“导师带徒”师傅评价 2013年7月，为响应公司号召，**洪项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。余元飞同志分配在工程部，我与余元飞同志在此次活动中结为师徒。在这一年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担导师义务，在工作中通过“传，帮，教” 的形式传授给徒弟关于：建筑施工中问题的判断及处理，如何熟练掌握工程
y***6 9年前 上传30513 0
导师是实施各项教育教学工作的得力助手, 是学生成长成才的具体指路人。为了调动导师工作的积极性 , 提高学生工作的管理水平, 现制定导师工作考核办法 , 充分体现导师班级动态管理效果、个人能力素质和应对重要工作的表现 ,以保证导师工作质量的不断提高。
曾***1 4年前 上传1024 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传939 0
导师带徒协议(WORD表格,打开后格式正常) 单位名称： 导师姓名： 徒弟姓名： 监督人姓名： 合同期限： 签订日期： 某某公司 说 明 1、为进一步规范导师带徒工作，为企业培养良好职业道德、
竹***茶 13年前 上传14410 0
就业推荐表导师评语集锦 同学思想积极要求上进，主动向党组织递交了入党申请书，并坚持思想汇报；平时为人诚实，待人热情，文明素养好，个人独立、自立生活能力较强；学习态度端正，成绩总能保持在中上游水平，曾获“学习积极分子”； 微机专业知识较为扎实，取得计算机国家一级等级证书；勤劳肯干，多次为班级和宿舍争光添彩；注重能力的全面培养，在公开主题班会上有不俗表现；班风监督员工作也尽心尽责，成为“镇江市
t***i 12年前 上传669 0
教师评价计划自我评价表 《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目： 在你的工作中，你最满意哪些方面? 在你的工作中，你最不满意哪些方面? 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难? 在过去一年里和过去两年里，你采取何种措施提高你的专业水准和获得工作经验? 在未来一年里，或者从长远来看，你希望用何种方法来提高你的专业水准和加强你的工作经验? 在评价面谈时
几***话 12年前 上传705 0
工作评价表工作评价表部门科室工作名称因 素得 分补充说明技 能知 识经 验职 权责 任社会交往复 杂 性工作条件总 计评 估 人签 名职 务日 期本文档由香当网(htt
无***9 10年前 上传579 0
工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(htt
y***a 9年前 上传29996 0
一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日[ ]的业务[ ] 主要业务内容评价A B C D 评价重点 检讨重点 问题事项重要程度（高、中、低） 问题点 原因 对策 （本日·本周）的目标（本月·本年） 重点 方法 本文档由香当网(https
n***e 10年前 上传664 0
改善案评价表 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学 名 绩 务 历 所属科 所属组 所属班 协助者姓名： 希望审查日期： 改善案标题： 过去方法： 改善方法（尽量附图
o***g 11年前 上传20566 0
瓦斯管理安全检查表 矿别： 检查时间： 序号 检查项目 检查主要内容 检查方式 评分标准 标准分 实得分 存在问题 1 瓦斯等级： 瓦斯矿井每2年进行一次瓦斯等级鉴定。高瓦斯矿井和突出
w***i 11年前 上传10310 0
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1．生活是否规律？ ： ： ： ： ： 2．情绪是否安定？ ： ：
z***a 9年前 上传3378 0
职 位 评 价 表 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40 80 160 240 1 0 2 责任轻重 6 5 20 40 80 160 240 2 20 3
d***a 8年前 上传17501 0
党员自我评价表 作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习，努力工作，积极思考。一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定，请公司党委组织审
a***4 10年前 上传607 0
相互评价表 计分者与分数 项 目平均分数543211．生活是否规律？：：：：：2．情绪是否安定？：：
大***乐 11年前 上传648 0
党员评议表自我评价 自我评价范例1 在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和党的“xx大”会议精神，牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的
黑***生 11年前 上传798 0
职位评价要素表评价要素一：文化知识水平评价要素定义等级分级标准标准分文化知识水平顺利履行工作职责所要求的最低学历要求。1具有高中文化程度。2具有中专文化程度。3具有大专文化程度。4具有本科文化程度。评价要素二：技术职称水平评价要素定义等级分级标准标准分技术职称水平为了胜任某一工作而
s***u 9年前 上传547 0
面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价
m***3 9年前 上传24967 0
绩效评价等级表 等 级 说 明 5 优 秀 A.远超过工作要求； B.超等的绩效； C.有可能提升到上一级别。 4 良 好 A.超过职位要求； B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 3 可 接 受 A.具有工作所需的能力； B.能够完成交付工作； C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 2 需 改 进 A.勉强完成交付的工作； B
t***x 7年前 上传15364 0
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a***i 8年前 上传604 0
附件评价单位： 评价日期：2017年5月31日至 2017年6月1日管理要素（分值）项目（分值）内容要求评分标准评价方法扣除分值不符合事实及所扣分值安全管理体系（200）文件要求（140）文件（管理手册、规章制度、岗位职责、操作规程、应急预案等）由授权人员批准发布；批准手续不符合要求或未发布的，每项扣1分；1.查阅文件、抽查文件发放回收记录；2.抽查相关职能
小***库 4年前 上传737 0
团员评议表的自我评价一 作为一名多年的共青团员，我始终坚持与时俱进，为全面建设节约型社会而努力。 作为一个共青团员，我做到了以下几点： 首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用， 其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则
A***手 4年前 上传1636 0
绩效评价等级表等 级说 明5优 秀A.远超过工作要求；B.超等的绩效；C.有可能提升到上一级别。4良 好A.超过职位要求；B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。3可 接 受A.具有工作所需的能力；B.能够完成交付工作；C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。2需 改 进A.勉强完成交付的工作；B
红***s 8年前 上传1039 0
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v***x 9年前 上传581 0
工作评价总结表工作评价总结表 部门科室工作名称各 因 素 得 分总得分等级分数
雨***1 9年前 上传525 0