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用人申请报告 公司领导： 市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附:职位要求 市场部 二○○四年九月 职位要求:
y***9 11年前 上传622 0
用人申请报告 公司领导： 市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附:职位要求 市场部 二○○八年九月 职位要求:
s***8 10年前 上传505 0
试用人员转正申请表 尊敬的领导： 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已满五个月了，回顾这小半年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
f***e 9年前 上传634 0
招聘用人申请表 申请部门 部门经理（签字） 申请原因 □员工辞退 □员工离职 □业务增加 □新增业务 □新设部门 说明 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30天）□ 职务 1 人数 短期使用（小于90天）□ 2 长期使用（大于180天）□ 3 聘用标准 利用现有《岗位说明书》
q***p 7年前 上传12610 0
试用人员期满转正申请书第一篇：试用人员期满转正申请书尊敬的公司领导：我于xx-x年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我积极学习新知识、新
张***华 12年前 上传701 0
贫困申请流程 可以先访问校教务处网站，看看有没有相关通知，一般这都是学校统一通知的，由指导员统一负责办理。也可以向指导员了解一下具体情况;一般流程是：先从学校下载打印或指导员那儿领取贫困生申请调查表，你填完之后(这个过程学校或指导员可能会要求反复修改贫困生申请调查表，主要是关于一些格式方面的问题)，需要学校盖章，同时，还得寄回家让家那边的政府机关盖章，最后盖完章之后交给指导员，让指导员或学
q***、 12年前 上传542 0
办公室用品申请管理流程 填写办公用品申请单 由部门主管审批签字 非 消 耗 用 品 由专人保管发放 定期发放到各部门 消 耗 用 品 领用人填写领用单 保管人与领用人签章 一、 填写办公用品申请单注意事项： 二、领用人填写申请单注意事项： 1、 各
二***凶 15年前 上传19841 0
个人号，企业号介绍个人号：适合垂直领域专家、意见领袖、评论家及自媒体人士申请。企业号：适合企业、公司，分支机构，企业相关品牌，产品与服务等申请网址https://mp.toutiao.com/个人头条号申请步骤头条号头像 200*200辅助材料10~300个字，请提供您本人的专栏、博客或微信公众号等链接，我们会以您提供的文章做为参考依据，
s***旭 10年前 上传747 0
绵阳护照申请流程 绵阳护照申请流程 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。以下是我为大家整理绵阳护照申请流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 绵阳护照申请流程： 登录“国家移民管理局”官网，选择“出入境业务”，点击“申请预约”；首次用户需要先注册，注册完用户，填写“手机号码、密码”点击登录；阅读并同意，选择
y***2 10个月前 上传211 0
用人申请报告—申报材料 公司领导： 市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附:职位要求 市场部 2008
r***y 12年前 上传388 0
关于申请解决临时聘用人员工资的报告 XXX财政局： 由于我镇镇域经济发展迟缓，近几年可支配财力增长缓慢，加之刚性支出逐年增加，导致历年来财政决算滚动赤字。特别是今年以来情况更为严重，镇域内企业基本处于停产和半停产状态，税源匮乏。针对此情况新店镇党委、政府高度重视，正在采取措施加以解决： 一是为镇域内企业全力搞好服务，争取企业早日复工复产。 二是开拓税源，在镇域企业未产生效益之前动用一切
p***u 11年前 上传26017 0
并网前申请工作流程 一、申请流程： 向山东网提交入网申请红头文件→→→ 向**局取得入网并网申报文件表格及相关资料范本→→→ 填好后交付领取单位审核合格后打印三份，地调一份，省调二份。→→→由**局有关人员带领向省调各归口单位递交文件→→→资料无误后**局到现场核实一次设备，确认后下发升压站名称，设备调度编号，线路名称等。 二、签订入网协议书 调度编号确定后联系山东网有关部门，并报送其规
l***b 9年前 上传8009 0
1． 目的 规范怎样申请辅料及配件，确保SMT正常运行。 2． 适用范围 适用于SMT部辅料及配件申请。 3． SMT辅料配件申请的流程/职责和工作要求 流 程 职 责 工作要求 相关文件/记录 开 始 申 请
2***凌 11年前 上传10244 0
商混站立项申请流程 一、商混站建设总体步骤 1. 工商局注册专属实验室、商混站，两者独立 2. 申请立项 3. 建设实验室、商混站 4. 申请实验室资质 5. 申请商混站三级资质 二、详细步骤 1.工商局注册：按常规流程执行。 若注册独立公司，在**县工商局注册 若注册分支机构，在**市工商局注册 办理税务登记及验支等步骤 2.立项： （1）高层疏通，获得政府办出具的
v***r 11年前 上传13234 0
申请办理证照流程 3.1 办理公司营业执照（设立独立核算，法定代表人） 注册资金在2000万元以下，到区工商局办理，2000万元以上，到市工商局办理。 所需材料： 3.1.1各投资方身份证复印件或营业执照复印件4份 3.1.2验资报告：办理验资报告时，由股东出资，汇到所在地工商局指定的银行，凭到帐单到会计师事务所办理6份，取费标准为注册资金的0.4‰以下 3.1.3法定代表人身份证原
a***2 9年前 上传11696 0
行业标准申请流程 准委员 工信部审核 起草初稿 部分委员及相关专家征求意见 不能审报 中国冶金协会 报 送 通 过 未通过 专业标 反 馈 起草单位 行业标准项目建议书 审查报批 发布备案 国标委 审查稿 专业标准化技术归口单位 汇总分析整理 行业标准申请流程 1、立项条件 行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一
x***5 9年前 上传8063 0
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教***3 10年前 上传11170 0
部门用人需求表 部门 职位 需求人数 编制人数 现有人数 申请日期 要求到 日期 备注 申请理由： 工作描述： 任职资格 学历： 年龄： 性别： 爱好： 经历/技能： 管理部主管意见： 总经理意见： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
再***6 5年前 上传1289 0
用人单位的意见 学校的各种活动都热情的参加，在xx-xx年至xx-xx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xx-xx年xx月获校演讲比赛一等奖。 身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥。xx-xx年我以熟练的计算机技术应聘为学校网站的管-理-员，做出
多***的 10年前 上传987 0
Disk 13 ＃0 海尔的赛马 １９９５年，海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。 汪华为是刚进集团工作不久的大学生。在集团下属的冰箱厂工作时，他表现突出，提出了一些有创造性的工作意见，被评为“揭榜明星”。领导看到了他的发展潜力，于是集团将其提升为电冰箱总厂财务部干部。这既是对其既有成绩的肯定，也为其进一步磨练提供了一个更广阔的舞台
i***y 8年前 上传16061 0
學習人力資源 ---用友用人案例 成爲中國最有價值的企業。 -用友公司格言 背景 北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企業管理軟體發展供應商,也是中國最大的獨立軟體廠商。用友公司開發的應用軟體包括:財務軟體、企業管理軟體/ERP軟體、電子商務軟體/CRM軟體三大類。公司共有員工1200多名,北京本部專職軟體發展人員300名。1999年軟體銷售總額達4.6
笨***5 14年前 上传23638 0
使用人才的基本方法合理选择人才，只是调动人的积极性的起点。在使用人才的过程中，若出现用人不当或失误，同样会挫伤员工的积极性。因此，只有通过合理的用人环节，才能真正调动所选人才的积极性。在用人过程中，要着重把握以下方法。3.6.1用人要用当其时用人应当抓住时机。每一个人，特别是出类拔萃的人才，都会有他一生的辉煌时期。这一辉煌时期是用人者和人才共同造就的，也就是说，人才之所以能发出光彩，与领导
s***g 3年前 上传1537 0
知人才能用人 中国文化传承着：“知人才能用人”的至理名言。每个人来到这个世界都有他的特点，都有他能难出手的东西，每个人都不是无能的，但是往往我们会发现许多纳闷的事情。其实我们也不知道是他们自身的颓废还是能力无法体现而自暴自弃，最懂沦为碌碌无为之辈。我认为人在世上不仅要有不服输的骨气，还要遇见一个能让你发挥出自身特长的人或地方。我们常常都去讲千里马和伯乐的故事，当一个人的价值得到发挥的时候收到的
公***份 10年前 上传9190 0
世界名企这样用人 思科：以业务拉动人 思科的业绩发展不是先找人来开拓市场，而是市场业绩在前跑，然后找人跟进这项业务。思科还认为士气跟工作和家庭生活的平衡关系很大，公司需要帮助员工寻找一个非常好的平衡点。员工在思科工作，既能够胜任挑战，又有许多学习的机会，而且也能对家庭有所照顾，这三个加在一起才能提高满意度。 麦当劳：先育人再用人 麦当劳的管理者认为，企业首先应该是培养人的学校，其
h***6 14年前 上传14323 0
用人单位接收函 经研究，我校（我单位）同意接收_________大学_________到我校（我单位）工作。 ______大学人事处 ___年___月___日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
w***8 9年前 上传601 0