人事就业助理工作描述

湘***江

贡献于2015-06-01

字数:614

事业助理工作描述
工作名称：业助理
区域：
部门：力资源理
工作分析员：
分析日期：
工资：
报：力资源部理
工作代码：
核实日期：
工作说明
事专业力资源工作包括员招聘挑选测试情况介绍调动保员工档案处理等业机会业歧视补救行动安抚员工满情绪组织员工培训者分类报酬等特务项目事初级工作职者执行分配务中行动权独立判断力
基职
1 准备招聘传单工作广告
2 安排持面试确定合适业选包括察邮寄申请信履历
3 监督测试项目负责发展完善测试工具程序
4 新员工介绍情况介绍完善应收集资料完善程序
5 确立工作张贴程序负责审议调动申请安排调动面试确定调动生效日期
6 力资源问题包括招聘保留解聘试员工处分开员工等区域理保持正常工作关系
7 通布告栏会议备忘录接触员工理发布新修改力资源政策
8 完成事理安排相关工作
资格求
1 4年制学学历修力资源理工商理工业心理学者力资源理方面具备相4年学学历实际教育
2 招聘员工事安排深刻认识
3 清晰书面口头表达力
4 独立计划组织活动力
5 力资源知识计算机运

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

人事就业助理工作描述

人事就业助理工作描述工作名称：就业助理区域：部门：人力资源管理工作分析人员：分析日期：工资：上报：人力资源部经理工作代码：核实日期：工作说明从事专业人力资源工作，包括人员招聘、挑选、测试、情况介绍、调动、保管员工档案。可能要处理平等就业机会和就业歧视补救行动、安抚员工不满情绪、组织员工培训或者分类和报酬等特别任务及项目。从事初级工作。任职者

湘***江 9年前上传16113 0

人事助理的工作职责

人事助理的工作职责1.来访接待;2.考勤管理;3.文件流转及跟进;4.办公用品管理;5.协助考核工作;6.协助票务预订;7.其他行政事务。人事助理的工作职责21、编制各部门员工人事信息2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除，员工网上用工申报3、负责各类人员的招聘，应聘人员预约、接待与面试4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理5、新进员工的培训6、人事变更

z***a 2年前上传554 0

人事股工作职责描述

人事股工作职责描述1、负责员工入职、离职手续办理，包括，劳动合同签订、宿舍申请、邮箱开通等;2、负责人事档案管理，完善、保管员工档案，并及时更新维护员工人事信息系统;3、负责E-hr系统数据维护;4、整理、统计员工日常考勤资料，负责员工假单、加班的信息收集、审核;每月及时填写月度报表中人事数据;5、完成上级交给的其它人事服务的事务性工作。人事股工作职责描述21、负责公司招聘计划跟进

d***u 2年前上传1101 0

行政助理职责描述

行政助理职责描述1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良

k***8 2年前上传412 0

财务助理工作职责描述

财务助理工作职责描述1、协助财务部制定与执行公司财务管理规定；2、协助会计主管完成会计资料与档案整理；3、协助财务部完成银行接洽与材料提供；4、协助财务部完成公司预算编制与执行；5、负责财务部同外部的日常工作沟通；6、配合部门领导、同事完成相关财务工作；财务助理工作职责21，审核各类付款合同、收款合同等各类业务合同。2，审核各类报销单据和合同款，工程款等各类业务款项。3，保管

z***a 2年前上传387 0

物业助理工作职责描述

物业助理工作职责描述1、跟进物业前期收楼、收楼后的运营等相关事务;2、负责物业管理费用的催收;3、负责业主咨询、答疑、投诉、接待;4、负责业主或租户进场装修等事宜;5、协助主管处理部门其他事务。物业助理工作职责21、负责业户关系维护，楼宇巡查，装修管理巡查，物业催缴，业户投诉处理等相关工作。2、负责及时派发各种费用的交费通知单，及时完成收缴各项物业管理费及其他费用。3、负责办理

d***u 2年前上传350 0

生产助理工作职责描述

生产助理工作职责描述1.根据订单制订生产计划，跟踪生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货交期;2.根据生产情况做好生产日周报表;3.与生产、仓库、销售、技术等部门的工作衔接和反馈;___处理好相关委外生产订单的沟通及协调;5.完成上级交代的其他任务等.生产助理工作职责21、生产计划部常规日报、周报、月报及年报的数据收集及统计汇整;2、生产日报表数据统计提报：产销存日报表;

l***u 2年前上传388 0

人力资源助理工作职责描述

人力资源助理工作职责描述1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩;5、完成上级安排的其他工作。人力资源助理工作职责21、了解、掌握公司的用人需求;2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待

g***3 2年前上传429 0

审计助理工作职责描述

审计助理工作职责描述1、协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作;2、协助完成审计报告和鉴证业务报告;3、上级安排的其他工作;审计助理工作职责21能独立完成项目组内分配的审计工作;2进行底稿编制、归档;3报告送档、装订等;4按绩效考核制审计助理工作职责31.参与执行各类型审计业务，协助拟订审计计划方案，完成审计现场工作。2.账目审核、获得审计证据，建立审计管理档案。3.按照

j***0 2年前上传758 0

业务助理工作职责描述

业务助理工作职责描述1、协助业务经理完成相关业务销售工作;2、接收客户订单，核对并回传;3、跟进项目订单销售进度，遇到问题及时反馈相关部门;4、和客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作;5、定期完成客户的回款进度;6、完成上级领导下达的目标及任务。业务助理工作职责21、负责亚马逊平台产品翻译编辑，发布产品相关信息以及优化;2、根据上级要求回复客户邮件和处理售后问题

g***o 2年前上传499 0

行政助理工作职责描述

行政助理工作职责描述1.负责前台总机接听2.负责来访客户的接待，基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌3.负责公司各类信件，快递的收发4.负责公司环境的整理和监督5.负责对接物业，完成各项事宜6.负责购置办公行政用品7.负责行政费用核对及管控。8.负责协助组织各类团队行政活动9.负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表10.完成上级交代的其他事务行政助理工作职责2

h***8 2年前上传419 0

外贸业务助理工作职责描述

外贸业务助理工作职责描述1、阿里巴巴国际站线上平台和线下客户维护;2、执行推广方案，产品线的规划，包括产品的上下架等;3、每日对商品询价数据进行监控、分析、管理;4、客户订单跟进和发货;5、完成经理安排的日常跟单工作;外贸业务助理工作职责21，在上级的指导下，维护老客户，协助开拓新客户;2，通过学习和努力，从销售助理，慢慢成长为能独当一面的销售;3，根据客户订单要求，安排生产，

z***a 2年前上传346 0

采购助理工作职责描述

采购助理工作职责描述1、协助采购同事进行采购方面的工作;2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库;3、协助采购同事进行供应商的联络、接待工作;4、制作、编写各类采购指标的统计报表;5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;7、完成领导交办的其他任务。采购助理工作职责21.协助配合经理的部门工作，负责公司采

w***o 2年前上传396 0

经理助理工作职责描述

经理助理工作职责描述1、负责安排和协调总裁的日常办公事务;2、协助总裁负责公司各部门相关数据的汇总、统计及分析;3、协助总裁对业务部门工作的推进与落实;4、完成总裁交办的其他工作事务;经理助理工作职责2负责各项会议组织、筹划、记录和事项跟进;协助总经理处理各项行政事务，会晤、客户接待、商务随行等工作;负责提示、提醒总经理各项工作及时间安排等。经理助理工作职责31、协助总经理制

f***u 2年前上传332 0

人事助理具体工作职责

人事助理具体工作职责1、转接电话，准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主

y***3 2年前上传501 0

行政人事助理工作职责

行政人事助理工作职责根据招聘目标，完成招聘任务拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率进行招聘工作合理化建议宣传企业优质雇主形象对本岗位过程资产进行归档及时完成上级交代的任务行政人事助理工作职责21、负责副总经理相关文书工作;2、负责日常会议筹备、会议记录，决议事项督办、信息收集，并及时向副总经理汇报;3、协助行政类工作;4、协作举办各项员工活动演习：年会、生日会、运

g***3 2年前上传436 0

人事助理实习总结

人事助理实习总结　　感谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。　　这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。　　记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是陌生和全新的。在最初的几天里，工作流程不清楚，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能及时解

t***1 10年前上传553 0

行政人事助理的职责

行政人事助理的职责1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系，组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。行政人事助理的职责21、招聘信息发布与更新，招聘渠道的开发与维护;2、筛选候选人简历

g***3 2年前上传468 0

人事专员工作职责描述

人事专员工作职责描述1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;6、制定培训计划，并有效执行。人事专员工作职责21、利用各种招聘渠道发布

h***8 2年前上传538 0

财务会计助理的职责描述

财务会计助理的职责描述1、财务制度贯彻宣导：a熟悉掌握公司财务管理方面的政策、制度并贯彻宣导。b认真按照财务制度要求执行，良性解读公司财务制度;2、成本业务管理工作：a维护物料成本。b库存盘点：每月定期对车间进行库存盘点工作，并完成《库存盘点报告》。c管控和监督公司成本的核算，分析成本的合理性。d 保管凭证、账表等相关成本核算资料，按月装订并定期归档。银行对账打印文件保管、打印和

k***8 2年前上传430 0

人力资源助理的具体职责描述

人力资源助理的具体职责描述职责：1、协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选;2、安排候选人面试，通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续;3、按要求整理员工档案，分类归档;4、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作;5、根据员工信息档案，整理下月将要通过试用期人员名单;6、办理外国人各类证件及延期;岗位要求：1、现在校生(___年毕业)，暂住地上海;2、有猎

w***o 2年前上传517 0

总经理助理职责描述

总经理助理职责描述1.负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈;2.负责协助NPI人员做数据分析工作;3.精通英语，口笔译功底深厚，负责协助BD做好项目资料、翻译商业文件的笔译和项目会议、商务谈判的口译工作;4.完成上级领导交办的其它工作。总经理助理职责描述21、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总

k***8 2年前上传338 0

市场推广助理的职责描述5篇

市场推广助理的职责描述5篇职责：1)以提升公司和品牌形象为目的，根据公司业务部门的要求，策划和执行公司的市场推广活动;2)负责策划和执行公司参加的展会，学术会议、培训班等市场活动;包括会前场地的确认、物料的定制、供应商合同谈判与签署;会中现场的协调;3)制作公司礼品、协作制作展板、海报、对接供应商制作产品宣传手册等;4)公司微信公众号的运营，以传播行业专业知识和吸引目标粉丝为目的;并同

l***u 2年前上传290 0

会计助理岗位职责描述

会计助理岗位职责描述1. 严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计账簿。及时、正确的完成公司日常会计核算工作。2. 每月负责与出纳核对现金日记账和银行存款日记账，确保账账相符。负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符，分类归档。3. 配合财务主管完成全套账务处理及纳税申报

n***e 2年前上传721 0

新媒体运营助理的职责描述

新媒体运营助理的职责描述职责：1、负责官方新媒体平台(微博、微信公众号、知乎等)内容运营，包括：创意策划、内容规划及采编、发布推广、数据分析等;2、创作符合公司商业需求的原创文案内容;3、配合阶段性活动与推广需求，开展新媒体的传播;4、能及时掌握行业聚焦点，能够完成专题策划、线上内容的写作，提升影响力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄18-28，,优秀应届生亦可;2、多新媒体平

g***3 2年前上传372 0