车间加班理规定
目：
1规范公司员工加班理提高工作效率正常工作时间努力完成工作务
2劳逸结合保护员工身体健康
二加班分类程序：
1加班：指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班
2加班员工应填写加班申请单(附表)部门意签字送交办公室审核备案办公室呈总理批准方实施加班
3特殊原(班紧急事件加班休息日突发事件加班)
事补填加班申请单注明补填非特殊原律
事补填否认定加班
三加班原：
1效率原：
公司鼓励员工天工作制完成职工作鼓励加班原安排加班部门工作需必须加班完成工作加班审批程序进行员工需计划组织展开项工作提高工时利率加班加点严控制确工作需加班值班予批准
四加班认定：
___具备列条件时组织员工加班：
①正常休息时间节假日工作间断须连续作业
②发生造成较负面影响需紧急处理
③完成公司达紧急务
2值班属加班安排值班员工(值班指公司时负责接听协调门防火防盗处理突发事件紧急公务处理等原安排关员公休日法定休假日等非工作时间进行值班般直接完成工作务)
3列情况者认定加班：
(1)正常工作务未求时完成需延长工作时间利公休日节假日完成
(2)正常工作日接公司客户延时工作
(3)开会培训应酬出差出差补贴政策计
(4)正常工作时间外参加公司组织公活动
(5)原导致工作时间完成务需延长工作时间算加班
加班补偿：
2员工工作务繁忙规定支付加班补贴加班费时___元计
3列员原享受加班费：
(1)中层员工
(2)时工司机实行业绩提成工资员工工作情形
薪资予已包括工作时间素规定报支加班费
4获取加班补偿采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实公司权取消加班补偿处定数额罚款
车间加班理规定范文（二）
晚加班规定：
1 周三五晚加班规定变
2 晚加班部门天午17：30班前书面提报加班申请交部门
理审批加班申请需注明加班原加班员名单工作容等部门天午17：30班前通知晚需加班员部门公告加班申请第二天午09：30交行政部备查
3 没书面申请部门理批准晚擅加班计考勤
4 根工作需求加班擅加班旷工处罚安排晚加班
特殊原法加班事先写书面请假条交部门签批允许口头请假事请假否旷工处罚部门员加班监督位注：厂规旷工___时处罚___时工资
5 行政部天查核前天晚加班出勤情况加班旷工员权责直接作出
处罚
二 部门工作需公休日白天加班需提前天部门书面提
报加班申请交部门理审批加班申请需注明加班原加班员名单工作容等加班申请交行政部备查没书面申请部门理批准擅加班计考勤
三 机加安装车间加班理制度制度针机加安装车间
四 规定____年___月起执行
车间加班理规定范文（三）
目
规范加班理提高工作效率根劳动法相关法规结合公司实际情况特制定规定
二 适范围
适车间员工加班包括工作日加点休息日加班法定节假日加班适实行时聘员工
三 定义原
1定义：加班系指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班
2原：
21提前申请原加班执行提前申请原符合审批程序加班予核发加班费准予倒休
22 效率原班组须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
23 安全第原班组安排加班时必须结合加班员工作性质做安全检查安全防护保证生产安全效进行
24 服原工作需车间安排时加班员工必须服命令
四职责分工
41 班组根班组业务紧急程度利润情况确定加班数加班时间提前天填写加班申请卡报车间副获批准方安排员工加班
42 时原紧急情况需加班需电话通知车间副获意方安排加班工作日填写加班申请卡
___车间副加班员频次时间安排等进行建议控报综合理部备案
五加班理
51 加班免时控限制
511 加班时间门禁刷卡时间刷卡机原刷卡需
时通知车间理员
512 办理加班审批手续未批准擅加班行享受加班补贴
513 列员(国家法定节假日公司安排加班外)原享受加班补贴：
1) 车间理员
2) 工作性质特殊实行时聘员工
3) 实行计件工资业绩提成工资员
52 加班倒休加班补贴
521 加班倒休
1) 加班申请卡标注员工意愿员工愿选择加班补贴倒休
2) 具体调休时间员工班组负责安排倒休审批程序参员工休假理制度
522 加班补贴
安排员工法定标准工作时间外延长工作时间员工时基工资___支付加班补贴安排员工休息日工作员工日时基工资___支付加班补贴法安排员工法定休假节日工作员工日时基工资___支付加班补贴(日基工资计算参考流云精密机械制造限公司薪酬理规定)
2) 员工倒休年效跨年计算
53罚
531 根服原正理拒执行加班员工车间保留续约解劳动合权利
532 加班期间消极怠工指定加班时间未完成交付应完成工作者取消加班补贴视情节轻重惩处
533 获取加班补贴采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实取消加班补贴处___元罚款直辞退
534 发现虚报加班___加班补贴扣罚申请加班员承担根情节轻重关员进行处分
535 监督检查程中发现属正常工作时间完成工作务安排加班___加班补贴扣罚申请加班员承担
536 监督检查程中发现加班员频次时间安排合理公司责令关部门限期改正责予通报批评
54种情况属加班：
541 业务熟练延长工作时间
542 正常工作时间外参加培训
543 正常工作时间参加培训类考试等(包括限种资质培训职称考试学历考试驾考试等)导致___时外工作
544 正常工作时间外参加公司公司外关部门组织公活动
545 员工出差期间应申报加班
六 生效日期
制度颁布日起生效
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目：
1规范公司员工加班理提高工作效率正常工作时间努力完成工作务
2劳逸结合保护员工身体健康
二加班分类程序：
1加班：指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班
2加班员工应填写加班申请单(附表)部门意签字送交办公室审核备案办公室呈总理批准方实施加班
3特殊原(班紧急事件加班休息日突发事件加班)
事补填加班申请单注明补填非特殊原律
事补填否认定加班
三加班原：
1效率原：
公司鼓励员工天工作制完成职工作鼓励加班原安排加班部门工作需必须加班完成工作加班审批程序进行员工需计划组织展开项工作提高工时利率加班加点严控制确工作需加班值班予批准
四加班认定：
___具备列条件时组织员工加班：
①正常休息时间节假日工作间断须连续作业
②发生造成较负面影响需紧急处理
③完成公司达紧急务
2值班属加班安排值班员工(值班指公司时负责接听协调门防火防盗处理突发事件紧急公务处理等原安排关员公休日法定休假日等非工作时间进行值班般直接完成工作务)
3列情况者认定加班：
(1)正常工作务未求时完成需延长工作时间利公休日节假日完成
(2)正常工作日接公司客户延时工作
(3)开会培训应酬出差出差补贴政策计
(4)正常工作时间外参加公司组织公活动
(5)原导致工作时间完成务需延长工作时间算加班
加班补偿：
2员工工作务繁忙规定支付加班补贴加班费时___元计
3列员原享受加班费：
(1)中层员工
(2)时工司机实行业绩提成工资员工工作情形
薪资予已包括工作时间素规定报支加班费
4获取加班补偿采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实公司权取消加班补偿处定数额罚款
车间加班理规定范文（二）
晚加班规定：
1 周三五晚加班规定变
2 晚加班部门天午17：30班前书面提报加班申请交部门
理审批加班申请需注明加班原加班员名单工作容等部门天午17：30班前通知晚需加班员部门公告加班申请第二天午09：30交行政部备查
3 没书面申请部门理批准晚擅加班计考勤
4 根工作需求加班擅加班旷工处罚安排晚加班
特殊原法加班事先写书面请假条交部门签批允许口头请假事请假否旷工处罚部门员加班监督位注：厂规旷工___时处罚___时工资
5 行政部天查核前天晚加班出勤情况加班旷工员权责直接作出
处罚
二 部门工作需公休日白天加班需提前天部门书面提
报加班申请交部门理审批加班申请需注明加班原加班员名单工作容等加班申请交行政部备查没书面申请部门理批准擅加班计考勤
三 机加安装车间加班理制度制度针机加安装车间
四 规定____年___月起执行
车间加班理规定范文（三）
目
规范加班理提高工作效率根劳动法相关法规结合公司实际情况特制定规定
二 适范围
适车间员工加班包括工作日加点休息日加班法定节假日加班适实行时聘员工
三 定义原
1定义：加班系指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班
2原：
21提前申请原加班执行提前申请原符合审批程序加班予核发加班费准予倒休
22 效率原班组须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
23 安全第原班组安排加班时必须结合加班员工作性质做安全检查安全防护保证生产安全效进行
24 服原工作需车间安排时加班员工必须服命令
四职责分工
41 班组根班组业务紧急程度利润情况确定加班数加班时间提前天填写加班申请卡报车间副获批准方安排员工加班
42 时原紧急情况需加班需电话通知车间副获意方安排加班工作日填写加班申请卡
___车间副加班员频次时间安排等进行建议控报综合理部备案
五加班理
51 加班免时控限制
511 加班时间门禁刷卡时间刷卡机原刷卡需
时通知车间理员
512 办理加班审批手续未批准擅加班行享受加班补贴
513 列员(国家法定节假日公司安排加班外)原享受加班补贴：
1) 车间理员
2) 工作性质特殊实行时聘员工
3) 实行计件工资业绩提成工资员
52 加班倒休加班补贴
521 加班倒休
1) 加班申请卡标注员工意愿员工愿选择加班补贴倒休
2) 具体调休时间员工班组负责安排倒休审批程序参员工休假理制度
522 加班补贴
安排员工法定标准工作时间外延长工作时间员工时基工资___支付加班补贴安排员工休息日工作员工日时基工资___支付加班补贴法安排员工法定休假节日工作员工日时基工资___支付加班补贴(日基工资计算参考流云精密机械制造限公司薪酬理规定)
2) 员工倒休年效跨年计算
53罚
531 根服原正理拒执行加班员工车间保留续约解劳动合权利
532 加班期间消极怠工指定加班时间未完成交付应完成工作者取消加班补贴视情节轻重惩处
533 获取加班补贴采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实取消加班补贴处___元罚款直辞退
534 发现虚报加班___加班补贴扣罚申请加班员承担根情节轻重关员进行处分
535 监督检查程中发现属正常工作时间完成工作务安排加班___加班补贴扣罚申请加班员承担
536 监督检查程中发现加班员频次时间安排合理公司责令关部门限期改正责予通报批评
54种情况属加班：
541 业务熟练延长工作时间
542 正常工作时间外参加培训
543 正常工作时间参加培训类考试等(包括限种资质培训职称考试学历考试驾考试等)导致___时外工作
544 正常工作时间外参加公司公司外关部门组织公活动
545 员工出差期间应申报加班
六 生效日期
制度颁布日起生效
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