位级组织表彰奖励集体积分高表现优秀
团员干部学培训干部等方面予优先安排
考核基合格等次团员团支部进行诫勉谈话积分合格等次团员组织程序处理入积极分子积分85分(含85分)继续培养发展7084分（含70分）继续培养延期发展70分取消入积极分子资格根团员积分理情况积极公司团委推荐青年先锋激励广团员学先进赶超先进形成学赶超良氛围
五关求
实行团员积分理加强团员教育理项创新举措健全团员考核评价体系益探索团支部高度重视明确专负责精心组织实施确保团员积分理工作扎实推进取良成效断总结验积极研究解决工作中出现新情况新问题完善工作制度形成长效机制
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