加班申请表 年 月 日 单 位 姓 名 预 定 加 班 时 间 事 由 起 讫 时 数 总经理： 主
二***嘎 15年前 上传16906 0
加班申请表申请人信息姓名所在部门担任岗位加班信息加班类型工作日加班□ 周末加班□ 节假日加班□加班时间201 年 月 日 时 分，至 日 时 分，共计 天 小时审批信息本表一式两份，审批结束后申请人一份部门主管签名： 日期：
s***8 11年前 上传537 0
加班申请单 年 月 日 单 位 姓 名 预 定 加 班 时 间 事 由 起 讫 时数
濞***? 11年前 上传22550 0
加班申请表申请人信息姓名所在部门担任岗位加班信息加班类型工作日加班□ 周末加班□ 节假日加班□加班时间201 年 月 日 时 分，至 日 时 分，共计 天 小时审批信息本表一式两份，审批结束后申请人一份部门主管签名： 日期：
陈***剑 9年前 上传474 0
加班申请表 年 月 日 单 位姓 名预 定 加 班 时 间事 由起讫时 数 总经理： 主
l***t 10年前 上传417 0
加班费申请单 报销日期 部门 姓名 日期 工作内容 及地点 实际加 班时间 加班费 误餐费 起 讫 月 日 月 日 时数
W***E 9年前 上传11372 0
工伤认定申请表样本2篇 申请人：xxx， 性别x， xx年xx月x日出生， 民族x， 籍贯，住xxx市xxx街，身份证号码：xxx， 是xx公司职工。 联系电话xxxxx。 被申请人：xx公司， 地址：xxx。 法定代表人：xxx 任xx职务 联系电话：xxx 请求事项 请求依法认定申请人在xxx（时间）受伤为工伤。 事实与理由： 申请人是xxx公司职工
s***3 10年前 上传630 0
车间加班管理规定一、目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。二、加班的分类和程序：1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。2.加班员工应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。3.特殊原因(
g***3 2年前 上传897 0
加班制度第一篇：加班制度一、加班制度1、 讲究工作方法，提高工作效率，本职工作应在工作时间内完成，员工若因个人原因未能完成分内工作的超时工作，不作加班论。2、 特殊工作需要，或人手紧张需要加班，部门经理可提前一天填写《加班申请表》，报总经理审批，送总经办备案；临时应急加班，部门经理可先安排人员加班，但必须在第二天补填《加班申请表》报总经理审批，送总经办备案。3、 原则
w***v 12年前 上传680 0
制度名 员工加班管理细则 电子文件编码 GLWA038 页码 3-1 ××公司员工加班管理细则 一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。 二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手 续办理： 1.一般员工加班 (1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单； (2)生产部门人员加班，应先根据生产工时需要拟定
飘***6 12年前 上传28500 0
员工加班管理规定一、目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和
x***o 2年前 上传990 0
加班管理办法 1.目的 为提高工作效率，针对项目情况进行加班情况，兼顾公平原则，对加班人员进行合理加班补偿，保证公司项目的有序进行。 2.加班审批 公司各部门负责人负责该部门的加班管理，遇到项目需求进行加班，由部门负责人提交加班申请（申请表格模板），填写需要加班人员、原因，并提交行政管理部门备案。 3.部门职责 部门负责人有责任正确评估加班时间，并对加班情况进行监督
l***5 9年前 上传7404 0
目 录一、目的…………………………………………………………………………… 1二、适用范围……………………………………………………………………… 1三、加班定义……………………………………………………………………… 1四、加班申请……………………………………………………………………… 1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………
飞***E 10年前 上传483 0
加班工资不能预定 有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资，即把本来属于职工工资的一部分划出来，说成是固定的加班津贴，同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班，还是法定节日加班都不再发放加班工资。这种看似支付了加班费的做法，其实是违反《劳动法》的。从《劳动法》的角度看，加班工资是劳动者的法定报酬之一，用人单位不得以任何形式予以拒绝或克扣。以津贴形式“预定加班费”、每月固定发放，
b***y 9年前 上传516 0
加班记录表 部门： 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
r***8 11年前 上传4248 0
员工加班规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
刘***国 11年前 上传24657 0
员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班：(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作
z***5 10年前 上传555 0
加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种： (一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。 第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩处。 第三条 本公司各单位同仁因工作需
l***r 9年前 上传3090 0
加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种：(一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩处。第三条 本公司各单位同仁因工作需要必须
尹***姐 8年前 上传563 0
九、员工加班细那么第一条 本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按以下手续办理：1. 一般员工加班：〔1〕管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单；〔2〕生产部门人员加班，先由管理〔组〕科根据生产工时需要拟定加班部门及人数，报生产部门同意后，由领班排班〔无管理/组科者由各科自行决定〕报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单
静***雅 4个月前 上传138 0
为了谁加班 每个职场中人，都会碰到加班，特别是我们银行职员，加班加点的赶工更是经常不过的事儿。当然，在八小时工作之外加班放在谁心里都不会那么舒坦，于是乎发牢骚者有之，精神懈怠消极应付者有之，人在加班心不在状态者有之。在我看来，这些情绪对于一个职场工作的人来说，尤其是对我们这些一线面对客户的员工来说更是要不得的事。对于“为了谁加班”这个命题，我想有3个问题需要弄清楚。 第一个问题是为什么
翠***玲 10年前 上传8199 0
目 录 一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义……………………………………………………………………… 1 四、加班申请……………………………………………………………………… 1 五、加班工资计算与发放…………………………………………………………
j***0 14年前 上传15713 0
**镇卫生院加班管理规定 第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班（春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天）；2、周六、周日加班；3、临时加班。 第二项 各加班工资的补贴标准 1、节假日加班：加班一天按50元一天发放加班补助。 2、周六、周日加班：加班一天按50元一天发放加班补助。 3、临时加班：是指在休息时间内因工作
l***u 11年前 上传12138 0
日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
文艺范书香满屋 3年前 上传1433 0
员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作
未***忆 14年前 上传18038 0