系统进化制度变迁复杂组织
——开放型复杂巨系统全息协学导言
李宗诚
（苏州学济研究 苏州215000）
摘 历史进化程现实复杂组织需复杂性科学深入探索重新解释开放型复杂巨系统领域文概述新分析框架该框架包括：全息协学般原理资源配置动力学系统功效价值全协程博弈新分析资源配置系统引入广义技术构成确定泛理性博弈行资源配置资源荷载间引入基技术约束（变量）系统功效系统损耗间引入基济约束（变量）容涉分工结构信息空间制度安排行规合作竞争委托代理交易费网络化概率分布运动方程动态联盟等
关键词 系统进化 制度变迁 复杂组织 全息协性 动态联盟
1 引言
历史演进巨系统现实复杂性组织探索[1][2]求非线性动力学耗散结构理非衡态统计理分形协学混沌理等理基础分析工具产权理制度变迁理博弈公选择理交易费济学[3]非线性动态济学激励机制设计理[4]信息济学等加综合创新基思路：Max关简单劳动原始生产财产关系假设基出发点NorthOlsenWilliamson等提出类行假设[5]加改进适环节补充进新制度义者SchotterAxelrod博弈图解加修正拓展置适位置进行种拓展时候应部分改进关理方法（例Dietrich交易费济学Stevens集体选择理[6]）限范围加运
时序重新分析解释历史演进巨系统空间深入探讨设计现实复杂性组织方面文[7 ] ～[15 ]已做出工作结果工作复杂巨系统基研究象社会济复杂性突破口基研究框架基概念范畴系统研究方法基原理动力学方程应原理技术方法等层面现代科学理方法进行研究综合创新取具重意义进展工作试图复杂科学全息协学理样标题提供系列分析框架构成研究框架体系框架体系包括：I全息协学分析框架II资源配置动力学分析框架III实践巨系统基分析框架IV系统功效价值分析框架V复杂济巨系统全息协学分析框架VI资源配置系统环境分析框架VII资源间接配置系统分析框架VIII资源直接配置系统分析框架X济组织分析框架XI框架涵盖面（抽象度）越越IX框架复杂程度（具体度）越越高复杂巨系统全息协学分析框架复杂系统复杂巨系统划分两方面：方面具适应性学性组织性系统（系统）方面系统（子系统）进行集中适应集中学集中组织超级系统里隐含基假设基假设引出系列基作域特殊作域典型作域中典型作域包括：组织竞争域集中组织竞争域基协域组织合作域集中组织合作域全协关系存系统（子系统）适应学组织超级系统集中适应集中学集中组织间全协性原整体性原非整体性原统新理试图整体性原非整体性原结合起系统（子系统）适应学组织控制系统集中适应集中学集中组织间协关系研究复杂巨系统存变化发展利集中组织序参量分散组织序参量新理仅研究系统序序转变研究系统简单序复杂序转变
文文[7] ～[15]概括新工作试图建立适历史演进程现实复杂组织新框架该框架包括：全息协学般原理资源配置动力学系统功效价值全协程博弈新统分析框架涉非线性动力学耗散结构理非衡态统计理协学生产理技术创新理口理博弈专业化分工理产权理制度变迁理定量社会学知识社会学信息济学国家理公选择理系统动力学决策理交易费济学非线性动态济学增长理组织理激励机制设计理等领域
2 关资源配置系统泛理性博弈行基技术济条件
关制度变迁历史演进复杂组织研究方面逻辑起点处逻辑起点范畴原生性关重整类历史起点明显先社会制度起点社会制度起点明显先社会复杂组织起点处整类历史起点范畴概念处社会制度起点范畴概念相前者原生基者属衍生处社会制度起点范畴概念处社会复杂组织起点范畴概念相前者原生基者属衍生整类历史起点应选类出现前应选类出现应选类动物界分离时百年学科研究表明处蒙昧状态原始行非理性纯粹理性泛理性原始体群体恶劣生存条件约束浑然体分离处整类历史起点范畴概念相Coase交易费具排性产权North预期收益国家暴力潜Olsen搭便车行Dietrich理效率组织成[3]Yang专业化分工结构生交易[16]信息济学委托—代理关系剩余索取权机会成等等属性衍生性范畴概念适合作关制度变迁历史演进复杂组织研究基范畴概念图1示
全球体化
社会革命 联盟
复杂度 知识革命 网络化
科技革命 信息化
产业革命 工业化
国家 利益集团 阶层 战争
产权 交易 市场 成 资
制度 体制 意识形态
科学 知识体系
类 工具 策略 计划 泛理性
社会组织 生产 技术 理 效率
创新 专业化 分工 获益 公
文化 语言 规范 规 伦理
生命组织 群体 需 动机 目标 行 博弈 心理 调节
系统功效 系统损耗 合作关系 竞争关系 适应性 学
系统 环境 相互作 非线性 逆性 相变 量 耗散性
资源配置 资源荷载 信息 序化 组织 非衡性 协性 混沌性
然历史起点 生命历史起点 类历史起点 社会制度起点 社会复杂组织起点
图1 范畴序列概念组群：系统演化—生命进化—类演进—制度变迁—组织创新
资源配置动力学然社会思维领域中切运动程结资源配置运动程然领域非生命资源配置运动程生命资源配置运动程生命需目密切相关简单生命资源配置运动程动物资源配置运动程非理性博弈行作进行般动物资源配置运动程类资源配置运动程理性泛理性博弈行作进行相封闭区域（然界限行政区划阶层国家等）范围口数量禀赋分布该范围口需资源数量禀赋分布间存着资源数量稀缺性资源禀赋差异性资源分布非均匀性理性泛理性博弈行作类资源配置运动程涉资源数量禀赋分布图2示
文前列续系列专建立新框架中资源配置博弈行复杂组织结构构成中心容中心部位资源配置动力学系统功效价值构成基容方面容配置体（组织）资源素间展开泛理性博弈行研究构成容方面容配置体（组织）间展开复杂组织结构分析构成核心容方面容涉员数量禀赋分布专业化基础社会分工结构组织效率社会公程度
新理研究基素基关系图3示组织结构分动力基础信息机制决策结构三层次组织结构形成演进取决两方面素关系基技术素关系基济素关系：基技术素关系方面技术创新技术革命技术进步专业化社会分工间相互联结相互作断推动理创新理改善理提高断推动组织创新组织改进组织发展断完善改进资源配置系统配置作资源荷载间导致基动力关系演进发展基济素关系方面制度创新制度革命制度进步活动效率社会公间相互联结相互作断推动理创新理改善理提高断推动组织创新组织改进组织发展断完善改进资源配置系统系统功效系统损耗间导致基价值关系演进发展专业深化分工演进两种目标（标准）引导创造者（集团）占者（集团）间博弈关系构成复杂组织基技术条件约束社会基础效率提高公改善两种目标（标准）引导受损者（集团）获益者（集团）间博弈关系构成复杂组织基济条件约束社会基础
配置体
组织结构口数量禀赋
环境输入 系统损耗
资源素
资源素数量 资源荷载 广义技术构成 配置作 系统功效
资源素禀赋 （工具技术策略战略）
资源素分布 输入 输出
图2 资源禀赋配置系统组织结构
理创新 理改善 理提高 基技术素
技术创新 专业化—社会分工 资源配置系统
技术革命 配置作—资源荷载
技术进步 （基动力关系）
组织创新 组织改进 组织发展
创造者 占者
组织结构
动力基础信息机制决策结构
（集团） （集团）
博 弈
受损者 获益者
（集团） （集团）
组织创新 组织改进 组织发展
制度创新 资源配置系统
制度革命 效率提高—社会公 系统功效—系统损耗
制度进步 （基价值关系）
理创新 理改善 理提高 基济素
图3 历史演进—制度变迁—复杂组织程中基素关系
3 关复杂组织制度安排非衡体系非线性动力学行
作深入分析重新解释制度变迁历史演进复杂组织基础文前列续系列专提供新基概念组织方式：
A 提出广义技术（工具—技术—策略—途径—战略）中介具复合标准复杂行泛理性博弈确立技术创新组织创新发展动资源配置力系统出资源配置紧度确定配置作资源荷载进出资源赋权紧度确定系统功效系统损耗
B 方面专业深化目标通引入创造者剩余占者剩余部门超配置资源配置资源荷载结合起方面分工演进目标通引入创造者剩余占者剩余社会超配置资源配置资源荷载结合起通作性边界社会超配置函数社会差异曲线分析专业化社会分工相代相互促进
C 方面效率提高目标通引入获益者效受损者效净系统功效系统功效系统损耗结合起方面公改善目标通引入获益者效受损者效社会纯福利系统功效系统损耗结合起通效性边界社会纯福利函数社会差异曲线分析效率社会公相代相互促进
D 资源配置间资源荷载间系统功效间系统损耗间相关系分确定泛理性博弈积极均衡消极均衡资源配置资源荷载间系统功效系统损耗间相关系分确定泛理性博弈行行利行
E 组织基础承载力组织资源荷载间组织配置力般资源荷载间系统配置力系统资源荷载间环境承载力系统荷载间分组织结构直接配置系统间接配置系统系统环境进行动力学分析揭示历史演进巨系统基动力学原理
F 监控功效代理功效间体直接活动功效资源效间体间接功效资源效间实践系统功效环境效间分类组织直接配置系统间接配置系统实践环境进行价值分析揭示历史演进巨系统基价值原理
G 根专业化水分工结构相关生较优势外生较优势运基KuhnTucker条件超边际分析法(Inframarginal analysis)研究复杂组织基础结构分析集团利益差突
H 组织部竞争配置力荷载合作配置力荷载间组织外部竞争配置力荷载合作配置力荷载间组织外部竞争配置力荷载合作配置力荷载间探讨复杂组织演进制度变迁动力基础组织部竞争功效损耗合作功效损耗间组织外部竞争功效损耗合作功效损耗间组织外部竞争功效损耗合作功效损耗间探讨复杂组织演进制度变迁价值基础
I 根完全信息非称性权安排组织部监控配置力荷载代理配置力荷载间组织外部监控配置力荷载代理配置力荷载间组织外部监控配置力荷载代理配置力荷载间探讨社会组织总体演进社会制度总体变迁动力基础组织部监控功效损耗代理功效损耗间组织外部监控功效损耗代理功效损耗间组织外部监控功效损耗代理功效损耗间探讨社会组织总体演进社会制度总体变迁价值基础
J 新理揭示：基技术济素方面通专业化社会分工较优势影响合作竞争关系方面通完全信息非称性权安排影响监控代理关系合作竞争关系监控代理关系决定定社会组织结构社会组织结构影响系统功效损耗制度创新组织创新理创新推动社会组织结构断变化发展社会物质形态社会信息形态社会精神形态构成社会形态中基技术素基济素构成基础导力量图4示
K 研究表明：技术进步专业化水提高社会分工演进产权制度创新等作推动类历史先历六种基类型组织社会形态——简单联盟博弈导行原始体社会形态零竞争博弈导行抗型组织社会形态非称信息博弈导行竞争型组织社会形态合作博弈导行合作型组织社会形态正兴起网络型组织社会形态未泛理性博弈导行复杂体社会形态（理想化社会形态）
L 研究表明：资源配置（动力）资源荷载（务）系统功效（收益）系统损耗（成）间复杂组织外部合作竞争监控代理关系构成泛理性博弈基础强化整体集中化力量复杂组织外部合作关系监控系统强化局部分散化力量 复杂组织外部竞争关系代理系统整体局部间实现协性总体化力量复杂组织外部合作竞争均衡关系监控代理衡系统分散组织竞争集中组织竞争基协性分散组织合作集中组织合作构成全息协系统基作域
M 样性选择分布式决策行复杂化信息完全条件资源配置资源荷载系统功效（收益）系统损耗（成）间设计套保证实现公效率双重目标机制提供理基础通引入资源配置行集合利集合初始资源量出相应信息空间响应函数配置规确定包含分散组织竞争集中组织竞争基协分散组织合作集中组织合作等机制全协程机制简讨激励相容非称信息委托代理问题
N 新理讨现象参者水适计入涨落需求心理行思维活动理性博弈专业化社会分工合作竞争监控代理集中化决策权力分散化利益关系等种复杂构成济政治教育宗教技术科学文化社会风俗民族传统家庭（家族）等方面（侧面维度）划分五种典型组织规分散组织竞争规集中组织竞争规基协规分散组织合作规集中组织合作规基技术约束（资源配置行性条件）基济约束（资源配置效性条件）断发展专业化社会分工连断波动思想情绪博弈行导致组织规种规转变种规外迄没明朗化规会社会变化程中发展规支路
0 种体微观水社会宏观水作变换中新理引入社会联盟构形概念社会联盟构形描述社会局部区域参者规分布作该社会组适宏观变量集合新分析中种决策出现理性偏激意识潜意识遗传受环境影响复杂相互关系微观细节省略考虑微观影响细节时通宏观变量运动概率描述系统样场合必须求助够建立合理灵活选择社会构形转移概率唯象方法
社会精神形态
文化活动 科学研究 技术构思
情感交流 意识形态 教育活动
法制观念 伦理观念 时代精神
系统功效
资源荷载 配置作
精神资源配置
系统损耗
社会形态基关系
社会物质形态 社会信息形态
技术基础 生产系统 生产关系 技术规程 生产结构 济制度
政治实体 文化载体 教育设施 政治制度 文化典籍 教育信息
法制设施 军事实体 信息载体 法规条例 军事信息 知识信息
系统功效 系统功效
资源荷载 资源荷载 资源荷载 配置作
物质资源配置 信息资源配置
系统损耗 系统损耗
图4 社会基形态基技术济素
P 进建立相应概率分布方程FokePlanck方程Langevan方程均值方程方程相似形式分析基全息协程初步界涨落说明复杂相变分岔程
Q 针现代社会高度动态性高度确定性环境探讨元化柔性化网 络化组织结构设计问题引入包含分散组织竞争集中组织竞争基协分散组 织合作集中组织合作等机制全协程机制基础建立适动态性确定性环境复杂组织全协决策模型通建立基技术变量基济变量概念导出动态环境全协决策网络组织结构三者间关系数学表达式初步分析组织结构历史演进制度变迁影响
参考文献：
1 Roger N N The 21th century manufacturing enterprise stragy report[J]ADA2571671991314
2 Marcus AlexanderGetting to grips with the virtual organization[J]Long Range Planning1997302
3 [美]迈克尔·迪屈奇交易成济学（中译）[M] 王铁生葛立成译北京济科学出版社1999
4 Hurwicz LOn informational decentralized systems[M]NorthHolland 1972 297336
5 North D C InstitutionInstitutional change and economic performanceCambridge University Press1990
6 [美]乔B史蒂文斯 集体选择济学[M] 杨维译 海三联出版社1999
7 李宗诚 全息协系统进化方程支配原理[J] 系统工程19939Vol11(5)
8 李宗诚组织组织全协济系统计量分析[J]统计理1993(1)
9 李宗诚产权组织创新：系统分析总体设计[J]世界济文汇1999
10 李宗诚组织控制系统分析方法[J]中国控制理学术文集中国科学技术出版社1994
11 Li Zong Cheng (李宗诚) A rate equation of the laser that reflects the coherence of light>Optics & Technology1995
12 Li Zong Cheng (李宗诚) Basis of time series analysis on a nonequilibrium process>IEEE International Conference of Industrial Technology1996
13 李宗诚复杂巨系统全息协学（第卷）[M]北京中华工商联合出版社出版1996
14 李宗诚复杂巨系统全息协学（第二卷）[M]北京学苑出版社出版2000
15 李宗诚机环境系统工程动力学基础[J]中国机环境系统工程学术文集北京科学技术出版社1997
16 杨凯 黄光专业化济组织（中译）[M]北京济科学出版社1999
The evolution of systemthe change of institution
and the complex organization
——Introduction to holosynergetics for complex giant system
Li Zhongcheng
(Institute of EconomySuzhou University Suzhou 215000CHINA)
Abstract The evolutional process of history and the complex organization of reality are the field of complex opengiant system in expectation of the deep going exploring and reexplanation of complexity science A new analytic frame is put briefly with the general principle of holosynergetics the dynamics on disposition of resourcesthe value theory for efficacy of system the game theory for holosynergetical process For disposing system of resourcesthe new analysis puts in the generalized technical formation to define the gaming action with panrationality and puts in
the basic technical restraint(and variable) between the disposition and load of resources and puts in the basic economic restraint(and variable)between the efficacy and loss of system with the analysis involving division structure of labor space of information arrangements of institution regulation of action cooperationcompetition principalagent transaction cost net workstation probability distribution motion equation and so on
Keywords Evolution of system Change of institution Complex organization Holosynergy Virtual enterprises
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——开放型复杂巨系统全息协学导言
李宗诚
（苏州学济研究 苏州215000）
摘 历史进化程现实复杂组织需复杂性科学深入探索重新解释开放型复杂巨系统领域文概述新分析框架该框架包括：全息协学般原理资源配置动力学系统功效价值全协程博弈新分析资源配置系统引入广义技术构成确定泛理性博弈行资源配置资源荷载间引入基技术约束（变量）系统功效系统损耗间引入基济约束（变量）容涉分工结构信息空间制度安排行规合作竞争委托代理交易费网络化概率分布运动方程动态联盟等
关键词 系统进化 制度变迁 复杂组织 全息协性 动态联盟
1 引言
历史演进巨系统现实复杂性组织探索[1][2]求非线性动力学耗散结构理非衡态统计理分形协学混沌理等理基础分析工具产权理制度变迁理博弈公选择理交易费济学[3]非线性动态济学激励机制设计理[4]信息济学等加综合创新基思路：Max关简单劳动原始生产财产关系假设基出发点NorthOlsenWilliamson等提出类行假设[5]加改进适环节补充进新制度义者SchotterAxelrod博弈图解加修正拓展置适位置进行种拓展时候应部分改进关理方法（例Dietrich交易费济学Stevens集体选择理[6]）限范围加运
时序重新分析解释历史演进巨系统空间深入探讨设计现实复杂性组织方面文[7 ] ～[15 ]已做出工作结果工作复杂巨系统基研究象社会济复杂性突破口基研究框架基概念范畴系统研究方法基原理动力学方程应原理技术方法等层面现代科学理方法进行研究综合创新取具重意义进展工作试图复杂科学全息协学理样标题提供系列分析框架构成研究框架体系框架体系包括：I全息协学分析框架II资源配置动力学分析框架III实践巨系统基分析框架IV系统功效价值分析框架V复杂济巨系统全息协学分析框架VI资源配置系统环境分析框架VII资源间接配置系统分析框架VIII资源直接配置系统分析框架X济组织分析框架XI框架涵盖面（抽象度）越越IX框架复杂程度（具体度）越越高复杂巨系统全息协学分析框架复杂系统复杂巨系统划分两方面：方面具适应性学性组织性系统（系统）方面系统（子系统）进行集中适应集中学集中组织超级系统里隐含基假设基假设引出系列基作域特殊作域典型作域中典型作域包括：组织竞争域集中组织竞争域基协域组织合作域集中组织合作域全协关系存系统（子系统）适应学组织超级系统集中适应集中学集中组织间全协性原整体性原非整体性原统新理试图整体性原非整体性原结合起系统（子系统）适应学组织控制系统集中适应集中学集中组织间协关系研究复杂巨系统存变化发展利集中组织序参量分散组织序参量新理仅研究系统序序转变研究系统简单序复杂序转变
文文[7] ～[15]概括新工作试图建立适历史演进程现实复杂组织新框架该框架包括：全息协学般原理资源配置动力学系统功效价值全协程博弈新统分析框架涉非线性动力学耗散结构理非衡态统计理协学生产理技术创新理口理博弈专业化分工理产权理制度变迁理定量社会学知识社会学信息济学国家理公选择理系统动力学决策理交易费济学非线性动态济学增长理组织理激励机制设计理等领域
2 关资源配置系统泛理性博弈行基技术济条件
关制度变迁历史演进复杂组织研究方面逻辑起点处逻辑起点范畴原生性关重整类历史起点明显先社会制度起点社会制度起点明显先社会复杂组织起点处整类历史起点范畴概念处社会制度起点范畴概念相前者原生基者属衍生处社会制度起点范畴概念处社会复杂组织起点范畴概念相前者原生基者属衍生整类历史起点应选类出现前应选类出现应选类动物界分离时百年学科研究表明处蒙昧状态原始行非理性纯粹理性泛理性原始体群体恶劣生存条件约束浑然体分离处整类历史起点范畴概念相Coase交易费具排性产权North预期收益国家暴力潜Olsen搭便车行Dietrich理效率组织成[3]Yang专业化分工结构生交易[16]信息济学委托—代理关系剩余索取权机会成等等属性衍生性范畴概念适合作关制度变迁历史演进复杂组织研究基范畴概念图1示
全球体化
社会革命 联盟
复杂度 知识革命 网络化
科技革命 信息化
产业革命 工业化
国家 利益集团 阶层 战争
产权 交易 市场 成 资
制度 体制 意识形态
科学 知识体系
类 工具 策略 计划 泛理性
社会组织 生产 技术 理 效率
创新 专业化 分工 获益 公
文化 语言 规范 规 伦理
生命组织 群体 需 动机 目标 行 博弈 心理 调节
系统功效 系统损耗 合作关系 竞争关系 适应性 学
系统 环境 相互作 非线性 逆性 相变 量 耗散性
资源配置 资源荷载 信息 序化 组织 非衡性 协性 混沌性
然历史起点 生命历史起点 类历史起点 社会制度起点 社会复杂组织起点
图1 范畴序列概念组群：系统演化—生命进化—类演进—制度变迁—组织创新
资源配置动力学然社会思维领域中切运动程结资源配置运动程然领域非生命资源配置运动程生命资源配置运动程生命需目密切相关简单生命资源配置运动程动物资源配置运动程非理性博弈行作进行般动物资源配置运动程类资源配置运动程理性泛理性博弈行作进行相封闭区域（然界限行政区划阶层国家等）范围口数量禀赋分布该范围口需资源数量禀赋分布间存着资源数量稀缺性资源禀赋差异性资源分布非均匀性理性泛理性博弈行作类资源配置运动程涉资源数量禀赋分布图2示
文前列续系列专建立新框架中资源配置博弈行复杂组织结构构成中心容中心部位资源配置动力学系统功效价值构成基容方面容配置体（组织）资源素间展开泛理性博弈行研究构成容方面容配置体（组织）间展开复杂组织结构分析构成核心容方面容涉员数量禀赋分布专业化基础社会分工结构组织效率社会公程度
新理研究基素基关系图3示组织结构分动力基础信息机制决策结构三层次组织结构形成演进取决两方面素关系基技术素关系基济素关系：基技术素关系方面技术创新技术革命技术进步专业化社会分工间相互联结相互作断推动理创新理改善理提高断推动组织创新组织改进组织发展断完善改进资源配置系统配置作资源荷载间导致基动力关系演进发展基济素关系方面制度创新制度革命制度进步活动效率社会公间相互联结相互作断推动理创新理改善理提高断推动组织创新组织改进组织发展断完善改进资源配置系统系统功效系统损耗间导致基价值关系演进发展专业深化分工演进两种目标（标准）引导创造者（集团）占者（集团）间博弈关系构成复杂组织基技术条件约束社会基础效率提高公改善两种目标（标准）引导受损者（集团）获益者（集团）间博弈关系构成复杂组织基济条件约束社会基础
配置体
组织结构口数量禀赋
环境输入 系统损耗
资源素
资源素数量 资源荷载 广义技术构成 配置作 系统功效
资源素禀赋 （工具技术策略战略）
资源素分布 输入 输出
图2 资源禀赋配置系统组织结构
理创新 理改善 理提高 基技术素
技术创新 专业化—社会分工 资源配置系统
技术革命 配置作—资源荷载
技术进步 （基动力关系）
组织创新 组织改进 组织发展
创造者 占者
组织结构
动力基础信息机制决策结构
（集团） （集团）
博 弈
受损者 获益者
（集团） （集团）
组织创新 组织改进 组织发展
制度创新 资源配置系统
制度革命 效率提高—社会公 系统功效—系统损耗
制度进步 （基价值关系）
理创新 理改善 理提高 基济素
图3 历史演进—制度变迁—复杂组织程中基素关系
3 关复杂组织制度安排非衡体系非线性动力学行
作深入分析重新解释制度变迁历史演进复杂组织基础文前列续系列专提供新基概念组织方式：
A 提出广义技术（工具—技术—策略—途径—战略）中介具复合标准复杂行泛理性博弈确立技术创新组织创新发展动资源配置力系统出资源配置紧度确定配置作资源荷载进出资源赋权紧度确定系统功效系统损耗
B 方面专业深化目标通引入创造者剩余占者剩余部门超配置资源配置资源荷载结合起方面分工演进目标通引入创造者剩余占者剩余社会超配置资源配置资源荷载结合起通作性边界社会超配置函数社会差异曲线分析专业化社会分工相代相互促进
C 方面效率提高目标通引入获益者效受损者效净系统功效系统功效系统损耗结合起方面公改善目标通引入获益者效受损者效社会纯福利系统功效系统损耗结合起通效性边界社会纯福利函数社会差异曲线分析效率社会公相代相互促进
D 资源配置间资源荷载间系统功效间系统损耗间相关系分确定泛理性博弈积极均衡消极均衡资源配置资源荷载间系统功效系统损耗间相关系分确定泛理性博弈行行利行
E 组织基础承载力组织资源荷载间组织配置力般资源荷载间系统配置力系统资源荷载间环境承载力系统荷载间分组织结构直接配置系统间接配置系统系统环境进行动力学分析揭示历史演进巨系统基动力学原理
F 监控功效代理功效间体直接活动功效资源效间体间接功效资源效间实践系统功效环境效间分类组织直接配置系统间接配置系统实践环境进行价值分析揭示历史演进巨系统基价值原理
G 根专业化水分工结构相关生较优势外生较优势运基KuhnTucker条件超边际分析法(Inframarginal analysis)研究复杂组织基础结构分析集团利益差突
H 组织部竞争配置力荷载合作配置力荷载间组织外部竞争配置力荷载合作配置力荷载间组织外部竞争配置力荷载合作配置力荷载间探讨复杂组织演进制度变迁动力基础组织部竞争功效损耗合作功效损耗间组织外部竞争功效损耗合作功效损耗间组织外部竞争功效损耗合作功效损耗间探讨复杂组织演进制度变迁价值基础
I 根完全信息非称性权安排组织部监控配置力荷载代理配置力荷载间组织外部监控配置力荷载代理配置力荷载间组织外部监控配置力荷载代理配置力荷载间探讨社会组织总体演进社会制度总体变迁动力基础组织部监控功效损耗代理功效损耗间组织外部监控功效损耗代理功效损耗间组织外部监控功效损耗代理功效损耗间探讨社会组织总体演进社会制度总体变迁价值基础
J 新理揭示：基技术济素方面通专业化社会分工较优势影响合作竞争关系方面通完全信息非称性权安排影响监控代理关系合作竞争关系监控代理关系决定定社会组织结构社会组织结构影响系统功效损耗制度创新组织创新理创新推动社会组织结构断变化发展社会物质形态社会信息形态社会精神形态构成社会形态中基技术素基济素构成基础导力量图4示
K 研究表明：技术进步专业化水提高社会分工演进产权制度创新等作推动类历史先历六种基类型组织社会形态——简单联盟博弈导行原始体社会形态零竞争博弈导行抗型组织社会形态非称信息博弈导行竞争型组织社会形态合作博弈导行合作型组织社会形态正兴起网络型组织社会形态未泛理性博弈导行复杂体社会形态（理想化社会形态）
L 研究表明：资源配置（动力）资源荷载（务）系统功效（收益）系统损耗（成）间复杂组织外部合作竞争监控代理关系构成泛理性博弈基础强化整体集中化力量复杂组织外部合作关系监控系统强化局部分散化力量 复杂组织外部竞争关系代理系统整体局部间实现协性总体化力量复杂组织外部合作竞争均衡关系监控代理衡系统分散组织竞争集中组织竞争基协性分散组织合作集中组织合作构成全息协系统基作域
M 样性选择分布式决策行复杂化信息完全条件资源配置资源荷载系统功效（收益）系统损耗（成）间设计套保证实现公效率双重目标机制提供理基础通引入资源配置行集合利集合初始资源量出相应信息空间响应函数配置规确定包含分散组织竞争集中组织竞争基协分散组织合作集中组织合作等机制全协程机制简讨激励相容非称信息委托代理问题
N 新理讨现象参者水适计入涨落需求心理行思维活动理性博弈专业化社会分工合作竞争监控代理集中化决策权力分散化利益关系等种复杂构成济政治教育宗教技术科学文化社会风俗民族传统家庭（家族）等方面（侧面维度）划分五种典型组织规分散组织竞争规集中组织竞争规基协规分散组织合作规集中组织合作规基技术约束（资源配置行性条件）基济约束（资源配置效性条件）断发展专业化社会分工连断波动思想情绪博弈行导致组织规种规转变种规外迄没明朗化规会社会变化程中发展规支路
0 种体微观水社会宏观水作变换中新理引入社会联盟构形概念社会联盟构形描述社会局部区域参者规分布作该社会组适宏观变量集合新分析中种决策出现理性偏激意识潜意识遗传受环境影响复杂相互关系微观细节省略考虑微观影响细节时通宏观变量运动概率描述系统样场合必须求助够建立合理灵活选择社会构形转移概率唯象方法
社会精神形态
文化活动 科学研究 技术构思
情感交流 意识形态 教育活动
法制观念 伦理观念 时代精神
系统功效
资源荷载 配置作
精神资源配置
系统损耗
社会形态基关系
社会物质形态 社会信息形态
技术基础 生产系统 生产关系 技术规程 生产结构 济制度
政治实体 文化载体 教育设施 政治制度 文化典籍 教育信息
法制设施 军事实体 信息载体 法规条例 军事信息 知识信息
系统功效 系统功效
资源荷载 资源荷载 资源荷载 配置作
物质资源配置 信息资源配置
系统损耗 系统损耗
图4 社会基形态基技术济素
P 进建立相应概率分布方程FokePlanck方程Langevan方程均值方程方程相似形式分析基全息协程初步界涨落说明复杂相变分岔程
Q 针现代社会高度动态性高度确定性环境探讨元化柔性化网 络化组织结构设计问题引入包含分散组织竞争集中组织竞争基协分散组 织合作集中组织合作等机制全协程机制基础建立适动态性确定性环境复杂组织全协决策模型通建立基技术变量基济变量概念导出动态环境全协决策网络组织结构三者间关系数学表达式初步分析组织结构历史演进制度变迁影响
参考文献：
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The evolution of systemthe change of institution
and the complex organization
——Introduction to holosynergetics for complex giant system
Li Zhongcheng
(Institute of EconomySuzhou University Suzhou 215000CHINA)
Abstract The evolutional process of history and the complex organization of reality are the field of complex opengiant system in expectation of the deep going exploring and reexplanation of complexity science A new analytic frame is put briefly with the general principle of holosynergetics the dynamics on disposition of resourcesthe value theory for efficacy of system the game theory for holosynergetical process For disposing system of resourcesthe new analysis puts in the generalized technical formation to define the gaming action with panrationality and puts in
the basic technical restraint(and variable) between the disposition and load of resources and puts in the basic economic restraint(and variable)between the efficacy and loss of system with the analysis involving division structure of labor space of information arrangements of institution regulation of action cooperationcompetition principalagent transaction cost net workstation probability distribution motion equation and so on
Keywords Evolution of system Change of institution Complex organization Holosynergy Virtual enterprises
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