应聘员（外部）登记表
编号： 年 月 日
姓 名
性
年 龄
文化程度
专 业
学 位
技术职称
第二学历
健康
专业特长
应聘岗位
1． 2．
时岗
户口
通讯址
邮 编
联系电话
B P
遇求
工
作
历
业绩
社 会
联系面
备
注
应聘员考核表
编号：
姓 名
部门
岗位
考 号
考核点
考核形式
考核单位
事部
考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基功
技术难度
综合评价
考核结果
考核
考卷请存档标准考卷编号便备查
考核时间 年 月 日
应聘面试登记表
姓 名
性
年龄
应聘岗位
学历（毕业院校）
家庭址
形 象
仪 表
□ 衣冠讲究
□ 整洁般
□ 便懒散
态 度
□ 方
□ 傲慢
□ 拘谨
语 言
□ 表达清晰
□ 尚
□ 含糊清
健 康
□ 佳
□ 般
□ 差
直
观
印
象
招聘：
技
学历专业
类似历
工作热情
专 长
业 绩
遇求
工作力
面
试
综
合
印
象
招聘：
备 注
填表日期： 年 月 日
录通知单
录字第 号
先生女士：
根公司需您项基情况审查考核决定录您公司员工请您接该通知两日酒店报时视动放弃
报时请携带期免冠片三张身份证学历证明复印件两份
致
敬礼
公司事部
年 月 日
申请培训表
申请单位
拟培训数
拟培训时间
培训目意义
培训容
申请部门理
培训部
力资源部理
填表： 年 月 日
培训计划表
序号： 年 月 日
培训名称
培训类
理 □
操作 □
培训形式
脱产 □
脱产□
培训数
培训时间
年 月 日 起 年 月 日 止
培训点
课时安排
授课容安排
培训教师安排
培训材料
课时合计
培训部
力资源部理
申请部门理
培训班通知单
序号：
单位：
根培训申请兹安排培训活动
请安排培训学员准时参加
特通知
培训部
培训容
课时安排
培训师姓名
学员应带学具资料
培训点
培训通知单回执
序号 培训通知单已收悉届时组织学员场培训
申请培训部门理：
年 月 日
培训师试讲评估单
序号： 年 月 日
培训师姓名
课程容
授课时间
学员评估记录汇总容
专家评估意见
否合格
学员记录员
专家A
专家B
专家C
培训部
专家签字：A B C
培训记录表
编号：
部门： 时间： 点：
教师：
容：
参加
签
参加
签
培训结果调查
序号：
学员姓名
性
年龄
岗位
较方面（感觉）：
培训师印象：
较差方面（感觉）：
培训工作建议：
培训收获评价
培训师评价
次培训工作综合评价
年 月 日
印登记表
编号：
编号
日期
事
印部门
印申请
文字号
印
批准
印
备注
员工违纪失单
序号：
违纪姓名： 部门： 岗位： 员工号：
违纪时间： 年 月 日 （）班 违纪点：
违纪：
见证： 签字：
违纪性质： 违反 规定第 条第 款
规定条款原文：
属： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □ 重 □
初 犯 □ 第二次 □ 第三次 □
第四次 □ 第五次 □ 第六次 □
处罚：
行政 警 告 □ 严重警告 □ 警告 □
降 职 □ 免 职 □ 开 □
注 解：
济 罚 款 元赔 偿 元
扣工资 元扣奖金 元
注 解：
落实： 签字： 日期：
受处分送达见证： 处分通知已送达受处分
签字： 日期：
批 准：
部门领导： 签字： 日期：
力资源部理： 签字： 日期：
总理： 签字： 日期：
处分执行情况：
事部手：
员工责失单
序号： 限（含）理员
失职姓名： 部门： 岗位： 员工号：
发生时间： 年 月 日 时期：
（）班
责事描述：
失职属： 直接责 条：
条款原文：
领导责 条：
条款原文：
失职程度： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □
初 次 □ 第二次 □ 第三次 □
结果损失描述：
损失程度： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □ 重 □
影 响：
部门 □ 企业 □ 社 会 □
前职务前次处分情况：
员工责失单
序号： 限（含）理员
处 罚 决 定：
受处分姓名： 职务： 部门：
行 政：
警 告 □ 严重警告 □ 警告 □
降 职 □ 免 职 □ 开 □
注 解：
济：
罚 款 元赔 偿 元
扣工资 元扣奖金 元
注 解：
补充处分：
落实： 签字： 日期：
受处分送达见证： 处分通知已送达受处分
签字： 日期：
批 准：
部门领导： 签字： 日期：
力资源部理： 签字： 日期：
总理： 签字： 日期：
董事长： 签字： 日期：
处分执行情况：
事部手：
员工年度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作
容求
务变迁情况
定 义
4
3
2
1
务
绩
效
职工作质量
职工作数量
职责事
额外工作务
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
日常考核记录
年度总评
级评估意见
说 明
表考核象（级（含）干部）直接级填写绩效考核素评价标准采四等级记分：4分良3分较2分尚1分差总评结果采五级制：A卓著B良C达求D改进E胜
员工季度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作
容求
务变迁情况
定 义
4
3
2
1
务
绩
效
职工
作质量
职工
作数量
职责
事
额外工
作务
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
季度总评
说 明
表考核象（级（含）干部）直接级填写绩效考核素评价标准采四等级记分：4分良3分较2分尚1分差总评结果采五级制：A卓著B良C达求D改进E胜
员工奖励单
序号：
提出
部 门
职 务
姓 名
部 门
职 务
事：
提出签字： 日期
奖励意见：
提出部门领导签字： 日期
事部门意见：
事部门领导签字： 日期
力资源部意见：
力资源部理签字： 日期
总理意见：
总理签字： 日期
季度报刊订阅登记表
年 月 日 办：
报刊名称
订阅部门（）
份数
函件报刊签收薄
日期
函件
报刊（份数）
警卫签收
行政秘书签收
备注
工单
年 月 日
申请
部门
申请事：
预算费
工 时
派工时间
派工工种
总务部理
派出员
工种
设备室
行总监
总理
验收情况时间：
备注
注：单式两联联总务部存根联交动力设备室派工
员工离职结算单
姓 名
原 岗 位
现岗位
离岗原
业务结算：
结算签字（盖章）： 日期： 部门负责签字（盖章）： 日期：
总务结算：
1 宿舍
结算签字（盖章）： 日期：
2 食堂
结算签字（盖章）： 日期：
财务结算：
结算签字（盖章）： 日期：
事结算：
1劳资：
结算签字（盖章）： 日期：
2档案：
办（盖章）： 日期：
退回档案材料：
办： 日期：
备注：1离职员必须单序进行结算否予结算
2部门负责结算必须结算真实性负责
终止合手续单
姓 名
部 门
员工号
职务工种
入公司日期
备 注
终止合 原
□动辞职 □辞退 □名 □开
理
部门 □已移交物品
□文件资料
□办公室钥匙
□办公品 理：
日期：
办公室□已物品
□胸卡
□工作服帽子等劳保品
□图书
□宿舍退房品验收 ：
日期：
财务部 □欠款清理
□财务清算
理：
日期：
力资源部 □合解 □培训金签退
□关系调出 □保险手续
□工资发放 理：
日期：
离职 确认述手续已全部完成解××酒店劳动合
关系 签字：
日期：
注：表格式两份离职者酒店执份
理员年度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作目标
务计划
务变迁情况
说 明
分
务
绩
效
职工作
质 量
职工作
数 量
职责
事
额外工作
务
理
绩效
组织纪律性
团队精神
创新性
年度考核评估意见
评分（满分35）
季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
二季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
（栏目考核象直接级填写）
累计分（满分50）
隔级级评估意见
评分（满分20）
考核象奖惩记录
评分（满分30）
初步绩效考评结果
总评分（满分100）
终绩效考评结果
总理意见
员工辞职申请单
日期
部门
辞职
入店时间
现职务
辞职原
直接级
意 见
隔级级
意 见
力资源部 理
备 注
文件传阅单
文字字号
发文日期
文件标题
发文部门
部 门
阅件
阅件时间
备 注
办公品申领单
部门： 年 月 日
品名称
规格（型号）
数量
领签字
第
联
领
部门理
办公室
库部
备 注
注：单式三联领部门留存联办公室联库部联
汽车配件申领单
部门： 年 月 日
配件名称
规格（型号）
数量
车牌号
申领签字
车队队长
办公室
备 注
注：单式四联第联存根第二联财务第三联库第四联申领部门存查
印申请表
编号：
日 期
印部门
印申请
印
事
审 批
印部门理
办公室
备 注
部外文单
编号：
日 期
拟稿部门
拟稿
行文字号
行文标题
济审核
法律审核
拟稿部门 理
办公室
备 注
说明：单二联办公室拟稿部门执联
外行文单
编号：
日 期
拟稿职务姓名
行文字号
行
文
标
题
济审核
法律审核
办公室
总 理
备 注
员工岗位调动审批单
姓 名
现岗位
拟调岗位
调动原
直接级
隔级级
力资源部 理
备 注
注：单二联事部调动员工原部门现部门执联
员工解聘通知单
部 门
姓 名
职 务
解聘时间
解聘原
力资源部 理
事部
备 注
注：单三联事部解聘部门解聘执份
车辆维修申请单
年 月 日
车 号
司 机
报修原
障
维修类
车队队长鉴定结果
办公室意见
总理
意见
备 注
：单式三联第联车队存根第二联报办公室第三联财务
档案查阅申请单
时 间
年 月 日
姓 名
部门（单位）
查
阅
容
查
阅
原
备
注
审
批
部 门
理
办公室
档案员
注：酒店部员工查阅档案填年龄性栏
单三联查阅部门酒店办公室档案室留联
车辆维修验收单
年 月 日
申请部门
申请
车辆型号
牌 号
维修情况：
维修前：
维修：
司 机
车队队长
办公室
单式二联联办公室存根二联交车队留查
车申请单
年 月 日
车部门
车
车原
车类型
车时间
备 注
审 批
车部门
理
办公室
车队队长
注：单式三联车部门办公室车队执联
授权书
日 期
授权
部 门
职 务
授权容
签 批
签字
年 月 日
备 注
档案销毁申请单
销毁日期
销毁方法
销
毁
编号
标 题
数 量
密 级
备 注
档
案
申请销毁
档 案 员
监督销毁
员
办公室
备 注
注：单二联办公室档案室存联
值班理检查表
次
部门
年 月 日
项目
财务部
办公室
力资源部
营业部
餐饮部
客房部
处理意见
备 注
值班理：
注：表天办公室领交
订 车 单
客姓名
车 型 数量
抵达日期 航班车次 抵达时间
接车点 接车送
送车日期 航班车次 客求离店时间
送点 注：请调度员客确认送车时间
收费方式（ ）现付签单房数（ ）报帐
预订方式 填表日期
联络员问讯员签字 销售部签字
车队队长签字 调度员签字
备注：
注：单式三联销售部调度员接车执联
培训课程评估表
姓 名： 部门： 职务：
课日期：
讲 ：
项目
请表意见项√号
极
良
般
略差
甚差
1．课程容
2．讲授方法
3．工作帮助
4．教材
5．设备
6．趣味性
7．总评
8．项评略差甚差请简说明：
9．举办样类型培训班改进意见：
10．意见：
填写日期： 年 月 日
专职检查表
次
部门
容
年 月 日
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
说明
1．检查员日检查少5次
2．检查记录符号良√般○较差×
3．果部门拒绝检查记录拒查
4．检查员务必日午四时前表送交办公室
检查：
增编申请单
申请单位(部门)
单位(部门)
需员数量
增编员基条件
年龄
性
学 历 求
职 称 求
事专业工作年限
事部意见
年 月 日
力资源部理意见
年 月 日
总理意见
年 月 日
填表： 年 月 日
招聘申请表
聘单位
聘员类
部门
聘员基条件
年龄
性
学历
职称
事专业工作年限
需员数量
招聘日期
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
员专业
招聘员
编制
事部意见
年 月 日
力资源部理意见
年 月 日
总理
意见
年 月 日
备 注
1．聘员类指：服务员技术员理员
应聘员（部）登记表
姓 名
性
年龄
原工作单位（部门）
工资级
原岗位
原工作单位（部门）意见（办征求）
文件登记处理簿
编号
收文日期
文单位
文字号
事
批办意见
发文日期
发文字号
发文标题
移送记录
承办部门结果
档记录
行政检查表
部门： 检查：
项目
日期
仪表
出勤
工作秩序
务完成情况
安全
环境卫生
备注
工作服
胸卡
迟
早退
缺勤
纪律
合作
安全生产
防火
保安
物品
卫生
星期（）
星期二（）
星期三（）
星期四（）
星期五（）
星期六（）
星期日（）
周分析
说明
检查标准员工手册酒店规章制度部门实施细工作程序求工作务完成情况项检查结果记良（√）差记（X）填差项目备注中简说明事责
注：表置办公室工作场固定处周检查做出分析表报办公室
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编号： 年 月 日
姓 名
性
年 龄
文化程度
专 业
学 位
技术职称
第二学历
健康
专业特长
应聘岗位
1． 2．
时岗
户口
通讯址
邮 编
联系电话
B P
遇求
工
作
历
业绩
社 会
联系面
备
注
应聘员考核表
编号：
姓 名
部门
岗位
考 号
考核点
考核形式
考核单位
事部
考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基功
技术难度
综合评价
考核结果
考核
考卷请存档标准考卷编号便备查
考核时间 年 月 日
应聘面试登记表
姓 名
性
年龄
应聘岗位
学历（毕业院校）
家庭址
形 象
仪 表
□ 衣冠讲究
□ 整洁般
□ 便懒散
态 度
□ 方
□ 傲慢
□ 拘谨
语 言
□ 表达清晰
□ 尚
□ 含糊清
健 康
□ 佳
□ 般
□ 差
直
观
印
象
招聘：
技
学历专业
类似历
工作热情
专 长
业 绩
遇求
工作力
面
试
综
合
印
象
招聘：
备 注
填表日期： 年 月 日
录通知单
录字第 号
先生女士：
根公司需您项基情况审查考核决定录您公司员工请您接该通知两日酒店报时视动放弃
报时请携带期免冠片三张身份证学历证明复印件两份
致
敬礼
公司事部
年 月 日
申请培训表
申请单位
拟培训数
拟培训时间
培训目意义
培训容
申请部门理
培训部
力资源部理
填表： 年 月 日
培训计划表
序号： 年 月 日
培训名称
培训类
理 □
操作 □
培训形式
脱产 □
脱产□
培训数
培训时间
年 月 日 起 年 月 日 止
培训点
课时安排
授课容安排
培训教师安排
培训材料
课时合计
培训部
力资源部理
申请部门理
培训班通知单
序号：
单位：
根培训申请兹安排培训活动
请安排培训学员准时参加
特通知
培训部
培训容
课时安排
培训师姓名
学员应带学具资料
培训点
培训通知单回执
序号 培训通知单已收悉届时组织学员场培训
申请培训部门理：
年 月 日
培训师试讲评估单
序号： 年 月 日
培训师姓名
课程容
授课时间
学员评估记录汇总容
专家评估意见
否合格
学员记录员
专家A
专家B
专家C
培训部
专家签字：A B C
培训记录表
编号：
部门： 时间： 点：
教师：
容：
参加
签
参加
签
培训结果调查
序号：
学员姓名
性
年龄
岗位
较方面（感觉）：
培训师印象：
较差方面（感觉）：
培训工作建议：
培训收获评价
培训师评价
次培训工作综合评价
年 月 日
印登记表
编号：
编号
日期
事
印部门
印申请
文字号
印
批准
印
备注
员工违纪失单
序号：
违纪姓名： 部门： 岗位： 员工号：
违纪时间： 年 月 日 （）班 违纪点：
违纪：
见证： 签字：
违纪性质： 违反 规定第 条第 款
规定条款原文：
属： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □ 重 □
初 犯 □ 第二次 □ 第三次 □
第四次 □ 第五次 □ 第六次 □
处罚：
行政 警 告 □ 严重警告 □ 警告 □
降 职 □ 免 职 □ 开 □
注 解：
济 罚 款 元赔 偿 元
扣工资 元扣奖金 元
注 解：
落实： 签字： 日期：
受处分送达见证： 处分通知已送达受处分
签字： 日期：
批 准：
部门领导： 签字： 日期：
力资源部理： 签字： 日期：
总理： 签字： 日期：
处分执行情况：
事部手：
员工责失单
序号： 限（含）理员
失职姓名： 部门： 岗位： 员工号：
发生时间： 年 月 日 时期：
（）班
责事描述：
失职属： 直接责 条：
条款原文：
领导责 条：
条款原文：
失职程度： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □
初 次 □ 第二次 □ 第三次 □
结果损失描述：
损失程度： 轻 微 □ 般 □ 严 重 □ 重 □
影 响：
部门 □ 企业 □ 社 会 □
前职务前次处分情况：
员工责失单
序号： 限（含）理员
处 罚 决 定：
受处分姓名： 职务： 部门：
行 政：
警 告 □ 严重警告 □ 警告 □
降 职 □ 免 职 □ 开 □
注 解：
济：
罚 款 元赔 偿 元
扣工资 元扣奖金 元
注 解：
补充处分：
落实： 签字： 日期：
受处分送达见证： 处分通知已送达受处分
签字： 日期：
批 准：
部门领导： 签字： 日期：
力资源部理： 签字： 日期：
总理： 签字： 日期：
董事长： 签字： 日期：
处分执行情况：
事部手：
员工年度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作
容求
务变迁情况
定 义
4
3
2
1
务
绩
效
职工作质量
职工作数量
职责事
额外工作务
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
日常考核记录
年度总评
级评估意见
说 明
表考核象（级（含）干部）直接级填写绩效考核素评价标准采四等级记分：4分良3分较2分尚1分差总评结果采五级制：A卓著B良C达求D改进E胜
员工季度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作
容求
务变迁情况
定 义
4
3
2
1
务
绩
效
职工
作质量
职工
作数量
职责
事
额外工
作务
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
季度总评
说 明
表考核象（级（含）干部）直接级填写绩效考核素评价标准采四等级记分：4分良3分较2分尚1分差总评结果采五级制：A卓著B良C达求D改进E胜
员工奖励单
序号：
提出
部 门
职 务
姓 名
部 门
职 务
事：
提出签字： 日期
奖励意见：
提出部门领导签字： 日期
事部门意见：
事部门领导签字： 日期
力资源部意见：
力资源部理签字： 日期
总理意见：
总理签字： 日期
季度报刊订阅登记表
年 月 日 办：
报刊名称
订阅部门（）
份数
函件报刊签收薄
日期
函件
报刊（份数）
警卫签收
行政秘书签收
备注
工单
年 月 日
申请
部门
申请事：
预算费
工 时
派工时间
派工工种
总务部理
派出员
工种
设备室
行总监
总理
验收情况时间：
备注
注：单式两联联总务部存根联交动力设备室派工
员工离职结算单
姓 名
原 岗 位
现岗位
离岗原
业务结算：
结算签字（盖章）： 日期： 部门负责签字（盖章）： 日期：
总务结算：
1 宿舍
结算签字（盖章）： 日期：
2 食堂
结算签字（盖章）： 日期：
财务结算：
结算签字（盖章）： 日期：
事结算：
1劳资：
结算签字（盖章）： 日期：
2档案：
办（盖章）： 日期：
退回档案材料：
办： 日期：
备注：1离职员必须单序进行结算否予结算
2部门负责结算必须结算真实性负责
终止合手续单
姓 名
部 门
员工号
职务工种
入公司日期
备 注
终止合 原
□动辞职 □辞退 □名 □开
理
部门 □已移交物品
□文件资料
□办公室钥匙
□办公品 理：
日期：
办公室□已物品
□胸卡
□工作服帽子等劳保品
□图书
□宿舍退房品验收 ：
日期：
财务部 □欠款清理
□财务清算
理：
日期：
力资源部 □合解 □培训金签退
□关系调出 □保险手续
□工资发放 理：
日期：
离职 确认述手续已全部完成解××酒店劳动合
关系 签字：
日期：
注：表格式两份离职者酒店执份
理员年度绩效考评表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日
部门工作目标
务计划
务变迁情况
说 明
分
务
绩
效
职工作
质 量
职工作
数 量
职责
事
额外工作
务
理
绩效
组织纪律性
团队精神
创新性
年度考核评估意见
评分（满分35）
季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
二季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
季度考核
A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分
（栏目考核象直接级填写）
累计分（满分50）
隔级级评估意见
评分（满分20）
考核象奖惩记录
评分（满分30）
初步绩效考评结果
总评分（满分100）
终绩效考评结果
总理意见
员工辞职申请单
日期
部门
辞职
入店时间
现职务
辞职原
直接级
意 见
隔级级
意 见
力资源部 理
备 注
文件传阅单
文字字号
发文日期
文件标题
发文部门
部 门
阅件
阅件时间
备 注
办公品申领单
部门： 年 月 日
品名称
规格（型号）
数量
领签字
第
联
领
部门理
办公室
库部
备 注
注：单式三联领部门留存联办公室联库部联
汽车配件申领单
部门： 年 月 日
配件名称
规格（型号）
数量
车牌号
申领签字
车队队长
办公室
备 注
注：单式四联第联存根第二联财务第三联库第四联申领部门存查
印申请表
编号：
日 期
印部门
印申请
印
事
审 批
印部门理
办公室
备 注
部外文单
编号：
日 期
拟稿部门
拟稿
行文字号
行文标题
济审核
法律审核
拟稿部门 理
办公室
备 注
说明：单二联办公室拟稿部门执联
外行文单
编号：
日 期
拟稿职务姓名
行文字号
行
文
标
题
济审核
法律审核
办公室
总 理
备 注
员工岗位调动审批单
姓 名
现岗位
拟调岗位
调动原
直接级
隔级级
力资源部 理
备 注
注：单二联事部调动员工原部门现部门执联
员工解聘通知单
部 门
姓 名
职 务
解聘时间
解聘原
力资源部 理
事部
备 注
注：单三联事部解聘部门解聘执份
车辆维修申请单
年 月 日
车 号
司 机
报修原
障
维修类
车队队长鉴定结果
办公室意见
总理
意见
备 注
：单式三联第联车队存根第二联报办公室第三联财务
档案查阅申请单
时 间
年 月 日
姓 名
部门（单位）
查
阅
容
查
阅
原
备
注
审
批
部 门
理
办公室
档案员
注：酒店部员工查阅档案填年龄性栏
单三联查阅部门酒店办公室档案室留联
车辆维修验收单
年 月 日
申请部门
申请
车辆型号
牌 号
维修情况：
维修前：
维修：
司 机
车队队长
办公室
单式二联联办公室存根二联交车队留查
车申请单
年 月 日
车部门
车
车原
车类型
车时间
备 注
审 批
车部门
理
办公室
车队队长
注：单式三联车部门办公室车队执联
授权书
日 期
授权
部 门
职 务
授权容
签 批
签字
年 月 日
备 注
档案销毁申请单
销毁日期
销毁方法
销
毁
编号
标 题
数 量
密 级
备 注
档
案
申请销毁
档 案 员
监督销毁
员
办公室
备 注
注：单二联办公室档案室存联
值班理检查表
次
部门
年 月 日
项目
财务部
办公室
力资源部
营业部
餐饮部
客房部
处理意见
备 注
值班理：
注：表天办公室领交
订 车 单
客姓名
车 型 数量
抵达日期 航班车次 抵达时间
接车点 接车送
送车日期 航班车次 客求离店时间
送点 注：请调度员客确认送车时间
收费方式（ ）现付签单房数（ ）报帐
预订方式 填表日期
联络员问讯员签字 销售部签字
车队队长签字 调度员签字
备注：
注：单式三联销售部调度员接车执联
培训课程评估表
姓 名： 部门： 职务：
课日期：
讲 ：
项目
请表意见项√号
极
良
般
略差
甚差
1．课程容
2．讲授方法
3．工作帮助
4．教材
5．设备
6．趣味性
7．总评
8．项评略差甚差请简说明：
9．举办样类型培训班改进意见：
10．意见：
填写日期： 年 月 日
专职检查表
次
部门
容
年 月 日
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
说明
1．检查员日检查少5次
2．检查记录符号良√般○较差×
3．果部门拒绝检查记录拒查
4．检查员务必日午四时前表送交办公室
检查：
增编申请单
申请单位(部门)
单位(部门)
需员数量
增编员基条件
年龄
性
学 历 求
职 称 求
事专业工作年限
事部意见
年 月 日
力资源部理意见
年 月 日
总理意见
年 月 日
填表： 年 月 日
招聘申请表
聘单位
聘员类
部门
聘员基条件
年龄
性
学历
职称
事专业工作年限
需员数量
招聘日期
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
月 日～月 日
员专业
招聘员
编制
事部意见
年 月 日
力资源部理意见
年 月 日
总理
意见
年 月 日
备 注
1．聘员类指：服务员技术员理员
应聘员（部）登记表
姓 名
性
年龄
原工作单位（部门）
工资级
原岗位
原工作单位（部门）意见（办征求）
文件登记处理簿
编号
收文日期
文单位
文字号
事
批办意见
发文日期
发文字号
发文标题
移送记录
承办部门结果
档记录
行政检查表
部门： 检查：
项目
日期
仪表
出勤
工作秩序
务完成情况
安全
环境卫生
备注
工作服
胸卡
迟
早退
缺勤
纪律
合作
安全生产
防火
保安
物品
卫生
星期（）
星期二（）
星期三（）
星期四（）
星期五（）
星期六（）
星期日（）
周分析
说明
检查标准员工手册酒店规章制度部门实施细工作程序求工作务完成情况项检查结果记良（√）差记（X）填差项目备注中简说明事责
注：表置办公室工作场固定处周检查做出分析表报办公室
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