企业家企业文化
企业家企业文化
社会中名词企业家现象现象网热炒两事例佐证：女首富张茵玖龙血汗工厂事件二刚刚发生汶川震中玖龙捐资千万工厂视野中留形象姑称现象吧现象引起热议
两事例出谓企业家现象仅种济现象种精神现象作种济现象企业家工业社会重产物作种精神现象企业家属现代群体中特殊阶层拥套独特心态价值观念思维势态种超济东西济活动产生深刻影响相程度决定济进程立足企业关注社会致力种资源优组合推动生产力发展终促进济社会全面进步
企业社会结构中相独立单元社会发展进程中产物社会发展承担着相应责义务称社会公民公民样性化解读说明独特思想表达方式——企业文化
企业文化企业长期外素作产物表现员工理想信念价值观行准思维惯等企业文化升核心竞争力核心竞争力升华品牌形象品牌形象助丰富企业文化涵企业文化点指员工企业成长机结合起性性融合形成种学型企业文化种隐性质力量
企业文化讲实质文化文化产生源群体企业定条件聚合企业特定群体中企业家领袖物定意义说企业文化企业家文化企业营者文化企业领导文化没优秀企业家创造出优秀企业文化海尔张瑞敏松松幸助价值观念性格特征决定着企业精神企业形象性社会名社会影响某种企业文化社会辐射
文化质化文化功化着济科技发展文理系统理时代理已作生产力第四素企业家作企业理层行企业脉搏灵魂更企业长盛衰支柱企业家企业文化建设灵
魂企业文化动力源[1050 019 股吧]泉方面表态企业家企业文化呈现出结构应关系企业家知识力品质等素成企业文化生成基决定着企业文化性质风格制约导着企业文化性发展方面企业文化塑造控制发展动态程中企业家扮演定位创建控制变革等举足轻重角色成某企业文化动态模型中第位活跃素企业文化重变化企业家推动完成
面三五文化事：作企业领导者企业员工讲严厉父亲慈祥母亲员工作出绩效时候会时加奖励犯错误时候会惩罚时知道什惩罚？错里？样避免出现错误……现三五味业已通ISO9001质量体系认证样告诫员工：国家富强企业企业发展领导领导力文化文化素质学编著中国调味品全现代企业知识理发位员工手希位员工认真学里面知识丰富文化知识三五味业正走创业路需企业种凝聚力心力亲力样体现出企业活力三五企业文化做三五形资产具三五特色意识形态三五文化包括企业理念具体体现两部分企业理念营企业总指导思想方面工作指导思想较抽象三五精神三五作风三五理模式思想政治工作等理念具体体现具三五特色企业营策略种规范规章制度三五公司构成晋升制度奖励制度环境建设行仪表等著名企业家——海尔集团总裁张瑞敏说：理念领先决定企业命运样讲没思路没出路
三五例子中清楚非公制企业家企业企业文化推动作企业家作企业特定成员特殊位作决定着企业文化建设发展状况面企业家文化素质企业家企业文化建设两方面具体阐述非公制企业家企业文化深刻涵
企业家文化素质
企业家企业生产营活动高决策者企业部企业文化建设领导者组织者推动者身文化素质构成企业文化重组成部分企业家文化素质长期生产营修养程中形成价值取事业追求营信念道德品质知识干等方面总企业家素质结晶体现企业家企业企业文化建设起作
2001年提高文化水中国民学继续学企业理研修硕士学位年已50岁许觉思议家觉岁数二现拥已足够已需学
远远够活老学老时参加北京智慧谷企业家学俱乐部哈尔滨设立分部带动企业理层起学生命息学止
1企业家识
（1）成业务行现代企业营理中专业化程度越越高技术性越越强需企业家成企业某业务行专业性技术性问题企业家精通二
中国目前没调味专业学科然调味感兴趣研究年探索实践终编著出中国调味品全中国火锅时哈尔滨商业学旅游烹饪学院石长波院长著名烹饪师盛英杰老先生年反复试验研制出——第三代鲜味料——汤精火锅沫立消获国家专利现许新闻媒体称调味专家实觉算专家喜爱领域里做应该做事情罢
（2）懂营善理企业家职分工企业家务搞企业营理企业家称企业家根讲企业营理行家里手失条企业家称家企业家营理方面必须具高超领优良素质
马西亚新海峡时报发表技素质出色营理员素文企业家营理提出价值见解：成功企业通客户提供真诚服务赚钱强调真诚词强调重性短期成功企业果重视忽略点会麻烦意思公司提供产品服务必须具长期成功价值
确保企业赚钱出色理必须工作效率高高必须节约时间资源长期竞争中生存必须解客户长期需准备应付外部环境变化竞争威胁技术革新等企业事工作方式基思想相
作企业家必须知道属惯态度必须知道样级干劲十足做点会工作乏味效率低必须出色沟通者接部家齐心协力做工作兴旺发达企业里积极贡献重
外磨砺挑战够帮助克服障碍弱点保持付竞争胜心果某企业企业家做导致公司失败
优秀企业家必须始终保持基形象必须基营理艺术应付系列部素（力资源）外部素（竞争威胁社会济政治技术）等条件变化造成种复杂情况技巧
（3）知识宽善表达全社会范围企业家较高层次社会群体仅应该具较高专业理技术应该具较高知识素养诸较宽知识面较口头表达等修养企业家风貌形象外表现
许知名企业家具较深厚知识涵养勤学善表达企业家位素质相称说吧然水高着学实践总结思考养较深哲学历史济政治学方面知识著书立说某企业界士营思想誉王军信条统计美国企业家年读50书求年读55书60书拓宽知识面时会派出公司骨干力量出深造公司员工会求量拓宽知识面招收新时会特注重知识水力表达
扩充知识善表达仅提高层次必须企业家职工作极利
2企业家精神风貌
（1）创新精神企业家处市场济激流中创新精神反映市场济质求谓创新精神安现状新求胜美国著名济学家社会学家熊彼提出企业家应该信心胆量组织力创新者企业家务创造性破坏说永安现状断破常规
创新企业发展动力种战略种生产方式行业广泛采时身构成竞争优势样企业身资源处环境差盲目模仿成功企业引发毁灭灾创新思维成企业家必备素质果效规避创新带风险会导致许企业敢创新者已创新未规避风险反企业发展带灾难次关非公制企业家监督约束制度调查中问非公制企业容易出现问题什时577非公制企业家决策失误排首位创新者具备创新求相吻合观念条件信仰
企业发展没样理模式没样企业文化三五味业发展创业十年中处事原独辟蹊径走走路鸡精全国销售火荼时避开鸡精潜心研究第三代鲜味料——汤精创造三五独特企业文化营铺货赊账样减少失误企业文化感动达零负债零库存零风险业态
（2）进取精神创新精神相应进取精神二者相辅相成相益彰勇创新会积极进取时富进取精神会具创新原动力
进取精神现代企业家重精神特征处时代济科学技术日新月异仅发明创造全世界年登记专利超30万件仅旧东西更新重发明创造新领域会短期新变旧做略计算18世纪知识陈旧周期约100年50年已缩短15年知识爆炸现许新知识510年陈旧表明时进取会时代淘汰
积极进取企业家立败根基成功企业家成积极进取中取三五味业拥国家发明专利3项外观专利12项没满足积极进取继续研发新产品——强锌强铁炒菜调料目家日常饮食中食出美味食出营养食出健康
（3）务实精神务实精神创新精神进取精神进步求谓务实切实际出发扎扎实实做工作工作落实处具务实精神企业家非常注重工作实效精力花形式义花架子
三五味业企业创立初期资金短缺口锅占市场着企业发展实际出发更换许现代化设备进行技术改造保证产品质量达国家标准国家食品质量检验部门求企业生产厂房瓷砖贴15米瓷砖贴顶企业创立十年没接关产品质量投诉赢部分消费群体青睐企业2004年国家食品安全年年会受表扬没骄傲深知服务质量存定问题2004年开始公司转变服务观念改变服务作风狠功夫：烂原营销观念彻底进行服务质量价格体系调整成立市场服务监督部设立监督电话发生问题流形式追底根改变服务质量
营方法营决策方面务实企业家陷入理想义切实际出发生产营实践出发定意义奉行生产力标准样利生产发展营利样做
（4）刻苦耐劳精神苦难逆境会遇处商海波涛中企业家更商海航行帆风时险风恶浪际起险风恶浪考验企业家合格难商海中风破浪胜利远航
谈苦难逆境然会刻苦耐劳连起言喻刻苦耐劳精神踏苦难渡逆境强支柱境企业家应具备刻苦耐劳精神状态松幸助甚说：领导者应该祈求神明赐予更苦难劳苦磨练心志考验力量常说市场战场战场角逐没斗志努力想赢企业家时刻怀旺盛斗志坚韧拔毅力便成必备种精神状态
三五味业讲创业初期没贷款帮助解决问题切努力学力创造力刻苦耐劳时资金限租三年厂房白天办事晚坐公交车回家者住办公室里点滴开始做起作坊开始创业直现初具规模非公制企业果时没坚持遇问题时退缩没现三五味业
3企业家情感
（1）尊重作企业生产营根
尊重核心容作企业家样树立尊重情感呢？美国著名女企业家玛丽凯阐述具代表性说：玛丽凯化妆品公司放优先位种&LSquo重视关心’信念事实利益突错时注意利润限决点牺牲爱’原言PL意义利润’（Profit）损失’（Loss）时代表着’（People）爱’（Love）段堪称典话企业家中广传诵企业家提出建立PL理模式
玛丽凯观念中条视黄金准：愿意应该三五味业十年中没设立抵押金制度员工做做选择强迫否留企业里工作员工情感员工离开说工作态度企业制度相抵触离开员工然作企业朋友
（2）关心职工关心职工然延续企业家情感世界然流露
关心职工分精神关心物质关心两类精神关心关心职工精神需条件允许情况量满足种需物质关心表现职工物质生活关心千方百计改善职工物质生活解决困难等
作民营企业创业者领导者始终企业作家企业仅编辑出版企业文化手册家企业精髓理念铭记心家明白企业合伙单纯工者时职工物质关心全力赴2003年位司机李超母亲病重住院需5000元押金筹2000元钱知道件事情马财务问询否3000元现金肯定答复立派位司机送接3000元钱时七尺男已热泪盈眶停感谢企业帮助然母亲没医治久世家非常感谢企业危难时帮助父亲语重心长告诉：孩子幸运够样关心员工企业定干定力量回报企业关心然简单件事全心全意企业付出颗心
（3）宽宽实质容宽容胸襟宽容胸襟标志着企业家成熟度信心迎接挑战力企业家际关系范围企业家缺乏宽容雅量势必变成孤家寡正中国古语言：水清鱼察徒
什需宽容呢？身局限性决定非圣贤孰世界争取少犯错误保证犯错误关点日企业家松幸助段颇富哲理见解认运动界胜负分明态度公正令痛快类悲情况互相怀恨神时会作出私利事应该培养宽容气量董事长十全十美样想法实犯错误机会家相等类离群索居生活社会里天会接触种样事物芸芸众生中员万事万物意愿果欲家活更定宽容心胸
理企业年原：允许员工犯错误允许改正错误样错误二三错误找原改正方法家引戒吃堑长智
（4）企业家品德具强烈事业心高度社会责感
企业家名称企业家事业相致忠职守热爱职工业工作耐心细致丝苟情况工作始终保持旺盛热情国民建功立业雄心壮志
时强烈社会责感企业家必备道德品质真正成功企业家强烈爱国心国民感情化强烈社会责感通生产营活动国民做出实际贡献三五味业营理念：客户实现愿员工实现价值企业创造高效社会贡献力量
端正营观念服务精神品格市场济条件企业追求利益化毋庸置疑样达目体现出企业家精神境界
认企业营活动应直接间接户社会服务活动企业间竞争集中点样更户社会服务竞争三五营哲学：三五——您创造价值说户社会创造价值实现价值户社会创造效益企业带效益求三五坚持做市场样变企业买方市场条件户服务卖方市场条件样户社会服务生产产品敢吃先吃常吃道德相信然相信
廉洁律风貌甘奉献品格廉洁律切领导干部必备品行企业家作掌权利财物企业领导者然例外廉洁律甘奉献问题两方面做廉洁律应首先树立甘奉献思想修养样信念修养廉洁律较容易做
三五味业手创立起深知创业初期艰苦辛酸深知天切易智慧赚钱钱方面该花花该花分钱节省分钱员工心血换花钱时候会想员工付出企业创立8年时候家回工厂坐货车企业里求做作领导首先身作
二企业家企业文化建议
1企业家企业文化建设第体
企业文化建设程中企业员工作整体处体位企业家企业文化建设程中然第体企业家企业中位作决定企业家工作中担种角色信息方面企业家信息接受者天摄取处理量外信息信息传播者属分析研究信息时信息发布者企业重信息然发言际关系方面企业家首先企业首脑名誉角色代表企业参加庆典接客签署文件次充领导者负责级雇佣评价报酬激励批评干预等企业工作更加协调次充联络者通种渠道沟
通外界联系企业决策方面企业家责更重角色更：作企业家充重方案发起者设计者作保障者协调突排组织间矛盾避免资源损失作资源分配者合理调配资金力物力时间信息制定企业营发展战略等等
现代企业制度求企业部组织结构企业家总处核心位头参营决策头组织实施执行毫疑问企业营理中枢物应拥企业行政理权力事营活动承担营风险企业家种实际领袖位决定意志精神道德风格等文化素企业中备受瞩目更易员工广泛认传播形成觉追企业高目标宗旨企业价值观企业作风传统惯行规范规章制度深深企业家烙印
三五味业集团企业文化建设例：出生成长金——金源文化发源阿城说受金源文化中崇尚进取雄毅纯朴虚心睿智宽厚包容精神熏陶投笔戎四年军旅生活中历年代战火磨炼更锤炼怕艰苦勇学敢拼搏达目誓罢休性格熔铸精忠报国乐奉献军灵魂
1995年5月5日创办日三五味业集团办企业初部队学东西运企业理中：兵教兵官教兵兵教官简单制度理纪律观念保密守等等尤部队培养奉献精神进取精神非常崇拜种做精神做企业需种精神力图中国民解放军优良传统企业中传承弘扬坦白说缺少种载体缺少理性总结直法做成种事业性文化2004年初中国军书画院联手搞次活动启发军文化载体军文化中华民族优良传统杰出代表中国民解放军80年积淀出先进文化鉴种认识提出军文化线军文化精髓企业文化建设想法予实施通两年实践种文化建设说效果明显净化全体职工道德观念起作荣获全国企业文化建设优秀案例奖
2企业家企业文化生成关键素
企业创办初提出博采众长融合提炼成家样企业文化建设旨造属企业文化——三五文化程中直坚守原种理念传承创新产品角度说坚持特点五味调基础现代生产工艺手段研发生产适合现代快捷安全营养需求适合工业化厨房生产产品闯出条中国味道道文化角
度说中华民族优秀传统文化根基融入现代精神文化元素建设种全体员工社会仁够认道德观念觉接受准绳形成种积极前合力正种思想指导先编辑撰写中国调味品全中国调味文化探索——非公制企业发展战略探索实践现代企业文化理等专业性著作创办企业部刊物——三五文化月期免费三五味业游客户社会相关群体赠阅
前述企业社会发展产物企业文化必然社会文化机组成部分必然企业民族国家烙印建设三五文化程中探讨中国式企业文化建设程中直力图中国优秀传统文化现代企业文化机融合起
年中华炎黄文化研究会哈尔滨市社会科学院哈尔滨市阿城区民政府等单位联合办中国·哈尔滨（阿城）首届金京历史文化暨企业文化学术研讨会中华传统文化企业文化建设题做研讨建设中国式企业文化达成样识：传统文化仅仅出土文物仅供赏观吸收时糟粕传承时发展时代步伐相融合成建设谐社会利器历史文化低蕴闪烁现代文化光辉
时代光辉体现？什样载体体现？成阳春白雪失独特涵里巴乐接受做雅俗赏？方面做尝试：
军书画院合作编著金源里军情军书法作品集粒粒香食品股份限公司搞金第军文化园军书法题词金源文化石雕形式现出文化艺术结合起供阿城观赏宾客欣赏
搞军姓氏始祖木简金代文化琴棋书画麦秸画等等
书法绘画篆刻石雕诗词楹联喜闻乐见艺术表现形式成首选辟选100余块寿山玉巴林石企业宗旨企业文化旨营理念等篆刻员工学参观时仅思想意识进步更增加审美情趣两者相益彰事半功倍
设阿城粒粒香股份仅仅集团生产基更成弘扬发展金源文化台
力求通样种文化表达方式社会认识三五解三五认识解基础形成种认知三五思想精神传递社会
见企业文化形成企业家素养观念密分说三五公司企业文化程度思想观念凝聚化身国外少学者认什样企业家什样企业文化企业家思想观念提出文化方面求企业家必断提高思想文化素质健康积极力思想升华凝聚成企业文化
3企业家企业文化控制
着社会进步文明程度提高企业发展日益型化集团化跨国化企业触角面种文化源流融入渗透否形成高度整合融企业文化企业家严峻考验时企业家企业行政领导反倒退居次位否成功实现企业文化控制成关重问题行政领导种权力素制约文化控制更种非权力素影响行政领导双方种纯粹利益关系结成种利益体文化控制双方文化认基础形成种文化体进够形成种命运体
前世界济体化趋势呈现出加速演进势头想象驱动未企业根力量文化力量评判未企业家成功否重标准企业家企业文化控制力高
真正企业家出色理者出色理者科学现代化理观念指导观念支配行企业文化角度企业家理观念作种观念文化形态企业文化组成部分谈起企业文化通常理解普通员工文化控制够全面理观念科学化现代化企业家领导层理者种文化控制
4企业家决定着企业文化生命
企业家生命限企业家成功创造企业文化恒久考察企业生命力发展现实性发展性样检验种企业文化优劣标准否推动企业现实发展外发展持续性什企业昙花现企业历代久衰原企业历史悠久成绩卓著形成种成熟文化种文化企业中创造代认识思考感觉模式种意义说成熟团体通文化创造领导者正三联集团总裁张继升说样代企业领导功绩创造种草包干环境领导者受前文化影响旦创造种文化受种文化制约领导团体进行新创造性活动创造性制约力量间形成复杂相互作关系解决种突成领导
中心工作意义说企业文化生命力取决企业家文化观念开放程度
企业家彻底开放胸怀断历次次涅槃断否定突破战胜超越挑战企业文化进行效控制调节时5年进行次企业文化手册修订维持企业文化动态衡永葆企业文化生命力推动企业健康持续发展塑造崭新
企业文化渗透企业切活动中流溢企业切活动创建属卓越企业文化已非公制企业发展逾越重课题
中国非公制企业文化建设长路走路漫漫修远企业发展企业文化建设融体创建卓越企业文化成企业次腾飞强劲引擎中国非公制企业家求索王军
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企业家企业文化
社会中名词企业家现象现象网热炒两事例佐证：女首富张茵玖龙血汗工厂事件二刚刚发生汶川震中玖龙捐资千万工厂视野中留形象姑称现象吧现象引起热议
两事例出谓企业家现象仅种济现象种精神现象作种济现象企业家工业社会重产物作种精神现象企业家属现代群体中特殊阶层拥套独特心态价值观念思维势态种超济东西济活动产生深刻影响相程度决定济进程立足企业关注社会致力种资源优组合推动生产力发展终促进济社会全面进步
企业社会结构中相独立单元社会发展进程中产物社会发展承担着相应责义务称社会公民公民样性化解读说明独特思想表达方式——企业文化
企业文化企业长期外素作产物表现员工理想信念价值观行准思维惯等企业文化升核心竞争力核心竞争力升华品牌形象品牌形象助丰富企业文化涵企业文化点指员工企业成长机结合起性性融合形成种学型企业文化种隐性质力量
企业文化讲实质文化文化产生源群体企业定条件聚合企业特定群体中企业家领袖物定意义说企业文化企业家文化企业营者文化企业领导文化没优秀企业家创造出优秀企业文化海尔张瑞敏松松幸助价值观念性格特征决定着企业精神企业形象性社会名社会影响某种企业文化社会辐射
文化质化文化功化着济科技发展文理系统理时代理已作生产力第四素企业家作企业理层行企业脉搏灵魂更企业长盛衰支柱企业家企业文化建设灵
魂企业文化动力源[1050 019 股吧]泉方面表态企业家企业文化呈现出结构应关系企业家知识力品质等素成企业文化生成基决定着企业文化性质风格制约导着企业文化性发展方面企业文化塑造控制发展动态程中企业家扮演定位创建控制变革等举足轻重角色成某企业文化动态模型中第位活跃素企业文化重变化企业家推动完成
面三五文化事：作企业领导者企业员工讲严厉父亲慈祥母亲员工作出绩效时候会时加奖励犯错误时候会惩罚时知道什惩罚？错里？样避免出现错误……现三五味业已通ISO9001质量体系认证样告诫员工：国家富强企业企业发展领导领导力文化文化素质学编著中国调味品全现代企业知识理发位员工手希位员工认真学里面知识丰富文化知识三五味业正走创业路需企业种凝聚力心力亲力样体现出企业活力三五企业文化做三五形资产具三五特色意识形态三五文化包括企业理念具体体现两部分企业理念营企业总指导思想方面工作指导思想较抽象三五精神三五作风三五理模式思想政治工作等理念具体体现具三五特色企业营策略种规范规章制度三五公司构成晋升制度奖励制度环境建设行仪表等著名企业家——海尔集团总裁张瑞敏说：理念领先决定企业命运样讲没思路没出路
三五例子中清楚非公制企业家企业企业文化推动作企业家作企业特定成员特殊位作决定着企业文化建设发展状况面企业家文化素质企业家企业文化建设两方面具体阐述非公制企业家企业文化深刻涵
企业家文化素质
企业家企业生产营活动高决策者企业部企业文化建设领导者组织者推动者身文化素质构成企业文化重组成部分企业家文化素质长期生产营修养程中形成价值取事业追求营信念道德品质知识干等方面总企业家素质结晶体现企业家企业企业文化建设起作
2001年提高文化水中国民学继续学企业理研修硕士学位年已50岁许觉思议家觉岁数二现拥已足够已需学
远远够活老学老时参加北京智慧谷企业家学俱乐部哈尔滨设立分部带动企业理层起学生命息学止
1企业家识
（1）成业务行现代企业营理中专业化程度越越高技术性越越强需企业家成企业某业务行专业性技术性问题企业家精通二
中国目前没调味专业学科然调味感兴趣研究年探索实践终编著出中国调味品全中国火锅时哈尔滨商业学旅游烹饪学院石长波院长著名烹饪师盛英杰老先生年反复试验研制出——第三代鲜味料——汤精火锅沫立消获国家专利现许新闻媒体称调味专家实觉算专家喜爱领域里做应该做事情罢
（2）懂营善理企业家职分工企业家务搞企业营理企业家称企业家根讲企业营理行家里手失条企业家称家企业家营理方面必须具高超领优良素质
马西亚新海峡时报发表技素质出色营理员素文企业家营理提出价值见解：成功企业通客户提供真诚服务赚钱强调真诚词强调重性短期成功企业果重视忽略点会麻烦意思公司提供产品服务必须具长期成功价值
确保企业赚钱出色理必须工作效率高高必须节约时间资源长期竞争中生存必须解客户长期需准备应付外部环境变化竞争威胁技术革新等企业事工作方式基思想相
作企业家必须知道属惯态度必须知道样级干劲十足做点会工作乏味效率低必须出色沟通者接部家齐心协力做工作兴旺发达企业里积极贡献重
外磨砺挑战够帮助克服障碍弱点保持付竞争胜心果某企业企业家做导致公司失败
优秀企业家必须始终保持基形象必须基营理艺术应付系列部素（力资源）外部素（竞争威胁社会济政治技术）等条件变化造成种复杂情况技巧
（3）知识宽善表达全社会范围企业家较高层次社会群体仅应该具较高专业理技术应该具较高知识素养诸较宽知识面较口头表达等修养企业家风貌形象外表现
许知名企业家具较深厚知识涵养勤学善表达企业家位素质相称说吧然水高着学实践总结思考养较深哲学历史济政治学方面知识著书立说某企业界士营思想誉王军信条统计美国企业家年读50书求年读55书60书拓宽知识面时会派出公司骨干力量出深造公司员工会求量拓宽知识面招收新时会特注重知识水力表达
扩充知识善表达仅提高层次必须企业家职工作极利
2企业家精神风貌
（1）创新精神企业家处市场济激流中创新精神反映市场济质求谓创新精神安现状新求胜美国著名济学家社会学家熊彼提出企业家应该信心胆量组织力创新者企业家务创造性破坏说永安现状断破常规
创新企业发展动力种战略种生产方式行业广泛采时身构成竞争优势样企业身资源处环境差盲目模仿成功企业引发毁灭灾创新思维成企业家必备素质果效规避创新带风险会导致许企业敢创新者已创新未规避风险反企业发展带灾难次关非公制企业家监督约束制度调查中问非公制企业容易出现问题什时577非公制企业家决策失误排首位创新者具备创新求相吻合观念条件信仰
企业发展没样理模式没样企业文化三五味业发展创业十年中处事原独辟蹊径走走路鸡精全国销售火荼时避开鸡精潜心研究第三代鲜味料——汤精创造三五独特企业文化营铺货赊账样减少失误企业文化感动达零负债零库存零风险业态
（2）进取精神创新精神相应进取精神二者相辅相成相益彰勇创新会积极进取时富进取精神会具创新原动力
进取精神现代企业家重精神特征处时代济科学技术日新月异仅发明创造全世界年登记专利超30万件仅旧东西更新重发明创造新领域会短期新变旧做略计算18世纪知识陈旧周期约100年50年已缩短15年知识爆炸现许新知识510年陈旧表明时进取会时代淘汰
积极进取企业家立败根基成功企业家成积极进取中取三五味业拥国家发明专利3项外观专利12项没满足积极进取继续研发新产品——强锌强铁炒菜调料目家日常饮食中食出美味食出营养食出健康
（3）务实精神务实精神创新精神进取精神进步求谓务实切实际出发扎扎实实做工作工作落实处具务实精神企业家非常注重工作实效精力花形式义花架子
三五味业企业创立初期资金短缺口锅占市场着企业发展实际出发更换许现代化设备进行技术改造保证产品质量达国家标准国家食品质量检验部门求企业生产厂房瓷砖贴15米瓷砖贴顶企业创立十年没接关产品质量投诉赢部分消费群体青睐企业2004年国家食品安全年年会受表扬没骄傲深知服务质量存定问题2004年开始公司转变服务观念改变服务作风狠功夫：烂原营销观念彻底进行服务质量价格体系调整成立市场服务监督部设立监督电话发生问题流形式追底根改变服务质量
营方法营决策方面务实企业家陷入理想义切实际出发生产营实践出发定意义奉行生产力标准样利生产发展营利样做
（4）刻苦耐劳精神苦难逆境会遇处商海波涛中企业家更商海航行帆风时险风恶浪际起险风恶浪考验企业家合格难商海中风破浪胜利远航
谈苦难逆境然会刻苦耐劳连起言喻刻苦耐劳精神踏苦难渡逆境强支柱境企业家应具备刻苦耐劳精神状态松幸助甚说：领导者应该祈求神明赐予更苦难劳苦磨练心志考验力量常说市场战场战场角逐没斗志努力想赢企业家时刻怀旺盛斗志坚韧拔毅力便成必备种精神状态
三五味业讲创业初期没贷款帮助解决问题切努力学力创造力刻苦耐劳时资金限租三年厂房白天办事晚坐公交车回家者住办公室里点滴开始做起作坊开始创业直现初具规模非公制企业果时没坚持遇问题时退缩没现三五味业
3企业家情感
（1）尊重作企业生产营根
尊重核心容作企业家样树立尊重情感呢？美国著名女企业家玛丽凯阐述具代表性说：玛丽凯化妆品公司放优先位种&LSquo重视关心’信念事实利益突错时注意利润限决点牺牲爱’原言PL意义利润’（Profit）损失’（Loss）时代表着’（People）爱’（Love）段堪称典话企业家中广传诵企业家提出建立PL理模式
玛丽凯观念中条视黄金准：愿意应该三五味业十年中没设立抵押金制度员工做做选择强迫否留企业里工作员工情感员工离开说工作态度企业制度相抵触离开员工然作企业朋友
（2）关心职工关心职工然延续企业家情感世界然流露
关心职工分精神关心物质关心两类精神关心关心职工精神需条件允许情况量满足种需物质关心表现职工物质生活关心千方百计改善职工物质生活解决困难等
作民营企业创业者领导者始终企业作家企业仅编辑出版企业文化手册家企业精髓理念铭记心家明白企业合伙单纯工者时职工物质关心全力赴2003年位司机李超母亲病重住院需5000元押金筹2000元钱知道件事情马财务问询否3000元现金肯定答复立派位司机送接3000元钱时七尺男已热泪盈眶停感谢企业帮助然母亲没医治久世家非常感谢企业危难时帮助父亲语重心长告诉：孩子幸运够样关心员工企业定干定力量回报企业关心然简单件事全心全意企业付出颗心
（3）宽宽实质容宽容胸襟宽容胸襟标志着企业家成熟度信心迎接挑战力企业家际关系范围企业家缺乏宽容雅量势必变成孤家寡正中国古语言：水清鱼察徒
什需宽容呢？身局限性决定非圣贤孰世界争取少犯错误保证犯错误关点日企业家松幸助段颇富哲理见解认运动界胜负分明态度公正令痛快类悲情况互相怀恨神时会作出私利事应该培养宽容气量董事长十全十美样想法实犯错误机会家相等类离群索居生活社会里天会接触种样事物芸芸众生中员万事万物意愿果欲家活更定宽容心胸
理企业年原：允许员工犯错误允许改正错误样错误二三错误找原改正方法家引戒吃堑长智
（4）企业家品德具强烈事业心高度社会责感
企业家名称企业家事业相致忠职守热爱职工业工作耐心细致丝苟情况工作始终保持旺盛热情国民建功立业雄心壮志
时强烈社会责感企业家必备道德品质真正成功企业家强烈爱国心国民感情化强烈社会责感通生产营活动国民做出实际贡献三五味业营理念：客户实现愿员工实现价值企业创造高效社会贡献力量
端正营观念服务精神品格市场济条件企业追求利益化毋庸置疑样达目体现出企业家精神境界
认企业营活动应直接间接户社会服务活动企业间竞争集中点样更户社会服务竞争三五营哲学：三五——您创造价值说户社会创造价值实现价值户社会创造效益企业带效益求三五坚持做市场样变企业买方市场条件户服务卖方市场条件样户社会服务生产产品敢吃先吃常吃道德相信然相信
廉洁律风貌甘奉献品格廉洁律切领导干部必备品行企业家作掌权利财物企业领导者然例外廉洁律甘奉献问题两方面做廉洁律应首先树立甘奉献思想修养样信念修养廉洁律较容易做
三五味业手创立起深知创业初期艰苦辛酸深知天切易智慧赚钱钱方面该花花该花分钱节省分钱员工心血换花钱时候会想员工付出企业创立8年时候家回工厂坐货车企业里求做作领导首先身作
二企业家企业文化建议
1企业家企业文化建设第体
企业文化建设程中企业员工作整体处体位企业家企业文化建设程中然第体企业家企业中位作决定企业家工作中担种角色信息方面企业家信息接受者天摄取处理量外信息信息传播者属分析研究信息时信息发布者企业重信息然发言际关系方面企业家首先企业首脑名誉角色代表企业参加庆典接客签署文件次充领导者负责级雇佣评价报酬激励批评干预等企业工作更加协调次充联络者通种渠道沟
通外界联系企业决策方面企业家责更重角色更：作企业家充重方案发起者设计者作保障者协调突排组织间矛盾避免资源损失作资源分配者合理调配资金力物力时间信息制定企业营发展战略等等
现代企业制度求企业部组织结构企业家总处核心位头参营决策头组织实施执行毫疑问企业营理中枢物应拥企业行政理权力事营活动承担营风险企业家种实际领袖位决定意志精神道德风格等文化素企业中备受瞩目更易员工广泛认传播形成觉追企业高目标宗旨企业价值观企业作风传统惯行规范规章制度深深企业家烙印
三五味业集团企业文化建设例：出生成长金——金源文化发源阿城说受金源文化中崇尚进取雄毅纯朴虚心睿智宽厚包容精神熏陶投笔戎四年军旅生活中历年代战火磨炼更锤炼怕艰苦勇学敢拼搏达目誓罢休性格熔铸精忠报国乐奉献军灵魂
1995年5月5日创办日三五味业集团办企业初部队学东西运企业理中：兵教兵官教兵兵教官简单制度理纪律观念保密守等等尤部队培养奉献精神进取精神非常崇拜种做精神做企业需种精神力图中国民解放军优良传统企业中传承弘扬坦白说缺少种载体缺少理性总结直法做成种事业性文化2004年初中国军书画院联手搞次活动启发军文化载体军文化中华民族优良传统杰出代表中国民解放军80年积淀出先进文化鉴种认识提出军文化线军文化精髓企业文化建设想法予实施通两年实践种文化建设说效果明显净化全体职工道德观念起作荣获全国企业文化建设优秀案例奖
2企业家企业文化生成关键素
企业创办初提出博采众长融合提炼成家样企业文化建设旨造属企业文化——三五文化程中直坚守原种理念传承创新产品角度说坚持特点五味调基础现代生产工艺手段研发生产适合现代快捷安全营养需求适合工业化厨房生产产品闯出条中国味道道文化角
度说中华民族优秀传统文化根基融入现代精神文化元素建设种全体员工社会仁够认道德观念觉接受准绳形成种积极前合力正种思想指导先编辑撰写中国调味品全中国调味文化探索——非公制企业发展战略探索实践现代企业文化理等专业性著作创办企业部刊物——三五文化月期免费三五味业游客户社会相关群体赠阅
前述企业社会发展产物企业文化必然社会文化机组成部分必然企业民族国家烙印建设三五文化程中探讨中国式企业文化建设程中直力图中国优秀传统文化现代企业文化机融合起
年中华炎黄文化研究会哈尔滨市社会科学院哈尔滨市阿城区民政府等单位联合办中国·哈尔滨（阿城）首届金京历史文化暨企业文化学术研讨会中华传统文化企业文化建设题做研讨建设中国式企业文化达成样识：传统文化仅仅出土文物仅供赏观吸收时糟粕传承时发展时代步伐相融合成建设谐社会利器历史文化低蕴闪烁现代文化光辉
时代光辉体现？什样载体体现？成阳春白雪失独特涵里巴乐接受做雅俗赏？方面做尝试：
军书画院合作编著金源里军情军书法作品集粒粒香食品股份限公司搞金第军文化园军书法题词金源文化石雕形式现出文化艺术结合起供阿城观赏宾客欣赏
搞军姓氏始祖木简金代文化琴棋书画麦秸画等等
书法绘画篆刻石雕诗词楹联喜闻乐见艺术表现形式成首选辟选100余块寿山玉巴林石企业宗旨企业文化旨营理念等篆刻员工学参观时仅思想意识进步更增加审美情趣两者相益彰事半功倍
设阿城粒粒香股份仅仅集团生产基更成弘扬发展金源文化台
力求通样种文化表达方式社会认识三五解三五认识解基础形成种认知三五思想精神传递社会
见企业文化形成企业家素养观念密分说三五公司企业文化程度思想观念凝聚化身国外少学者认什样企业家什样企业文化企业家思想观念提出文化方面求企业家必断提高思想文化素质健康积极力思想升华凝聚成企业文化
3企业家企业文化控制
着社会进步文明程度提高企业发展日益型化集团化跨国化企业触角面种文化源流融入渗透否形成高度整合融企业文化企业家严峻考验时企业家企业行政领导反倒退居次位否成功实现企业文化控制成关重问题行政领导种权力素制约文化控制更种非权力素影响行政领导双方种纯粹利益关系结成种利益体文化控制双方文化认基础形成种文化体进够形成种命运体
前世界济体化趋势呈现出加速演进势头想象驱动未企业根力量文化力量评判未企业家成功否重标准企业家企业文化控制力高
真正企业家出色理者出色理者科学现代化理观念指导观念支配行企业文化角度企业家理观念作种观念文化形态企业文化组成部分谈起企业文化通常理解普通员工文化控制够全面理观念科学化现代化企业家领导层理者种文化控制
4企业家决定着企业文化生命
企业家生命限企业家成功创造企业文化恒久考察企业生命力发展现实性发展性样检验种企业文化优劣标准否推动企业现实发展外发展持续性什企业昙花现企业历代久衰原企业历史悠久成绩卓著形成种成熟文化种文化企业中创造代认识思考感觉模式种意义说成熟团体通文化创造领导者正三联集团总裁张继升说样代企业领导功绩创造种草包干环境领导者受前文化影响旦创造种文化受种文化制约领导团体进行新创造性活动创造性制约力量间形成复杂相互作关系解决种突成领导
中心工作意义说企业文化生命力取决企业家文化观念开放程度
企业家彻底开放胸怀断历次次涅槃断否定突破战胜超越挑战企业文化进行效控制调节时5年进行次企业文化手册修订维持企业文化动态衡永葆企业文化生命力推动企业健康持续发展塑造崭新
企业文化渗透企业切活动中流溢企业切活动创建属卓越企业文化已非公制企业发展逾越重课题
中国非公制企业文化建设长路走路漫漫修远企业发展企业文化建设融体创建卓越企业文化成企业次腾飞强劲引擎中国非公制企业家求索王军
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