部门名称：保卫科
直接级：行政部
属岗位：保安员
部门性质：公司安全保卫工作
理权限：受行政部委托行公司安全保卫理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司安全保卫理积极开展工作
职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责
2． 严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3． 负责拟订科理制度工作计划目标
4． 负责防火防盗安全工作理
5． 负责公司门卫工作理
6． 负责公司厂区营区巡逻
7． 负责公司违章违纪事件处理
8． 负责维持公司日常生活次序
9． 负责员工暂隹证登记发放理工作
10．负责做公司安全保卫专业档案理
11．负责公司防火防盗安全检查
12．负责做公司保密工作
13．保卫员监督考核评
14．协助做员工安全知识教育培训
15．协助公安机关做违纪违法处理
16．协助做关公司安全保卫工作
17．完成时交办工作
部门名称：营销部
直接级：分副总理
属部门：市场科储运科售服务科驻外分公司驻外营销点
部门性质：公司产品营销售售服务
理权限：受分副总理委托行公司产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：
1． 坚决服分领导统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3． 负责制定销售理制度拟定销售理办法产品物资理制度明确销售工作标准建立销售理网络协调指导调度检查考核
4． 负责编制年季月度产品销售计划时交计划生产财务部门便统衡合理达计划组织生产作业时回扰资金时时关注生产计划完成进度监督产品质量问题
5． 负责产品入库出库核工作进出库产品必须手续完整齐全验收时标明型号规格数量等出入库单妥善保严格执行公司物资理制度认真办理产品出入库手续
6． 负责库存产品保认真保库产品做永续盘日清月结堆放整齐常核库存出入库产品时型号规格数量进行逐笔登记台账达账物相符账卡相符保证账卡物资金四口做库产品防火防盗防损工作确保库存产品安全
7． 负责组织年度库产品物资期末盘点工作盘点中发现问题查明原弄清责做原始记录分程序办理调整账目手续
8． 负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立健全种原始记录统计台账时汇总填报年季月度销售统计报表
9． 负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货计划做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续
10． 积极开展市场调查分析预测做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓宽业务渠道断扩公司产品市场占率
11． 负责营销网点财物业务工作理监督协调考核等工作
12． 负责做产品售服务工作常走该户时处理户投诉保证客户满意提高企业信誉
13． 负责拟订部门工作目标抓辖范围员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生
14． 负责做广告宣传正确编制年度销售费广告费计划
15． 时完成公司领导交办工作
部门名称：信息部
直接级：分副总理
属部门：企科信息科计划统计科
部门性质：综合理信息开发
理权限：受分副总理委托行公司企信息综合计划统计工作全程理权限承担执行公司规章制度理制度工作指令义务
理职：负责公司企信息计划统计工作环节实行理监督实施协调专职部门承担工作负责
职责：
1． 坚决服分副总理统思想指挥认真执行工作指令切理行分领导负责
2． 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责
3． 组织编制公司营方针目标生产营计划（草案）编制信息开发企业理行政勤安全保卫计划修改检查考核工作
4． 负责组织公司专理标准制度制订补充修改检查组织考核权提出机构设置意见建议
5． 负责公司济信息收集汇总分析研究定期编写信息分析报告报公司领导决策参考
6． 负责制订公司计算机开发应计划步骤开发计算机应软件逐步实现企业理现代化
7． 负责公司微机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发制订计算机理种规章制度必操作规程
8． 负责公司综合统计核算基础理工作定期编制报统计报表开展统计分析做原始记录统计台账统计报表规范化核算理工作
9． 加强公司统计理工作负责公司专兼职统计员车间核算员业务指导岗位培训
10．负责公司定额理工作组织公司类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核
11．负责制定公司济责制考核制度调查研究广泛收集听取职部门公司领导意见基础认真组织制定济责制考核实施细
12负责执行公司总理办公会议通考核制度实施细定期组织职部门开展查抽查相互检查考核评月度奖金年终奖金综合考核评分工作
13．督促协助部门制定相关项理制度
14．督促协助部门时编制报类年度季度月度计划负责做财务事生产质量技术开发原材料供应营设备理等类计划综合衡工作
15．负责公司整体CI形象策划理工作认真做策划整体构思合理编制广告投入计划
16．完成公司领导交办工作务
部门名称：行政部
直接级：分副总理
属部门：总务科保卫科
理权限：受分理副总理委托行公司勤生活维护部治安理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职：负责公司勤理工作维护部治安确保公司财产安全承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责行政勤保卫工作理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制年季月度勤款计划搞行政勤决算工作组织计划实施检查
5．负责员工生活费理核算工作建立健全员工生活费成核算制度制定合理生活费标准盈亏超标准进行考核
6．负责做公司营水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具抓电器设备线路保养维修工作加强水电费核算时交纳水电费
7．负责员工餐卫生理工作定期询问公司员工餐质量求确保员工餐安全
8．负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生保护公司财产安全确保生产工作利进行
9．负责建立完善安全责制建立防火防盗防灾害事容安全保卫责制做组织落实制度落实责落实
10．严格门卫登记制度切进出公司物资严格门卫检查验证物证相符方进出证证物符门卫权扣留保卫科查处
11．建立完善勤岗位责制加考核力度提高服务质量提高
11．加强部门员培训教育工作协事企等职部门做理员炊事员保卫员维修工等日常安全教育职业道德教育工作定期开展岗位优质服务评活动
12．时完成公司领导交办工作务
部门名称：基建科
直接级：办公室
部门性质：全面公司基础设施建设
理权限：受办公室委托行公司基础设施建设理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司厂房营区基础设施建设
职责：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订公司工程项目工作计划
4．负责实施项目扩初图施工图设计组织关会审工作
5．工程预决算编制审核组织实施项目招标具体工作
6．负责土征质勘察面测量工程坐标定标土清理整组织关部门做项目前期准备工作
7．签订施工合办理施工执项目开工关工作
8．负责工程进度质量安全监督现场理组织关阙进行质量检验评定竣工验收交付
9．组织项目进度质量安全考核编制提出项目进度计划提出款计划（草案）等工作
10．组织召集项目关会审评审验收等类会议协调规划设计等部门关系
11．收集整理征施工图设计变更竣工图等关资料做资料存档工作
12．拟定工程基建料计划组织验收核保工作
13负责建筑物日常维修保养工作编制维修计划
14．负责员检查监督考核评
15．完成公司时交办工作
部门名称：事部
直接级：分副总理
属部门：事科劳动工资科
部门性质：力资源开发利专业理部门
理权限：受分副总理委托行公司事劳动工资理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司事工作全程中环节实行理监督协调培训考核评专职理理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
4．负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议
5．负责部门工作目标拟订执行控制
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费
7．负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期戒定期事考证考核考查选拔工作
8．编制年离月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
9．制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
10负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
11．严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
12．负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作办理考勤奖惩差假调动等工作
13．负责员工劳动保护品定额计划理工作
14．配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见
15．负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系
16．认真做公司领导交办工作务
部门名称：财务部
直接级：分副总理
属部门：会计核算科财务科稽核科
部门性质：会计核算财务理
理权限：受总理分副总理委托行公司财务会计工作全程理权限承担报告公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司会计核算理财务核算理公司营程实施财务监督稽核审计检查协调指导专职理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格遵守国家财务工作规定公司规章制度认真履行工作职责
3．组织编制公司扑季度成利润资金费等关财务指标计划定期检查监督考核计划执行情况结合营实际时调整控制计划实施
4．负责制定公司财务会计核算理制度建立健全公司财务理会计核算稽核审计等关制度督促项制度实施执行
5．负责规定进行成核算定期编制年季月度种类财务会计报表搞年度会计决算工作
6．负责编写财务分析济活动分析报告全信息部营部等关部门组织济行动分析会总结验找出营活动中产生问题提出改进意见建议时提出济报警风险控制措施预测公司营发展方
7．权参加类营会议参公司生产营决策
8．负责固定资产专项基金理会营技术行政勤等理部门办理固定资购建转移报废等财务审核手续正确计提折旧定期组织盘点做账卡物三相符
9．负责流动资金理会营销仓库等部门定期组织清查盘点做账卡物相符时区部门营部门层层分解资金占额合理计划调度占资金
10．负责公司低值易耗品盘点核会办公室信息行政勤技术等关部门做盘点清查工作提出日常采购领保等工作建议求杜绝浪费
11．负责公司产品成核算工作制订规范成核算方法正确分摊成费制定适合公司特点理求核算方法逐步推行公司部二级三级济核算方式指导核算单位正确进行成费部济核算工作力争做成核算标准化费控制合理化
12．负责公司资金缴拔时交税款办理现现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金保关印章空白收空白支票
13．负责公司财务审计会计稽核工作加强会计监督审计监督加强会计档案理工作根关规定公司财务收支进行严格监督检查
14．负责进销物资货款关进销物资预付款严格审核采购货款支付计划执行外需分副总理总理董事长审核签字意方支付
15．认真完成瓮领导交办工作务
部门名称：技术开发部
直接级：分副总理
属部门：技术科研究
部门性质：生产技术理
理权限：受分副总理委托行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术指导监督等全程听理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司产品实行技术指导规范工艺流程制定技术标准抓技术理实施技术监督协调专职理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行分领导负责
2．严格遵守公司规章制度认真履行工作职责
3．负责制定公司技术理制度负责建立完善产品设计新产品试制标准化技术规程技术情报理制度组织协调督促关部门建立完善设备质量源等理标准制度
4．组织编制公司技术发展规划编制期技术提高工作计划编制长远技术发展技术措施规划组织计划规划拟定修改补充实施等系列技术组织理工作
5．负责制订修改技术规程编制产品维修技术安全等关技术规定
6．负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种断更新扩
7．合理编制技术文件改进规范工艺流程
8．研究摸索科学流水作业规律认真做类技术信息资料收集整理分析研究汇总档保工作逐步实现公司现代化销售目标提供指导
9．负责制定公司产品企业统标准实现产品规范化理
10．编制公司产品标准年度审核补充修订定额容
11．认真做技术图张技术资料档工作负责制定严格技术资料交接保工作制度
12．时指导处理协调解决产品出现技术问题确保营工作正常进行
13．时搜集整理国外产品发展信息时握产品发展趋势
14．负责编制公司技术开发计划抓技术理培养技术队伍理计划推荐引进培养专业技术员搞业务培训理工作
15．组织技术成果技术济效益评价工作
16．负责公司技术理制度制订检查监督指导考核专业理工作
17．时完成公司领导交办工作务
部门名称：供应科
直接级：办公室
部门性质：负责采购供应材料备品配件物资
理权限：受办公室委托行采购供应理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织采购时供应生产需物资
职责：
1服办公室统指挥严格执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝开始越权事件发生
3．制订部工作计划目标
4．解市场公司需采购物资备品变化情况
5．调查研究行业采购物资备品规律
6．采购方式设定
7．供应商进行等级品质交货期价格服务信等力评估
8．采购前询价价议价
9．合理编制采购计划实施采购
10．进料质量数量异常处理
11．付款汇总审查
12．进料异常情况处理
13．进料进度控制逾交督促
14．处理协调供应商间关系
15．组织物资市场信息搜集分析
16．检查考核评采购员业务水工作力
17．完成时交办事项
门名称：品质理部
直接级：分副总理
属部门：质检科质科
理权限：受分副总理委托行企业生产品税全程质量理权限承担执行公司规章制度规程工作指令责义务
理职：制定质量工作标准产品质量检验标准确定检验监督理方式组织质量理培训逐步推进企业生产活动全程质量理工作承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导汇报
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责组织质量理计量质量检验标准等理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进理计量理等工作计划组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷
5．负责建立完善质量保证体系制定组织实施公司质量工作纲健全质量理网络制定完善质量理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISW9000证
6．配合事部抓全员质量教育工作定期组织质量检查员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训强化质量理提高公司全员质量意识质量理水加强计量质量员培训考核力度建立完善计量质量员执证岗制度
7．负责公司产品工作服务质量进行监督检查协调理
8．负责搜集掌握国外质量理先进验传递质量信息
9．负责公司质量事处理参产品出玫引起质量异议退货索赔等质量事件处理牵头组织调查分析仲裁协调种质量纠纷明确提出处理意见般质量事部全权处理重质量事部提出处理意见报副总签署意见报总理办公会议讨总理签字意批准文处理
10．负责建立健全质量岗位责感明确岗位职责权力义务时制订修改严格贯彻执行项操作规程教育员工严格遵守技术纪律
11．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议公司领导决策提供
12负责编制年季月度产品质量统计报表建立规范原始记录台账统计报表质量统计核程序培训专兼职质量统计员提高业务水工作质量
13．负责定期进行质量工作汇报定期年季月度生产营计划衡会口头书面汇报重质量事组织专题分析会集中汇报特殊应急情况领导总理汇报
14．时完成公司领导交办工作务
部门名称：生产部
直接级：分副总理
属部门：生产设备动力科开料车间木工车间油漆车间
理权限：受分副总理委托行产品生产程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司产品生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产教育开展积极调度工作实现合理投入达产出理目承担工作负责
职：
1． 坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3． 组织生产设备安全环保等制度拟订检查监督控制执行
4． 负责组编制年季朋度作业设备维修计菩萨时组织实施检查协调考核
5． 负责设计工厂改造计划设计工厂产品布局工序间协调
6． 密切配合营销部门确保订定产品合履行
7． 配合组织审定技术理标准编制生产工艺流程审核新产品开发方案组织试生产断提高产品市场竞争力
8． 负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产杜绝重火灾设备身伤亡事发生
9． 负责组织生产现场理工作重视环境保护工作抓劳动防护理制订环保措施计划
10．时编制年季月度生产统计报表认真做生产统计核算基础理工作重视原始记录台账统计报表理工作确保统计核算规范化统计数正确性
11．抓生产统计分析报告团荼定期进行生产统计分析济活动分析报告会总结验找出存问题提出改进工作意见建议公司领导决策提供专题分析报告综合分析资料
12．负责做生产设备计量器具维护检修工作结合生产务合理安排生产设备计量器具计划确保设备维护保修须正常时间
13．负责做生产调度理工作强化调度理严肃调度纪律提高调度员生产专业知识业务理水衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源
14．抓生产理员专业培训工作负责组织生产调度员设备理员统计员计划员车间级理员业务指导培训工作业务水工作力定期检查考核评
15．负责拟定部门目标工作计划组织实施检查监督控制
16．时完成公司领导交办工作务
部门名称：会计核算科
直接级：财务部理
属部门：固定资产核算岗位材料核算岗位工资核算岗位成费核算岗位形资产递延资产
部门性质：会计成费核算成理
理权限：受财务部部长委托行财务部成费核算整程核算监督理
理职严格成核算办法规定正确集分配生产费计算产品成编制成费报表进行成费分析考核承担工作负责
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1服财务部部长会计核算工作求指导切工作财务部部长指导展开切理行财务部部长负责
2．年根公司制订方针计划目标确定成控制目标层层落实分解生产车间班组组织推动督促检查车间班组做成核算工作做动脑筋算成保证完成超额完成成计划保证公司总目标实现
3制订组织执行全公司成理制度进行成预测编制成预算加强成控制核算产品成编制成费报表检查考核综合分析公司成计划完成情况增产节约济效果组织指导车间开展成理工作总结推广先进验协助关部门建立产品台账半产品成品登记簿产品部转移半产品出库入库认真登记产品制半产品定期盘点做账实相符采取种形式开展部门车间班组群众性济核算贯彻济责制
4．会劳资部门严格规定掌握工资总额分析工资计划执行情况违反工资计划规定预发滥发工资津贴行应预制止财务部部长关领导报告
5．审核工资计算表办理代扣款项发放工资时收回签名工资计算表作原始入账
6．制订固定资产目录进行固定资产折旧分类核算列作固定资产理类部门列示式二份份设备动力科保份财务部门保月设备动力科应固定资产增减数量保存点报财务会计核算科做账实相符
7．会计核算科组织部门设备动力科年固定资产进行清查盘点发现盈亏清查原未查明前轻易处理查明原法定代表批准进行账务处理
8．拟定材料理核算实施办法原材料燃料包装物等材料收发领退保制定手续制度明确责
9．认真审核材料供应计划供贷合防止盲目采购超计划款总理批准
10．参库存材料清查盘点盘盈盘亏报废材料查明原分情况批准进行账务处理
11．常深入解材料储备情况超正常储备呆滞积压材料分析原提出处理意见报总理批准处理
12．完成领导交办工作
部门名称：财务科
直接级：财务部理
属部门：出纳结算流动资金核算岗位财务成果核算岗位
部门性质：负责日常现金银行结算
理权限：现金银行结算办理销售款项业务结算负责应收应付暂付款项核算
理职办理现金收付银行结算业务登记现金银行日记账编制日报表负责保现金种价证券印章空白收支票做债权
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核检查出纳员办理现金收付银行结算业务合法性
2．检查核现金账面余额库存现金否相符银行存款账面余额银行账单否相符
3．严格财法规财务制度费计划报销费违反抽超费计划予制止
4．时组织债权债务清理工作年终月末确实法收回应收款项法支付应付款项应查明原报总理批准处理
5．拟订流动资金理核算实施方法组织关部门贯彻执行
6．编制现金收点计攻银行款计划
7．负责流动资金调度组织流动资金供应考核流动资金效果
8．监督销售业务款项结算编制损益表进行利润分析考核提出扩销售增收节支增加利润建议措施
9．完成领导交办工作
部门名称事科
直接级事部
部门性质事理
理权限受事部委托行公司事理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司员工理积极开展工作培养合理利力资源
职责：1严格服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责草拟事理制度工作计划目标
4．抓事理工作
5．负责公司员调动指标审办工作
6．负责员工考核评议领导推荐优秀
7．员考选聘培训考核奖惩升迁福利抚恤离职退休等事项审核办理
8．拟订事培训计划容方法组织实施
9．负责事档案理工作
10．员工征信保证书保定期复查
11．劳保事务联络关疑难解释
12．负责事统计理工作
13．做公司团工会计划生育等工作
14．协助做关事方面理工作
15．完成时交办工作
部门名称：劳动工资科
直接级：事部
部门性质：工资报酬劳动力资源理
理权限：受事部委托行公司员工工资报酬劳动力资源调配理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司劳动报酬劳动力资源理工作实现合理投入达产出目
职责：1服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．拟订科工作计划目标
4．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
5．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
6．负责公司劳动报酬理工作
7．公司劳动力资源调配
8．负责编制公司员工需求计划员工招聘
9．负责办理公司员工劳务纠纷处理
10．员工日常考勤理工作
11．协助做事档案理工作
12．协助做事档案理工作
13．协助搞公司员统计理工作
14．协助建立员工工作业绩档案组织员工考核
15．协助公司青团工会妇女工作计划生育工作
16．完成时交办工作
部门名称：市场科
直接级：营销部
部门性质：产品销售市场开拓
理权限：受营销部委托行公司产品销售市场开拓理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职合理组织公司产品销售开拓市场程实行指挥指导协调监督理
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品销售市场开拓工作
4．负责拟订产品销售计划市场开拓计划
5．负责拟编控制部门月季年度预算
6．负责销售理办法研究提出改进建议
7．负责营销员业务水业绩考核评
8．负责产品市场潜力调查市场情况分析
9．负责客户档案资料建立运
10．负责销售资料统计分析
11．负责销售资料统计分析
12．负责账物卡核
13．负责直销点完成务情况监督
14．客户业环境调查分析
15．协助处理收账账款异常问题
16．协助做类信息采集搜集工作
17协助做关合条款事项工作
18．协助做关产品销售工作
19．完成时交办工作
部门名称：储运科
直接级：营销假部
部门性质：仓储产品运送理
理权限：受营销部委托行公司仓储理物资产品运送服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责组织公司物资仓储理配送运输理积极合理展开产品调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责做物资仓储保理工作
4．负责进厂材料外协品点验收啊
5负责材料发放理余料报告
6．负责材料保工具理账务
7．负责库检规划整理安全维护
8．负责库存物资盘点工作
9．负责物资产品账物卡核
10．负责公司车辆驾驶员员理
11．负责物资产品运送服务理工作
12．负责物资产品搬运装卸工作
13．负责做仓库物资产品滞存品动态统计报告
14．负责运输途中物资督促理
15．负责组织属员考核评
16．负责直销点订单接收汇总时报生产部
17．加强进仓货物验收出库货物清点工作
18．协助做关物资产品事项工作
19．完成时交办工作
部门名称：售服务科
直接级：营销假部
部门性质：产品售服务
理权限：受营销部委托行产品售服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织产品售服务开展积极维修调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品售服务工作
4．负责公司产品维修程理工作
5负责制订科工作计划目标
6．负责客户门访问信访工作
7．负责客户投诉接工作
8．负责客户档案资料理工作
9．负责客户投诉事件处理工作
10．负责安排员门维修服务做工作完成记录
11．负责维修工具材料登记理
12．负责维修工具材料领手续办理工作
13．负责维修员业绩考评评价工作考核
14．负责维修员业务培训工作
15填报材料进消存报表
16定期维修材料工具进行核
17．协助做维修员职业道德教育
18．完成时交办工作
部门名称：企业分公司
直接级：营销部理
属部门：售服务部分公司总仓库营销点
部门性质：公司产品营销售售服务市场信息搜集
理权限：受营销部委托行公司分公司区域产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司分公司区域产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：1严格服营销部总部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守总部项理制度认真行总部予理权力杜绝切越权事件发生
3．做营销假理工作开拓营销思路扩业务渠道严格遵守总部销售价格政策计划指令总予价格权限范围力争扩销售市场占份额增加公司收入提高营利润
4．抓事理工作慎重总部赋予事理权力认真行分店理免建议权普通员工奖惩调决定权负责做员工分店考察考评工作定期组织分店总结评会议时传达总部关工作精神做认真深入细致制度理教育工作提高全体员工工作积极性觉性
5．严格财务关认真履行总部义务承担责执行总部财务理制度财务工作计划指令决超越总部规定财务理权限严格控制费支出杜绝合理费发生逐渐推行成核算理做财务理基础工作定期组织清仓盘点做账账账物账账卡账款账表六相符
6．负责抓海总仓库理工作定期检查仓库物资保存理工作协调分店仓库间协作配合工作
7．负责区域产品售服务维修理工作认真执行客户接制度做投诉事件物处理工作抓客户档案资料理工作提高维修工门服务工作质量维修技术水
8．定期编制进货计划表合理安排进货计划销售计划常时总部关部门联系确保营销网点供货需求保持仓库合理库存
9．确保总部资金安全严格规定办理现金收付保切现金支付开支需总部达总部备金理制度杜绝货款抵扣备金规理签字方支付严格执行总部备金理制度杜绝货款抵扣备金现象发生
10．负责属部门维修材料领消耗英文版理工作负责区域低值易耗品定期盘点核
11．负责海区域财务核算容济责制核算考核工作定期编制财务报表定期进行营销活动分析找出营销程中产生问题时总部提出改进意见
12．负责做市场信息汇总整理工作定期总部提交市场信息行情分析报告
13．负责时编制年季月度营销统计报表货物进销存统计报表做营销统计理基础工作建立健全种营销统计原始记录统计台账
14．根顾客什买什原负责时迅速掌握分店货动态合理组织协调商品配送工作
15．认真做员工勤服务工作关心员工生活定期组织员工益业余活动提高企业凝聚力
16．受总部委托负责分海区域营销网点海总仓库售服务部事财务营销程中切理工作
部门名称：营销点
直接级：分公司（营销部）
部门性质：分公司属（营销属）营销网点实体
理权限：受分公司（市场科）委托行网点营销程理权限遵守公司规程严格执行指令权限
理职负责属网点营销活动营销活动全程实行理督促协调提高服务质量抓促销工作降低营运成增加营业收入确保公司目标利润完成
职责：1服分公司（市场科）统指挥严格执行工作指令切理行分公司（市场科）负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责门店营业销售理工作营运程中环节实行理督促协调提高分店理质量理水
4．编制报产品进货计划时迅速掌握市场顾客需求根需求量合理编制进货计划时报送分公司（市场科）统衡进货
5．定期编制财务统计报表年季月编制财务报表营销统计报表认真做财务核算统计核算基础理工作做证原始记录台账报表统化规范化确保数准确误
6．开展优质服务教育工作顾客帝原坚持微笑服务礼貌服务耐心细致做商品介绍工作解掌握顾客心理抓隹机会审时适度顾客介绍公司产品
7．时报店货物库存报表保证库存货物合理性减少店资金积压加快流动资金周转
8．负责门店安全消防工作开展安全教育加强安全防范工作力度消灭切安全事苗头
9．做户产品质量质询记录工作产品身质量问题时分公司（售服务部科）联系派门维修顾客造成耐心听取意见帮助解决实际问题
10严格执行公司产品价格政策营业员谈价格超越规定权限外理谈价格超越总部规定权限范围杜绝切顾客透露部价格行发生
11．加强备金理工作严格执行公司备金理制度杜绝货款抵扣备现象发生
12．严格控制营销费规定报销费应二签名理审核通分公司（市场科科长）签字批准方报销
13．搞分店员间团结合作加强理员工员工员工间沟通做员工思想工作
14．受分公司（市场科科长）委托负责做分店员工考察考核工作门店员工调动需理意方调解聘
15．负责货物送达签字仓库货物送达理指定员核验收必须发货单收货单签字
16．加强财务成核算工作定期分店低值易耗品盘点核工费维修费办公费房租费水电费核算理实行成控制降低成提高营运利润
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直接级：行政部
属岗位：保安员
部门性质：公司安全保卫工作
理权限：受行政部委托行公司安全保卫理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司安全保卫理积极开展工作
职责：1严格服行政部统指挥执行工作指令切理行行政部负责
2． 严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3． 负责拟订科理制度工作计划目标
4． 负责防火防盗安全工作理
5． 负责公司门卫工作理
6． 负责公司厂区营区巡逻
7． 负责公司违章违纪事件处理
8． 负责维持公司日常生活次序
9． 负责员工暂隹证登记发放理工作
10．负责做公司安全保卫专业档案理
11．负责公司防火防盗安全检查
12．负责做公司保密工作
13．保卫员监督考核评
14．协助做员工安全知识教育培训
15．协助公安机关做违纪违法处理
16．协助做关公司安全保卫工作
17．完成时交办工作
部门名称：营销部
直接级：分副总理
属部门：市场科储运科售服务科驻外分公司驻外营销点
部门性质：公司产品营销售售服务
理权限：受分副总理委托行公司产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：
1． 坚决服分领导统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3． 负责制定销售理制度拟定销售理办法产品物资理制度明确销售工作标准建立销售理网络协调指导调度检查考核
4． 负责编制年季月度产品销售计划时交计划生产财务部门便统衡合理达计划组织生产作业时回扰资金时时关注生产计划完成进度监督产品质量问题
5． 负责产品入库出库核工作进出库产品必须手续完整齐全验收时标明型号规格数量等出入库单妥善保严格执行公司物资理制度认真办理产品出入库手续
6． 负责库存产品保认真保库产品做永续盘日清月结堆放整齐常核库存出入库产品时型号规格数量进行逐笔登记台账达账物相符账卡相符保证账卡物资金四口做库产品防火防盗防损工作确保库存产品安全
7． 负责组织年度库产品物资期末盘点工作盘点中发现问题查明原弄清责做原始记录分程序办理调整账目手续
8． 负责编制销售统计报表做销售统计核算基础理工作建立健全种原始记录统计台账时汇总填报年季月度销售统计报表
9． 负责驻外分公司营销网点销售调度运输工作时汇总编制产品需求量计划合理衡产品供货计划做外销售点联络工作组织产品运输调配完善发运程交接手续
10． 积极开展市场调查分析预测做市场信息收集整理反馈掌握市场动态积极适时合理效开辟新销网点努力拓宽业务渠道断扩公司产品市场占率
11． 负责营销网点财物业务工作理监督协调考核等工作
12． 负责做产品售服务工作常走该户时处理户投诉保证客户满意提高企业信誉
13． 负责拟订部门工作目标抓辖范围员考核考评理教育工作关心营销员生活思想动态做耐心细致思想教育工作杜绝济犯罪事件发生
14． 负责做广告宣传正确编制年度销售费广告费计划
15． 时完成公司领导交办工作
部门名称：信息部
直接级：分副总理
属部门：企科信息科计划统计科
部门性质：综合理信息开发
理权限：受分副总理委托行公司企信息综合计划统计工作全程理权限承担执行公司规章制度理制度工作指令义务
理职：负责公司企信息计划统计工作环节实行理监督实施协调专职部门承担工作负责
职责：
1． 坚决服分副总理统思想指挥认真执行工作指令切理行分领导负责
2． 严格遵守公司规章制度认真履行工作职责
3． 组织编制公司营方针目标生产营计划（草案）编制信息开发企业理行政勤安全保卫计划修改检查考核工作
4． 负责组织公司专理标准制度制订补充修改检查组织考核权提出机构设置意见建议
5． 负责公司济信息收集汇总分析研究定期编写信息分析报告报公司领导决策参考
6． 负责制订公司计算机开发应计划步骤开发计算机应软件逐步实现企业理现代化
7． 负责公司微机网络系统维护理数信息处理理系统保密口令保证网络系统正常运行参新程序新系统设计开发制订计算机理种规章制度必操作规程
8． 负责公司综合统计核算基础理工作定期编制报统计报表开展统计分析做原始记录统计台账统计报表规范化核算理工作
9． 加强公司统计理工作负责公司专兼职统计员车间核算员业务指导岗位培训
10．负责公司定额理工作组织公司类定额编制抽查修订统汇总工作定期组织类定额完成情况进行监督检查考核
11．负责制定公司济责制考核制度调查研究广泛收集听取职部门公司领导意见基础认真组织制定济责制考核实施细
12负责执行公司总理办公会议通考核制度实施细定期组织职部门开展查抽查相互检查考核评月度奖金年终奖金综合考核评分工作
13．督促协助部门制定相关项理制度
14．督促协助部门时编制报类年度季度月度计划负责做财务事生产质量技术开发原材料供应营设备理等类计划综合衡工作
15．负责公司整体CI形象策划理工作认真做策划整体构思合理编制广告投入计划
16．完成公司领导交办工作务
部门名称：行政部
直接级：分副总理
属部门：总务科保卫科
理权限：受分理副总理委托行公司勤生活维护部治安理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职：负责公司勤理工作维护部治安确保公司财产安全承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责行政勤保卫工作理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制年季月度勤款计划搞行政勤决算工作组织计划实施检查
5．负责员工生活费理核算工作建立健全员工生活费成核算制度制定合理生活费标准盈亏超标准进行考核
6．负责做公司营水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具抓电器设备线路保养维修工作加强水电费核算时交纳水电费
7．负责员工餐卫生理工作定期询问公司员工餐质量求确保员工餐安全
8．负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生保护公司财产安全确保生产工作利进行
9．负责建立完善安全责制建立防火防盗防灾害事容安全保卫责制做组织落实制度落实责落实
10．严格门卫登记制度切进出公司物资严格门卫检查验证物证相符方进出证证物符门卫权扣留保卫科查处
11．建立完善勤岗位责制加考核力度提高服务质量提高
11．加强部门员培训教育工作协事企等职部门做理员炊事员保卫员维修工等日常安全教育职业道德教育工作定期开展岗位优质服务评活动
12．时完成公司领导交办工作务
部门名称：基建科
直接级：办公室
部门性质：全面公司基础设施建设
理权限：受办公室委托行公司基础设施建设理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司厂房营区基础设施建设
职责：1服办公室统指挥执行工作指令切理行办公室负责
2．遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责拟订公司工程项目工作计划
4．负责实施项目扩初图施工图设计组织关会审工作
5．工程预决算编制审核组织实施项目招标具体工作
6．负责土征质勘察面测量工程坐标定标土清理整组织关部门做项目前期准备工作
7．签订施工合办理施工执项目开工关工作
8．负责工程进度质量安全监督现场理组织关阙进行质量检验评定竣工验收交付
9．组织项目进度质量安全考核编制提出项目进度计划提出款计划（草案）等工作
10．组织召集项目关会审评审验收等类会议协调规划设计等部门关系
11．收集整理征施工图设计变更竣工图等关资料做资料存档工作
12．拟定工程基建料计划组织验收核保工作
13负责建筑物日常维修保养工作编制维修计划
14．负责员检查监督考核评
15．完成公司时交办工作
部门名称：事部
直接级：分副总理
属部门：事科劳动工资科
部门性质：力资源开发利专业理部门
理权限：受分副总理委托行公司事劳动工资理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司事工作全程中环节实行理监督协调培训考核评专职理理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
4．负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议
5．负责部门工作目标拟订执行控制
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费
7．负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期戒定期事考证考核考查选拔工作
8．编制年离月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
9．制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
10负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
11．严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
12．负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作办理考勤奖惩差假调动等工作
13．负责员工劳动保护品定额计划理工作
14．配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见
15．负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系
16．认真做公司领导交办工作务
部门名称：财务部
直接级：分副总理
属部门：会计核算科财务科稽核科
部门性质：会计核算财务理
理权限：受总理分副总理委托行公司财务会计工作全程理权限承担报告公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司会计核算理财务核算理公司营程实施财务监督稽核审计检查协调指导专职理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2．严格遵守国家财务工作规定公司规章制度认真履行工作职责
3．组织编制公司扑季度成利润资金费等关财务指标计划定期检查监督考核计划执行情况结合营实际时调整控制计划实施
4．负责制定公司财务会计核算理制度建立健全公司财务理会计核算稽核审计等关制度督促项制度实施执行
5．负责规定进行成核算定期编制年季月度种类财务会计报表搞年度会计决算工作
6．负责编写财务分析济活动分析报告全信息部营部等关部门组织济行动分析会总结验找出营活动中产生问题提出改进意见建议时提出济报警风险控制措施预测公司营发展方
7．权参加类营会议参公司生产营决策
8．负责固定资产专项基金理会营技术行政勤等理部门办理固定资购建转移报废等财务审核手续正确计提折旧定期组织盘点做账卡物三相符
9．负责流动资金理会营销仓库等部门定期组织清查盘点做账卡物相符时区部门营部门层层分解资金占额合理计划调度占资金
10．负责公司低值易耗品盘点核会办公室信息行政勤技术等关部门做盘点清查工作提出日常采购领保等工作建议求杜绝浪费
11．负责公司产品成核算工作制订规范成核算方法正确分摊成费制定适合公司特点理求核算方法逐步推行公司部二级三级济核算方式指导核算单位正确进行成费部济核算工作力争做成核算标准化费控制合理化
12．负责公司资金缴拔时交税款办理现现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金保关印章空白收空白支票
13．负责公司财务审计会计稽核工作加强会计监督审计监督加强会计档案理工作根关规定公司财务收支进行严格监督检查
14．负责进销物资货款关进销物资预付款严格审核采购货款支付计划执行外需分副总理总理董事长审核签字意方支付
15．认真完成瓮领导交办工作务
部门名称：技术开发部
直接级：分副总理
属部门：技术科研究
部门性质：生产技术理
理权限：受分副总理委托行公司技术引进新产品开发研究新技术推广应技术指导监督等全程听理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：负责公司产品实行技术指导规范工艺流程制定技术标准抓技术理实施技术监督协调专职理部门承担工作负责
职责：
1．坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行分领导负责
2．严格遵守公司规章制度认真履行工作职责
3．负责制定公司技术理制度负责建立完善产品设计新产品试制标准化技术规程技术情报理制度组织协调督促关部门建立完善设备质量源等理标准制度
4．组织编制公司技术发展规划编制期技术提高工作计划编制长远技术发展技术措施规划组织计划规划拟定修改补充实施等系列技术组织理工作
5．负责制订修改技术规程编制产品维修技术安全等关技术规定
6．负责公司新技术引进产品开发工作计划实施确保产品品种断更新扩
7．合理编制技术文件改进规范工艺流程
8．研究摸索科学流水作业规律认真做类技术信息资料收集整理分析研究汇总档保工作逐步实现公司现代化销售目标提供指导
9．负责制定公司产品企业统标准实现产品规范化理
10．编制公司产品标准年度审核补充修订定额容
11．认真做技术图张技术资料档工作负责制定严格技术资料交接保工作制度
12．时指导处理协调解决产品出现技术问题确保营工作正常进行
13．时搜集整理国外产品发展信息时握产品发展趋势
14．负责编制公司技术开发计划抓技术理培养技术队伍理计划推荐引进培养专业技术员搞业务培训理工作
15．组织技术成果技术济效益评价工作
16．负责公司技术理制度制订检查监督指导考核专业理工作
17．时完成公司领导交办工作务
部门名称：供应科
直接级：办公室
部门性质：负责采购供应材料备品配件物资
理权限：受办公室委托行采购供应理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织采购时供应生产需物资
职责：
1服办公室统指挥严格执行工作指令切理行办公室负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝开始越权事件发生
3．制订部工作计划目标
4．解市场公司需采购物资备品变化情况
5．调查研究行业采购物资备品规律
6．采购方式设定
7．供应商进行等级品质交货期价格服务信等力评估
8．采购前询价价议价
9．合理编制采购计划实施采购
10．进料质量数量异常处理
11．付款汇总审查
12．进料异常情况处理
13．进料进度控制逾交督促
14．处理协调供应商间关系
15．组织物资市场信息搜集分析
16．检查考核评采购员业务水工作力
17．完成时交办事项
门名称：品质理部
直接级：分副总理
属部门：质检科质科
理权限：受分副总理委托行企业生产品税全程质量理权限承担执行公司规章制度规程工作指令责义务
理职：制定质量工作标准产品质量检验标准确定检验监督理方式组织质量理培训逐步推进企业生产活动全程质量理工作承担工作负责
职：
1．坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导汇报
2．严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3．负责组织质量理计量质量检验标准等理制度拟订检查监督控制执行
4．负责组织编制年季月度产品质量提高改进理计量理等工作计划组织实施检查协调考核时处理解决种质量纠纷
5．负责建立完善质量保证体系制定组织实施公司质量工作纲健全质量理网络制定完善质量理目标负责制确保产品质量稳定提高力争早通ISW9000证
6．配合事部抓全员质量教育工作定期组织质量检查员计量员理员级领导营销员维修员操作工等岗位质量教育培训强化质量理提高公司全员质量意识质量理水加强计量质量员培训考核力度建立完善计量质量员执证岗制度
7．负责公司产品工作服务质量进行监督检查协调理
8．负责搜集掌握国外质量理先进验传递质量信息
9．负责公司质量事处理参产品出玫引起质量异议退货索赔等质量事件处理牵头组织调查分析仲裁协调种质量纠纷明确提出处理意见般质量事部全权处理重质量事部提出处理意见报副总签署意见报总理办公会议讨总理签字意批准文处理
10．负责建立健全质量岗位责感明确岗位职责权力义务时制订修改严格贯彻执行项操作规程教育员工严格遵守技术纪律
11．负责收集公司产品售质量服务资料定期定期进行市场调查客户抽查时择写质量市场调查分析报告提出改进意见建议公司领导决策提供
12负责编制年季月度产品质量统计报表建立规范原始记录台账统计报表质量统计核程序培训专兼职质量统计员提高业务水工作质量
13．负责定期进行质量工作汇报定期年季月度生产营计划衡会口头书面汇报重质量事组织专题分析会集中汇报特殊应急情况领导总理汇报
14．时完成公司领导交办工作务
部门名称：生产部
直接级：分副总理
属部门：生产设备动力科开料车间木工车间油漆车间
理权限：受分副总理委托行产品生产程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职：合理组织公司产品生产程综合衡生产力科学制定执行生产作业计划加强安全生产教育开展积极调度工作实现合理投入达产出理目承担工作负责
职：
1． 坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2． 严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3． 组织生产设备安全环保等制度拟订检查监督控制执行
4． 负责组编制年季朋度作业设备维修计菩萨时组织实施检查协调考核
5． 负责设计工厂改造计划设计工厂产品布局工序间协调
6． 密切配合营销部门确保订定产品合履行
7． 配合组织审定技术理标准编制生产工艺流程审核新产品开发方案组织试生产断提高产品市场竞争力
8． 负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产杜绝重火灾设备身伤亡事发生
9． 负责组织生产现场理工作重视环境保护工作抓劳动防护理制订环保措施计划
10．时编制年季月度生产统计报表认真做生产统计核算基础理工作重视原始记录台账统计报表理工作确保统计核算规范化统计数正确性
11．抓生产统计分析报告团荼定期进行生产统计分析济活动分析报告会总结验找出存问题提出改进工作意见建议公司领导决策提供专题分析报告综合分析资料
12．负责做生产设备计量器具维护检修工作结合生产务合理安排生产设备计量器具计划确保设备维护保修须正常时间
13．负责做生产调度理工作强化调度理严肃调度纪律提高调度员生产专业知识业务理水衡综合生产力合理安排生产作业时间衡电节约源
14．抓生产理员专业培训工作负责组织生产调度员设备理员统计员计划员车间级理员业务指导培训工作业务水工作力定期检查考核评
15．负责拟定部门目标工作计划组织实施检查监督控制
16．时完成公司领导交办工作务
部门名称：会计核算科
直接级：财务部理
属部门：固定资产核算岗位材料核算岗位工资核算岗位成费核算岗位形资产递延资产
部门性质：会计成费核算成理
理权限：受财务部部长委托行财务部成费核算整程核算监督理
理职严格成核算办法规定正确集分配生产费计算产品成编制成费报表进行成费分析考核承担工作负责
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1服财务部部长会计核算工作求指导切工作财务部部长指导展开切理行财务部部长负责
2．年根公司制订方针计划目标确定成控制目标层层落实分解生产车间班组组织推动督促检查车间班组做成核算工作做动脑筋算成保证完成超额完成成计划保证公司总目标实现
3制订组织执行全公司成理制度进行成预测编制成预算加强成控制核算产品成编制成费报表检查考核综合分析公司成计划完成情况增产节约济效果组织指导车间开展成理工作总结推广先进验协助关部门建立产品台账半产品成品登记簿产品部转移半产品出库入库认真登记产品制半产品定期盘点做账实相符采取种形式开展部门车间班组群众性济核算贯彻济责制
4．会劳资部门严格规定掌握工资总额分析工资计划执行情况违反工资计划规定预发滥发工资津贴行应预制止财务部部长关领导报告
5．审核工资计算表办理代扣款项发放工资时收回签名工资计算表作原始入账
6．制订固定资产目录进行固定资产折旧分类核算列作固定资产理类部门列示式二份份设备动力科保份财务部门保月设备动力科应固定资产增减数量保存点报财务会计核算科做账实相符
7．会计核算科组织部门设备动力科年固定资产进行清查盘点发现盈亏清查原未查明前轻易处理查明原法定代表批准进行账务处理
8．拟定材料理核算实施办法原材料燃料包装物等材料收发领退保制定手续制度明确责
9．认真审核材料供应计划供贷合防止盲目采购超计划款总理批准
10．参库存材料清查盘点盘盈盘亏报废材料查明原分情况批准进行账务处理
11．常深入解材料储备情况超正常储备呆滞积压材料分析原提出处理意见报总理批准处理
12．完成领导交办工作
部门名称：财务科
直接级：财务部理
属部门：出纳结算流动资金核算岗位财务成果核算岗位
部门性质：负责日常现金银行结算
理权限：现金银行结算办理销售款项业务结算负责应收应付暂付款项核算
理职办理现金收付银行结算业务登记现金银行日记账编制日报表负责保现金种价证券印章空白收支票做债权
具备条件：1坚持原廉洁奉公
2．具会计专业技术资格
3．单位者单位重方面财务工作时间少二年
4．熟悉国家财法律法规规章方针政策掌握行业业务理关知识
5．较强组织力
6．身体状况够适应职工求
职业道德：1敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．搞服务
6．保守秘密
职责：1严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核检查出纳员办理现金收付银行结算业务合法性
2．检查核现金账面余额库存现金否相符银行存款账面余额银行账单否相符
3．严格财法规财务制度费计划报销费违反抽超费计划予制止
4．时组织债权债务清理工作年终月末确实法收回应收款项法支付应付款项应查明原报总理批准处理
5．拟订流动资金理核算实施方法组织关部门贯彻执行
6．编制现金收点计攻银行款计划
7．负责流动资金调度组织流动资金供应考核流动资金效果
8．监督销售业务款项结算编制损益表进行利润分析考核提出扩销售增收节支增加利润建议措施
9．完成领导交办工作
部门名称事科
直接级事部
部门性质事理
理权限受事部委托行公司事理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司员工理积极开展工作培养合理利力资源
职责：1严格服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责草拟事理制度工作计划目标
4．抓事理工作
5．负责公司员调动指标审办工作
6．负责员工考核评议领导推荐优秀
7．员考选聘培训考核奖惩升迁福利抚恤离职退休等事项审核办理
8．拟订事培训计划容方法组织实施
9．负责事档案理工作
10．员工征信保证书保定期复查
11．劳保事务联络关疑难解释
12．负责事统计理工作
13．做公司团工会计划生育等工作
14．协助做关事方面理工作
15．完成时交办工作
部门名称：劳动工资科
直接级：事部
部门性质：工资报酬劳动力资源理
理权限：受事部委托行公司员工工资报酬劳动力资源调配理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织公司劳动报酬劳动力资源理工作实现合理投入达产出目
职责：1服事部统指挥执行工作指令切理行事部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．拟订科工作计划目标
4．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
5．负责编制公司月工资报表协助财务部门做工资发放工作
6．负责公司劳动报酬理工作
7．公司劳动力资源调配
8．负责编制公司员工需求计划员工招聘
9．负责办理公司员工劳务纠纷处理
10．员工日常考勤理工作
11．协助做事档案理工作
12．协助做事档案理工作
13．协助搞公司员统计理工作
14．协助建立员工工作业绩档案组织员工考核
15．协助公司青团工会妇女工作计划生育工作
16．完成时交办工作
部门名称：市场科
直接级：营销部
部门性质：产品销售市场开拓
理权限：受营销部委托行公司产品销售市场开拓理权限承担执行公司规章制度规程工作指令义务
理职合理组织公司产品销售开拓市场程实行指挥指导协调监督理
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品销售市场开拓工作
4．负责拟订产品销售计划市场开拓计划
5．负责拟编控制部门月季年度预算
6．负责销售理办法研究提出改进建议
7．负责营销员业务水业绩考核评
8．负责产品市场潜力调查市场情况分析
9．负责客户档案资料建立运
10．负责销售资料统计分析
11．负责销售资料统计分析
12．负责账物卡核
13．负责直销点完成务情况监督
14．客户业环境调查分析
15．协助处理收账账款异常问题
16．协助做类信息采集搜集工作
17协助做关合条款事项工作
18．协助做关产品销售工作
19．完成时交办工作
部门名称：储运科
直接级：营销假部
部门性质：仓储产品运送理
理权限：受营销部委托行公司仓储理物资产品运送服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责组织公司物资仓储理配送运输理积极合理展开产品调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责做物资仓储保理工作
4．负责进厂材料外协品点验收啊
5负责材料发放理余料报告
6．负责材料保工具理账务
7．负责库检规划整理安全维护
8．负责库存物资盘点工作
9．负责物资产品账物卡核
10．负责公司车辆驾驶员员理
11．负责物资产品运送服务理工作
12．负责物资产品搬运装卸工作
13．负责做仓库物资产品滞存品动态统计报告
14．负责运输途中物资督促理
15．负责组织属员考核评
16．负责直销点订单接收汇总时报生产部
17．加强进仓货物验收出库货物清点工作
18．协助做关物资产品事项工作
19．完成时交办工作
部门名称：售服务科
直接级：营销假部
部门性质：产品售服务
理权限：受营销部委托行产品售服务理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职合理组织产品售服务开展积极维修调度工作
职责：1严格服营销部统指挥执行工作指令切行营销部负责
2．严格遵守公司项理制度认真行公司予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责公司产品售服务工作
4．负责公司产品维修程理工作
5负责制订科工作计划目标
6．负责客户门访问信访工作
7．负责客户投诉接工作
8．负责客户档案资料理工作
9．负责客户投诉事件处理工作
10．负责安排员门维修服务做工作完成记录
11．负责维修工具材料登记理
12．负责维修工具材料领手续办理工作
13．负责维修员业绩考评评价工作考核
14．负责维修员业务培训工作
15填报材料进消存报表
16定期维修材料工具进行核
17．协助做维修员职业道德教育
18．完成时交办工作
部门名称：企业分公司
直接级：营销部理
属部门：售服务部分公司总仓库营销点
部门性质：公司产品营销售售服务市场信息搜集
理权限：受营销部委托行公司分公司区域产品营销售程中理权限承担执行公司规章制度理规程工作指令义务
理职负责公司分公司区域产品价值实现程中销售环节实行理监督协调服务专职理部门承担工作负责
职责：1严格服营销部总部统指挥执行工作指令切理行营销部负责
2．严格遵守总部项理制度认真行总部予理权力杜绝切越权事件发生
3．做营销假理工作开拓营销思路扩业务渠道严格遵守总部销售价格政策计划指令总予价格权限范围力争扩销售市场占份额增加公司收入提高营利润
4．抓事理工作慎重总部赋予事理权力认真行分店理免建议权普通员工奖惩调决定权负责做员工分店考察考评工作定期组织分店总结评会议时传达总部关工作精神做认真深入细致制度理教育工作提高全体员工工作积极性觉性
5．严格财务关认真履行总部义务承担责执行总部财务理制度财务工作计划指令决超越总部规定财务理权限严格控制费支出杜绝合理费发生逐渐推行成核算理做财务理基础工作定期组织清仓盘点做账账账物账账卡账款账表六相符
6．负责抓海总仓库理工作定期检查仓库物资保存理工作协调分店仓库间协作配合工作
7．负责区域产品售服务维修理工作认真执行客户接制度做投诉事件物处理工作抓客户档案资料理工作提高维修工门服务工作质量维修技术水
8．定期编制进货计划表合理安排进货计划销售计划常时总部关部门联系确保营销网点供货需求保持仓库合理库存
9．确保总部资金安全严格规定办理现金收付保切现金支付开支需总部达总部备金理制度杜绝货款抵扣备金规理签字方支付严格执行总部备金理制度杜绝货款抵扣备金现象发生
10．负责属部门维修材料领消耗英文版理工作负责区域低值易耗品定期盘点核
11．负责海区域财务核算容济责制核算考核工作定期编制财务报表定期进行营销活动分析找出营销程中产生问题时总部提出改进意见
12．负责做市场信息汇总整理工作定期总部提交市场信息行情分析报告
13．负责时编制年季月度营销统计报表货物进销存统计报表做营销统计理基础工作建立健全种营销统计原始记录统计台账
14．根顾客什买什原负责时迅速掌握分店货动态合理组织协调商品配送工作
15．认真做员工勤服务工作关心员工生活定期组织员工益业余活动提高企业凝聚力
16．受总部委托负责分海区域营销网点海总仓库售服务部事财务营销程中切理工作
部门名称：营销点
直接级：分公司（营销部）
部门性质：分公司属（营销属）营销网点实体
理权限：受分公司（市场科）委托行网点营销程理权限遵守公司规程严格执行指令权限
理职负责属网点营销活动营销活动全程实行理督促协调提高服务质量抓促销工作降低营运成增加营业收入确保公司目标利润完成
职责：1服分公司（市场科）统指挥严格执行工作指令切理行分公司（市场科）负责
2．严格遵守公司项理制度认真行予理权力杜绝切越权事件发生
3．负责门店营业销售理工作营运程中环节实行理督促协调提高分店理质量理水
4．编制报产品进货计划时迅速掌握市场顾客需求根需求量合理编制进货计划时报送分公司（市场科）统衡进货
5．定期编制财务统计报表年季月编制财务报表营销统计报表认真做财务核算统计核算基础理工作做证原始记录台账报表统化规范化确保数准确误
6．开展优质服务教育工作顾客帝原坚持微笑服务礼貌服务耐心细致做商品介绍工作解掌握顾客心理抓隹机会审时适度顾客介绍公司产品
7．时报店货物库存报表保证库存货物合理性减少店资金积压加快流动资金周转
8．负责门店安全消防工作开展安全教育加强安全防范工作力度消灭切安全事苗头
9．做户产品质量质询记录工作产品身质量问题时分公司（售服务部科）联系派门维修顾客造成耐心听取意见帮助解决实际问题
10严格执行公司产品价格政策营业员谈价格超越规定权限外理谈价格超越总部规定权限范围杜绝切顾客透露部价格行发生
11．加强备金理工作严格执行公司备金理制度杜绝货款抵扣备现象发生
12．严格控制营销费规定报销费应二签名理审核通分公司（市场科科长）签字批准方报销
13．搞分店员间团结合作加强理员工员工员工间沟通做员工思想工作
14．受分公司（市场科科长）委托负责做分店员工考察考核工作门店员工调动需理意方调解聘
15．负责货物送达签字仓库货物送达理指定员核验收必须发货单收货单签字
16．加强财务成核算工作定期分店低值易耗品盘点核工费维修费办公费房租费水电费核算理实行成控制降低成提高营运利润
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