| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司股票期权授予及执行情况登记表
首页
/
文档
/
企业

l***0

贡献于2017-04-14

字数:95

公司股票期权授予执行情况登记表

日 期
授予数量
授予价格
期 限
执行数量
执行价格
出数额
受数额
价 格
持股数
分红数
手
备 注





































































































































































































































































文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

创业版上市公司股票期权授予协议书

******股份有限公司 股票期权授予协议书 协议书编号： 签约双方： 甲方：****股份有限公司 乙方： 为有效激励****技术股份有限公司(以下简称“公司”或“甲方”)员工的工作积极性和创造性，根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号

老***1 8年前 上传19712   0

期权授予合同

有限公司之期权协议    [XXX]年[XXX]月[XXX]日股权激励理念 在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。公司的股权激励理念包括：1.     [某某]有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业

g***g 11年前 上传500   0

期权授予协议

期权授予序列号：_________ _________________________ 期权授予协议 本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署： （1） _________________________（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司； （2） _____________

x***2 7年前 上传23714   0

公司股票期权长期激励制度

股票期权长期激励制度 第一章 释义 除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义： 激励对象：指对公司发展起到重要作用的，依照本股权激励制度有权获得标的股权的加入HHH科技公司的原LLL科技人员。 授让股东：指按找本制度拟将所持部分股权授予激励对象的公司股东AAA、贾保罗、CCC。 股权持有人：指依照本股权激励制度获得标的股权的人员。 股票期权：是将来某一时间可以享受的公司股权，在没有

z***2 12年前 上传9982   0

我国上市公司股票期权激励问题分析 6.1

我国上市公司股权激励问题分析摘　　要我国上市公司股权激励问题的破解，有助于提升公司管理水平和员工工作积极性，对于公司长远发展具有非常重要的意义。本文首先阐述了我国股权激励制度的发展历程和主要模式，主要分为股权制度酝酿期、试点期和成熟期，而模式主要有授予经理人股权和限制性股票，然后提出了我国上市公司股权激励制度面临的法律不完善、公司内部治理结构不合理和激励模式单一问题，接着剖析了美国股权

平***苏 6个月前 上传161   0

创业公司股票期权激励方案

XX创业公司股票期权激励方案 第一章 总则 第一条 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度，在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力，依据《公司法》相关规定，制定本方案。 第二条 实施模拟期权的原则 1、模拟期权的股份由公司股东 提供，公司股东 须保证模拟期权部分股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让；

P***美 9年前 上传28323   0

期权授予协议 （2）

 期权授予序列号：_________ 期权授予协议 本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署： （1） 比三家（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司； （2） 范美美（“被授权人”），一位自然人。 公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会

W***h 11年前 上传9766   0

员工期权授予协议

员工期权授予协议 　　(声明：1、生成后格式为Word，无Logo、无水印；2、本声明文字可在下载后自行删除；3、生成过程中的提示，仅是基于通常情况下合同条款的示范，不能视为是米律的指导意见；4、合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考，米律建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后才使用，米律就在线生成的合同不承担任何法律责任。) 　　本员工期权授予协议（以下称

l***9 12年前 上传5425   0

员工期权授予协议书范本

员工期权授予协议 甲方（创始股东）： 身份证号：        联系地址： 乙方（员工）：        身份证号：        联系地址： 鉴于：        1.为了激励 （以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；        2.甲方通过持有 （以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股

你***的 7年前 上传12425   0

函授自我鉴定毕业生登记表（3篇）

函授自我鉴定毕业生登记表（3篇） 　　函授毕业自我鉴定登记表(一) 　　两年的函授大专学习生活就要结束了，通过两年的函授学习和社会实践是我不断的挑战自我、充实自己的一个过程。本人在思想认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的提高。毕业之即，对自已两年来的学习和生活作一个总结和鉴定。 　　一、思想政治方面，本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代表”思想，能自觉与党中央

焦***宝 5年前 上传1264   0

股票期权

股票期权 目前，我国企业经营者薪酬体系主要有“工资+奖金”和年薪制两种形式。“工资+奖金”中的奖金尽管和企业业绩挂钩，但却是一种短期激励，只评价和奖励过去一年的经营行为，因而容易导致经营者的短期行为。年薪制下经营者的收入也和业绩挂钩，但缺乏公正性，并且年薪和业绩挂钩的系数过于保守，年薪总额并不是完全随业绩同步变化，缺乏财富效应，激励效果也不明显。现行分配机制由于缺乏激励效果，已经成为公司长期持

s***a 7年前 上传19631   0

回望期权

回望期权一、 回望期权的概述 回望期权属于强路径依赖期权，其收益依赖于期权有效期内标的资产的价格的最大值或最小值。一般分为回望看涨期权和回望看跌期权。 若 代表标的资产曾经达到过的最小价格， 表示标的资产曾经达到的最大价格， 为标的资产到期时的价格。 看涨 回望期权

文***品 8个月前 上传443   0

期货、期权合约

期货、期权合约　　（cbot）玉米期货、期权合约　　期货　　期权　　交易单位　　最小变动价位　　每日价格最大　　波动限制　　敲定价格　　合约月份　　交易时间　　最后交易日　　交割等级　　合约到期日　　5000蒲式耳　　每蒲式耳1/4美分（每张合约12.50　　美元）　　每蒲式耳不高于或低于上一交易日　　结算价各10美分（每张

a***6 8年前 上传632   0

某IT公司期权方案

深圳市XX电子有限公司期股计划方案一、改制宗旨深圳市XX电子有限公司（以下简称“公司”）是一家以XXXX开发、经营为主的企业。注册资金为50万元人民币。为了适应公司进一步发展的需要，公司准备进行以员工持股为主要内容的企业改制。公司的改制拟在企业内部进行，主要是在企业内部吸收员工入股。通过股权变动使开发公司进一步明晰产权关系，建立现代企业制度，调动职工积极性，增强企业凝聚力，使

w***7 11年前 上传619   0

2020年度“校务公开”制度执行情况总结及自查登记表

高校实行校务公开是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐校园的一项重要举措，同时也是深化高校管理体制改革，加强民主管理和民主监督的重要制度

w***i 4年前 上传1324   0

期权激励方案

期权激励方案 第一章 总则 第一条 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度，在于建立高级管理人员及技术人员的长期激励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力，依据《公司法》相关规定，指定本方案。 第二条 实施模拟期权的原则 1、模拟期权的股份由为公司发起人股东提供，公司的发起人股东保证模拟期权部分股份的稳定性，不得向任何自然人

丰***雨 12年前 上传22343   0

期权池协议

 期 权 池 协 议 书 甲方： 身份证号： 住所地： 联系方式： 乙方：【 】有限责任公司 法定代表人： 住所地： 联系方式： 丙方：【 】科技有限公司 法定代表人： 住所地： 联系方式： 丁方： 住所地： 身份证号： 联系方式： 鉴于： 1. 甲方、

老***历 9年前 上传4011   0

股票期权方案

股票期权方案 第一条    股票期权     员工股票期权是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利，是在满足公司事先约定条件的前提下，在一定期限内以事先约定的价格，认购约定数量的公司股票的一种权利。这是一种有条件的赠与行为，给予公司员工特定的权利而不是强加一种义务。 例如：某公司1999年l月1日推出股票期权计划：允许本公司部长在今后

v***o 14年前 上传18235   0

股票期权ABC

股票期权ABC (发表日期：2000年07月01日) 股票期权使无数高科技公司的员工一夜暴富。这把开启财富金矿的钥匙到底是何物？ 曹韶军 著     近来，有越来越多的人开始谈起股票期权（Stock Options），觉得很神奇。但其实真正知道其来龙去脉的人却为数不多。本文就此作个简单的介绍，希望对中国广大的经理人能有所启迪。     股票期权的含义，是指一个公司授予其员

w***g 10年前 上传2143   0

期权价格的敏感性和期权的套期保值

 期权价格的敏感性和期权的套期保值【学习目标】 本章是期权部分的重点内容之一。本章的重要内容之一，就是介绍了期权价格对其四个参数（标的资产市场价格、到期时间、波动率和无风险利率）的敏感性指标，并以此为基础讨论了相关的动态套期保值问题。学习完本章，读者应能掌握与期权价格敏感性有关的五个希腊字母及其相应的套期保值技术。在前面几章中，我们已经分析了决定和影响期权价格的各个重要因素，

濮***市 11年前 上传480   0

「实例」泰豪科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）摘要

 泰豪科技股份有限公司股票期权激励计划 (草案)摘要      二○○六年十二月十三日     特别提示     1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、行政法规，以及《泰豪科技股份有限公司章程》制定。     2、泰豪科技股份有限公司（以下简称“泰豪科技“）授

x***u 8年前 上传21228   0

2018年函授自我鉴定毕业生登记表（3篇）

函授自我鉴定毕业生登记表（3篇）　　函授毕业自我鉴定登记表(一)　　两年的函授大专学习生活就要结束了，通过两年的函授学习和社会实践是我不断的挑战自我、充实自己的一个过程。本人在思想认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的提高。毕业之即，对自已两年来的学习和生活作一个总结和鉴定。　　一、思想政治方面，本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代表”思想，能自觉与党中央保持高度

早***牛 5年前 上传405   0

期权协议模板

股权期权激励协议书 甲方： 乙方： 为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议： 一、期权的设立 经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。 二、期权行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权： （一）乙方在甲方

8***2 9年前 上传22164   0

员工期权激励合同

员工收益期权激励合同 甲方：上海泰史勒家居有限公司 乙方： 员工 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关规定，为了保障公司长期稳定健康发展，激发核心员工工作热情，提高核心员工的福利待遇，经甲乙双方本着友好协商、平等自愿原则达成如下协议： 第一条、 甲方基本情况 甲方上海泰史勒家居有限公司是一家家具销售类公司，公司经营地位于上海市青浦区。甲乙

p***h 13年前 上传25067   0

期权激励协议

 高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 甲方： 乙方： 一、 总则 甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（2010年——2012年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及

k***y 8年前 上传10705   0