员积分理制度
基原
开展员积分制理坚持围绕中心服务矿分类指导逐层推进动态理注重实效贴实际民公开基原推动科学发展促进社会谐服务民群众加强基层组织出发点落脚点切实增强广员性意识责意识断提高组织创造力凝聚力战斗力
二 适范围
掘锚二队支部全体产员
三 容
() 员积分方式分类标准
1 积分设置员积分年度100分计算分基础分20分务分70分奖励分10分2017年员基础分20分年基础分值年度员积分20
2 积分构成(1)基础分(20分)：章规定员基义务组织员基求员围绕政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公进行赋分基础分采取扣分办法考核容标准逐项进行考核扣分扣完止(2)务分(70分)：员务分员岗位职责承诺事项进行赋分明确细化员年度岗位目标务月赋分
56分根评诺情况履诺完成情况计算出务分(3)奖励分(10分)：员超额完成年度目标务重贡献见义勇表扬情况酌情加分
获级(矿业公司)表彰通报表扬行加分(占奖励分值)员申请支部申报委初审县委组织部审核备案程序进行加分项目员必须提供证明资料
3 积分方式员积分计算方式员积分基础分值+务分+奖励分
员年度积分全年累计积分×评议折算例(具体折算例员民评议办法执行)
4 员定级标准年度积分达90分员评优秀员8089分员评合格员6079分员评基合格员60分员评合格员列行直接认定合格员：(1)侵占集体资产挪集体资金员(2)职务行关错误受严重警告处分期间员受撤销职务留察处分期间员(3)参邪教组织非法组织员(4)违反计划生育政策员(5)违法乱纪行员(6)工作重失误媒体曝光全矿造成重影响员
5 参积分员年老体弱长期病卧身体残疾丧失劳动力特殊情况发挥先锋模范作员根意愿填写参加积分理员审批表支部委填注意见报县委组织部审批参积分活动
(二) 认真做积分理
1 制定考评细员实行分类理制定考评细科学合理设置积分项目细化评分办法进行赋分
2 严格积分登记指派专负责根考核积分细进行登记填写基础分年初次性计入积分登记表月汇总积分定范围进行公示实行动态理接受群众监督
3 搞民评议支部严格矿委员民评议办法组织开展评议时报评议结果员年12月底积分民评议例折算该员年度积分
四 操作流程
积分制工作2017年1月1日起开展操作流程分11步骤
1 制定积分细支部结合行业特点员岗位工作制定考核细明确员务分(70分)赋分标准评分办法奖励分(10分)加分办法积分评定细应该单位绩效考核制度相结合
2 确定记录员支部召开员会推选记录员记录员综合素质高思想品德正派办事公道员担特殊情况般意调整记录员负责员日常考勤考核工作情况收集台账填写积分公示报等日常工作
3 员申请员月底填写员积分申请表汇报月岗位工作务完成情况领导签注意见(否完成完成质量)交送记录员汇总
4 考核登记记录员月收集登记员日常考核考勤履行义务工作务完成情况填写员积分台账(员月积分明细登记表)
5 支委会初评支部召开支委会申报情况领导审核意见记录员考核结果提出名员月积分初步意见
6 员会评定月第星期五支委会提出员月积分初步意见员评议通异议进行复议
7 公示登记记录员员月积分情况进行公示接受干部职工群众服务象监督异议重新进行审定异议记录员积分情况积分台账(员积分理记录表)进行登记
8 报备案记录员员月积分情况(员积分情况览表
)月10日前报矿委备案接受审核
9 年底评议年年底矿委组织支部单位开展员民评议评议结果分优秀合格基合格合格四格次分100908580例员年终积分(加入全年奖励分)进行折算折算结果员年度积分记录员登记年度员积分登记表)
10 评定格次支部员年度积分确定员年度定级格次年度积分达90分(含90分)评优秀员8089分(含80分)评合格员6079分(含60分)评基合格员60分评合格员
11 积分核查支部求建台帐接受矿委积分核查
五 员积分结果运
1 优秀产员优先推荐参加矿业公司类评先树优活动
2 合格员年晋升两等次员推荐参加矿业公司评先树优活动
3 基合格员取消参加评先树优资格
4 合格员取消切参加评先树优资格列入帮扶教育象
支部指派员进行帮扶教育果没正理连续6月参加组织生活交纳费做分配工作行脱予名
六 措施求
1 统思想提高认识实行员积分制理项员理创新举措通制定评分细分员考核工作纳入日常化便员约束检查提高员明确应义务工作职责化宏观具体员测评工作更具操作性
2 加强领导搞组织切实搞员积分制理工作支部成立工作机构支部书记组长组织委员宣传委员副组长员成员
3 紧扣考评严格程序积分制工作坚持单位类目标务考核机结合凸显工作实绩成效明显员充分肯定时进员树立标杆优秀员继续巩固先进发挥样板作增强示范效应合格员标找差制定提升措施着力补强短板基合格员制定转化措施学赶超
4 加强考核建台帐评分细考核员日常工作优劣标准必须制定较具体明确记录员时关登记表进行记录建台帐项工作开展扎实效
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
基原
开展员积分制理坚持围绕中心服务矿分类指导逐层推进动态理注重实效贴实际民公开基原推动科学发展促进社会谐服务民群众加强基层组织出发点落脚点切实增强广员性意识责意识断提高组织创造力凝聚力战斗力
二 适范围
掘锚二队支部全体产员
三 容
() 员积分方式分类标准
1 积分设置员积分年度100分计算分基础分20分务分70分奖励分10分2017年员基础分20分年基础分值年度员积分20
2 积分构成(1)基础分(20分)：章规定员基义务组织员基求员围绕政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公进行赋分基础分采取扣分办法考核容标准逐项进行考核扣分扣完止(2)务分(70分)：员务分员岗位职责承诺事项进行赋分明确细化员年度岗位目标务月赋分
56分根评诺情况履诺完成情况计算出务分(3)奖励分(10分)：员超额完成年度目标务重贡献见义勇表扬情况酌情加分
获级(矿业公司)表彰通报表扬行加分(占奖励分值)员申请支部申报委初审县委组织部审核备案程序进行加分项目员必须提供证明资料
3 积分方式员积分计算方式员积分基础分值+务分+奖励分
员年度积分全年累计积分×评议折算例(具体折算例员民评议办法执行)
4 员定级标准年度积分达90分员评优秀员8089分员评合格员6079分员评基合格员60分员评合格员列行直接认定合格员：(1)侵占集体资产挪集体资金员(2)职务行关错误受严重警告处分期间员受撤销职务留察处分期间员(3)参邪教组织非法组织员(4)违反计划生育政策员(5)违法乱纪行员(6)工作重失误媒体曝光全矿造成重影响员
5 参积分员年老体弱长期病卧身体残疾丧失劳动力特殊情况发挥先锋模范作员根意愿填写参加积分理员审批表支部委填注意见报县委组织部审批参积分活动
(二) 认真做积分理
1 制定考评细员实行分类理制定考评细科学合理设置积分项目细化评分办法进行赋分
2 严格积分登记指派专负责根考核积分细进行登记填写基础分年初次性计入积分登记表月汇总积分定范围进行公示实行动态理接受群众监督
3 搞民评议支部严格矿委员民评议办法组织开展评议时报评议结果员年12月底积分民评议例折算该员年度积分
四 操作流程
积分制工作2017年1月1日起开展操作流程分11步骤
1 制定积分细支部结合行业特点员岗位工作制定考核细明确员务分(70分)赋分标准评分办法奖励分(10分)加分办法积分评定细应该单位绩效考核制度相结合
2 确定记录员支部召开员会推选记录员记录员综合素质高思想品德正派办事公道员担特殊情况般意调整记录员负责员日常考勤考核工作情况收集台账填写积分公示报等日常工作
3 员申请员月底填写员积分申请表汇报月岗位工作务完成情况领导签注意见(否完成完成质量)交送记录员汇总
4 考核登记记录员月收集登记员日常考核考勤履行义务工作务完成情况填写员积分台账(员月积分明细登记表)
5 支委会初评支部召开支委会申报情况领导审核意见记录员考核结果提出名员月积分初步意见
6 员会评定月第星期五支委会提出员月积分初步意见员评议通异议进行复议
7 公示登记记录员员月积分情况进行公示接受干部职工群众服务象监督异议重新进行审定异议记录员积分情况积分台账(员积分理记录表)进行登记
8 报备案记录员员月积分情况(员积分情况览表
)月10日前报矿委备案接受审核
9 年底评议年年底矿委组织支部单位开展员民评议评议结果分优秀合格基合格合格四格次分100908580例员年终积分(加入全年奖励分)进行折算折算结果员年度积分记录员登记年度员积分登记表)
10 评定格次支部员年度积分确定员年度定级格次年度积分达90分(含90分)评优秀员8089分(含80分)评合格员6079分(含60分)评基合格员60分评合格员
11 积分核查支部求建台帐接受矿委积分核查
五 员积分结果运
1 优秀产员优先推荐参加矿业公司类评先树优活动
2 合格员年晋升两等次员推荐参加矿业公司评先树优活动
3 基合格员取消参加评先树优资格
4 合格员取消切参加评先树优资格列入帮扶教育象
支部指派员进行帮扶教育果没正理连续6月参加组织生活交纳费做分配工作行脱予名
六 措施求
1 统思想提高认识实行员积分制理项员理创新举措通制定评分细分员考核工作纳入日常化便员约束检查提高员明确应义务工作职责化宏观具体员测评工作更具操作性
2 加强领导搞组织切实搞员积分制理工作支部成立工作机构支部书记组长组织委员宣传委员副组长员成员
3 紧扣考评严格程序积分制工作坚持单位类目标务考核机结合凸显工作实绩成效明显员充分肯定时进员树立标杆优秀员继续巩固先进发挥样板作增强示范效应合格员标找差制定提升措施着力补强短板基合格员制定转化措施学赶超
4 加强考核建台帐评分细考核员日常工作优劣标准必须制定较具体明确记录员时关登记表进行记录建台帐项工作开展扎实效
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档