部门员工勤务统计表

部门：部门员工勤务记录表年月日至日序姓名迟到早退旷职事假婚丧产假公休加班奖惩备注

g***t 15年前上传16372 0

员工勤务日常统计流程相关资料-部门员工勤务统计表

部门员工勤务记录表部门职务迟到早退旷职事假婚丧产假出勤率加班奖惩备注

y***1 10年前上传383 0

员工绩效评估流程-部门员工勤务统计表

员工勤务统计表部门职务迟到早退旷职事假病假特休假婚丧产假出勤率加班奖惩备注

r***8 12年前上传580 0

月份员工统计表

月份员工统计表单位　　人数　区分总管理处台北营业处高雄营业处台中营业处总　　　厂第一分厂第二分厂大溪分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室电力线缆制造部铜线制造部轧延组通信线缆制造部机电部小计上月人数职员　　　　　　　　

望***风 10年前上传632 0

月份员工统计表

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s***9 10年前上传656 0

月份员工统计表

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t***n 8年前上传26316 0

员工勤务日常统计流程相关资料-个人勤务纪录表

员工个人勤务纪录表公司：部门：单位：姓名：编号：项目月份迟到早退旷职事假病假特休公假婚丧产假全勤%加班奖惩备注一二三

d***3 9年前上传458 0

部门员工评语

部门员工评语　　1、销售部　　牢记年度四任务，凝聚进取干劲足。励精图治夯基础，精耕细作展宏图。　　2、技术二部　　驻外开发分二路，推广优化两不误。精诚团结挺脊骨，精益求精铸砥柱。　　3、宣传策划部　　复刊简报擂战鼓，宣传推介显气度。交流研讨拨云雾，精雕细琢编新书。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

a***n 9年前上传498 0

员工部门鉴定

``同志自 2018年1月借调```工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在一年的时间里认真完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。主要在以下几个方面：一是政治敏锐性强，思想素质较高。在借调期间仍认真深刻提高自身思想觉悟，能认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能做到在思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。

j***y 5年前上传1083 0

监护科员工岗位勤务处置手册

监护科员工岗位勤务处置手册　　岗位目录：　　桥上岗桥下岗　　远机位指廊岗　　固定岗位（邮航、扬子江等） 18号口　　八、九号岗　　一、桥上岗：　　（一）岗位简要职责：负责对登机旅客的登机牌进行查验和本岗位的安

金***果 12年前上传474 0

部门员工请假条

部门员工请假条　　姓名部门职务 1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见部门主管总经理　　注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。本文档由香当网(https://www.xiangd

h***y 10年前上传500 0

部门员工离职及调离流程

部门员工离职及调离流程流程注意细则书面申请辞职由本人书面申请，辞退、调离等由辞退（调离）批准部门书面申请所在部门意见交接事毕，标明计算工资截止日xx员工辞职表接管人填写，离职人确认工作（物品）交接有无借条，接管人核对物品数量、完好度应有工作交接单一式三份（交接人各一份，公司部门留存一份）（交接内容包括：材料、文件、标准、专用工具、办公用具、计算机密码、

文艺范书香满屋 3年前上传926 0

《保安勤务制度》

保安勤务制度保安勤务，是指保安员根据法律、法规、规章和公司与客户签订的业务合同的要求，维护客户的治安秩序，防范和打击违法犯罪活动，保障客户人身和财产安全。一、保安员行为规范一）、着装1）除不宜或不需要着保安制服的情况外，在工作时间必须着保安制服，非工作时间，不准着保安制服；2）着保安制服时，要按规定佩带保安标志；3）保安制服不准与便装混穿，不同季节的保安制服不准混穿；4）在驻勤单

花***0 3年前上传922 0

学校部门保管员工作职责

学校部门保管员工作职责　　一、仓库保管员工作职责　　1、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。　　2、物资购进要入库，认真验收数量、质量，并分别做好入库手续。做到账物相符，防止差错。　　3、添置各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用。既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。　　4、保管好各类物品，做到分类存放，整齐干净。注

l***g 10年前上传684 0

部门员工考核办法

公司各部门员工绩效考核办法（草案）一、适用范围公司生产部、质控部、采供部、人财部、市场部、外销部内部管理人员及骨干人员；二、考核种类公司各部门员工绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核 1、考核内容：（1）工作指标：考核内容为部门月度工作指标中能分解到员工本人的相关工作指标或员工本人所从事的工作中对部门工作绩效有较大影响的关键业绩指标（KP

l***n 14年前上传22598 0

部门员工试用期个人总结

部门员工试用期个人总结　　人与人之间没有太多区别，拿破仑・希尔曾经说过。只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态，争取为工作做出更大的贡献。　　刚到公司时，新西南集团家装部门的一名普通员工。对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质

S***N 12年前上传610 0

公司部门员工请假条

公司部门员工请假条　　部门　姓名　职务　请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别 □事假 □病假 □探亲假 □其它: 请假原因　部门负责人意见:　　项目分管领导意见:　　项目负责人意见:　　综合部/人事行政部意见:　　总经理室分管领导意见:　　总经理意见:　　备注：高层管理人员需经总经理

h***h 10年前上传462 0

部门员工个人岗位总结

部门员工个人岗位总结岁末年初，新的.一年已经开始了，我们的工作也告一段落。回首过去的一年，我们在工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到的问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：一、语言交流技巧方面：(1)与用户对话时，应仔细推敲，讲话要严

小***档 3年前上传339 0

员工部门请假条

员工部门请假条　　请假条　　填写时间：年月日　　姓名部门职务 1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期日期注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由办公室处存档。

l***7 10年前上传444 0

物流部门员工工作总结

物流部门员工工作总结　　随着公司的日益壮大，让下属负责和质量领先意识就成了改革的新思路，当前我们面临各种不同的工作压力和管理技术问题，主要有以下几个方面：　　（一）如何提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必须的资源，解决员工不能克服的困难，给予完成任务的员工奖励。　　（二）员工的责任心如何加强和提升，各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗

s***t 12年前上传564 0

人事部门员工工作职责

人事部门员工工作职责1、全面负责事业部人力资源管理、行政管理、项目申报、与政府部门协调沟通;2、制定事业部人力资源总体规划与年度实施计划;3、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作;4、日常行政管理，包括工商年检、内部活动组织、办公5S管理、办公用品、事物用品管理;5、负责监督后勤各项工作的正常开展(电梯、物业、保洁、绿植等);6、负责制衣厂一线员工招聘、培训

t***l 2年前上传653 0

过失统计表

过失统计表年月部门姓名工号岗位过失事由处理结果绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5

红***s 13年前上传25145 0

工资统计表

工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税

李***海 9年前上传600 0

人员统计表

广州雪峰冷藏物流有限公司人员统计表姓名性别年龄部门职称到岗日期工作地点家庭住址

z***8 8年前上传4408 0

盘点统计表

盘点统计表　　盘点统计表　经管部门：年月日 No 　　品名编号单位数量数量数量数量数量合计　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

l***3 12年前上传790 0

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贡献于2009-07-15

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