公司职能工资考核方案

公司职工资考核方案
 
         
 
编制：公司行政事务部
        审核：公司**组
        日期：2009年9月
 
 
 第条 目
公司营理念理模式遵国家关劳动事理政策公司关规章制度特制定公司职工资考核方案
第二条         原
劳分配原公司效益增长时确保员工收入步增长
二结合公司生产营理特点建立起公司规范合理**分配制度
三员工岗位责劳动绩效劳动态度劳动技等指标综合**员工报酬适责重技术含量高定量工作指标岗位倾斜
四构造适**档次落差调动公司员工积极性激励机制
第三条  适范围
规定范围包括全体员工包括市场部员门卫清卫装卸工员工**标准行制定**标准执行生产工段员正常生产时**生产工段**方案执行停工阶段行安排工作普通员工**根工作性质决定中层干部维修工（停工期间）参****方案执行
第四条  组织领导
    加强实施**方案领导保证**方案利实施公司成立实施**方案领导组领导组成员公司总理行政事务部生产财务组成公司总理组长实施**方案领导组负责职****规定审核实施结果验收批准重问题协调解决**制度方案规定起草制定等日常工作行政事务部负责
第五条  **模式
   采结构**制
员工**基础**＋岗位**+技术工种补贴+职称补贴＋奖金
基础**
参类员级确定基础**
二岗位**
（1） 根职务高低岗位责繁简轻重工作条件确定
（2） 公司岗位**等级序列见员工**核定表
 三奖金（效益**）
1奖金基奖金数×享受奖金系数
2基奖金数公司**组根营利润销售额生产情况逐月核定
3奖金系数根职务高低岗位责繁简轻重工作条件确定
系数标准见员工**核定表
第六条关基础**
基础**标准确立变更
1公司基础**标准公司**组批准
2根公司营状况变化变更基础**标准
二员工基础**核定
根员工聘岗位级核定基础**等级试期员工根学历专业核定试期**试期满**调整等级
第七条关岗位**
岗位**标准确立变更
1 公司岗位**标准公司**组批准
2 根公司营状况变化变更岗位**标准
二员工岗位**核定
员工根聘岗位级核定岗位**等级试期员工根学历专业核定试期**试期满**调整等级
三员工岗位**变更
根变岗变薪原**升增薪降级减薪**变更岗位变动1月起调整
第八条关奖金
奖金核定程序
1 财务部**组提供公司完成利润济指标数产品产量
2 行政事务部**组提供部门员工出勤岗位职责履行情况
3 公司**组根公司营情况确定基奖金数总理核准通知部门
二奖金发放基础**岗位**等发放
第九条附
公司月15号发放**日
二**均含税**根国家税法公司统税标准代扣代缴税
三规定09年9月开始实施公司行政事务部负责解释



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