新员工职务工资核准表
年 月 日 编号
进厂编号
姓名
分发部门
担工作
厂日期
日
月
薪
技术津贴
事办 批示 审核 拟定
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新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
1***5 9年前 上传529 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 日 月 本薪 技术津贴
y***q 12年前 上传6423 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 日 月 本薪 技术津贴
w***i 15年前 上传10837 0
新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
p***3 11年前 上传497 0
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核
j***n 9年前 上传10535 0
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核
r***y 11年前 上传26134 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日 月本薪技术津贴
x***4 11年前 上传626 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期 日 月本薪技术津贴
z***9 10年前 上传542 0
新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
毛***0 9年前 上传691 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期 日 月本薪技术津贴
J***h 11年前 上传482 0
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日 月本薪技术津贴
n***y 9年前 上传446 0
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税
不***字 7年前 上传4925 0
XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本办法办理。 第三条 本公司工资采用职务工资制,其体系职下: 基础工资:根据“职务价值”确定给付的范围,在此范围内再依“个人职能”核给固定工资。 绩效奖金:根据“职务
爱***品 7年前 上传12066 0
新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
q***n 11年前 上传546 0
新员工工资核定表 年 月 日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年, 非相关 年, 共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期
雲 7年前 上传26207 0
计 件 工 资 调 查 报 告 单 日 期 产品名称 件工资核 定单编号 作业名称 原 计 件 工资标准 每件耗用 时 间 折算每日 所 得 拟调整 比 率 原 因
h***o 11年前 上传3244 0
新员工工资核准表 年 月 日 编号工作部门职 别姓 名到 厂 日 期年 月 日学 历工作经验相关 年,非相关 年,共 年能力说 明要求待遇公司标准按核工资生效日期 批 示单位主管
s***h 11年前 上传656 0
稽核科科长职务说明直接上级:财务部经理下属人员:总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质:全面主持稽核科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1. 负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性; 2. 负责审核各类记帐凭证; 3. 负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对; 4.
w***1 9年前 上传536 0
新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期
b***1 11年前 上传390 0
新员工工资核准表 年 月 日 编号: 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管
国***香 10年前 上传29552 0
新员工工资核定表 年 月 日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年, 非相关 年, 共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期
s***l 10年前 上传26947 0
新员工工资核准表年 月 日 编号:工作部门职别姓名到厂日期 年 月 日学历工作经验相关 年,非相关 年,共 年要求待遇公司标准核准薪资生效日期批示单位主管
f***1 10年前 上传497 0
根据xx镇中心校教师绩效工资考核实施意见,结合XX完小实际情况和学校教育教学常规管理制度,制订本细则。
奋***行 1年前 上传306 0
公司职能工资考核方案 编制:公司行政事务部 审核:公司**小组 日期:2009年9月 第一条 目的 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本公司职能工资考核方案。 第二条 原则 一、按照各尽所能、按劳分配原则,在公司效益增长的同时确保员工
z***g 14年前 上传16173 0
对新员工的考核评语 该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。 办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失
想***初 9年前 上传619 0