1工作综述
●工作概：您事工作目标什？（什存该工作公司中起什作？）
例：通执行办公室行政职责部门提供秘书支持
成采购产品服务满足特定需求
事涉计算机运开发安装维护工作系统分析
提示：回答该问题前先列出工作职责
________________________________________________________________
________________________________________________________________
●您事工作职责什？
面空白处列出您工作中重常见五项职责然右边相应位置注明您项职责花费时间
花费时间例
工作职责 （总计超100％）
（1）________________________________
________________________________ _____________________
（2）________________________________
________________________________ _____________________
（3）________________________________
________________________________ _____________________
（4）________________________________
________________________________ _____________________
（5）________________________________
________________________________ _____________________
2运技知识
●正规培训教育：开始您工作需什样正规培训教育水？
例：高中毕业两年数处理技术背景化学学士学位等等
________________________________________________________________
开始您工作需什样培训资格认证执？
例：注册会计师培训锅炉工国家资格证书等等
________________________________________________________________
●工作验：您前面说明正规培训教育者相关验外开始您工作需少月（年）相关工作验？
月：_________________ 年：_________________ 需________________
●技力：完成您工作需重技力？（请您确认项出两例子）
A 协作技（例计划活动组织维持纪录）
需协作技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
B 行政技（例监督财务纪录解释政策程序）
需行政技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
C 分析技（例统计数中出结考察备选方案等等）
需分析技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
D 工程技（例确认程控制需求界定资装备需求设计产品测试系统等等）
需工程技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
E 沟通技（例处理询问撰写标准信函等等）
需沟通技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
F 影响技（例介绍项目构思协商谈判合约说服直接客户交道等等）
需影响技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
G 计算机技（例系统分析软件开发计算机硬件性评价等等）
需计算机技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
H 创造技（例撰写特报道开发视产品设计包装评价创造性工作等等）
需创造技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
S 特殊技
请列出事您工作需特殊技干
______________________________________________________
重技：您列出技中技您事工作说重？根重性程度次列出技代码
例：1 C 2 P 3 B 4 R 分表示分析数学行政软件字处理技
1_________ 2____________ 3___________ 4____________
3职责复杂性
●工作结构变化：
您工作中流程务决定您进行工作解您公司事工作说关重
请描述出您工作流程仔细考虑您工作中关键点者您花时工作活动
1您谁里（头衔非名）获份工作？
______________________________________________________
2完成项工作您需执行程者务？
______________________________________________________
3您工作产出什？
______________________________________________________
●问题解决分析：
事公司项工作会碰问题项工作发现解决问题方法异请面列出您日常工作中（天周月）需解决三问题
1______________________________________________________
2______________________________________________________
3______________________________________________________
请您列出工作遇特棘手问题
______________________________________________________
______________________________________________________
什会产生问题？
______________________________________________________
______________________________________________________
问题发生频率？
______________________________________________________
______________________________________________________
解决样难题需特殊技者资源？
______________________________________________________
______________________________________________________
您工作单位中够帮助解决问题？请说明
______________________________________________________
______________________________________________________
●创造性创新性
您事工作部分具创造性创新性够找做工作新思想更方法？请详细举例说明
例：现产品找新户修正追踪信息方法改变程序削减公司运输成等等
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
4职位事业影响
●工作绩效评价性质独立性
工作评价方式出现：例通直接监督通客户
谁（头衔非名）您工作进行评价？
______________________________________________________
评价者工作绩效方面作出评价？
例：工作准确性时性具体项目结果等等
______________________________________________________
您全部工作绩效评价说评价更关注终结果？请解释
______________________________________________________
您碰符合现政策程序做法情况时您处理？
例：交司处理请教验事先决断报批
______________________________________________________
●决策类型
请列出三类您工作中通常做决策
例：电话转决定新报告容分配您监督工作批准计划等等
1 ______________________________________________________
2 ______________________________________________________
3 ______________________________________________________
果您工作中决策正确会产生什样错误？
例：准确计算结果文件存档错误丢失数等等
______________________________________________________
类似样错误会产生什样结果？
例：存货成高时间损失严重拖延生产丧失客户
______________________________________________________
改正错误需做工作涉？
______________________________________________________
●限制信息
您工作中者解公司限制信息？
例：商业秘密力资源关信息等等
______________________________________________________
您者信息频率？
□定期 □偶尔 □少 □根没
您日常工作中泄漏限制信息机率？
□定期 □偶尔 □少 □根没 举例说明什情况泄漏限制信息
______________________________________________________
______________________________________________________
果限制信息泄漏会造成什样影响？
例：重部门目标造成损害部满意等等
______________________________________________________
______________________________________________________
●事
部份解您工作中接触状况目描述您接触目时请量诸予接受交换信息讨解释说服劝说样词汇
部联系
请列出您直接工作外您定期业务联系工作名称描述联系性质目
名称 目性质
例：部门会计采购员 讨价格政策解释发票价格差异
外部接触
请列出公司外您定期业务联系公司机构名称描述联系目请根类非姓名列出顾客名称
名称公司机构 目
例：顾客 解释产品特征
●财务责：公司中某工作资金理负责――收入支出资产者组合工作通常领导监督理责关
注意：帮助您决定否填写部份问问题：产生收入控制支出理保护资产负直接责？果回答否请影响程度选择4否话请继续
您工作直接影响公司收入支出者资产？
说明：
1估计您年负责资金数量
2采影响力量表描述您责度
3相关空白处简描述您财务责性质
例：建议监督广告预算花费批准满足需存货水应收帐款中投资化
影响力量表
1全面控制者理责（设立目标批准活动）
2效理中起重作（实施批准活动）
3计划实施程中起参咨询作
4责
注：果您负责资金数量您时选择影响力量表中第4选项
年度资金 影响 描述
收益
支出
资产
●工作指导：部份工作负责职位填写
□果您工作中没样责方框中划√然转部分否话请继续
工作指导类型 数
（1）直接监督
（执行业绩评价作出招聘决策）
工作名称： _____________
（2）没直接报告关系员工进行指导
（安排者分配工作监督企业者部门计划）
工作名称： _____________
（3）常性团队领导（务组者项目组）
工作名称： _____________
（4）非公司员工常化直接监督
工作名称： _____________
5工作条件
项目考察项工作体力求环境素
●工作位置：您天位置花费时间例少？您回答总计应100％
非限制坐立（意走动） ______％
限制性坐立（意走动） ______％
站立者走动 ______％
匍匐爬攀援者非站立非坐立姿势 ______％
●活动概述：您概少时间花活动中（全部相加需等100％）：
A 部份活动：（1）手指手操作 ______％
（2）举带推拉 ______％
B 部份活动：（1）思维集中 ______％
（2）视觉集中 ______％
●危险暴露：描述工作中暴露危险者受伤害说明假定采取正常安全防护措施条件您工作日暴露危险例果会发生暴露危险请说明产生果
危险描述者结果 需防护
____________________________________________________ □日常关注
_____________________________ □安全规培训者保护设施
______________________________________________________ □特殊技高度警觉
●环境舒适程度：描述噪音气味气流粉尘极端温度等等您事工作关适素说明您天概暴露素例
_____________________________________________________ ______％
_____________________________________________________ ______％
_____________________________________________________ ______％
6总体评价
●总评：您觉文件涵盖您实际工作职责例？
□0－25％ □26－50％ □51－75％ □76－100％
您事工作方面没问卷覆盖？
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
重事项：
检查您职位信息问卷便确认没忽略重信息
您完成请职位信息问卷送您司理里会您讨需做改动您您司阅读面段话相应位置签名
检查讨针份问卷填写容确认代表描述职位
员工签名：____________ 日期：__________
监督者理者签名_________ 日期：__________
注：果职位信息问卷监督者理者新设立职位填写话需员工签名
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
●工作概：您事工作目标什？（什存该工作公司中起什作？）
例：通执行办公室行政职责部门提供秘书支持
成采购产品服务满足特定需求
事涉计算机运开发安装维护工作系统分析
提示：回答该问题前先列出工作职责
________________________________________________________________
________________________________________________________________
●您事工作职责什？
面空白处列出您工作中重常见五项职责然右边相应位置注明您项职责花费时间
花费时间例
工作职责 （总计超100％）
（1）________________________________
________________________________ _____________________
（2）________________________________
________________________________ _____________________
（3）________________________________
________________________________ _____________________
（4）________________________________
________________________________ _____________________
（5）________________________________
________________________________ _____________________
2运技知识
●正规培训教育：开始您工作需什样正规培训教育水？
例：高中毕业两年数处理技术背景化学学士学位等等
________________________________________________________________
开始您工作需什样培训资格认证执？
例：注册会计师培训锅炉工国家资格证书等等
________________________________________________________________
●工作验：您前面说明正规培训教育者相关验外开始您工作需少月（年）相关工作验？
月：_________________ 年：_________________ 需________________
●技力：完成您工作需重技力？（请您确认项出两例子）
A 协作技（例计划活动组织维持纪录）
需协作技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
B 行政技（例监督财务纪录解释政策程序）
需行政技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
C 分析技（例统计数中出结考察备选方案等等）
需分析技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
D 工程技（例确认程控制需求界定资装备需求设计产品测试系统等等）
需工程技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
E 沟通技（例处理询问撰写标准信函等等）
需沟通技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
F 影响技（例介绍项目构思协商谈判合约说服直接客户交道等等）
需影响技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
G 计算机技（例系统分析软件开发计算机硬件性评价等等）
需计算机技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
H 创造技（例撰写特报道开发视产品设计包装评价创造性工作等等）
需创造技？□需 □需 果回答需请列出需两项特定技
例1：_______________________ 例2：_______________________________
S 特殊技
请列出事您工作需特殊技干
______________________________________________________
重技：您列出技中技您事工作说重？根重性程度次列出技代码
例：1 C 2 P 3 B 4 R 分表示分析数学行政软件字处理技
1_________ 2____________ 3___________ 4____________
3职责复杂性
●工作结构变化：
您工作中流程务决定您进行工作解您公司事工作说关重
请描述出您工作流程仔细考虑您工作中关键点者您花时工作活动
1您谁里（头衔非名）获份工作？
______________________________________________________
2完成项工作您需执行程者务？
______________________________________________________
3您工作产出什？
______________________________________________________
●问题解决分析：
事公司项工作会碰问题项工作发现解决问题方法异请面列出您日常工作中（天周月）需解决三问题
1______________________________________________________
2______________________________________________________
3______________________________________________________
请您列出工作遇特棘手问题
______________________________________________________
______________________________________________________
什会产生问题？
______________________________________________________
______________________________________________________
问题发生频率？
______________________________________________________
______________________________________________________
解决样难题需特殊技者资源？
______________________________________________________
______________________________________________________
您工作单位中够帮助解决问题？请说明
______________________________________________________
______________________________________________________
●创造性创新性
您事工作部分具创造性创新性够找做工作新思想更方法？请详细举例说明
例：现产品找新户修正追踪信息方法改变程序削减公司运输成等等
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
4职位事业影响
●工作绩效评价性质独立性
工作评价方式出现：例通直接监督通客户
谁（头衔非名）您工作进行评价？
______________________________________________________
评价者工作绩效方面作出评价？
例：工作准确性时性具体项目结果等等
______________________________________________________
您全部工作绩效评价说评价更关注终结果？请解释
______________________________________________________
您碰符合现政策程序做法情况时您处理？
例：交司处理请教验事先决断报批
______________________________________________________
●决策类型
请列出三类您工作中通常做决策
例：电话转决定新报告容分配您监督工作批准计划等等
1 ______________________________________________________
2 ______________________________________________________
3 ______________________________________________________
果您工作中决策正确会产生什样错误？
例：准确计算结果文件存档错误丢失数等等
______________________________________________________
类似样错误会产生什样结果？
例：存货成高时间损失严重拖延生产丧失客户
______________________________________________________
改正错误需做工作涉？
______________________________________________________
●限制信息
您工作中者解公司限制信息？
例：商业秘密力资源关信息等等
______________________________________________________
您者信息频率？
□定期 □偶尔 □少 □根没
您日常工作中泄漏限制信息机率？
□定期 □偶尔 □少 □根没 举例说明什情况泄漏限制信息
______________________________________________________
______________________________________________________
果限制信息泄漏会造成什样影响？
例：重部门目标造成损害部满意等等
______________________________________________________
______________________________________________________
●事
部份解您工作中接触状况目描述您接触目时请量诸予接受交换信息讨解释说服劝说样词汇
部联系
请列出您直接工作外您定期业务联系工作名称描述联系性质目
名称 目性质
例：部门会计采购员 讨价格政策解释发票价格差异
外部接触
请列出公司外您定期业务联系公司机构名称描述联系目请根类非姓名列出顾客名称
名称公司机构 目
例：顾客 解释产品特征
●财务责：公司中某工作资金理负责――收入支出资产者组合工作通常领导监督理责关
注意：帮助您决定否填写部份问问题：产生收入控制支出理保护资产负直接责？果回答否请影响程度选择4否话请继续
您工作直接影响公司收入支出者资产？
说明：
1估计您年负责资金数量
2采影响力量表描述您责度
3相关空白处简描述您财务责性质
例：建议监督广告预算花费批准满足需存货水应收帐款中投资化
影响力量表
1全面控制者理责（设立目标批准活动）
2效理中起重作（实施批准活动）
3计划实施程中起参咨询作
4责
注：果您负责资金数量您时选择影响力量表中第4选项
年度资金 影响 描述
收益
支出
资产
●工作指导：部份工作负责职位填写
□果您工作中没样责方框中划√然转部分否话请继续
工作指导类型 数
（1）直接监督
（执行业绩评价作出招聘决策）
工作名称： _____________
（2）没直接报告关系员工进行指导
（安排者分配工作监督企业者部门计划）
工作名称： _____________
（3）常性团队领导（务组者项目组）
工作名称： _____________
（4）非公司员工常化直接监督
工作名称： _____________
5工作条件
项目考察项工作体力求环境素
●工作位置：您天位置花费时间例少？您回答总计应100％
非限制坐立（意走动） ______％
限制性坐立（意走动） ______％
站立者走动 ______％
匍匐爬攀援者非站立非坐立姿势 ______％
●活动概述：您概少时间花活动中（全部相加需等100％）：
A 部份活动：（1）手指手操作 ______％
（2）举带推拉 ______％
B 部份活动：（1）思维集中 ______％
（2）视觉集中 ______％
●危险暴露：描述工作中暴露危险者受伤害说明假定采取正常安全防护措施条件您工作日暴露危险例果会发生暴露危险请说明产生果
危险描述者结果 需防护
____________________________________________________ □日常关注
_____________________________ □安全规培训者保护设施
______________________________________________________ □特殊技高度警觉
●环境舒适程度：描述噪音气味气流粉尘极端温度等等您事工作关适素说明您天概暴露素例
_____________________________________________________ ______％
_____________________________________________________ ______％
_____________________________________________________ ______％
6总体评价
●总评：您觉文件涵盖您实际工作职责例？
□0－25％ □26－50％ □51－75％ □76－100％
您事工作方面没问卷覆盖？
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
重事项：
检查您职位信息问卷便确认没忽略重信息
您完成请职位信息问卷送您司理里会您讨需做改动您您司阅读面段话相应位置签名
检查讨针份问卷填写容确认代表描述职位
员工签名：____________ 日期：__________
监督者理者签名_________ 日期：__________
注：果职位信息问卷监督者理者新设立职位填写话需员工签名
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档