宾尼&史密斯
Binney & Smith
企业营原：
员工做决策时指导原
企业价值观：
公司特性质希员工职位阶层高低皆遵行加强处
企业命：
公司致力生产品质高安全五彩缤纷视觉表现产品收娱乐学工作效
企业目标：
透员工参持续改进提高公司利润
持续改善终极目标
盼积极动极富创意员工愿意倾听努力解决问题改进程公司提供支持进步工作环境鼓励欢迎改变
进行持续改进
努力达成企业目标五种方法：
客尊提供良服务
缩短决策时间加速成果产生
乐趣利润步
精简组织结构僵化制度
顾客顾客需采取灵活行动反应
持续改进满足需
提供训练员工具备参问题解决力展现创意
鼓励团体负起更责决策
改进沟通相互尊重
提高领导力安全感
企业营原
生产销售高品质品牌产品满足顾客重持续需
提供功优异设计新颖价值极高价格合理产品
项重点产品达市场占率领先位积极创新行销方式进行品牌竞争
发展新产品线新业务提供长期成长机会
量生产量降低成赚取高利润
提供员工受等安全感工作环境
作负责企业公民
提供股东合理稳定投资收益
企业价值观
正直：
公司高道德标准求
公司外皆行事诚实公开正直
顾客供应商社区皆公合理
公司财务奉行稳稳作风
客观：
诚实针事实做清楚分析
敢面困难适时采取适行动
公开惧表达意见
合群：
合作达成致目标
果言真说做
获合作事业赢广支持
创造安全工作场
优秀表现：
达业界均水准业绩获利成长
竞争方式透创意革新非透花费
具备消费者敏感度(consumer sensitivity)维持产品高品质
生产制度营运行政组织效率必须达业均水准表现
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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企业营原：
员工做决策时指导原
企业价值观：
公司特性质希员工职位阶层高低皆遵行加强处
企业命：
公司致力生产品质高安全五彩缤纷视觉表现产品收娱乐学工作效
企业目标：
透员工参持续改进提高公司利润
持续改善终极目标
盼积极动极富创意员工愿意倾听努力解决问题改进程公司提供支持进步工作环境鼓励欢迎改变
进行持续改进
努力达成企业目标五种方法：
客尊提供良服务
缩短决策时间加速成果产生
乐趣利润步
精简组织结构僵化制度
顾客顾客需采取灵活行动反应
持续改进满足需
提供训练员工具备参问题解决力展现创意
鼓励团体负起更责决策
改进沟通相互尊重
提高领导力安全感
企业营原
生产销售高品质品牌产品满足顾客重持续需
提供功优异设计新颖价值极高价格合理产品
项重点产品达市场占率领先位积极创新行销方式进行品牌竞争
发展新产品线新业务提供长期成长机会
量生产量降低成赚取高利润
提供员工受等安全感工作环境
作负责企业公民
提供股东合理稳定投资收益
企业价值观
正直：
公司高道德标准求
公司外皆行事诚实公开正直
顾客供应商社区皆公合理
公司财务奉行稳稳作风
客观：
诚实针事实做清楚分析
敢面困难适时采取适行动
公开惧表达意见
合群：
合作达成致目标
果言真说做
获合作事业赢广支持
创造安全工作场
优秀表现：
达业界均水准业绩获利成长
竞争方式透创意革新非透花费
具备消费者敏感度(consumer sensitivity)维持产品高品质
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