改善案评价表 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学名 绩 务 历所属科所属组所属班 协助者姓名： 希望审查日期： 改善案标题：
7***8 12年前 上传613 0
改善案评价表※改善案编号※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学名 绩 务 历所属科所属组所属班协助者姓名： 希望审查日期：改善案标题：过去方法：改善方法（尽量附图
f***6 9年前 上传475 0
改善案结案报告表 □ 工程改善案 □ 配方改善案 □ 事务改善案 年 月 日 改善项目 原专案编号 完成改善日期 年 月 日 改 善 内 容 及修改情况 预期改善结果 厂处理意见
断***翼 13年前 上传13115 0
事务改善案进度控制总表 提案编号 部 门 改善项目 提案日期 核准日期 试用日期 成 果 提 报 修 订 记 录 实 施 日 期 负 责 人 跟值记录 衍生经办号码 处理结果 日 期 结 果 交办号码 交办日期 结 果 旧 案 使 用 新 案 使 用 预定 实际 预定 实际 预定 实际
1***3 9年前 上传15749 0
改善案结案报告表 □ 工程改善案 □ 配方改善案 □ 事务改善案 年 月 日改善项目原专案编号完成改善日期年 月 日改善内容及修改情况预期改善结果厂处理意见
f***u 8年前 上传471 0
事务改善案进度控制总表提案编号部门改善项目提案日期核准日期试用日期成 果 提 报修 订 记 录实 施 日 期负责人跟值记录衍生经办号码处理结果日 期结果交办号码交办日期结果旧 案 使 用新 案 使 用预定实际预定实际预定实际
x***a 10年前 上传488 0
改善案结案报告表 □ 工程改善案 □ 配方改善案 □ 事务改善案 年 月 日改善项目 原专案编号 完成改善日期年 月 日 改善内容及修改情况 预期改善结果 厂处理意见
灵***雨 8年前 上传482 0
作业改善计划表 项 次 产品名称 预定生产日 程 作业名称 改 进 理 由 作业时间 目标 负责人 配合 人员 起 至 瓶颈 费力 配合 质量 人力
w***6 14年前 上传3341 0
业务改善检讨表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
m***h 13年前 上传14054 0
东 莞 市 电 子 有 限 公 司 绩 效 改 善 计 划 表 姓名: 部门: 职务: 制表日期： 年 月 日 项次 考核指标 目标值 达成值 未达成原因分析 改善行动计划/日程 上级督查结果/日期 1
h***y 11年前 上传29083 0
业务改善计划表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***A 13年前 上传8667 0
单位成本改善结果记录表 产品 起讫日期： 规格 现在总成本： 售别 成 本 改善事项 日 期 改善结果 改 善 结 果 比 较 单 位 用 量 单
消***消 10年前 上传15249 0
改善銷售管理對策表 問題 原因 對策 銷售計劃制定中 的缺失 銷售預測中 發現的情況 營業額統計中 發現的問題 購進商品業務手續 及各部門交接中缺失 庫存管理中 發現的問題 員工考勤中 發現的情況 清潔衛生檢查中 發現的問題 出售前商品陳列 存在的問題 商品週轉率計算中 出現的問題
之***兮 13年前 上传21386 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传940 0
教师评价计划自我评价表 《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目： 在你的工作中，你最满意哪些方面? 在你的工作中，你最不满意哪些方面? 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难? 在过去一年里和过去两年里，你采取何种措施提高你的专业水准和获得工作经验? 在未来一年里，或者从长远来看，你希望用何种方法来提高你的专业水准和加强你的工作经验? 在评价面谈时
几***话 12年前 上传707 0
提 案 评 分 表 （1）规定事项（2）评定事项因 素内 容评 定 分 数 表评分附记事项初审员 盖 章独创性与思路独创或引用与思路最优优秀尚优小修改大修改无可取 8～107～85～63～41～20 生产性影响生产力大小最大大有少许微小无 41～5031～4021～3011～201～100应用性使用范围的大小最 广相当广可 用利 用 地 方小部分 利 用无 用 副主任委员盖章19～2
瞬 11年前 上传566 0
工作评价表工作评价表部门科室工作名称因 素得 分补充说明技 能知 识经 验职 权责 任社会交往复 杂 性工作条件总 计评 估 人签 名职 务日 期本文档由香当网(htt
无***9 10年前 上传580 0
导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差
文艺范书香满屋 2年前 上传595 0
工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(htt
y***a 9年前 上传29997 0
一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日[ ]的业务[ ] 主要业务内容评价A B C D 评价重点 检讨重点 问题事项重要程度（高、中、低） 问题点 原因 对策 （本日·本周）的目标（本月·本年） 重点 方法 本文档由香当网(https
n***e 10年前 上传665 0
党员自我评价表 作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习，努力工作，积极思考。一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定，请公司党委组织审
a***4 10年前 上传607 0
相互评价表 计分者与分数 项 目平均分数543211．生活是否规律？：：：：：2．情绪是否安定？：：
大***乐 11年前 上传648 0
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1．生活是否规律？ ： ： ： ： ： 2．情绪是否安定？ ： ：
z***a 9年前 上传3379 0
职 位 评 价 表 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40 80 160 240 1 0 2 责任轻重 6 5 20 40 80 160 240 2 20 3
d***a 8年前 上传17502 0
瓦斯管理安全检查表 矿别： 检查时间： 序号 检查项目 检查主要内容 检查方式 评分标准 标准分 实得分 存在问题 1 瓦斯等级： 瓦斯矿井每2年进行一次瓦斯等级鉴定。高瓦斯矿井和突出
w***i 11年前 上传10311 0