北京市工资支付规定(北京市民政府令第142号)
北京市民政府令第142号
北京市工资支付规定已2003年12月16日市民政府第18次常务会议审议通现予公布2004年1月22日起施行
代市长 王岐山 二○○三年十二月二十二日
北京市工资支付规定
目 录
第章 总
第二章 般规定
第三章 特规定
第四章 保障救济
第五章 法律责
第六章 附
第章 总
第条 规范工资支付行维护劳动者合法权益根中华民国劳动法关法律法规规定结合市实际情况制定规定
第二条 规定适市行政区域企业体工商户民办非企业单位（统称单位）形成劳动关系劳动者
市国家机关事业单位社会团体建立劳动合关系劳动者规定执行
第三条 政府根市社会济发展劳动力供求状况时制定发布市工资水宏观指导政策
单位根政府宏观指导政策单位济效益劳动者等协商基础合理确定调整工资支付水
第四条 市区县劳动社会保障行政部门（简称劳动保障部门）负责行政区域工资支付理监督检查工作
市区县事部门职责法市国家机关事业单位社会团体工资支付进行理监督
第五条 级工会组织法单位遵守关工资支付法律法规规章情况进行监督权单位违法支付工资行提出意见者关部门反映支持帮助劳动者法维护合法权益
第二章 般规定
第六条 单位应法制定单位工资支付制度制定工资支付制度应征求工会者职工代表意见单位全体劳动者公布
工资支付制度应规定列事项：
（）工资支付项目标准形式
（二）工资支付周期日期
（三）工资扣事项
第七条 单位劳动者应劳动合中约定工资标准工资标准根劳动者岗位者事工作确定
单位劳动者劳动合中约定关工资标准调整变更事项
单位工会者职工代表集体合中约定工资支付事项
第八条 单位应货币形式支付工资实物价证券等代货币支付
单位应工资直接支付劳动者市鼓励逐步推行单位劳动者银行开立账户通银行月支付劳动者工资
单位支付劳动者工资应提供份工资支付清单
第九条 单位应工日起计算劳动者工资
单位时日周月周期支付工资完成定工作务计发工资应工作务完成时支付劳动者工资单位应少月劳动者支付次工资
单位支付劳动者工资应规定日期足额支付克扣者拖欠工资支付日期遇法定休假日者休息日应提前工作日支付
第十条 单位应遵守市低工资规定支付劳动者工资低低工资标准
第十条 单位意扣劳动者工资
法律法规规章规定事项外单位扣劳动者工资应符合集体合劳动合约定者单位规章制度规定
劳动者原单位造成济损失单位前款规定扣劳动者工资扣余额低市低工资标准
第十二条 单位劳动者双方法终止解劳动合单位应次性付清劳动者工资
第十三条 单位应工资支付周期编制工资支付表少保存二年备查工资支付表应包括单位名称劳动者姓名支付时间支付项目金额加班工资金额应发金额扣项目金额实发金额等事项
劳动者权查询工资支付记录
第三章 特规定
第十四条 单位法安排劳动者标准工作时间外工作应列标准支付劳动者加班工资：
（）日标准工作时间外延长工作时间低时工资基数150％支付加班工资
（二）休息日工作应安排等时间补休安排补休低日者时工资基数200％支付加班工资
（三）法定休假日工作应低日者时工资基数300％支付加班工资
第十五条 实行计件工资制劳动者完成计件定额务单位安排标准工作时间外工作应根规定第十四条原分低计件单价150％200％300％支付加班工资
第十六条 单位批准实行综合计算工时工作制综合计算工时周期单位应劳动者实际工作时间计算工资劳动者总实际工作时间超总标准工作时间部分视延长工作时间应规定第十四条第（）项规定支付加班工资安排劳动者法定休假日工作应规定第十四条第（三）项规定支付加班工资
第十七条 单位批准实行定时工作制度适规定第十四条规定
第十八条 事非全日制工作劳动者实行时工资制时工资单位劳动者协商确定低市规定非全日制业员时低工资标准
单位招非全日制工作劳动者执行规定第十四条规定单位安排法定休假日工作时工资低市规定非全日制业员法定休假日时低工资标准
非全日制业员时低工资标准法定休假日时低工资标准市劳动保障部门确定调整公布
第十九条 劳动者法享受年休假探亲假婚假丧假等休假期间单位应支付工资
第二十条 妇女节青年节等部分公民节日期间单位安排劳动者休息参加节日活动应视正常劳动支付工资劳动者常工作支付加班工资
第二十条 劳动者患病者非工负伤病休期间单位应根劳动合集体合约定支付病假工资单位支付病假工资低市低工资标准80％
第二十二条 劳动者事假期间单位支付工资
第二十三条 劳动者生育者施行计划生育手术法享受休假期间单位应支付工资
劳动者产前检查哺乳法休假单位应视正常劳动支付工资
第二十四条 劳动者工作时间法参加社会活动者担集体协商代表履行代表职责参加集体协商活动期间单位应视正常劳动支付工资
第二十五条 劳动者民法院判处制者拘役适缓刑期徒刑适缓刑者假释监外执行取保候审期间单位未解劳动合劳动者继续原单位正常劳动单位应劳动合约定单位规章制度规定支付工资
第二十六条 单位生产营困难暂时法时支付工资应劳动者说明情况工会者职工代表协商致延期支付工资长超30日
第二十七条 非劳动者原造成单位停工停业工资支付周期单位应提供正常劳动支付劳动者工资超工资支付周期根劳动者提供劳动双方新约定标准支付工资低市低工资标准单位没安排劳动者工作应低市低工资标准70％支付劳动者基生活费国家者市规定规定
第二十八条 单位破产终止者解散法清算财产应关法律法规规章规定优先支付欠付劳动者工资社会保险费
第二十九条 建设单位施工总承包企业专业承包企业（统称发包单位）者劳务分包企业发包分包者转包具备工体资格组织者违法行该组织者拖欠劳动者工资时发包单位者劳务分包企业应直接劳动者支付拖欠工资
建设单位施工总承包企业者专业承包企业未合约定支付工程款者分包价款专业承包企业者劳务分包企业拖欠劳动者工资拖欠工程款者分包价款支付专业承包企业劳务分包企业应款项优先支付拖欠劳动者工资
第四章 保障救济
第三十条 市建立企业欠薪应急保障制度市重点行业企业中试行设立工资预留账户制度企业预留部分资金专项发生欠薪时支付劳动者工资应急保障
试行设立工资预留账户行业市民政府批准具体理办法市劳动保障部门会关行政部门制定公布
第三十条 单位列情形劳动者权劳动保障部门举报法申请调解仲裁提起诉讼：
（）未约定支付工资
（二）低市低工资标准支付工资
（三）克扣者拖欠工资
（四）拒支付者规定支付加班工资
（五）违反工资支付规定情形
市国家机关事业单位社会团体劳动者发生关工资支付争议申请仲裁事争议仲裁机构受理法裁决裁决服法民法院提起诉讼
第三十二条 劳动保障部门应建立健全工资支付违法行举报处理制度公布举报电话劳动者举报提供便利条件
劳动保障部门接举报应7工作日作出否立案决定立案应时法调查处理60日处理结果告知举报
第三十三条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时中工资支付争议事实清楚时支付会造成劳动者生活困难部分裁决先予支付
第三十四条 市劳动保障行政部门关行政理部门应北京市行政机关集公布企业信信息理办法规定单位负责克扣拖欠劳动者工资严重干扰阻挠抗拒监督检查等违法行处理情况记入北京市企业信信息系统
第五章 法律责
第三十五条 单位违反规定列侵害劳动者合法权益情形单位应全额支付劳动者应工资时支付欠工资25％补偿金：
（）克扣者拖欠劳动者工资
（二）拒支付劳动者加班工资
（三）低市规定非全日制业员时低工资标准法定休假日时低工资标准支付工资
前款情形情节严重劳动保障行政部门责令单位劳动者支付欠工资数额25％补偿金总二倍赔偿金
第三十六条 单位制定工资支付制度违反法律法规规章规定劳动保障部门予警告责令改正劳动者造成损失应承担赔偿责
第三十七条 单位违反规定低市低工资标准支付劳动者工资北京市低工资规定处理
第三十八条 单位接受劳动保障部门监督检查时隐瞒事实真相出具虚假工资报表隐匿毁灭工资支付记录拒绝提供相关资料严重干扰阻挠抗拒劳动保障部门监督检查劳动保障部门视情节轻重处1000元1万元罚款构成犯罪法追究刑事责
第三十九条 劳动保障部门工作员接举报者单位违反工资支付规定侵害劳动者权益行时查处玩忽职守徇私舞弊劳动者造成损失国家市关规定予行政处分构成犯罪法追究刑事责
第六章 附
第四十条 规定称工资指单位货币形式支付劳动者劳动报酬包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班工资特殊情况支付工资等
第四十条 规定中称正常劳动指劳动者劳动合约定法定工作时间事劳动
第四十二条 克扣工资指规定第十条规定行外单位扣减劳动者工资行
拖欠工资指然灾害战争等抗力规定第二十六条规定情形外单位延期支付工资行
第四十三条 劳动者日工资国家工时制度规定月均工作时间20．92天折算时工资日工资8时折算
第四十四条 根规定第十四条计算加班工资日者时工资基数根第十九条支付劳动者休假期间工资根第二十三条第款支付劳动者产假计划生育手术假期间工资应列原确定：
（）劳动合约定劳动者工资标准确定
（二）劳动合没约定集体合约定加班工资基数休假期间工资标准确定
（三）劳动合集体合均未约定劳动者正常劳动应工资确定
前款确定加班工资基数种假期工资低市规定低工资标准
第四十五条 规定2004年1月22日起施行1994年11月16日市民政府第25号令发布根1997年12月31日市民政府第12号令修改北京市低工资规定第九条时废
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北京市民政府令第142号
北京市工资支付规定已2003年12月16日市民政府第18次常务会议审议通现予公布2004年1月22日起施行
代市长 王岐山 二○○三年十二月二十二日
北京市工资支付规定
目 录
第章 总
第二章 般规定
第三章 特规定
第四章 保障救济
第五章 法律责
第六章 附
第章 总
第条 规范工资支付行维护劳动者合法权益根中华民国劳动法关法律法规规定结合市实际情况制定规定
第二条 规定适市行政区域企业体工商户民办非企业单位（统称单位）形成劳动关系劳动者
市国家机关事业单位社会团体建立劳动合关系劳动者规定执行
第三条 政府根市社会济发展劳动力供求状况时制定发布市工资水宏观指导政策
单位根政府宏观指导政策单位济效益劳动者等协商基础合理确定调整工资支付水
第四条 市区县劳动社会保障行政部门（简称劳动保障部门）负责行政区域工资支付理监督检查工作
市区县事部门职责法市国家机关事业单位社会团体工资支付进行理监督
第五条 级工会组织法单位遵守关工资支付法律法规规章情况进行监督权单位违法支付工资行提出意见者关部门反映支持帮助劳动者法维护合法权益
第二章 般规定
第六条 单位应法制定单位工资支付制度制定工资支付制度应征求工会者职工代表意见单位全体劳动者公布
工资支付制度应规定列事项：
（）工资支付项目标准形式
（二）工资支付周期日期
（三）工资扣事项
第七条 单位劳动者应劳动合中约定工资标准工资标准根劳动者岗位者事工作确定
单位劳动者劳动合中约定关工资标准调整变更事项
单位工会者职工代表集体合中约定工资支付事项
第八条 单位应货币形式支付工资实物价证券等代货币支付
单位应工资直接支付劳动者市鼓励逐步推行单位劳动者银行开立账户通银行月支付劳动者工资
单位支付劳动者工资应提供份工资支付清单
第九条 单位应工日起计算劳动者工资
单位时日周月周期支付工资完成定工作务计发工资应工作务完成时支付劳动者工资单位应少月劳动者支付次工资
单位支付劳动者工资应规定日期足额支付克扣者拖欠工资支付日期遇法定休假日者休息日应提前工作日支付
第十条 单位应遵守市低工资规定支付劳动者工资低低工资标准
第十条 单位意扣劳动者工资
法律法规规章规定事项外单位扣劳动者工资应符合集体合劳动合约定者单位规章制度规定
劳动者原单位造成济损失单位前款规定扣劳动者工资扣余额低市低工资标准
第十二条 单位劳动者双方法终止解劳动合单位应次性付清劳动者工资
第十三条 单位应工资支付周期编制工资支付表少保存二年备查工资支付表应包括单位名称劳动者姓名支付时间支付项目金额加班工资金额应发金额扣项目金额实发金额等事项
劳动者权查询工资支付记录
第三章 特规定
第十四条 单位法安排劳动者标准工作时间外工作应列标准支付劳动者加班工资：
（）日标准工作时间外延长工作时间低时工资基数150％支付加班工资
（二）休息日工作应安排等时间补休安排补休低日者时工资基数200％支付加班工资
（三）法定休假日工作应低日者时工资基数300％支付加班工资
第十五条 实行计件工资制劳动者完成计件定额务单位安排标准工作时间外工作应根规定第十四条原分低计件单价150％200％300％支付加班工资
第十六条 单位批准实行综合计算工时工作制综合计算工时周期单位应劳动者实际工作时间计算工资劳动者总实际工作时间超总标准工作时间部分视延长工作时间应规定第十四条第（）项规定支付加班工资安排劳动者法定休假日工作应规定第十四条第（三）项规定支付加班工资
第十七条 单位批准实行定时工作制度适规定第十四条规定
第十八条 事非全日制工作劳动者实行时工资制时工资单位劳动者协商确定低市规定非全日制业员时低工资标准
单位招非全日制工作劳动者执行规定第十四条规定单位安排法定休假日工作时工资低市规定非全日制业员法定休假日时低工资标准
非全日制业员时低工资标准法定休假日时低工资标准市劳动保障部门确定调整公布
第十九条 劳动者法享受年休假探亲假婚假丧假等休假期间单位应支付工资
第二十条 妇女节青年节等部分公民节日期间单位安排劳动者休息参加节日活动应视正常劳动支付工资劳动者常工作支付加班工资
第二十条 劳动者患病者非工负伤病休期间单位应根劳动合集体合约定支付病假工资单位支付病假工资低市低工资标准80％
第二十二条 劳动者事假期间单位支付工资
第二十三条 劳动者生育者施行计划生育手术法享受休假期间单位应支付工资
劳动者产前检查哺乳法休假单位应视正常劳动支付工资
第二十四条 劳动者工作时间法参加社会活动者担集体协商代表履行代表职责参加集体协商活动期间单位应视正常劳动支付工资
第二十五条 劳动者民法院判处制者拘役适缓刑期徒刑适缓刑者假释监外执行取保候审期间单位未解劳动合劳动者继续原单位正常劳动单位应劳动合约定单位规章制度规定支付工资
第二十六条 单位生产营困难暂时法时支付工资应劳动者说明情况工会者职工代表协商致延期支付工资长超30日
第二十七条 非劳动者原造成单位停工停业工资支付周期单位应提供正常劳动支付劳动者工资超工资支付周期根劳动者提供劳动双方新约定标准支付工资低市低工资标准单位没安排劳动者工作应低市低工资标准70％支付劳动者基生活费国家者市规定规定
第二十八条 单位破产终止者解散法清算财产应关法律法规规章规定优先支付欠付劳动者工资社会保险费
第二十九条 建设单位施工总承包企业专业承包企业（统称发包单位）者劳务分包企业发包分包者转包具备工体资格组织者违法行该组织者拖欠劳动者工资时发包单位者劳务分包企业应直接劳动者支付拖欠工资
建设单位施工总承包企业者专业承包企业未合约定支付工程款者分包价款专业承包企业者劳务分包企业拖欠劳动者工资拖欠工程款者分包价款支付专业承包企业劳务分包企业应款项优先支付拖欠劳动者工资
第四章 保障救济
第三十条 市建立企业欠薪应急保障制度市重点行业企业中试行设立工资预留账户制度企业预留部分资金专项发生欠薪时支付劳动者工资应急保障
试行设立工资预留账户行业市民政府批准具体理办法市劳动保障部门会关行政部门制定公布
第三十条 单位列情形劳动者权劳动保障部门举报法申请调解仲裁提起诉讼：
（）未约定支付工资
（二）低市低工资标准支付工资
（三）克扣者拖欠工资
（四）拒支付者规定支付加班工资
（五）违反工资支付规定情形
市国家机关事业单位社会团体劳动者发生关工资支付争议申请仲裁事争议仲裁机构受理法裁决裁决服法民法院提起诉讼
第三十二条 劳动保障部门应建立健全工资支付违法行举报处理制度公布举报电话劳动者举报提供便利条件
劳动保障部门接举报应7工作日作出否立案决定立案应时法调查处理60日处理结果告知举报
第三十三条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时中工资支付争议事实清楚时支付会造成劳动者生活困难部分裁决先予支付
第三十四条 市劳动保障行政部门关行政理部门应北京市行政机关集公布企业信信息理办法规定单位负责克扣拖欠劳动者工资严重干扰阻挠抗拒监督检查等违法行处理情况记入北京市企业信信息系统
第五章 法律责
第三十五条 单位违反规定列侵害劳动者合法权益情形单位应全额支付劳动者应工资时支付欠工资25％补偿金：
（）克扣者拖欠劳动者工资
（二）拒支付劳动者加班工资
（三）低市规定非全日制业员时低工资标准法定休假日时低工资标准支付工资
前款情形情节严重劳动保障行政部门责令单位劳动者支付欠工资数额25％补偿金总二倍赔偿金
第三十六条 单位制定工资支付制度违反法律法规规章规定劳动保障部门予警告责令改正劳动者造成损失应承担赔偿责
第三十七条 单位违反规定低市低工资标准支付劳动者工资北京市低工资规定处理
第三十八条 单位接受劳动保障部门监督检查时隐瞒事实真相出具虚假工资报表隐匿毁灭工资支付记录拒绝提供相关资料严重干扰阻挠抗拒劳动保障部门监督检查劳动保障部门视情节轻重处1000元1万元罚款构成犯罪法追究刑事责
第三十九条 劳动保障部门工作员接举报者单位违反工资支付规定侵害劳动者权益行时查处玩忽职守徇私舞弊劳动者造成损失国家市关规定予行政处分构成犯罪法追究刑事责
第六章 附
第四十条 规定称工资指单位货币形式支付劳动者劳动报酬包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班工资特殊情况支付工资等
第四十条 规定中称正常劳动指劳动者劳动合约定法定工作时间事劳动
第四十二条 克扣工资指规定第十条规定行外单位扣减劳动者工资行
拖欠工资指然灾害战争等抗力规定第二十六条规定情形外单位延期支付工资行
第四十三条 劳动者日工资国家工时制度规定月均工作时间20．92天折算时工资日工资8时折算
第四十四条 根规定第十四条计算加班工资日者时工资基数根第十九条支付劳动者休假期间工资根第二十三条第款支付劳动者产假计划生育手术假期间工资应列原确定：
（）劳动合约定劳动者工资标准确定
（二）劳动合没约定集体合约定加班工资基数休假期间工资标准确定
（三）劳动合集体合均未约定劳动者正常劳动应工资确定
前款确定加班工资基数种假期工资低市规定低工资标准
第四十五条 规定2004年1月22日起施行1994年11月16日市民政府第25号令发布根1997年12月31日市民政府第12号令修改北京市低工资规定第九条时废
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