案例分析2：
周玛莉高雅贸易公司服装营业部负责领导设计部门工作督导四名设计师周玛莉部分设计师均相处愉快属名设计师李莉感困扰
李莉设计意念极具创意次买家满意众事中确十分突出周玛莉颇欣赏
李莉觉受公司重视认事样开始出现违规行例准时班私延长午膳时间然李莉够分设计工作限时完成事眼里周玛莉投诉李莉工作态度外声称会效仿行李莉日行周玛莉实容忍
周玛莉找李莉倾谈指出行违反公司纪律求解释原李莉周玛莉表示感工作力事高限期完成工作司应该计较
周玛莉回应说：然力创意较佳应拥特权必须顾想法李莉威胁说：果样会影响宁愿考虑找份工作
周玛莉言相劝告诉李莉值事情离职强调公司快速发展里工作前途会错然李莉趁势求升职委处理独立工作便意说
周玛莉李莉求感难仔细思考李莉否认众力较高放眼里意妄
讨问题：
1 周玛莉否赏识李莉容许良工作态度违纪律？
2 情况职员会产生什影响？
3 答应李莉求行否会改善？
4 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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李莉设计意念极具创意次买家满意众事中确十分突出周玛莉颇欣赏
李莉觉受公司重视认事样开始出现违规行例准时班私延长午膳时间然李莉够分设计工作限时完成事眼里周玛莉投诉李莉工作态度外声称会效仿行李莉日行周玛莉实容忍
周玛莉找李莉倾谈指出行违反公司纪律求解释原李莉周玛莉表示感工作力事高限期完成工作司应该计较
周玛莉回应说：然力创意较佳应拥特权必须顾想法李莉威胁说：果样会影响宁愿考虑找份工作
周玛莉言相劝告诉李莉值事情离职强调公司快速发展里工作前途会错然李莉趁势求升职委处理独立工作便意说
周玛莉李莉求感难仔细思考李莉否认众力较高放眼里意妄
讨问题：
1 周玛莉否赏识李莉容许良工作态度违纪律？
2 情况职员会产生什影响？
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