解读《彼得座右铭》，经理人突破晋升瓶颈

解读彼座右铭理突破晋升瓶颈

作者赵日磊　源中国理传播网　日期20030214　点击356



    劳伦斯·彼层级组织研究专家专著彼原理证

    彼先生巨著彼原理里清楚描绘职业晋升瓶颈问题指出层级组织里会晋升直胜止换句话说聪明智努力进取总会胜职位等着定会达位置

    著名彼原理

    观点正充满干劲积极拼职场理说略显悲观确忽视问题确会碰样问题优秀理会演暗然出局悲剧理生出江郎奈指点江山企业老总会身体健康原放弃蒸蒸日事业做力事情职业胜导致悲剧结果

    精力充沛事业心强理然希出现种情况希够突破彼先生晋升瓶颈职业道路越做越断完善超越达想达目标

    彼先生研究出晋升瓶颈问题然愿意掉进希够限制提出职业道路策彼座右铭：

    身类家庭中名优秀成员
    发誓尊重尊重透言语行动实践张
    发誓举动决定着提高生活品质目标迈进攀升法胜位发誓常保持亲密接触
       
                                                           ——彼

    彼座右铭里五点：

    做类优秀分子 

    做类优秀分子目标远目标

    理想获更成功获更生价值必须定立相远目标明确愿景

    目标越远越越远越牵引继续前进产生更动力汇聚更量激发更潜

    举例子果定立目标跑步2公里跑16公里松懈果定立目标跑20公里跑16公里敢松懈样目标努力程度远目标作

    理应定立远目标然采取必行动断奋斗直实现
做类优秀分子显较笼统理妨根实际情况结合职业特点职业生涯进行效规划职业晋升道路放市场范围放眼市场着眼现效整合利切资源方便密切计划基础逐步实施

    
二尊重尊重 

    尊重理修养员工需求

    理必须学会尊重尊重员工事领导建立良际关系协作关系
际关系理必须课财富什样组织没定际关系际交广泛寸步难行

    获必际关系理应敞开心扉积极交流沟通服务帮助处理问题解决问题处理事情基础尊重

    尊重表面文章然体现发心真诚做点需断反省检查练学会尊重会尊重会真正懂尊重
连尊重口口声声尊重结果实难想象

    三做思想行动实践张 

    做思想求理脑创造财富做善思考善决策聪明
卡耐基说思维创造财富善思考善运知识善思考善发现问题解决问题前瞻性想想事情做做决定

    理需转变种快点座位站起快干活观念应想办法坐安静空间调整紧张快速节奏思考思考反省反省求更更快进步

    思考行动前提思考行动做准备严密逻辑思考基础理需做行动行动发现问题解决问题味犯愁味退缩变更加胜

    具备胜素质理行动专家知道通言语行动影响周围实践张胆表达实现程中断实现职业晋升瓶颈突破

    汤姆·彼斯说快速制定计划行动种修养想想句话吧想想应该做吧彼斯说做吧做知道中奥妙

    
四努力超越做单纯职业晋升 

    理做工作超越愉悦基础配合组织目标完成组织务

    超越组织目标结合起更加利理断实现目标断完善职业生涯规划

    理定目标限定特定职位样做结果目光变短浅变鼠目寸光目光短浅容易造成动力足动力足容易懒惰懒惰喜欢走捷径希通玩弄手段权术获职业晋升权利

    通玩弄手段获晋升定适合定够驾御真驾御理容易滋生出胜症状生出懒散懈怠负责放流顽固化私利特权观念等诸毛病

    突破晋升瓶颈理应绩效提高目标肤浅惰性敌断战胜超越终达完全实现

    五通学实现突破 

    学理必修课缩优秀分子差距快办法实现职业瓶颈突破行效方法

    现处知识济时代知识改变命运知识创造财富例子越越呈现面前理做快速改变加入学行列断丰富知识体系改善知识结构成知识型理者

    理时间限学需挤出时间见缝插针点滴积累

    读书选择针性选择专业书籍理书籍工作余阅读吸收新前知识改善知识结构知识体系补充知识养料更服务职工作职业生涯设计

    格言说书类进步阶梯读书程专家话程书里凝结专家学者优秀分子知识精华读书理方便获取专家学者验进指导更更正确做职工作

    参加研讨会学办法沟通交流通沟通交流直接形成观点碰交换验交换心进获启发动力交换验交换苹果样两交换苹果苹果交换验拥两验

    理应该更走出参加相关题讨研讨班业界理分享验交换心开阔眼界开阔思路

    更完善职业生涯更实现职业生涯目标理需断努力断完善超越成功突破晋升瓶颈

    （欢迎您作者赵日磊讨交流 Email 
zhaorilei@vipsinacom）



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