****学院辅导员队伍建设理规定 （讨稿）
进步加强院辅导员队伍职业化专业化建设根中中央国务院关进步加强改进学生思想政治教育意见（中发[2004]16号）教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部令[2006]24号）教育厅高等学校辅导员职业力标准（暂行）教思政[2014]2号等文件精神结合院实际制定理规定
第章 总
第条 辅导员学校教师队伍理队伍重组成部分具教师干部双重身份辅导员学校开展学生思想政治教育骨干力量学生政治思想学生活指导教师学生日常思想政治教育事务理工作组织者实施者指导者
第二条 加强辅导员队伍建设加强改进学生思想政治教育维护校稳定重组织保证长效机制全面贯彻教育方针学生思想政治教育项务落实实处具重意义
第二章 求职责
第三条 辅导员工作求
()遵循学生思想政治教育规律坚持继承创新相结合创造性开展工作促进学生健康成长成
(二)动学研究掌握学生思想政治教育事务理服务方面理方法断提高工作水努力成学生生导师健康成长知心朋友
(三)定期开展调查研究分析工作象工作环境变化贴实际贴生活贴学生时调整工作思路方法断提高工作针性实效性
(四)注重运种新工作载体特网络等现代科学技术手段努力拓展工作途径增强教育吸引力感染力
(五)认真做学生日常思想政治教育服务育工作够常深入学生班级宿舍时解反映学生思想学生活状况
第四条 辅导员工作职责
()积极开展丰富彩形式样活动加强学生社会义核心价值体系教育积极引导学生断追求更高目标中先进分子树立产义远理想确立马克思义坚定信念
(二)组织实施思想道德教育开展中华民族优良传统中国革命传统教育活动公民道德教育活动弘扬培育团结统爱勤劳勇敢勤俭强敬业奉献基道德规范着力培养学生良道德品质文明行
(三)积极开展引导学生全面成长成教育理服务工作针性帮助学生处理学成择业交友健康生活等方面具体问题
(四)深入解准确掌握学生思想政治状况认真握学生关心热点焦点问题时进行教育引导迅速报告化解矛盾突参处理关突发事件维护校园安全稳定
(五)积极关注学生心理健康开展心理健康教育活动引导学生养成良心理品质增强认识调节承受挫折力深入学生关注心理问题学生认真做心理危机干预工作
(六)积极做日常教育理工作抓新生入学教育军训国防教育学生违纪处理踪教育综合实践宿舍理等工作
（七）落实济困难学生资助关工作组织学生奖助学金国家助学贷款勤工助学困难补助等学生资助项目申请评审工作积极帮助济困难学生完成学业
(八) 学生课考勤情况学成绩考试纪律等进行检查加强班级建设积极开展班集体争先创优活动认真开展学生综合素质测评类学生先进集体先进评活动发挥学生班集体学生思想政治教育中组织力量
（九）积极开展业指导服务工作学生提供高效优质业指导信息服务帮助学生树立正确业观念
(十)指导协助参学生组织青团组织学生会学生社团组织建设做级类学生骨干选拔培养工作发挥教育团结联系学生方面优势激发学生积极性动性积极组织开展校
园文化社会实践学术科技素质拓展等方面活动营造优良校风学风
(十)积极承担形势政策教育心理健康教育业指导课团课等课程教学工作积极开展思想政治教育研究工作（周超6学时）
(十二)配合校院级职部门做相关工作
第三章 配备选聘
第五条 学校总体师生低1：200例设置科生辅导员岗位专结合工作量1：170标准执行艺术类学生1：150标准执行学工办团总支书记原带学生数低100辅导员配备专职专兼结合
第六条 坚持政治强业务精纪律严作风正辅导员选聘标准专职辅导员原应中员政治立场坚定品行端正具奉献精神定学科专业背景具备良思想工作力语言文字表达力组织理力做讲政治懂教育敬业素质会实践接受系统岗前培训优先优秀中青年专业教师中选聘专兼职辅导员
第七条 辅导员选聘工作学校委统领导采取组织推荐公开招聘相结合方式进行学校组织事学生处院（系）等相关单位辅导员职条件笔试面试考核等相关程序具体负责选聘工作
第八条 新聘青年专业教师原事定时间辅导员班工作
第四章 培养发展
第九条 着力提高辅导员职业力通举办岗前培训日常培训专题培训等方式辅导员进行理教育时进行思想政治工作方法心理健康教育知识职业发展指导等方面业务培训新学年开学前新生班班新岗辅导员进行岗前培训
第十条 年举行次学生思想政治工作理研讨会位辅导员提交篇研究文次年会评选优秀文提高理水时年举行次学生工作总结交流会总结验表彰先进
第十条 年计划组织辅导员校外进行学交流考察努力创造条件组织辅导员参加治区类培训
第十二条 委关部门院系政领导统筹规划专职辅导员发展鼓励支持批骨干辅导员（干满届准）攻读相关学位进行业务进修职业化专业化方发展辅导员作政备干部培养选拔重源根工作需校理工作岗位输送选拔政领导干部重视辅导员历根条件志教学科研工作岗位输送
第十三条 鼓励辅导员承担相关思政课程教学务周超6学时作教师队伍思想政治教育专业系列相关学科评聘专业技术职务
第四章 理考核
第十四条 辅导员理
（）辅导员实行学校学院(系)双重理学生处学校理辅导员队伍职部门负责辅导员选聘录培训考核调配转岗调离等工作出台辅导员队伍建设总体规划制定目标政策原工作标准进行监督考核院（系）根学校制定辅导员队伍建设总体规划目标具体实施负责具体业务理
（二）实行学生工作例会制度学校月举行次院（系）分学生工作副书记学工办辅导员工作例会通会议形式集体学解级重精神时事政策结合工作实际进行专题研究讨开展工作交流总结工作验明确阶段工作目标
（三）新辅导员应采取试期制度试期年试期满考核称职者予聘
（四） 辅导员实行聘制届聘期三年四年院（系）提出聘意见报学生处学生处聘
（五）辅导员期满二届（6年者8年）根实际情况院（系）学生处事处提出转岗申请学院批准方转岗
（六）单位部门意抽调辅导员离岗事职外工作特殊情况工作需时抽调辅导员事工作辅导员外出学需先征院（系）学生处意见
第十五条 辅导员考核教职工年度考核步进行年单独考核考核容包括德勤绩廉等五方面重点工作实绩业务水工作力工作态度进行考核考核学生处事处学院(系)学生参考核分优秀合格合格三档次考评基础优秀辅导员进行表彰奖励次考核合格者应予批评教育连续两次考核合格者调离岗位职称级晋升工资升级等方面进行限制事关政治原政治立场政治方问题中央保持致事辅导员工作
第五章 遇保障
第十六条 辅导员参评思政系列职称评定实行指标单列评审单列
第十七条 学校设立辅导员工作先进（优秀辅导员）评选全面考核基础年末学生处牵头全院范围进行评选先进奖项奖励例全院辅导员数15辅导员完成工作务前提级职员核发岗位津贴工作成绩突出年终考核优秀学院授予优秀辅导员称号学校颁发证书发放1000元作鼓励
第十八条 班完成教学工作量核发课时费时带班级数核发班津贴津贴标准负责班级数等30月补助80元年补贴800元班级数30月补贴120元年补贴1200元
第十九条 学校根实际适提高辅导员遇设立岗位津贴带班津贴奖励津贴确保辅导员实际收入校专教师均收入水相
第二十条 鼓励辅导员长期思想治战线工作根辅导员工作年限实际工作表现考核合格公示予享受特殊级岗位津贴工作满8年（落编算起）享受副科级岗位津贴工作满12年享受正科级岗位津贴工作满15年享受副处级岗位津贴（参公务员）
第七章 全员育
第二十条 学校政领导院系总支书记院长切实承担起加强辅导员队伍建设责支队伍作前学校思想政治工作支重力量作未政领导干部教学科研理干部队伍备力量培养统筹规划完善政策严格求健全机制政职部门通力合作形成合力辅导员队伍建设项务落实处
第二十二条 学生思想政治工作仅仅辅导员工作学校教师干部员工应该承担育责树立教书育理育服务育环境育全员全程全方位育思想观念全面做培养合格社会义事业建设者接班工作
第二十三条 教书育教师天职充分发挥教师育中体作学校教师育求纳入教师工作职责中履行育职责情况作教师业绩考核岗位聘职称晋升重副教授中青年教师应承担定社会工作（辅导员工作）考核合格方资格申报高级职称
第二十四条 学校政理干部广职工中强化理育服务育思想树立理服务服务育观念育作理服务目标寓教育引导学生日常理服务中
第八章 附
第二十五条 规定20**年9月1日起施行关文件规定呼伦贝尔学院学生工作岗位责追究制度外规定致规定准
第二十六条 规定学生处负责解释
二0**年七月
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进步加强院辅导员队伍职业化专业化建设根中中央国务院关进步加强改进学生思想政治教育意见（中发[2004]16号）教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部令[2006]24号）教育厅高等学校辅导员职业力标准（暂行）教思政[2014]2号等文件精神结合院实际制定理规定
第章 总
第条 辅导员学校教师队伍理队伍重组成部分具教师干部双重身份辅导员学校开展学生思想政治教育骨干力量学生政治思想学生活指导教师学生日常思想政治教育事务理工作组织者实施者指导者
第二条 加强辅导员队伍建设加强改进学生思想政治教育维护校稳定重组织保证长效机制全面贯彻教育方针学生思想政治教育项务落实实处具重意义
第二章 求职责
第三条 辅导员工作求
()遵循学生思想政治教育规律坚持继承创新相结合创造性开展工作促进学生健康成长成
(二)动学研究掌握学生思想政治教育事务理服务方面理方法断提高工作水努力成学生生导师健康成长知心朋友
(三)定期开展调查研究分析工作象工作环境变化贴实际贴生活贴学生时调整工作思路方法断提高工作针性实效性
(四)注重运种新工作载体特网络等现代科学技术手段努力拓展工作途径增强教育吸引力感染力
(五)认真做学生日常思想政治教育服务育工作够常深入学生班级宿舍时解反映学生思想学生活状况
第四条 辅导员工作职责
()积极开展丰富彩形式样活动加强学生社会义核心价值体系教育积极引导学生断追求更高目标中先进分子树立产义远理想确立马克思义坚定信念
(二)组织实施思想道德教育开展中华民族优良传统中国革命传统教育活动公民道德教育活动弘扬培育团结统爱勤劳勇敢勤俭强敬业奉献基道德规范着力培养学生良道德品质文明行
(三)积极开展引导学生全面成长成教育理服务工作针性帮助学生处理学成择业交友健康生活等方面具体问题
(四)深入解准确掌握学生思想政治状况认真握学生关心热点焦点问题时进行教育引导迅速报告化解矛盾突参处理关突发事件维护校园安全稳定
(五)积极关注学生心理健康开展心理健康教育活动引导学生养成良心理品质增强认识调节承受挫折力深入学生关注心理问题学生认真做心理危机干预工作
(六)积极做日常教育理工作抓新生入学教育军训国防教育学生违纪处理踪教育综合实践宿舍理等工作
（七）落实济困难学生资助关工作组织学生奖助学金国家助学贷款勤工助学困难补助等学生资助项目申请评审工作积极帮助济困难学生完成学业
(八) 学生课考勤情况学成绩考试纪律等进行检查加强班级建设积极开展班集体争先创优活动认真开展学生综合素质测评类学生先进集体先进评活动发挥学生班集体学生思想政治教育中组织力量
（九）积极开展业指导服务工作学生提供高效优质业指导信息服务帮助学生树立正确业观念
(十)指导协助参学生组织青团组织学生会学生社团组织建设做级类学生骨干选拔培养工作发挥教育团结联系学生方面优势激发学生积极性动性积极组织开展校
园文化社会实践学术科技素质拓展等方面活动营造优良校风学风
(十)积极承担形势政策教育心理健康教育业指导课团课等课程教学工作积极开展思想政治教育研究工作（周超6学时）
(十二)配合校院级职部门做相关工作
第三章 配备选聘
第五条 学校总体师生低1：200例设置科生辅导员岗位专结合工作量1：170标准执行艺术类学生1：150标准执行学工办团总支书记原带学生数低100辅导员配备专职专兼结合
第六条 坚持政治强业务精纪律严作风正辅导员选聘标准专职辅导员原应中员政治立场坚定品行端正具奉献精神定学科专业背景具备良思想工作力语言文字表达力组织理力做讲政治懂教育敬业素质会实践接受系统岗前培训优先优秀中青年专业教师中选聘专兼职辅导员
第七条 辅导员选聘工作学校委统领导采取组织推荐公开招聘相结合方式进行学校组织事学生处院（系）等相关单位辅导员职条件笔试面试考核等相关程序具体负责选聘工作
第八条 新聘青年专业教师原事定时间辅导员班工作
第四章 培养发展
第九条 着力提高辅导员职业力通举办岗前培训日常培训专题培训等方式辅导员进行理教育时进行思想政治工作方法心理健康教育知识职业发展指导等方面业务培训新学年开学前新生班班新岗辅导员进行岗前培训
第十条 年举行次学生思想政治工作理研讨会位辅导员提交篇研究文次年会评选优秀文提高理水时年举行次学生工作总结交流会总结验表彰先进
第十条 年计划组织辅导员校外进行学交流考察努力创造条件组织辅导员参加治区类培训
第十二条 委关部门院系政领导统筹规划专职辅导员发展鼓励支持批骨干辅导员（干满届准）攻读相关学位进行业务进修职业化专业化方发展辅导员作政备干部培养选拔重源根工作需校理工作岗位输送选拔政领导干部重视辅导员历根条件志教学科研工作岗位输送
第十三条 鼓励辅导员承担相关思政课程教学务周超6学时作教师队伍思想政治教育专业系列相关学科评聘专业技术职务
第四章 理考核
第十四条 辅导员理
（）辅导员实行学校学院(系)双重理学生处学校理辅导员队伍职部门负责辅导员选聘录培训考核调配转岗调离等工作出台辅导员队伍建设总体规划制定目标政策原工作标准进行监督考核院（系）根学校制定辅导员队伍建设总体规划目标具体实施负责具体业务理
（二）实行学生工作例会制度学校月举行次院（系）分学生工作副书记学工办辅导员工作例会通会议形式集体学解级重精神时事政策结合工作实际进行专题研究讨开展工作交流总结工作验明确阶段工作目标
（三）新辅导员应采取试期制度试期年试期满考核称职者予聘
（四） 辅导员实行聘制届聘期三年四年院（系）提出聘意见报学生处学生处聘
（五）辅导员期满二届（6年者8年）根实际情况院（系）学生处事处提出转岗申请学院批准方转岗
（六）单位部门意抽调辅导员离岗事职外工作特殊情况工作需时抽调辅导员事工作辅导员外出学需先征院（系）学生处意见
第十五条 辅导员考核教职工年度考核步进行年单独考核考核容包括德勤绩廉等五方面重点工作实绩业务水工作力工作态度进行考核考核学生处事处学院(系)学生参考核分优秀合格合格三档次考评基础优秀辅导员进行表彰奖励次考核合格者应予批评教育连续两次考核合格者调离岗位职称级晋升工资升级等方面进行限制事关政治原政治立场政治方问题中央保持致事辅导员工作
第五章 遇保障
第十六条 辅导员参评思政系列职称评定实行指标单列评审单列
第十七条 学校设立辅导员工作先进（优秀辅导员）评选全面考核基础年末学生处牵头全院范围进行评选先进奖项奖励例全院辅导员数15辅导员完成工作务前提级职员核发岗位津贴工作成绩突出年终考核优秀学院授予优秀辅导员称号学校颁发证书发放1000元作鼓励
第十八条 班完成教学工作量核发课时费时带班级数核发班津贴津贴标准负责班级数等30月补助80元年补贴800元班级数30月补贴120元年补贴1200元
第十九条 学校根实际适提高辅导员遇设立岗位津贴带班津贴奖励津贴确保辅导员实际收入校专教师均收入水相
第二十条 鼓励辅导员长期思想治战线工作根辅导员工作年限实际工作表现考核合格公示予享受特殊级岗位津贴工作满8年（落编算起）享受副科级岗位津贴工作满12年享受正科级岗位津贴工作满15年享受副处级岗位津贴（参公务员）
第七章 全员育
第二十条 学校政领导院系总支书记院长切实承担起加强辅导员队伍建设责支队伍作前学校思想政治工作支重力量作未政领导干部教学科研理干部队伍备力量培养统筹规划完善政策严格求健全机制政职部门通力合作形成合力辅导员队伍建设项务落实处
第二十二条 学生思想政治工作仅仅辅导员工作学校教师干部员工应该承担育责树立教书育理育服务育环境育全员全程全方位育思想观念全面做培养合格社会义事业建设者接班工作
第二十三条 教书育教师天职充分发挥教师育中体作学校教师育求纳入教师工作职责中履行育职责情况作教师业绩考核岗位聘职称晋升重副教授中青年教师应承担定社会工作（辅导员工作）考核合格方资格申报高级职称
第二十四条 学校政理干部广职工中强化理育服务育思想树立理服务服务育观念育作理服务目标寓教育引导学生日常理服务中
第八章 附
第二十五条 规定20**年9月1日起施行关文件规定呼伦贝尔学院学生工作岗位责追究制度外规定致规定准
第二十六条 规定学生处负责解释
二0**年七月
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