| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新员工应聘上岗工作流程

豫***丰

贡献于2013-05-12

字数:64

根员编制岗位空缺等情况汇总部门分店员需求
拟招聘计划招聘时间报总理审批
甄选符合招聘条件应聘者甄选合格率60合格应聘者写信回执
电话通知应聘者(90名左右)参加力资源部组织初试
力资源部会单位负责进行初试初试前工作申请表进行审核
根初试结果合格选发公司纪念品
初试合格员进行电话外调
安排合格应聘者参加总理复试
根复试结果合格员写信回执合格收银员逐进行家访

通知合格员报报时需出示学历证明填写外调单誓约书等表格

岗前答疑(公司工作程序遇等方面)讲解公司制度业务培训电脑水测试
交置装费500元签试合领派遣单相关部门实

新员工应聘岗工作程序


力资源部
二○○年七月三十日


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新员工应聘上岗工作程序

根据人员编制、岗位空缺等情况,汇总各部门、分店的人员需求。 拟招聘计划、招聘时间,报总经理审批。 甄选符合招聘条件的应聘者。甄选合格率为60%。不合格的应聘者写信回执。 电话通知应聘者(90名左右),参加人力资源部组织的初试。 人力资源部会同用人单位的负责人进行初试。初试前,对《工作申请表》进行审核。 根据初试结果,对不合格人选,发公司纪念品。 初试合格人员,进行电话外调。 安排合

a***m 12年前 上传13686   0

新员工上岗流程—规章制度

 新员工上岗流程—规章制度 1、目  的 为实现新员工上岗工作的流程化管理,提升新员工认知企业文化、工作内容及工作的软、硬件环境的适应性,积极进入工作状态,特制定本规范。2、原  则 公司管理以人为本,以流程管理为手段,在充分考虑员工需求的同时,遵循“流程管理、责任分明、益于员工”的原则。适用范围本制度适用于人事部、各用人部门。4、职责4.1招聘人员 

i***j 9年前 上传641   0

外聘新员工上岗工作程序

外聘新员工上岗工作程序 电话通知应聘者面试。 根据总经理的批示,甄选符合招聘条件的应聘者。 根据人员编制、岗位空缺等情况,汇总各部门、分店的人员需求。 拟招聘计划、招聘时间,报总经理审批。 电话通知通过面试的应聘者到人力资源部报到;未通过面试的应聘者写信回复。 下午,由总经理复试。 根据初试结果,对不合格人选,发公司纪念品;合格人选,发免费午餐券(5元)。 上午

c***n 6年前 上传15535   0

新员工入职流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

w***1 14年前 上传16213   0

新员工入职流程

新员工入职流程  一、目的  通过明确有序的引导,帮助新员工融入到酒店大家庭里来,形成酒店认可的工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础。  二、责任部门  人力资源部  三、管理内容  1、对求职人员情况进行初步了解;  2、办理入职手续;  3、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;  4、入职培训;

x***n 10年前 上传909   0

新员工入职流程

新员工入职基本流程 ——流程管理:行政部、人事部、所属专业部门      通过各部门明确有序的引导,帮助新员工尽快融入组织,建立良好有序的文化氛围,形成公司认可的工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础,特规范其入职流程:流程:(一)新员工报到      1、由人事专员负责通知已通过入职测评

陈***余 11年前 上传805   0

新员工引导流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

水***袖 9年前 上传30450   0

新员工应聘登记表

 新员工应聘登记表 员工编号:姓 名性 别出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名体 重身 高 cm民 族籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况血 型身份证号码

z***3 8年前 上传730   0

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程(7月30-7月31日)一、签到并领取相关物品,8:30开会地点:A楼3006教室入职室领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔二、查找并补齐个人档案资料地点:A楼3006教室个人档案资料:1、应届毕业生:须持身份证(具18位

撑***仔 11年前 上传1299   0

新员工试用期满转正流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1***9 9年前 上传21544   0

2018年新员工入职流程

新员工入职流程  入职流程  1、办理相关入职手续  1.1 新员工入职需按要求详细填写《员工登记表》并提供详细的成长背景、家庭状况、永久家庭住址和家人及自己的联系方式、学习经历(自初中起)和工作经历;  1.2交验各种证件  一寸免冠照片2张、身份证原件、学历、学位证书原件(公司复印原件留存复印件,必要时需配合行政人员进行学历、学位验证),有工作经历的需提供原单位解除或终止

志***合 6年前 上传622   0

新员工入职报到流程

流程名称部室新员工入职报到流程编号HOC-HR-SOP-003任务概要关于公司新进部室人员入职报到的流程执行单位人力资源部单位新入职员工用人部门/负责人办公室人力资源部工作程序结束签字确认准备入职相关档案资料开始签字确认开具办公用品申领单介绍部门人员认识通知培训存档根据申领

a***2 11年前 上传1248   0

新员工入职流程表

新员工入职流程表NO HR-OP-007姓名:_____________ 部门:______________ 职位:________________汇报主管: __________________ 报到日

y***7 11年前 上传709   0

新员工的基本入职流程

新员工的基本入职流程 潘文富从发布招聘信息,到新员工正式入职,这中间也不是一蹴而就的,在环节设置上,也可进行些优化,改善招聘效率。一、收到应聘材料时的初选1.基于应聘材料的内容,所体现出来的履历、文化程度、专业对口、表达能力等方面内容进行第一次初选。2

p***u 3个月前 上传104   0

冒用身份应聘上岗左眼受伤构成工伤

冒用身份应聘上岗 左眼受伤构成工伤   冒用他人身份证应聘上岗,不料工作时左眼落入异物,导致角膜穿通伤,单位以当事人吴欢存在欺诈行为进入公司工作为由,对劳动部门认定吴欢构成工伤决定不服,于2008年7月向无锡南长法院提出行政诉讼,要求劳动部门撤销其作出的工伤认定决定。 2006年11月,当事人吴欢用他人的身份证参加某电器公司的招工面试,于第二天进入该公司工作,当时双方未签订

尹***姐 12年前 上传868   0

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程  1.0 目的  明确新入职员工培训程序,确保岗前培训的规范性和有效性,使新入职员工经过培训后,能尽快地融入公司环境,顺利开展岗位工作。  2.0 适用范围  适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。  3.0 职责  3.1行政部  (1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。  (2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存

1***5 9年前 上传704   0

新员工岗前培训流程

新员工入职培训流程一、 新员工培训目的1. 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司;2. 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;3. 为新员工培训相关通用知识,使新员工专业技术、知识、技能得到提升,快速适应岗位的需要;二、 新员工培训程序1、 获得新员工的培训信息:在每周一下午三点之前向招聘专员获得参加培训人员名单)2、

z***6 12年前 上传599   0

企业新员工入职流程

企业新员工入职流程  一、 办公人员入职  (一)入职准备  用人部门负责安排办公位,整理电脑内相关资料,如有需要可安排申领电话;  人事部负责发放办公用品并负责开通企业邮箱、企业帐号、outlook设置;  (二)入职报到  1、新员工报到需携带物品:  一寸免冠蓝底照片四张(照片后备注姓名、岗位)  身份证原件及复印件;  学历、学位证明原件及复印件;

x***8 12年前 上传1000   0

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程 行政人资部20xx年x月目 录一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训时间及内容四、 新员工培训资料五、 新员工培训所需填写表格一

失***默 11年前 上传612   0

企业新员工培训流程

新员工培训流程 1、      培训前的各项工作准备   培训计划的制定:培训人员、培训地点、培训时间。与相关负责人协调确定培训过程中所需要的办公用品、所需要用到的器材等,做好财力物力支持。落实培训内容,制定培训所需时间。培训之前,查看新员工入职前的工作经历和学习经历,培训前最好先了解新员工的心理。 2、      培训内容的开展 1、      培训的第一步是主抓员工的时间观念,必须按

2***2 11年前 上传11074   0

新员工入职培训流程图

 新员工入职培训流程图 (附件1) (执行人) 相关文件 入职培训通知单 人事部 F1

小***人 10年前 上传28086   0

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程人力行政部2014年8月1、目的:明确新员工入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新员工经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节,同时培养新员工对公司的归属感。2、适用范围:适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。3

t***4 12年前 上传497   0

应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿

应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿第一篇:应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事: 你们好! 我于××年毕业于××××××,××××学历,××××。××年××月参加工作,先后担任××××、××××等职。这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。 俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。回顾自己××年来的工

k***s 8年前 上传391   0

应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿

应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿  尊敬的各位领导、同事:   你们好!   我于××年毕业于××××××,××××学历,××××。××年××月参加工作,先后担任××××、××××等职。这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。   俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。回顾自己××年来的工作,总结起来有如下几个特点:一是

l***珊 8年前 上传326   0

企业新员工应聘登记表模版

员工应聘登记表应聘职位:姓名性别出生年月政治面貌照片photo学历毕业院校专业身高健康状况婚姻状况身份证号码手机政治面貌通讯地址邮编家庭地址家庭电话现工作单位职称现从事的专业/工作掌握何种外语程度如何 有无证书技能与特长技能等级个人兴趣学习经历起止时间毕

小***芽 2年前 上传715   0