24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
杨燕芹
工号
031901
部门
质改处
岗位
市场质量信息分析员
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业技力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．沟通协调
2
3
200904
2．团队协作
2
3
200912
3 分析力
2
3
200908
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
学书籍：效沟通技巧进行实践应
11
2009．02
01月02月
2月
参加项目质量改善活动部门建立积极相互信关系创建开放交流台解决环节沟通壁垒促进目标实现
12
2009．04
02月04月
2月
完成事业部6sigmaYB知识培训掌握培训容
21
2009．06
01月06月
06月
完成事业部6sigmaGB培训掌握培训容
22
2009．12
07月12月
06月
通成立6sigma专项团队完成降低焊接质量损失项目提高团队合作力
23
200912
01月12月
12月
完成六西格玛BB基础培训掌握培训容
31
2009．08
02月08月
04月
阅读沟通际关系——美卡耐基掌握容
32
2009．04
03月04月
02月
1114项活动支持提升沟通协调2122项活动支持提升执行力力
3132 项活动支持提升***力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
杨燕芹
工号
031901
部门
质改处
岗位
市场质量信息分析员
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业技力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．沟通协调
2
3
200904
2．团队协作
2
3
200912
3 分析力
2
3
200908
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
学书籍：效沟通技巧进行实践应
11
2009．02
01月02月
2月
参加项目质量改善活动部门建立积极相互信关系创建开放交流台解决环节沟通壁垒促进目标实现
12
2009．04
02月04月
2月
完成事业部6sigmaYB知识培训掌握培训容
21
2009．06
01月06月
06月
完成事业部6sigmaGB培训掌握培训容
22
2009．12
07月12月
06月
通成立6sigma专项团队完成降低焊接质量损失项目提高团队合作力
23
200912
01月12月
12月
完成六西格玛BB基础培训掌握培训容
31
2009．08
02月08月
04月
阅读沟通际关系——美卡耐基掌握容
32
2009．04
03月04月
02月
1114项活动支持提升沟通协调2122项活动支持提升执行力力
3132 项活动支持提升***力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
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x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
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