职工退休福利基金办法


职工退休福利基金办法
()公司提倡职工储蓄谋求职工福利安定职工退休生活特订职工退休 福利基金办法(简称办法)
　　(二)公司正式月领固定薪资职工始适办法
　　(三)适办法职工月应提存职工储存金储存金额该职工月固定薪资总额2提存10元单位尾数舍计前项职工储存金公司配合月提存相等金额储存金作该职工退休福利储存金
　　(四)公司第三条提存储存金额总额作职工退休福利基金
　　(五)职工停职期间免提存保留领受退休福利金资格复职时恢复提存停职期间公司认必者继续提存停职期间固定薪资总额停月份固定薪资额准
　　(六)职工加入办法日起列规定奉准退休日止继续提存储存金者悉办法条第八条规定计算付退休福利金：1职满26年者2职满16年现龄已达列规定年龄者(1)办事员助理司机年满46岁(2)专员职员年满51岁者(3)董事长特批者
 七第6条称职工职年数正式日起算职期间奇零数逾6月者1年计算未满6月者予计算
　　八职工退休福利金额第3条规定实际储存合计金额
　　九员工违反法令公司规章切失致公司蒙受损失时法追诉外职工退休福利金应作赔偿金
　　十职工符合第6条申领退休福利金付规定者须离职3月始公司办理申请审查清事项时公司应金额次退休职工
　　十职工中途退职者退已提存储存金公司该职工提存退休福利储存金金列规定办理：1职满7年10年者付1002职满4年付603职满2年付40前列职工挪公款受免职处分公司该员提存退休福利储存金概予付
　　十二职工继续缴存第3条规定储存金公(职)死亡公司业务需资遣者公司办理抚恤金资遣费付事宜公司该职工提存退休福利储存金应予扣
　　十三办法董事长核准实施修改时

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