| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

业务日报表(二)弹性上班

d***z

贡献于2009-12-02

字数:140

 业务日报表(二)(弹性班制职员)

单位[ ]
弹性工作日报 月 日 [ ]
姓名[ ]









时 间
活动容
业务进展
(注)
7
8




9
10




11
12




13
14




15
16




17
18




19
20




21
22




































[司指示:

[确认]
检查





















































文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

世界五百强表格——业务日报表(二)(弹性上班制职员)

 业务日报表(二)(弹性上班制职员) 单位[ ]弹性工作日报 月 日 [ ] 姓名[ ]

Q***N 11年前 上传519   0

国际知名企业营销管理范本——业务日报表(二)(弹性上班制职员)

                      业务日报表(二)(弹性上班制职员)                                 单位[               ]弹性工作日报    月    日       [               ]                                姓名[               ]   

d***f 10年前 上传350   0

业务日报表(一)

 业务日报表(一) 单位 业务日报 月 日 ———————— 姓名 时 间 业 务 内 容 进 展 状 况 备 注 上 7 午 8 9

h***8 10年前 上传7576   0

关于员工返岗弹性上班期间加强疫情防控工作的通知

一、弹性上班时间:2020年2月10日-21日。XX各部门根据工作需要安排人员到XX上班,其他人员在家进行远程办公。值班人员应保证手机畅通,严格按照正常上班时间到岗到位,做好值班记录,及时了解并传达上级指示和处理突发事件,做好疫情防控工作和治安消防安全工作,及时向XX领导及有关职能部门报告情况。

公***全 4年前 上传8249   1

工作日报表〈二〉

 工作日报表(二) 生产部门 年 月 日 机 种 批 号 预 定 生 产 台 数 前日 在制品 本日承前 线在制品 本 日 领 料 移 交 在 制 品

f***n 15年前 上传15084   0

工作日报表(二)

工作日报表(二)生产部门                                                                                   年         月            日机    种批    号预 定 生产 台 数前日   在制品本日承前线在制品本 日 领 料移 交 在 制 品本日

s***b 11年前 上传479   0

营业日报表(二)

 营业日报表(二) 月 日[ ] 时间 访问对象 商谈内容 检查 上 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4

i***a 15年前 上传6585   0

生产日报表〈二〉

生产日报表(二) 班别 年 月 日 制 造 号 码 产 品 名 称 昨日未完成 数 量 本日生产数 量 本日未完数 量 累计完成数 量 本日花费工

z***n 13年前 上传26121   0

弹性入园

幼儿园什么时间开学,是不少家长关心的,尤其是父母双职工没老人带娃的家庭。他们不是不在意孩子健康,只是她们真真正正的诠释了那句“拿起工作没法陪你,放下工作没钱养你”。据最新消息,南通、盐城、宿迁三个城市幼儿园已经根据幼儿园家长意愿实行按需弹性入园。徐州目前连续59天无新增,小分队感觉,幼儿园开学指日可待!2、开学城市幼儿园情况弹性入园,肯定有家长是不愿意送去的,小分队表示理解也支持。毕竟按

羚***1 4年前 上传742   0

2018年小学二上班主任的评语

小学二上班主任的评语  1.你是一个天真活泼、可爱的女孩,外加一点男人的帅气! 你聪明,勤于思考。常常有不同一般的想法, 这很难得! 你是一个有正义感的孩子, 是非观念很强。 最让老师感动的是, 你居然把不大了解你的父亲请来参加家长会。《每周一报 》上你还让他心甘情愿给你道歉! 这些可不是简单的事,而你却做到了。在这里我感谢你父亲的宽容!本学期你对自己要求更加严格,各方面进步都很大。 再加把

y***b 6年前 上传356   0

弹性工作制

弹性工作制出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)弹性工作制的概念   弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。弹性工作制产生的背景   随着信息技术的高速发展,现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速,传统朝九晚五的工作方式受到越来越

y***m 11年前 上传610   0

弹性力学题库

弹性力学题库第一章 绪论1、所谓“完全弹性体”是指(B)。 A、材料应力应变关系满足虎克定律 B、材料的应力应变关系与加载时间、历史无关 C、本构关系为非线性弹性关系 D、应力应变关系满足线性弹性关系2、关于弹性力学的正确认识是(A)。 A、计算力学在工程结构设计中的作用日益重要 B、弹性力学从微分单元体入手分析弹性体,因此与材料力学不同,不需要对

文***享 3年前 上传1007   0

世界五百强表格——业务日报表(一)

 业务日报表(一) 单位 业务日报 月 日 ———————— 姓名时 间业 务 内 容进 展 状 况备 注上 7午 8 9

小***0 9年前 上传487   0

营销表格——业务情况日报表

µÒñÎéÇö¿ÕȨ±¼¿ÚÇãÁÛÊâÍñÎÖ²â¿Æ¼úÏÛÊãÁ þ¼âÍ ôº¹µÊñÀ¯ÈÞÉúÏð½î¶Ïº ƼǼÂÊö³î²ø½õ»¤¹§³¾±êµÏºÆ¼±ÈÚÇúÏÛÊ·ÆÍ¿ËÈ´Àêµ´×ö¿ÝÐÙ¼Ó½¥µ©¶º¹Í¿§»·Æ ûÃð½ ¸ðÔËÈ´°ÂÔ¶¸î¿ØµøÇÓ¼ëÈßÕÌÉ·ÆÖÖàÀð±本文档由香当网(https

如***方 12年前 上传486   0

业务能力规定表(二)

业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长 生产管理 生产管制 现场管理

恒***司 12年前 上传7869   0

审计业务约定书(二)

审计业务约定书(二)  委托方:________________  法定代表人:____________  地址:__________________  电话:__________________  税务登记号:____________  受托方:________________  法定代表人:____________  地址:__________________

亚***星 10年前 上传576   0

业务能力规定表(二)

业务能力规定表职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理

j***x 11年前 上传559   0

员工上班口号

员工上班口号  1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。  2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)  3、造物之前,必先造人。  4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。  5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。  6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。  7、蚁穴虽小,溃之千里。  8、最有效的

c***0 11年前 上传586   0

员工上班口号

员工上班口号第一篇:员工上班时间员工上班时间:早上 8:00-12:00下午 14:00-18:00考勤:1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。2、 迟到、早退、旷工( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 5元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 10元。( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣

y***y 11年前 上传503   0

格波与弹性波的联系与区别

格波和弹性波是区别和联系格波原子热振动的一种描述.从整体上看,处于格点上的原子的热振动可描述成类似于机械波传播的结果,这种波称为格波.格波的一个特点是,其传播介质并非连接介质,而是由原子,离子等形成的晶格.公式表示为: n为任意正整数弹性波当某处物质粒子离开平衡位置,即发生应变时,该粒子在弹性力的作用下发生振动,同时又引起周围粒子的应变和振

文***享 8个月前 上传776   0

白领把握好自尊的弹性

白领把握好自尊的弹性  心理学上认为自尊是一种精神需要,是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性。为人处事若毫无自尊,脸皮太厚,不行;反过来,自尊过盛,脸皮太薄,也不好。正确的原则是:从实际的需要出发,让自尊心保持一定的弹性,需要从两个方面努力。  一是从思想上认清自尊的需要和交际的需要两者之间的关系。过于自尊的人,总是把自尊看得很重,因此,我们应把看问题的立足点变一下,不要光想着自己的面

正***猫 11年前 上传464   0

2017年教学育人,需要弹性的转变

教学育人,需要弹性的转变  时间真快,一瓶煤气还没用完,三下乡就到了第四天了。不知觉间,跟伙伴们已经一起生活了4天。跟小孩子们也相处了四天,孩子们会缠着我们,渴望跟我们玩,逗我们开心,相信很多伙伴已经舍不得这群孩子了。  可是在教学中我发现,有些孩子的行为存在一些不礼貌的地方,比如对老师直呼其名,这于辈分或者师生关系来说,都是有失偏颇的;再比如,一些孩子会欺负班上的同学,甚至有些孩子的言

t***6 7年前 上传408   0

弹性力学题课后答案汇总

一组:蔡晓光 马彦波 王露萌 韩鑫 史美珺;题目:杨桂通P27,1~6、P28,1(P27,3未找到)P27,2-1,已知一点处的应力状态为,试求该点处的最大主应力及主方向。解:解三次方程即可得 故 即该点处的最大主应力为当时即又由可得 由得因此该点处的最大主应力为主方向为与x轴的夹角为P27,2-2,试用初等理论求出受均布荷载作用的简

文***享 1年前 上传1381   0

倒楼盖法与弹性地基梁法

在计算筏型基础时,假设基底净反力为直线分布,当地基比较均匀,上部结构刚度较好、梁板式筏型基础的高跨比或平板式筏型基础的高厚比不小于1/16,且相邻柱荷载及柱距变化不超过20%,筏型基础可仅考虑局部弯曲作用,按倒楼盖来计算,即为倒楼盖法。

E***r 6年前 上传2115   0

用弹性工作制留住员工

用弹性工作制留住员工--明阳天下拓展培训留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务,不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的一半,另一半就是留住他们。你的竞争对手也面临同样的问题。所以,获得竞争优势才是关键。研究发现,工作安排缺乏灵活性,是高级人才离开组织的首要原因。 “过去,员工与经理的关系是

x***q 10年前 上传491   0