| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人事股工作职责描述

d***u

贡献于2021-12-06

字数:1227

事股工作职责描述
1负责员工入职离职手续办理包括劳动合签订宿舍申请邮箱开通等
2负责事档案理完善保员工档案时更新维护员工事信息系统
3负责Ehr系统数维护
4整理统计员工日常考勤资料负责员工假单加班信息收集审核月时填写月度报表中事数
5完成级交事服务事务性工作
事股工作职责描述2
1负责公司招聘计划进完成岗位员招聘做库建设维护相关招聘途径渠道开拓维护
2负责公司部培训体系整理更新培训计划组织实施进评估
3负责协助力资源理部门组织绩效考核评估统计反馈改进
4分公司薪酬表格审核总公司薪酬体系进修改
5领导交办事务
事股工作职责描述3
1负责公司招聘端口维护
2负责公司空缺岗位招聘
3筛选简历邀约面试
事股工作职责描述4
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利渠道发布招聘需求开展招聘工作
4校招渠道开拓接
5领导交代事宜
事股工作职责描述5
1 员招聘通种渠道公司寻求合适满足部门工需求
___组织推动公司企业文化建设工作提供利文环境加强企业凝聚力
3负责公司事行政相关工工作事宜员工入离职手续办理劳动合签订岗位薪资异动进处理考勤核算
4 组织制定公司培训计划协开展新员工入职培训业务培训
事股工作职责描述6
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4执行招聘工作流程
事股工作职责描述7
1根集团公司战略负责拟定子公司力资源年度工作计划工费年度预算
2协助总理优化组织架构定期修订完善公司部门岗位说明书
3负责子公司员招聘储备
4负责部门协助部门进行员工绩效理做绩效考核等相关事工作
5负责入职离职参保手续公积金缴费等手续办理
6负责子公司员工考勤理年休假等假期统计编制薪酬结算工资条发放
7做月花名册信息更新做员工进职离职试期考核员异动薪酬异动员工合续签等
8负责部门间工作沟通协调员工关系维护
9负责餐厅保洁绿化防虫灭害车辆理等事项监
10负责办公品监协助财务做月行政事费预算
11负责种办公设备家具登记造册报修半年进行次资产盘存
12负责员工福利申购发放协助相关部门做物资报废手续
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人事股股长职责描述

人事股股长职责描述1、协助上级建立健全公司考勤、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、

f***u 2年前 上传940   0

人事股工作职责内容

人事股工作职责内容1、主要负责人事方面相关工作;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。人事股工作职责内容21、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招

f***u 2年前 上传1696   0

人事股股长职责内容

人事股股长职责内容1、全面负责公司的人才招聘工作,根据编制需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、熟练招聘渠道的使用操作,管理现有招聘渠道、并开发新招聘渠道;3、了解并掌握部门的用人需求,发布招聘信息,针对职位要求对候选人进行面试、评估、筛选与推荐;4、负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;5、根据业务需要和招聘需求,开发校企合作项目、组织校园

r***c 2年前 上传894   0

人事工作各股室职责

人事工作各股室职责1、根据集团公司战略负责拟定子公司人力资源年度工作计划及人工费用的年度预算;2、协助总经理优化组织架构,定期修订及完善公司各部门的岗位说明书;3、负责子公司人员的招聘与储备;4、负责本部门及协助其他部门进行员工绩效管理,做好绩效考核等相关的人事工作;5、负责入职、离职、参保手续、公积金缴费等手续的办理;6、负责子公司员工的考勤管理,年休假等假期的统计、编制,薪酬结算

h***8 2年前 上传463   0

人事专员工作职责描述

人事专员工作职责描述1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选,前期的沟通;2、组织进行人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批。3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。4、能够积极完成招聘任务,提高岗位和人员的匹配度;5、做好企业文化宣传、宣贯,以一切可能的形式做好企业文化的落地;6、制定培训计划,并有效执行。人事专员工作职责21、利用各种招聘渠道发布

h***8 2年前 上传532   0

事业单位人事股职责

事业单位人事股职责1、根据公司招聘要求,进行员工招聘;2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;4、负责人员档案信息管理和维护;5、完成上司安排的其他工作。事业单位人事股职责21. 依据招聘计划实施招聘;2. 负责培训计划的实施与跟踪;___月度绩效、薪酬核算;4. 人事资料维护与更新;5. 人员合同签订以及用工退工

g***3 2年前 上传470   0

行政人事岗位职责描述

行政人事岗位职责描述1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。行政人事岗位职责21、负责日常办公环境的维护与检查工作,日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作,办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;2、负责公文及制度管理、印章管理、机要

g***3 2年前 上传458   0

企业人事司职责描述

企业人事司职责描述负责事业部全模块人事工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬核算、员工关系等;负责分公司办公室行政工作;配合总部人事、财务相关工作。企业人事司职责描述21、负责招聘,办理员工的入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;2、负责劳动合同、员工档案的管理;3、负责员工请假、调休的管理,并对员工的月度考勤进行计算和统计;4、负责办理员工的社保增减员,以及其他社保业务。5、协助上级

f***u 2年前 上传366   0

政工人事科职责描述

政工人事科职责描述1、根据公司用人需求实施公司招聘计划,结合公司实际情况组织员工培训。2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。政工人事科职责21、根据公司发展战略,制定人力资源规划,编制人力预算,推动战略实施落地,进行组织结构优化和调整;2、不断完善公司人事行政SOP梳理,搭建规范的办公室流程制度,促进各

r***c 2年前 上传435   0

人事股工作总结

人事股工作总结第一篇:2014年人事股工作总结一、200*年工作回顾。旧岁辞去,新年伊始。值此岁末年首之际,回顾一年来的工作,感慨很多。这一年来,我们全股室的同志,和谐相处,团结协作,勤奋工作。工作有分有合,对口工作专人干,应急性工作大家干,忙中有乐,苦中带甜,大家心情畅快。回首xx年年,人事股所做工作主要有以下几方面。 1.完成校长任期目标考核。按照《庄浪县校长任期目标管理责任

明***镜 9年前 上传604   0

行政人事主管工作职责描述

行政人事主管工作职责描述1、负责公司的日常行政、后勤管理及费用控制。2、公司管理制度的拟定及监督执行。3、人员招聘和培训相关工作。4、负责员工关系管理及公司活动的组织。5、公司各项资质的申请和年审。6、各部门的协调工作。行政人事主管工作职责21. 负责公司人事档案制度、员工关系、薪酬福利、行政规范等制度的管理及把控工作;2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的起草、

l***u 2年前 上传415   0

人事管理股工作总结

人事管理股工作总结      2013年在局里的正确领导下,人事管理股主要完成以下工作: 一、认真做好全县2013年度公务员统计、国有事业、集体事业、公有制(非公有制)企业专业技术人才、管理人才统计工作。统计工作时间要求紧、数据准确、涉及全县所有行政、事业、企业单位,工作量大,统计汇总难。认真做好全县2013年度公务员、事业单位工作人员考核工作、财务年终决算工作。 二、人才管理方面 1

s***8 10年前 上传9582   0

投标员工作职责描述

投标员工作职责描述1、负责招投标信息的收集,熟悉标书制作(会装饰装修的)及涉及到的相关工作。2、负责投标文件的编制、排版、打印、装订等工作,如期完成标书制作。3、完成公司领导安排的其他工作。投标员工作职责21、负责投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;2、整理工程投标和工程备案材料,并协助部门同事参加各项目的报名、资格预审、投标工作;3、负责招投标信息的

g***3 2年前 上传1001   0

hr工作职责描述

hr工作职责描述1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等);2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责人员考勤工作;4、负责办公用品采购及保管领用工作;5、负责导购员工资核算工作;6、负责人员招聘,筛选简历,入离职手续办理。7、员工培训hr工作职责描述2在职员工档案资料的处理与存档;确保在职员工档案完整合法。离职员工档案资料的处理与存

w***o 2年前 上传865   0

描述工作职责会计

描述工作职责会计1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、

y***3 2年前 上传370   0

跟单员工作职责描述

跟单员工作职责描述1.制作或审核采购、销售合同,提出货物交付和结算的建议,帮助公司规避风险。2.租船订舱,安排、确认发货及跟进到货。3.制作、跟进和审核进出口环节的各种单证。4.负责保险、报关、报检海关检查等手续。5.负责物流配送管理、物流费用管理、仓储库存管理。6.协助处理整个合同执行期间的异常情况。7.接受并协助处理客户的咨询和投诉事宜。8.根据公司内部要求,录入系统并进行档

t***l 2年前 上传721   0

生产领班工作职责描述

生产领班工作职责描述1、了解生产计划安排,根据生产进度做好物料准备,人员调配至相应岗位;2、现场的数据产出效率异常品质进行分折并要求改善;3、现场生产异常处理;4、加强生产管理,跟踪生产进度、产量、质量、效率, 不断提高生产管理水平和生产效益;5、现场人员管理、计划安排;6、现场5S管理及维护;生产领班工作职责21、依据计划安排本班生产和人员分配;2、负责生产现场的日常事务管理

k***8 2年前 上传443   0

会计的工作职责描述

会计的工作职责描述1、 根据合同审核应收、应付帐款,向客户开具发票;2、 会计凭证的录入、整理、归档;3、 制作会计报表,数据统计和上报;4、 存货的进、销、存明细帐;5、 处理各项涉税事宜;6、 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;会计的工作职责描述21、熟悉全盘账处理流程,包括应收应付、成本核算、会计核算、财务分析、资金、税务等;2.负责主持财务部的全面工作中,组

z***a 2年前 上传336   0

人事就业助理工作描述

人事就业助理工作描述工作名称:就业助理区域:部门:人力资源管理工作分析人员:分析日期:工资:上报:人力资源部经理工作代码:核实日期:工作说明 从事专业人力资源工作,包括人员招聘、挑选、测试、情况介绍、调动、保管员工档案。可能要处理平等就业机会和就业歧视补救行动、安抚员工不满情绪、组织员工培训或者分类和报酬等特别任务及项目。从事初级工作。任职者

x***8 8年前 上传528   0

人事就业助理工作描述

人事就业助理工作描述 工作名称:就业助理 区域: 部门:人力资源管理 工作分析人员: 分析日期: 工资: 上报:人力资源部经理 工作代码: 核实日期: 工作说明 从事专业人力资源工作,包括人员招聘、挑选、测试、情况介绍、调动、保管员工档案。可能要处理平等就业机会和就业歧视补救行动、安抚员工不满情绪、组织员工培训或者分类和报酬等特别任务及项目。从事初级工作。任职者

湘***江 9年前 上传16107   0

关于人事文员的职责精编人事工作职责

关于人事文员的职责精编人事工作职责1、协助HR经理完成面试邀约,推进系统面试流程;2、针对紧急空缺岗位简历寻访,完成cold call ;3、周招聘进展数据更新;4、其他临时性事务工作。关于人事文员的职责篇21)协助部门长制定公司行政管理制度,并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;2)建立考勤管理制度与持续督导实施,独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;3)制定相关费

t***e 2年前 上传350   0

人事主管岗位职责描述

人事主管岗位职责描述1、根据公司的发展和经营业务,全面统筹规划公司的人力资源战略2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题5、负责

z***a 2年前 上传462   0

人事文员的工作职责

人事文员的工作职责  人事文员的工作职责:  1. 接听、转接电话;接待来访人员。   2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。   3. 负责总经理办公室的清洁卫生。   4. 做好会议纪要。   5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。   6. 负责传真件的收发工作。   7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出

1***1 10年前 上传751   0

人事助理的工作职责

人事助理的工作职责1.来访接待;2.考勤管理;3.文件流转及跟进;4.办公用品管理;5.协助考核工作;6.协助票务预订;7.其他行政事务。人事助理的工作职责21、编制各部门员工人事信息2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除,员工网上用工申报3、负责各类人员的招聘,应聘人员预约、接待与面试4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理5、新进员工的培训6、人事变更

z***a 2年前 上传551   0

人事的主要工作职责

人事的主要工作职责1、根据月度招聘指标,完成分公司招聘任务。 招聘渠道开通,招聘费用的申报、统计、控制。2、协助分总组织分公司相关培训,并提出合理化建议。3、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续的办理。 负责分公司社保、公积金的办理。4、负责员工福利申请、团建活动组织, 完成重庆区域薪酬核算、提成核算,做好薪酬调研,根据分公司情况提出合理化建议。5、协助分总打造团队,提升团队向心

d***u 2年前 上传802   0