· 组织务
· 进入组织时务
组织务
（） 进行职业指导
1 解求职者职业指导基础性工作时首先解指导象组织通种效测试方式求职者职业素质进行测量鉴定解职业素质构成包括：（1）身体素质表示职业劳动者身体条件求者求职者胜职业必须具备心理素质体质体力（2）力倾表示职业劳动者工作力求者求职者胜职业必须具备力包括智力职业知识水语言文字表达数学计算种实际动手操作力等等（3）性特征指劳动者职业兴趣格特征（4）教育工作历教育指受教育性质程度包括普通教育职业教育职业培训工作历包括工作岗位类工作表现工作时间等
2 宣传职业知识做职业咨询宣传职业知识然组织需职业职业知识包括：职业名称种类职业社会济意义职业环境条件报酬职业前景晋升机会资格求等组织职业宣传坚持实事求原目帮助求职者解组织职业求程中做职业咨询耐心回答求职者问题帮助正确认识评价引导职业需求相帮助求职者解决择业困难求
3 反映劳动力市场供求情况劳动者否职业岗位结合劳动力市场供求关系重决定性影响素劳动力市场供求关系处常变化中关市场供求变动信息求职者职业定职业组织充分失时机发布职业市场需求状况加强求职
进入组织时务
进入组织受雇组织样程阶段首先求职者身份出现进行职业选择确定职业理想目标追求继作潜雇员出现劳动力市场组织间相互选择成准雇员进入组织进入期包括系列职业发展务
（） 做出初步职业选择
职业选择指求职者职业评价意业持态度出发社会现职业中选择适宜职业岗位程程呈现出特征（1）职业选择双选择程求职者职业岗位选择包含职业岗位求职者选择然里探讨前者（2）职业选择达目标求职者寻找适合职业岗位职业选择双选择力求实现求职者职业岗位优组合程（3）职业选择动态调适程现实中存职业攻击需求职业需求求职者力职业需求职业价值观等诸种矛盾职业信息通畅完全求职者心理准备足等条件限制职业选择完全进行选择身克服矛盾障碍断调整求职适合动态进行程
进入租直接阶段做出初步职业选择首项重务做职业初选需握基运作原：
1 分清次确准职业需求选择职业必考虑职业需求
2 知知彼握职业供原瞄准希满意职业愿求否成现实条件然外条件该职业市场供求竞争情况职业单位求职者评价等疑成功否重条件求职者身条件基础具决定性意义条件求职者择业中必须清醒事握身职业供素原
（1） 胜原职业选择中首先搞清楚职业工作中性质务实际需进考虑学识水身体素质性特点力倾等否符合适应职业求实事求衡量否胜项职业
（2） 兴趣原进行职业选择时然考虑社会需兼顾兴趣爱必兴趣创新前奏某项职业兴趣会热爱职业激发起该项工作强烈求知欲探索欲会发明创造前进种开发展露工作促进推动意义言兴趣实种动力源泉
（3） 特长原性特征特适工作力倾说间差异言没真正会必须根力倾选择相应扬长避短适合职业
3 讲求实际坚持行性原职业选择中然起导作择业体必须考虑社会现实需特定历史条件时代背景等诸影响职业选择素充分认识获期职业现实性灵活决断
4 长计议坚持发展原着济发展社会进步求职业越越作谋求生存手段通条完善发展路择业时应考虑选职业否适合性特征事职业发展前途时考虑选组织单位否重视否重视力资教育投资解组织实力提供继续教育机会前途等条件坚持职业发展注重组织提供发展条件广求职者特心意致力事业发展说十分必重择业原甚择业时考虑首条件
5 果断决策坚持独立原市场济竞争济劳动力市场充满激烈竞争获知职业需求信息应认真考虑周全果断决策否会招致痛失良机结果
（二） 形成行职业发展目标
做出初步职业选择应行职业目标职业发展目标干价值观抱负输出口没目标没追求没前进动力事业受挫事成值注意进入组织时形成职业发展未前景幻想必须真实工作世界中行达感觉满意目标否陷入空想幻想起目标指引作职业发展必定受阻
（三） 做进入职业工作思想准备
1 态度态度体客观事物评价心理行倾性里然指求职者进入职业工作态度进入组织开始工作然态度消极冷漠
（1） 积极认知认知体客观事物认识理解消极态度者职业工作求企业规范予认作企业准雇员进入组织时应培养积极认知态度努力加深选职业工作组织认识理解做充分思想准备接受组织文化
（2） 培养积极情感情感体客观事物恶引起情感体验积极态度充满尊重情快乐欢喜情感成分消极态度包含排斥蔑视痛苦讨厌悲伤反感恐惧等情感成份作组织准雇员择职业组织满意较满意满意应消极负面情感先入搞立情绪工作发展身心健康均利积极培养爱心快乐热情情感情绪绝融入组织取事业发展法宝
（3） 树立积极意意指体客观事物表现出行准备状态反应倾应树立积极意：（1）高度责心事业心积极敬业（2）忠心服务组织信念（3）许心力职责做工作承诺（4）做名出色雇员信念
2 价值观述态度价值观决定者说态度反映定价值观价值观套关事物行优劣坏基信念判断然选择某种职业组织应发展利职业成功价值观
首先真心接受职业职业工作单位
次充分认识选职业重性
者充分认识选定职业重性真心接受基础形成积极价值系统
（四） 进入劳动力市场获取职业工作
作潜雇员进入劳动力市场组织招聘者进行接触务：
1 获取工作信息解市场职业工作需求信息特基选定职业需求信息包括提出该职业需求组织基情况需求条件应聘求等等外解市场职业供信息尤选定职业供情况需求该职业组织提出供情况
2 挑选职业工作组织全面解情况基础根确认职业需求愿应握职业供原挑选职业工作单位
3 供需见面获取组织方效信息挑选工作单位前应招务采取种方式途径深入相解组织真实效信息
4 进行评估选定组织获取某组织真实信息理想抱负否该组织实现做出估价进行较决定未知生活岁月交付定组织雇获第项职业工作
获职业项务般通劳动力市场完成种典型公开招聘方式事实仅仅途径收集网络信息形式具体通熟介绍举荐职业介绍机构专门职业招聘员求职者登记等途径种途径求职者体历述步骤完成选定组织获取职业务
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· 进入组织时务
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（） 进行职业指导
1 解求职者职业指导基础性工作时首先解指导象组织通种效测试方式求职者职业素质进行测量鉴定解职业素质构成包括：（1）身体素质表示职业劳动者身体条件求者求职者胜职业必须具备心理素质体质体力（2）力倾表示职业劳动者工作力求者求职者胜职业必须具备力包括智力职业知识水语言文字表达数学计算种实际动手操作力等等（3）性特征指劳动者职业兴趣格特征（4）教育工作历教育指受教育性质程度包括普通教育职业教育职业培训工作历包括工作岗位类工作表现工作时间等
2 宣传职业知识做职业咨询宣传职业知识然组织需职业职业知识包括：职业名称种类职业社会济意义职业环境条件报酬职业前景晋升机会资格求等组织职业宣传坚持实事求原目帮助求职者解组织职业求程中做职业咨询耐心回答求职者问题帮助正确认识评价引导职业需求相帮助求职者解决择业困难求
3 反映劳动力市场供求情况劳动者否职业岗位结合劳动力市场供求关系重决定性影响素劳动力市场供求关系处常变化中关市场供求变动信息求职者职业定职业组织充分失时机发布职业市场需求状况加强求职
进入组织时务
进入组织受雇组织样程阶段首先求职者身份出现进行职业选择确定职业理想目标追求继作潜雇员出现劳动力市场组织间相互选择成准雇员进入组织进入期包括系列职业发展务
（） 做出初步职业选择
职业选择指求职者职业评价意业持态度出发社会现职业中选择适宜职业岗位程程呈现出特征（1）职业选择双选择程求职者职业岗位选择包含职业岗位求职者选择然里探讨前者（2）职业选择达目标求职者寻找适合职业岗位职业选择双选择力求实现求职者职业岗位优组合程（3）职业选择动态调适程现实中存职业攻击需求职业需求求职者力职业需求职业价值观等诸种矛盾职业信息通畅完全求职者心理准备足等条件限制职业选择完全进行选择身克服矛盾障碍断调整求职适合动态进行程
进入租直接阶段做出初步职业选择首项重务做职业初选需握基运作原：
1 分清次确准职业需求选择职业必考虑职业需求
2 知知彼握职业供原瞄准希满意职业愿求否成现实条件然外条件该职业市场供求竞争情况职业单位求职者评价等疑成功否重条件求职者身条件基础具决定性意义条件求职者择业中必须清醒事握身职业供素原
（1） 胜原职业选择中首先搞清楚职业工作中性质务实际需进考虑学识水身体素质性特点力倾等否符合适应职业求实事求衡量否胜项职业
（2） 兴趣原进行职业选择时然考虑社会需兼顾兴趣爱必兴趣创新前奏某项职业兴趣会热爱职业激发起该项工作强烈求知欲探索欲会发明创造前进种开发展露工作促进推动意义言兴趣实种动力源泉
（3） 特长原性特征特适工作力倾说间差异言没真正会必须根力倾选择相应扬长避短适合职业
3 讲求实际坚持行性原职业选择中然起导作择业体必须考虑社会现实需特定历史条件时代背景等诸影响职业选择素充分认识获期职业现实性灵活决断
4 长计议坚持发展原着济发展社会进步求职业越越作谋求生存手段通条完善发展路择业时应考虑选职业否适合性特征事职业发展前途时考虑选组织单位否重视否重视力资教育投资解组织实力提供继续教育机会前途等条件坚持职业发展注重组织提供发展条件广求职者特心意致力事业发展说十分必重择业原甚择业时考虑首条件
5 果断决策坚持独立原市场济竞争济劳动力市场充满激烈竞争获知职业需求信息应认真考虑周全果断决策否会招致痛失良机结果
（二） 形成行职业发展目标
做出初步职业选择应行职业目标职业发展目标干价值观抱负输出口没目标没追求没前进动力事业受挫事成值注意进入组织时形成职业发展未前景幻想必须真实工作世界中行达感觉满意目标否陷入空想幻想起目标指引作职业发展必定受阻
（三） 做进入职业工作思想准备
1 态度态度体客观事物评价心理行倾性里然指求职者进入职业工作态度进入组织开始工作然态度消极冷漠
（1） 积极认知认知体客观事物认识理解消极态度者职业工作求企业规范予认作企业准雇员进入组织时应培养积极认知态度努力加深选职业工作组织认识理解做充分思想准备接受组织文化
（2） 培养积极情感情感体客观事物恶引起情感体验积极态度充满尊重情快乐欢喜情感成分消极态度包含排斥蔑视痛苦讨厌悲伤反感恐惧等情感成份作组织准雇员择职业组织满意较满意满意应消极负面情感先入搞立情绪工作发展身心健康均利积极培养爱心快乐热情情感情绪绝融入组织取事业发展法宝
（3） 树立积极意意指体客观事物表现出行准备状态反应倾应树立积极意：（1）高度责心事业心积极敬业（2）忠心服务组织信念（3）许心力职责做工作承诺（4）做名出色雇员信念
2 价值观述态度价值观决定者说态度反映定价值观价值观套关事物行优劣坏基信念判断然选择某种职业组织应发展利职业成功价值观
首先真心接受职业职业工作单位
次充分认识选职业重性
者充分认识选定职业重性真心接受基础形成积极价值系统
（四） 进入劳动力市场获取职业工作
作潜雇员进入劳动力市场组织招聘者进行接触务：
1 获取工作信息解市场职业工作需求信息特基选定职业需求信息包括提出该职业需求组织基情况需求条件应聘求等等外解市场职业供信息尤选定职业供情况需求该职业组织提出供情况
2 挑选职业工作组织全面解情况基础根确认职业需求愿应握职业供原挑选职业工作单位
3 供需见面获取组织方效信息挑选工作单位前应招务采取种方式途径深入相解组织真实效信息
4 进行评估选定组织获取某组织真实信息理想抱负否该组织实现做出估价进行较决定未知生活岁月交付定组织雇获第项职业工作
获职业项务般通劳动力市场完成种典型公开招聘方式事实仅仅途径收集网络信息形式具体通熟介绍举荐职业介绍机构专门职业招聘员求职者登记等途径种途径求职者体历述步骤完成选定组织获取职业务
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