职工退休福利基金办法

职工退休福利基金办法

()公司提倡职工储蓄谋求职工福利安定职工退休生活事理规第13章第14章规定特订职工退休福利基金办法(简称办法)
(二)公司正式雇月领固定薪津职工始适办法
(三)适办法职工月应提存职工储存金储存金额该职工月固定薪津(包括特勤津贴外勤津贴时津贴)总额2提存10元单位尾数舍计
 前项职工储存金公司配合月提存相等金额储存金作该职工退休福利储存金
(四)公司第三条提存储存金额总额作职工退休福利基金公司委托委托投资股份限公司(简称受托)受托公司受托签订团体职工退休福利基金信托契约规定进行理
(五)职工停职期间免提存保留领受退休福利金资格复职时恢复提存该职工已提存退休福利金收益受托月复利计算滚入金停职期间公司认必者继续提存停职期间固定薪津总额停月份固定薪津额准
(六)职工加入办法日起列规定奉准退休日止继续提存储存金者悉办法条第八条规定计算付退休福利金
1职满26年者
2职满16年现龄已达列规定年龄者
(1)办事员助理员雇员工友司机年满46岁
(2)专员科员年满51岁者
(3)专门委员高级专员年满56岁者
前列职工事理规第117条第118条第129条第130条第131条第132条第133条第135条规定时享领取退职(休)金权益仅享退职(休)金领取权唯公司该职工提存退休福利储存金金应予扣收益全该职工领受
七第6条称职工职年数正式雇日起算职期间奇零数逾6月者1年计算未满6月者予计算
八职工退休福利金额第3条规定实际储存合计金额金团体职工退休福利基金信托契约定收益金合计额计算
九员工违反法令公司规章切情弊致公司蒙受损失时法追诉外职工退休福利金应悉数充赔偿金
十职工符合第6条申领退休福利金付规定者须离职3月始公司办理申请审查清事项时公司受托办理申请付手续应金额次退休职工
十职工中途退职者退已提存储存金金收益金公司该职工提存退休福利储存金金列规定办理收益金全该职工领受
1职满7年10年者付100
2职满4年付60
3职满2年付40
前列职工挪公款受免职处分公司该员提存退休福利储存金金收益金概予付
十二职工继续缴存第3条规定储存金公(职)死亡公司业务需裁遣者公司悉事理规第134第136条第137条第138条规定办理抚恤金裁遣费付事宜公司该职工提存退休福利储存金应予扣收益金该职工享
 十三办法董事长核准实施修改时
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