24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
张德勇
工号
1071149
部门
安全环境保障部
岗位
现场6S推进
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力素质评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
1
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
编号年重点发展力素质里力
重点发展力素质）
完成6S理培训掌握培训容
11
2009．12
1月12月
12月
阅读丰田精益生产方式（The machine that change the world）——美詹姆斯·沃麦克掌握容
12
2009．6
1月6月
6月
完成PDCA培训掌握培训容
13
2009．12
7月12月
6月
通种渠道（部网报刊等）解海尔部部门职责考核标准工作中充分考虑协作部门利益
21
2009．12
1月12月
12月
完成企业执行力培训掌握培训容
22
200912
8月12月
：4月
1113项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
张德勇
工号
1071149
部门
安全环境保障部
岗位
现场6S推进
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力素质评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
1
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
编号年重点发展力素质里力
重点发展力素质）
完成6S理培训掌握培训容
11
2009．12
1月12月
12月
阅读丰田精益生产方式（The machine that change the world）——美詹姆斯·沃麦克掌握容
12
2009．6
1月6月
6月
完成PDCA培训掌握培训容
13
2009．12
7月12月
6月
通种渠道（部网报刊等）解海尔部部门职责考核标准工作中充分考虑协作部门利益
21
2009．12
1月12月
12月
完成企业执行力培训掌握培训容
22
200912
8月12月
：4月
1113项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
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