企业文化工作八定律
[阅读提示]全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化企业灵魂左右着公司员工思想影响着层级员工决策外显员工行直接决定公司业绩目前点眼光企业非常重视企业文化建设投入相力物力总结批鼓舞心标语口号印制批精美宣传册搞次型文娱活动出版刊物文化工作做错家定会非常认公司文化公司生产营理环境业绩定提高事情未公司领导预期方发展员工旧前员工思想前思想公司文化氛围未真正建立倒相关领导唉声叹气创业时激情宽容敬业发展等令难忘切已逝什会种状况呢？
原企业文化建设者忽视企业文化建设然规律急求成工作目标定太高直接导致相关工作严重脱离实际做切实际工作然达预期效果笔者认全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化宣讲形式定循序渐进
针象运宣讲方式果新员工怕企业文化手册宣科突出重点效果会错第印象总深刻着新员工工作时间增加公司解增加必须加盟公司23月时进行次更深刻更针性培训解什会执行目前理念工作会什处新员工入职必须做固定文化培训针公司工作时间较长员工进行文化培训侧重点公司文化标准企业哲学核心价值观企业基法等起讨公司前发生事情现象争中符合文化导进行表扬文化导背道驰进行批判保证思想保持相致性样工作定会较文化导文化氛围
二树立企业文化标杆
公司老员工永远新员工学榜样公司行业标兵会员工断学榜样标杆定律容忽视特员工思想较混乱时候够践行企业文化精神员工进行提拔予特遇明确行业全国范围企业文化建设学榜样标杆找差距定目标措施抓落实企业文化建设程中较容易影响员工事进行提炼作种行标杆进行广泛宣传等等做层面标标杆工作定够树立起良激励型导文化氛围
三企业文化核心部分必须时空全面序表现
公司愿景命核心价值观观工作观服务观CI等核心部分必须公司场时间段工作重点中良表现企业文化外化重部分—公司CI应必须时合理序企业文化价值观部分必须显眼方展示企业文化工作必须分解部门工作计划文化工作提高相高度文化引导工作工作中体现文化企业文化必须针群部门团体针象设计考核量表工作行评价表月半年年度必须进行考核单位文化工作完成度直接决定单位工作绩效层次
企业文化工作八定律
2006年9月18日 815 源：中国力资源开发网 作者：王玉红 网友评 0 条 进入坛
[阅读提示]全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化企业灵魂左右着公司员工思想影响着层级员工决策外显员工行直接决定公司业绩目前点眼光企业非常重视企业文化建设投入相力物力总结批鼓舞心标语口号印制批精美宣传册搞次型文娱活动出版刊物文化工作做错家定会非常认公司文化公司生产营理环境业绩定提高事情未公司领导预期方发展员工旧前员工思想前思想公司文化氛围未真正建立倒相关领导唉声叹气创业时激情宽容敬业发展等令难忘切已逝什会种状况呢？
原企业文化建设者忽视企业文化建设然规律急求成工作目标定太高直接导致相关工作严重脱离实际做切实际工作然达预期效果笔者认全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化宣讲形式定循序渐进
针象运宣讲方式果新员工怕企业文化手册宣科突出重点效果会错第印象总深刻着新员工工作时间增加公司解增加必须加盟公司23月时进行次更深刻更针性培训解什会执行目前理念工作会什处新员工入职必须做固定文化培训针公司工作时间较长员工进行文化培训侧重点公司文化标准企业哲学核心价值观企业基法等起讨公司前发生事情现象争中符合文化导进行表扬文化导背道驰进行批判保证思想保持相致性样工作定会较文化导文化氛围
二树立企业文化标杆
公司老员工永远新员工学榜样公司行业标兵会员工断学榜样标杆定律容忽视特员工思想较混乱时候够践行企业文化精神员工进行提拔予特遇明确行业全国范围企业文化建设学榜样标杆找差距定目标措施抓落实企业文化建设程中较容易影响员工事进行提炼作种行标杆进行广泛宣传等等做层面标标杆工作定够树立起良激励型导文化氛围
三企业文化核心部分必须时空全面序表现
公司愿景命核心价值观观工作观服务观CI等核心部分必须公司场时间段工作重点中良表现企业文化外化重部分—公司CI应必须时合理序企业文化价值观部分必须显眼方展示企业文化工作必须分解部门工作计划文化工作提高相高度文化引导工作工作中体现文化企业文化必须针群部门团体针象设计考核量表工作行评价表月半年年度必须进行考核单位文化工作完成度直接决定单位工作绩效层次
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企业文化企业灵魂左右着公司员工思想影响着层级员工决策外显员工行直接决定公司业绩目前点眼光企业非常重视企业文化建设投入相力物力总结批鼓舞心标语口号印制批精美宣传册搞次型文娱活动出版刊物文化工作做错家定会非常认公司文化公司生产营理环境业绩定提高事情未公司领导预期方发展员工旧前员工思想前思想公司文化氛围未真正建立倒相关领导唉声叹气创业时激情宽容敬业发展等令难忘切已逝什会种状况呢？
原企业文化建设者忽视企业文化建设然规律急求成工作目标定太高直接导致相关工作严重脱离实际做切实际工作然达预期效果笔者认全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化宣讲形式定循序渐进
针象运宣讲方式果新员工怕企业文化手册宣科突出重点效果会错第印象总深刻着新员工工作时间增加公司解增加必须加盟公司23月时进行次更深刻更针性培训解什会执行目前理念工作会什处新员工入职必须做固定文化培训针公司工作时间较长员工进行文化培训侧重点公司文化标准企业哲学核心价值观企业基法等起讨公司前发生事情现象争中符合文化导进行表扬文化导背道驰进行批判保证思想保持相致性样工作定会较文化导文化氛围
二树立企业文化标杆
公司老员工永远新员工学榜样公司行业标兵会员工断学榜样标杆定律容忽视特员工思想较混乱时候够践行企业文化精神员工进行提拔予特遇明确行业全国范围企业文化建设学榜样标杆找差距定目标措施抓落实企业文化建设程中较容易影响员工事进行提炼作种行标杆进行广泛宣传等等做层面标标杆工作定够树立起良激励型导文化氛围
三企业文化核心部分必须时空全面序表现
公司愿景命核心价值观观工作观服务观CI等核心部分必须公司场时间段工作重点中良表现企业文化外化重部分—公司CI应必须时合理序企业文化价值观部分必须显眼方展示企业文化工作必须分解部门工作计划文化工作提高相高度文化引导工作工作中体现文化企业文化必须针群部门团体针象设计考核量表工作行评价表月半年年度必须进行考核单位文化工作完成度直接决定单位工作绩效层次
企业文化工作八定律
2006年9月18日 815 源：中国力资源开发网 作者：王玉红 网友评 0 条 进入坛
[阅读提示]全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化企业灵魂左右着公司员工思想影响着层级员工决策外显员工行直接决定公司业绩目前点眼光企业非常重视企业文化建设投入相力物力总结批鼓舞心标语口号印制批精美宣传册搞次型文娱活动出版刊物文化工作做错家定会非常认公司文化公司生产营理环境业绩定提高事情未公司领导预期方发展员工旧前员工思想前思想公司文化氛围未真正建立倒相关领导唉声叹气创业时激情宽容敬业发展等令难忘切已逝什会种状况呢？
原企业文化建设者忽视企业文化建设然规律急求成工作目标定太高直接导致相关工作严重脱离实际做切实际工作然达预期效果笔者认全面扎实开展企业文化工作必须研究企业文化公司现状企业文化矛盾中前进碰撞中提高公司行成长行文化公司化思想逐渐沉淀公司文化导样文化建设真正达效果
企业文化宣讲形式定循序渐进
针象运宣讲方式果新员工怕企业文化手册宣科突出重点效果会错第印象总深刻着新员工工作时间增加公司解增加必须加盟公司23月时进行次更深刻更针性培训解什会执行目前理念工作会什处新员工入职必须做固定文化培训针公司工作时间较长员工进行文化培训侧重点公司文化标准企业哲学核心价值观企业基法等起讨公司前发生事情现象争中符合文化导进行表扬文化导背道驰进行批判保证思想保持相致性样工作定会较文化导文化氛围
二树立企业文化标杆
公司老员工永远新员工学榜样公司行业标兵会员工断学榜样标杆定律容忽视特员工思想较混乱时候够践行企业文化精神员工进行提拔予特遇明确行业全国范围企业文化建设学榜样标杆找差距定目标措施抓落实企业文化建设程中较容易影响员工事进行提炼作种行标杆进行广泛宣传等等做层面标标杆工作定够树立起良激励型导文化氛围
三企业文化核心部分必须时空全面序表现
公司愿景命核心价值观观工作观服务观CI等核心部分必须公司场时间段工作重点中良表现企业文化外化重部分—公司CI应必须时合理序企业文化价值观部分必须显眼方展示企业文化工作必须分解部门工作计划文化工作提高相高度文化引导工作工作中体现文化企业文化必须针群部门团体针象设计考核量表工作行评价表月半年年度必须进行考核单位文化工作完成度直接决定单位工作绩效层次
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