邮储银行攀枝花分行薪酬保密制度
进步巩固扩行工资收入分配制度改革成果充分发挥工资收入分配激励作市分行委决定全行员工工资收入实行密薪制
系统层级员工工资收入行部秘密位员工应履行保密责义务
二行基薪酬制度政策行公开透明层级员工工资收入水干部理权限须委集体研究决定禁止暗箱操作员工工资收入实行密薪制
三工作需掌握工资信息相关部门应指定专负责量缩接触工资信息员范围确保工资信息保密
四禁止员工相互间询问工资信息工资信息告知员工掌握工资信息工作员询问非工资信息
五掌握工资信息工作员违反规定泄露员工工资信息工作疏忽造成工资信息泄密核实情节较轻予事二季度绩效工资处罚视情节轻重予相应行政纪律处分
六列行员工核实扣发二季度绩效工资情节严重者予相应行政纪律处分
()员工听询问工资信息
(二)工资信息告知员工
(三)工资信息告知行外关员
(四)通违反规定方式获工资信息
七员工工资发放标准疑问直接力资源部门相关工作员进行咨询
八规定市分行负责解释印发日起执行
二00九年十月十九日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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进步巩固扩行工资收入分配制度改革成果充分发挥工资收入分配激励作市分行委决定全行员工工资收入实行密薪制
系统层级员工工资收入行部秘密位员工应履行保密责义务
二行基薪酬制度政策行公开透明层级员工工资收入水干部理权限须委集体研究决定禁止暗箱操作员工工资收入实行密薪制
三工作需掌握工资信息相关部门应指定专负责量缩接触工资信息员范围确保工资信息保密
四禁止员工相互间询问工资信息工资信息告知员工掌握工资信息工作员询问非工资信息
五掌握工资信息工作员违反规定泄露员工工资信息工作疏忽造成工资信息泄密核实情节较轻予事二季度绩效工资处罚视情节轻重予相应行政纪律处分
六列行员工核实扣发二季度绩效工资情节严重者予相应行政纪律处分
()员工听询问工资信息
(二)工资信息告知员工
(三)工资信息告知行外关员
(四)通违反规定方式获工资信息
七员工工资发放标准疑问直接力资源部门相关工作员进行咨询
八规定市分行负责解释印发日起执行
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