| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新员工特训工作点检表

永***路

贡献于2010-08-11

字数:429

新员工特训工作点检表
序号
工作事项
计划完成时间
实施确认
备 注
1
制定新员工特训计划进度表



2
相关部门员沟通确定参训名单



3
拟定发新员工特训通知



4
特训餐事宜确定



5
特训食宿事宜确定



6
确定军训教官



7
编制特训费预算申请费



8
拟定采购清单申购特训需物品



9
购买拓展训练具



10
培训室准备(桌椅摆放投影仪调试等)



11
确认结业证书荣誉证书软抄否位



12
特训防暑药品准备



13
采购物品否位



14
制作培训签表



15
复印特训班题歌



16
制作复印特训考核试卷



17
特训班通讯录制作



18
悬挂热烈欢迎新学员加盟蓝韵条幅
特训前1天


19
进部门新员工参加特训情况
特训前3天


20
印荣誉证书结业证书
结训典礼前2时


21
新员工特训工作总结评估
特训3日


22
洗新员工持训相片
特训7日


23
寄送致新员工信纪念相片
特训10日


24




25




26




27




28





文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新员工特训跟踪评估表

新员工特训跟踪评估表 姓 名 部 门 职 务 工作导师 入职日期 特训日期 一、入职以来所感受到蓝韵公司的企业文化?请用几个字概括。 二、新员工参加特训以后的出勤状况和工作表现? 三、新进人员对各项规章制度的了解情况? 四、新进人员对本职工作的了解和掌握情况? 五、目前在工作中所表现出来的优势? 六、目前在工作中所表现出来的不足? 七、

欢***笑 14年前 上传12916   0

新员工入职特训方案

新员工入职特训方案 新员工培训,也可称称岗前培训或职前培训(正式独立上岗前的培训),是企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此,可以说,成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面,使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。 新员工培训应包含两部

t***3 11年前 上传3868   0

蓝韵集团新员工入职特训方案——新员工特训班通讯录

新员工特训班通讯录序号姓 名性别部 门职 务QQ联系电话备注123456789

w***0 10年前 上传441   0

20080704关于新员工入职特训的通知

 通 知 收件人 深圳所有员工 发件人 人力资源中心培训发展部 日 期 2008年7月4日 关 于 新员工入职特训的通知 签 发 杨义锋 各位同事: 为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入蓝韵大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,

r***e 11年前 上传22327   0

蓝韵集团新员工入职特训方案——参训员工名单

序号姓 名部 门职 务性 别入职日期备注1234567891011

z***9 10年前 上传528   0

12_蓝韵集团新员工入职特训方案

新员工入职特训方案新员工培训,也可称称岗前培训或职前培训(正式独立上岗前的培训),是企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此,可以说,成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面,使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。新员工培训应包含两部

h***y 10年前 上传469   0

煤矿一般设备点检表

主提升机设备点检表点检部位点检内容点检方法点检周期实施人考核人操作台1、 设备外观设备外观完好、表面清洁;一天维护修理工维护电工跟班领导2、仪表1、仪表外表完好、显示数据是否正常;2、仪表检验日期是否过期。3、PLC主机1、检查主机设备表面完好,接线正常;2、主机运行正常,显示器显示正常;4、各种接线1、

x***2 4年前 上传896   0

磨刀机日常点检表

磨刀机日常点检表 点检月份: 年 月 编号:SZHD-39设备名称磨刀机规格型号设备编号操作者A操作者B操作者C使用部门 检查日期点检内容

文***品 1年前 上传322   0

产品控制计划要求点检表

产品控制计划要求点检表定义/说明/要求/目的: 控制计划是指:对控制产品所要求的系统和过程的形成文件的描述。组织编写控制计划的重点在于表明产品的重要特性和工程要求。每种零件都必须有一份控制计划,但是,在许多情况下,“系列零件”控制计划可适用于相同的过程生产出的许多零件。从产品策划到产品的设计开发、过程的设计开发、产品及过程的确认的各个阶段,必须制定不同的控制计划。这些控制计划彼此间

文艺范书香满屋 3年前 上传867   0

叉车日常点检保养记录表

叉车日常点检保养记录表叉车驾驶人: 检查负责人: 2019年 月#项目日期检查情况(当天检查清理符合的打“√”表示,有异常的请注明)1234567891011121314151617181920212223242526272829

文***品 2年前 上传750   0

点检员工作总结

点检员工作总结  在公司的正确领导下,在安环部的监督管理下,设备管理部在XX年内未发生重特大设备及人身伤害事故,取得死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤事故为0的安全良好成绩。而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人,在安全方面做了一些工作,其中有成绩也有不足,现在,我就过去的一年内的安全工作进行总结:  一、XX年安全工作主要的内容  1. 努力提高安全的自我要求,做一名“安全

超***娅 10年前 上传525   0

人力资源表格——部属缺点检查表

部属缺点检查表 职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1  执行能力5 4 3 2 1  达成能力5 4 3 2 1  技术能力5 4 3 2 1  分析能力5 4 3 2

稻***儿 10年前 上传539   0

工作很实用的表格-新员工试用表

日期:新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位:2、 试用期限:3、 督导人员:4、 督导人员工作:[ ]观察 [

g***9 8年前 上传505   0

新员工试用表

日期:新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位:2、 试用期限:3、 督导人员:4、 督导人员工作:[ ]观察 [ ]训练5

用***会 12年前 上传745   0

新员工试用表

新员工试用表                        日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关   年,非相关   年,共    年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人

z***0 12年前 上传589   0

新员工试用表

新员工试用表                         日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关   年,非相关   年,共    年 试用计划 1.试用职位 2.试用期限 3.督导人

e***g 7年前 上传21879   0

新员工鉴定表

新员工鉴定表  通过这次的实习,我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。  虽然这次实习的业务多集中于比较简单的个人金融业务,但是,这帮助我更深层次地理解银行个人金融业务的流程提供了极大的帮助,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了

2***5 11年前 上传604   0

新员工试用表

新员工试用表人事资料姓名 应试职位 加入时间 所属部门  甄选方式□外部招聘 □员工推荐 □内部提升工作经验相关   年,非相关   年,共   年年龄 学位  特殊技能训练 试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作:□观察 □训练5.拟安排工作6.训练项目:

热***电 12年前 上传566   0

设备点检管理规定

设备点检管理规定为了进一步强化生产处设备管理,及时发现并采取有效措施来解决生产运行中出现的设备故障和缺陷,努力促进向计划性和预防性检修转变,尽量减少设备故障率和经济损失,切实保障生产平稳、安全运行。现结合实际,制定本制度。一、适用范围适用于生产处设备检修管理。二、管理职责(一)生产处负责制定设备管理制度,并监控、指导和考核日常运行情况;(二)运行班组负责所使用设备的日常维护保养工作及

l***u 2年前 上传640   0

焊机点检的重要性及如何进行焊机点检

一.        焊机点检的重要性 1,   焊机在长期的使用过程中,由于日常使用的自然本身损耗,环境的因素,人为造成的因素等等,会造成焊机不同程度的损坏和性能变差。焊机损坏需要及时报修,及时修理不会造成生产上产品进度的影响。焊机的性能变差,会直接影响到焊缝的质量和成形美观,焊缝的质量和成形会影响到我们制造的产品给客户印象。所以焊机的好坏都是我们在日常的点检中及时发现的,正确的做好焊机的点检

飘***3 13年前 上传15066   0

公司新员工试用表

公司新员工试用表                        日期 :20xx年6月9日人事资料姓名xx所属部门xx职位xx报到时间xx年龄xx毕业学校xx专业xx学历xx甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关   年,非相关   年,共    年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督

静***雅 3年前 上传510   0

特训营潜能特训课程学员参训须知

长江大学老兵团老A特训营潜能特训课程学员参训须知 各位学员: 欢迎您参加长江大学老兵团老A特训营潜能特训活动。基于训练的特殊性,需要您在特定的环境中积极参与,用心去体验一系列的活动或者游戏。为了使您圆满地完成本次特训活动,请您仔细阅读此学员参训须知: 一、提前穿好运动鞋和方便运动的服装; 二、培训期间请服从培训师和训练人员的管理; 三、在培训期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困

F***4 14年前 上传15485   0

电厂点检管理工作总结

点检管理 8月各分公司以新公司揭牌成立为动力,面对困难职工无私奉献,保持稳定的精神状态和昂扬向上的斗志,努力做好本职工作,认真贯彻执行《检修公司设备点检制度管理办法》,发现缺陷及时消除,为xx电厂发电机组安全稳定运行保驾护航。各专业点检员在点检长的指导下,认真完成现场设备点检工作。检修公司安全生产保障部及时与各专业点检组沟通协调,确保点检到位率达到《检修公司设备点检制度管理办法》的要求。本月点

q***2 13年前 上传14565   0

电工点检个人工作总结

电工点检个人工作总结 一.对本区域进行每天最少两次点检,并要做到点检到位.主要点检内容包括:   1.上钢,卸钢,精整液压站主电机和循环泵电机,打捆机电机,冷剪电机的温度测量及运行情况;   2.冷床,精整区所有辊道电机和散热风机开关是否有跳,每台电机,是否运转正常,是否有较大振动和异常声音,线路是否老化需更换;   3.冷床,精整区所有现场接近开关是否正常工作,接近开关是否有松动,接触

前***2 12年前 上传12608   0

人事管理_员工培训_部属缺点检查表

部属缺点检查表职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1执行能力5 4 3 2 1达成能力5 4 3 2 1技术能力5 4 3 2 1分析能力5 4 3 2 1观

佳***子 8年前 上传404   0