加班管理办法



目 录

目…………………………………………………………………………… 1
二适范围……………………………………………………………………… 1
三加班定义……………………………………………………………………… 1
四加班申请……………………………………………………………………… 1
五加班工资计算发放………………………………………………………… 1
六…………………………………………………………………………… 2
七核准公布实施………………………………………………………………… 2
八附表…………………………………………………………………………… 2











目
公司员工加班理遵循利加班费统计特制定办法
二适象
办法适易通科技（中国）限公司四职等（含）员工
三加班定义
员工规定工作时间外（包括休息日法定假日）工作需延长工作时间称加班申请权责核准加班国家劳动法规政策规定支付加班工资安排补休调休
四加班申请
41 员工加班（含指派加班）须加班前填写加班申请单直属部门理核准方加班事先没核准加班视愿延时工作
42 加班申请单应实际加班第二日1700前部门汇总送交事部便事部 月终计算加班工资
43 加班工作时间规定：
工 厂： 周～周五 1740～2040
分公司 周～周五 1800～2300
周六 1230～2300
注 ① 日加班时间超2300 特殊情况须注明
44 员工加班时餐应扣餐时间列入加班时数（餐时间半时核计）
45 员工工作职责例行工作范围需延长工作时间予列入加班核计
五加班工资计算发放
51 员工加班05时计算单位足05时部分计
52 加班工资计算方法
521 时加班：月薪资÷月天数÷8×加班时数×150
522 双休日加班：月薪资÷月天数÷8×加班时数×200
523 法定节日加班：月薪资÷月天数÷8×加班时数×300
524 日薪员加班：核定日工资÷8×加班时数×150200300
53 加班费受理结算截止日期月月底发放日期次月发薪日
54 月加班工资计算累计超72时超部分员工行安排调休
54 公司视工作生产营需作机动性延长工作时间延长工作时间安排补休调休计入加班费
六
61 员工工作需安排加班时应积极配合公司正理推诿拖延
62 员工加班应规定卡
63 五职等(含)员工加班申请加班工资
64 业务体系勤工作外计算加班费
65 时加班时间超2300否计算加班特殊情况须直属核准
66 月加班时间超72时(9工作日)超部分部门安排调休补休
七 办法总裁室核准公布实施修正时
八 附表
加班申请单









易通科技(中国)限公司
加班申请单
员工编号
姓名
部门
年 月
项目
日期
加班事
加班时间
调休时间
核准
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
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